2025年度广告公司品牌合作与公关人员聘用合同

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2025年度广告公司品牌合作与公关人员聘用合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（广告公司名称）：____________________________乙方（公关人员姓名）：____________________________鉴于甲方是一家专注于广告策划、品牌推广和公关活动的专业公司，乙方具备丰富的品牌合作与公关工作经验，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方任职期间的相关事宜达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.乙方同意在甲方担任公关人员一职，负责甲方品牌的宣传推广、活动策划、媒体关系维护等工作。2.乙方在任职期间应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业标准，确保工作质量。3.乙方应积极参与甲方组织的各项培训，提高自身业务水平。二、聘用期限1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为一年。2.合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签。三、薪酬及福利1.乙方月薪为人民币______元（大写：______元整），每月支付一次。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。3.乙方享有甲方提供的五险一金、带薪培训等福利待遇。四、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露、传播或利用甲方的商业秘密从事不正当竞争。2.乙方离职后，如违反保密协议，甲方有权依法追究其法律责任。五、违约责任1.如乙方在任职期间出现严重违反甲方规章制度、损害甲方利益的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。2.如甲方未按时支付乙方工资、福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________签订日期：____________________________附件：1.乙方简历3.乙方其他相关资格证书复印件4.保密协议5.其他双方约定的文件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保方、咨询服务提供方等。2.第三方在本合同中的介入，需经甲方和乙方的书面同意，并签订相应的合作协议。二、第三方责任限额1.如第三方在本合同履行过程中提供的服务或担保导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额由双方在合作协议中约定，最高不超过合作协议中约定的金额。三、第三方责任划分1.甲方与乙方之间的权利义务关系，不因第三方的介入而改变。2.第三方在本合同中的责任范围仅限于其提供的服务或担保，不涉及甲方与乙方之间的其他权利义务。3.如第三方在本合同履行过程中违反约定，导致甲方或乙方遭受损失，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。四、第三方权利1.第三方有权根据合作协议的要求，对甲方或乙方提供的服务或担保进行监督。2.第三方有权要求甲方或乙方按照合作协议的约定支付服务费用或担保费用。五、第三方义务1.第三方应按照合作协议的约定，履行其提供的服务或担保义务。2.第三方应保证其提供的服务或担保符合相关法律法规和行业标准。3.第三方在提供服务或担保过程中，应保守甲乙双方的商业秘密。六、第三方介入的程序1.甲方或乙方有意引入第三方介入时，应提前向对方告知，并取得对方的书面同意。2.双方应就第三方介入的具体事宜进行协商，包括第三方提供的服务内容、费用、责任等。3.双方应签订书面合作协议，明确第三方的责任和义务。七、第三方介入后的合同变更1.第三方介入后，如需对本合同进行变更，应由甲方、乙方和第三方共同协商一致，并签订书面变更协议。2.变更后的合同仍应遵守本合同的约定，并不得损害甲乙双方及第三方的合法权益。八、第三方介入后的争议解决1.甲方、乙方和第三方之间因本合同或合作协议发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、第三方介入后的合同终止1.第三方介入后，如需终止本合同，应由甲方、乙方和第三方共同协商一致，并签订书面终止协议。2.终止协议应明确各方的权利义务关系，包括但不限于第三方责任的承担、合同终止后的费用结算等。3.合同终止后，甲乙双方和第三方应按照协议约定履行各自的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细列出乙方的工作经历、教育背景、专业技能、荣誉奖项等，以证明乙方具备履行合同所需的能力和条件。3.乙方其他相关资格证书复印件要求：提供乙方在广告、公关等相关领域取得的资格证书，如广告策划师证书、公关职业资格证书等，以证明乙方具备相应的专业能力。4.保密协议要求：签订保密协议，约定乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密的保密义务，以及违反保密协议的责任。5.其他双方约定的文件要求：根据双方协商一致，可能涉及的其他文件，如知识产权授权协议、保密信息清单等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作，或工作质量不符合合同约定。乙方泄露甲方商业秘密，或违反保密协议。乙方擅自离职，未提前通知甲方。甲方未按时支付乙方工资、福利待遇。甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息。2.责任认定标准：乙方未按时完成工作或工作质量不符合合同约定，甲方有权要求乙方在一定期限内完成或进行整改，如乙方未能按时完成或整改，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。乙方泄露甲方商业秘密，或违反保密协议，甲方有权要求乙方立即停止泄露行为，并赔偿由此造成的损失。乙方擅自离职，未提前通知甲方，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。甲方未按时支付乙方工资、福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。简要示例说明：乙方在活动策划中，未按照甲方要求的时间节点完成策划方案，导致活动延期。甲方有权要求乙方在三天内完成策划方案，如乙方未能按时完成，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。乙方在离职前未提前一个月通知甲方，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。