2025年上海固定期限职工劳动合同（4篇）

2025年上海固定期限职工劳动合同上海市固定期限职工劳动合同范本甲方：（公司名称）住所：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）经营许可证号：（经营许可证号）联系电话：（联系电话）乙方：（职工姓名）住址：（职工住址）身份证号码：（职工身份证号码）鉴于《中华人民共和国劳动法》与《上海市劳动合同法》等相关法律法规之规定，甲乙双方经平等协商，达成如下劳动合同条款：一、合同名称与期限2.合同期限：自（年）月（日）起至（年）月（日）止，为期（月/年）。二、工作内容与地点1.工作内容：乙方担任甲方（具体职务），负责（具体工作内容）。2.工作地点：乙方的工作地点位于甲方所在地（工作地点）。三、工作时间与休息休假1.工作时间：乙方每周工作（具体工作小时数）小时，具体时段为（具体工作时间段）。2.休息休假：甲方依法为乙方提供周休与法定节假日休假，并享有年度带薪休假（具体天数）天。四、劳动报酬与相关福利1.劳动报酬：甲方依规向乙方支付月工资，金额为人民币（具体金额）元。2.社会保险与福利：甲方依法为乙方办理社会保险与住房公积金等相关福利，具体比例与金额遵循国家与地方规定。五、劳动纪律与保密义务1.劳动纪律：乙方须遵守甲方工作纪律与规章制度，按时完成工作任务并服从甲方合理安排。2.保密义务：乙方在工作期间及离职后，须严守甲方商业秘密及涉及甲方商业利益的信息，否则将承担法律责任。六、劳动保护与安全生产1.劳动保护：甲方负责为乙方提供必要的劳动保护设施与条件，保障乙方健康与安全。2.安全生产：乙方在工作中应遵守安全生产规定，加强工作环境与设备检查，及时报告并排除安全隐患。七、合同解除1.合同解除情形：合同期满，双方协商一致终止劳动合同；乙方提前一个月书面通知甲方并经同意后解除劳动合同；乙方因病或非因工负伤无法工作，经劳动能力鉴定委员会鉴定后，甲方有权解除劳动合同；乙方擅自离岗或迟到早退累计三次以上，甲方有权解除劳动合同；乙方发生严重违纪违法行为，甲方有权解除劳动合同。2.提前解除：除上述情形外，任何一方提前解除合同，应提前（具体天数）天书面通知对方。八、争议解决本合同争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议调解委员会或人民法院申请调解或提起诉讼。九、其他约定1.合同附件：本合同附件包括乙方身份证明、学历证明、健康证明等相关材料。2.其他约定：双方如有其他约定，须经协商一致，并以书面形式作为合同附件。十、合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2025年上海固定期限职工劳动合同（二）上海市固定期限职工劳动合同甲方（用人单位）：____地址：____法定代表人或负责人：____电话：____邮编：____网址：____乙方（劳动者）：____身份证号码（或护照号码）：____住址：____联系电话：____邮编：____邮箱：____根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）及有关法律、法规的规定，甲、乙双方经平等协商，达成如下劳动合同，共同遵守并执行：第一条合同目的甲方根据公司业务需要，经过面试和考核，决定与乙方签订劳动合同，雇佣乙方担任公司所需岗位。第二条合同期限本劳动合同期限为____年/月/日至____年/月/日。双方同意，合同期满后不再续签。第三条工作岗位乙方被聘用担任甲方指定的职位：____，或按甲方要求调配到其他相关岗位，职位安排由甲方进行调整。第四条工作地点乙方的工作地点是：____，详细地址由甲方通知乙方。第五条工作内容乙方按照甲方的安排和要求，完成岗位职责，履行与职位相关的各项工作。第六条工作时间乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由甲方根据生产经营需要和国家法律法规确定。第七条工资和福利待遇1.乙方的工资标准为____元/月/日，甲方将按照国家法律法规规定和本单位相关规定支付工资。2.甲方为乙方提供的福利待遇包括：社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）等，具体以甲方提供的相关政策为准。第八条假期和休息根据国家法律法规和甲方相关规定，乙方享受带薪年休假、法定假日和探亲假等假期待遇。第九条劳动保护和劳动条件1.甲方保证提供符合国家法律法规和有关标准规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的劳动安全和健康。2.甲方负责为乙方提供必要的劳动工具、设备和劳动保护用品，乙方应正确使用和保管，防止意外事故。第十条保密义务乙方在履行职务过程中了解到甲方的商业秘密，乙方应承诺对该商业秘密进行保密，不向未经授权的任何第三方泄露或使用。第十一条违约责任1.一方未能履行本合同约定的义务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.若乙方严重违反本合同的规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应违约责任。第十二条合同解除和终止1.除非双方经协商一致，或者有其他法律法规规定，否则本合同不得提前解除。2.出现下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应违约责任：(1)乙方严重违反劳动纪律和工作规章制度，对甲方经济利益或者企业形象造成重大损害的；(2)乙方严重失职，严重怠工或者私自离岗不归的；(3)乙方是临时工、试用工或者季节性工，因劳动需要已经完成劳动合同约定的任务；(4)乙方患有不适合继续从事本职工作的疾病或者身体残疾，不能胜任工作的；(5)乙方背离甲方聘用的目的，利用职务造成重大损失的。3.乙方丧失继续工作能力的，或者乙方患有传染性疾病，经县级以上医疗机构证明不适合继续从事本职工作的，甲方有权解除合同。第十三条管辖和纠纷解决本合同签订地为上海市，合同履行过程中发生的争议由双方协商解决，协商不成，可向所在地人民法院提起诉讼。第十四条其他约定事项1.本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规及有关政策处理。2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（单位盖章）：乙方（个人签名）：2025年上海固定期限职工劳动合同（三）上海市固定期限职工劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方的工作事项达成如下协议，以资共同遵守。一、合同期限本合同自（年）年（月）日起生效，至（年）年（月）日止，共计（年/月/日）。二、工作内容与地点乙方同意按照甲方规定，在（公司地址）从事以下工作：（详细描述乙方的工作职责和工作要求）。三、工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周（工作日）天，每天工作（小时），不超过法定工时标准。2.乙方享有带薪年休假，具体天数按劳动法规定执行。3.甲方将依照国家法定假日规定，为乙方安排休假。四、劳动报酬1.甲方以（如现金、银行转账等）方式支付乙方工资。2.乙方的基本工资为每月（具体数额），甲方将根据年度工资调整机制及乙方的工作表现和能力进行调整。3.甲方将按国家相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、劳动保护与条件1.甲方为乙方提供适宜的工作环境和劳动保护。2.若乙方在工作中发生意外伤害或患病，甲方将依法承担相应的责任。六、劳动纪律与职业道德1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，按照公司规定完成工作。2.乙方应恪守职业道德，保护公司商业秘密，不得泄露机密资料和商业机密。七、违约责任1.乙方违反本合同，造成经济损失的，应承担赔偿责任。2.甲方违反本合同，损害乙方合法权益的，应承担法律责任。3.合同期满后如需续签，双方应协商确定新合同内容及期限。八、合同解除1.合同期满，双方无异议可解除合同。2.双方协商一致或经甲方批准，可提前解除合同。3.一方未履行合同义务，导致对方无法继续履行的，对方可提前解除合同并要求赔偿。九、争议解决1.双方因合同履行发生争议，应友好协商解决。2.协商不成，可提交相关部门或仲裁机构进行调解或仲裁。十、其他约定1.本合同未尽事宜，双方协商确定，并作为合同附件签署生效。2.本合同一式（份），甲乙双方各执（份）。甲方：法定代表人（签字）：日期：年月日乙方：员工（签字）：日期：年月日2025年上海固定期限职工劳动合同（四）甲方（单位）：____（盖章）乙方（职工）：____（签字）依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方与乙方在平等自愿、公平公正的基础上，就乙方加入甲方单位工作事宜，达成以下正式协议：一、工作内容1.乙方被甲方单位正式聘用为固定期限职工，担任____职务，主要负责的工作内容涵盖但不仅限于____。2.乙方需严格遵守甲方的工作纪律与规章制度，切实履行岗位职责，并按时完成上级交付的工作任务。二、用工期限1.本劳动合同自____年____月____日起正式生效，至____年____月____日终止，期间为固定期限工作。2.若乙方在合同期满前工作表现优异，经甲方同意，双方可协商续签本劳动合同。三、工资及福利待遇1.乙方的工资、奖金等待遇将依据甲方单位现行规定进行发放，具体标准由双方共同商定。2.乙方在工作期间，享有甲方单位提供的所有社会保险及其他福利待遇。四、工作时间及休息1.乙方的工作时间设定为每周____小时，具体的工作时间安排将由甲方负责。2.乙方享有法定节假日及带薪年休假的权益。五、保密责任1.乙方在任职期间及离职后，均应对公司的商业秘密和保密资料予以保