2025版暑期实习岗位劳动合同汇编3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版暑期实习岗位劳动合同汇编本合同目录一览1.实习岗位基本信息1.1实习岗位名称1.2实习岗位类别1.3实习岗位地点1.4实习岗位工作时间1.5实习岗位薪资待遇2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生身份证号码2.4实习生联系方式2.5实习生教育背景3.实习协议签订3.1协议签订时间3.2协议签订地点3.3协议签订双方3.4协议生效日期4.实习生权利与义务4.1实习生权利4.1.1获得实习岗位的知情权4.1.2获得实习岗位的培训权4.1.3获得实习岗位的劳动报酬权4.1.4获得实习岗位的休息权4.2实习生义务4.2.1遵守实习单位的规章制度4.2.2完成实习单位分配的任务4.2.3维护实习单位的形象和利益4.2.4遵守实习岗位的相关法律法规5.实习期间管理5.1实习生入职培训5.2实习生工作安排5.3实习生考核评价5.4实习生请假制度6.实习期间劳动保护6.1实习岗位安全规定6.2实习岗位劳动保护用品6.3实习岗位卫生条件7.实习期间社会保险7.1社会保险缴纳主体7.2社会保险缴纳标准7.3社会保险待遇享受8.实习期间劳动争议处理8.1劳动争议解决途径8.2劳动争议处理机构8.3劳动争议处理程序9.实习期间离职规定9.1离职条件9.2离职手续9.3离职补偿10.实习期间保密协议10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任11.实习期间知识产权归属11.1知识产权归属主体11.2知识产权保护措施12.实习期间法律法规适用12.1适用法律法规12.2法律法规解释13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习岗位基本信息1.1实习岗位名称：软件开发实习生1.2实习岗位类别：信息技术1.3实习岗位地点：北京市朝阳区大厦1.4实习岗位工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小时1.5实习岗位薪资待遇：人民币3000元/月，按月发放2.实习生基本信息2.1实习生姓名：2.2实习生性别：男2.3实习生身份证号码：110101199003072.4实习生联系方式：138001380002.5实习生教育背景：本科，计算机科学与技术专业3.实习协议签订3.1协议签订时间：2024年6月1日3.2协议签订地点：北京市朝阳区大厦3.3协议签订双方：甲方（实习单位）乙方（实习生）3.4协议生效日期：自双方签字盖章之日起生效4.实习生权利与义务4.1实习生权利4.1.1获得实习岗位的知情权，了解实习岗位的工作内容、工作要求等4.1.2获得实习岗位的培训权，接受实习单位的岗位培训4.1.3获得实习岗位的劳动报酬权，按约定领取实习薪资4.1.4获得实习岗位的休息权，享受国家规定的休息日和节假日4.2实习生义务4.2.1遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理4.2.2完成实习单位分配的任务，保证工作质量4.2.3维护实习单位的形象和利益，不得泄露公司机密4.2.4遵守实习岗位的相关法律法规，不得从事违法活动5.实习期间管理5.1实习生入职培训：实习单位将在实习生入职后提供为期一周的入职培训5.2实习生工作安排：实习单位将根据实习生的能力和岗位需求进行工作分配5.3实习生考核评价：实习单位将定期对实习生的工作进行考核，并提出改进意见5.4实习生请假制度：实习生需提前一天向实习单位提出请假申请，并获得批准6.实习期间劳动保护6.1实习岗位安全规定：实习生需严格遵守实习单位的安全操作规程，确保工作安全6.2实习岗位劳动保护用品：实习单位将为实习生提供必要的安全防护用品6.3实习岗位卫生条件：实习单位将保持工作环境的卫生，确保实习生健康7.实习期间社会保险7.1社会保险缴纳主体：实习单位负责为实习生缴纳社会保险7.2社会保险缴纳标准：按照国家规定的社会保险缴纳标准执行7.3社会保险待遇享受：实习生在实习期间可享受社会保险规定的待遇8.实习期间劳动争议处理8.1劳动争议解决途径：双方应通过友好协商解决劳动争议，协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁8.2劳动争议处理机构：劳动争议仲裁委员会8.3劳动争议处理程序：按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的程序进行9.实习期间离职规定9.1离职条件：实习生因个人原因需提前离职，应提前30天向甲方提出书面申请9.2离职手续：实习生离职前需完成所有工作任务，并办理离职手续，包括但不限于归还办公用品、归还工作证等9.3离职补偿：实习生在实习期间如因甲方原因导致离职，甲方应按照实习期间实际工作月数支付相当于一个月实习工资的离职补偿10.实习期间保密协议10.1保密范围：涉及甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等所有信息10.2保密义务：实习生在实习期间及离职后，均应严格保守甲方的商业秘密10.3违约责任：如实习生违反保密协议，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失11.实习期间知识产权归属11.1知识产权归属主体：实习生在实习期间所创作的知识产权，除非另有约定，均归甲方所有11.2知识产权保护措施：甲方将采取必要措施保护实习期间产生的知识产权12.实习期间法律法规适用12.1适用法律法规：本合同适用《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规12.2法律法规解释：如合同条款与法律法规相冲突，以法律法规为准13.合同解除与终止13.1合同解除条件：甲方有权在实习生严重违反合同约定或实习期间出现重大失误时，单方面解除合同13.2合同终止条件：实习期满或双方协商一致解除合同14.其他约定事项14.1争议解决：如对本合同有任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决14.2合同附件：本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力14.3合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的适用范围15.1第三方介入的定义：本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、担保机构、咨询服务机构、仲裁机构等。15.2第三方介入的适用范围：在履行本合同过程中，如需第三方提供中介、担保、咨询、仲裁等服务，均可适用本条款。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请：任何一方有意引入第三方，应提前30日以书面形式通知对方，并详细说明第三方介入的目的、服务内容、费用及预期效果。16.2第三方介入的同意：对方收到通知后，应在7日内书面回复是否同意第三方介入。16.3第三方介入的实施：双方同意第三方介入后，应与第三方签订相应的服务协议，明确各方的权利和义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任定义：第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致合同目的无法实现或造成损失的，应承担相应的责任。17.2第三方责任限额：第三方责任限额由双方在签订服务协议时约定，但不得低于人民币50万元。17.3第三方责任承担：第三方责任限额范围内的损失，由第三方承担；超出责任限额的部分，由甲乙双方按照合同约定比例分担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方之间的关系，由双方签订的服务协议约定，与本合同无关。18.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方之间的关系，由双方签订的服务协议约定，与本合同无关。18.3第三方与甲乙双方的划分：第三方与甲乙双方之间的关系，由本合同和双方签订的服务协议共同约定。19.第三方介入的额外条款及说明19.1第三方介入的费用：第三方介入产生的费用，由提出方承担，但需事先获得对方同意。19.2第三方介入的效果：第三方介入的效果，由甲乙双方共同评估，如未达到预期效果，可协商终止第三方介入。19.3第三方介入的保密：第三方介入过程中，第三方及甲乙双方均应遵守保密义务，不得泄露对方商业秘密。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入争议的定义：第三方介入过程中产生的争议，包括但不限于服务协议的履行、费用争议等。20.2第三方介入争议的解决：第三方介入争议的解决，应通过友好协商解决，协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。21.第三方介入的终止21.1第三方介入终止的条件：第三方介入的目的达成或无法实现，或双方协商一致终止第三方介入。21.2第三方介入终止的程序：终止第三方介入，需由甲乙双方书面确认，并通知第三方。21.3第三方介入终止的责任：第三方介入终止后，各方应按照服务协议及本合同约定，承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位信息表详细要求：包括实习岗位名称、类别、地点、工作时间、薪资待遇等详细信息。说明：本附件为合同附件，用于明确实习岗位的具体信息。2.实习生个人信息表详细要求：包括实习生姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景等个人信息。说明：本附件为合同附件，用于记录实习生的个人信息。3.实习协议签订确认书详细要求：包括协议签订时间、地点、双方签字盖章等信息。说明：本附件为合同附件，用于证明协议的签订及生效。4.实习生入职培训记录详细要求：包括培训内容、时间、考核结果等。说明：本附件为合同附件，用于记录实习生的培训情况。5.实习生工作安排表详细要求：包括实习生的工作任务、完成情况、考核结果等。说明：本附件为合同附件，用于记录实习生的日常工作安排。6.实习生考核评价表详细要求：包括考核时间、考核内容、考核结果等。说明：本附件为合同附件，用于记录实习生的考核情况。7.实习生请假申请表详细要求：包括请假原因、请假时间、批准情况等。说明：本附件为合同附件，用于记录实习生的请假情况。8.实习生离职申请表详细要求：包括离职原因、离职时间、离职手续等。说明：本附件为合同附件，用于记录实习生的离职情况。9.保密协议详细要求：包括保密范围、保密义务、违约责任等。说明：本附件为合同附件，用于明确实习生的保密责任。10.知识产权归属协议详细要求：包括知识产权归属主体、保护措施等。说明：本附件为合同附件，用于明确实习期间产生的知识产权归属。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为说明：实习生未按时完成工作任务，或违反实习单位的规章制度。责任认定：实习生应承担违约责任，甲方有权要求实习生按照约定支付违约金。2.甲方违约行为说明：甲方未按照合同约定支付实习生薪资，或未提供实习岗位所需的培训。责任认定：甲方应承担违约责任，向实习生支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为说明：第三方未按照服务协议履行职责，或未达到预期效果。责任认定：第三方应承担违约责任，按照服务协议约定支付违约金，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。4.保密违约行为说明：实习生或第三方泄露甲方商业秘密或技术秘密。责任认定：实习生或第三方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。5.知识产权违约行为说明：实习生或第三方未经甲方同意，擅自使用或转让甲方知识产权。责任认定：实习生或第三方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024版暑期实习岗位劳动合同汇编1本合同目录一览1.实习岗位概述1.1实习岗位名称1.2实习岗位描述1.3实习岗位地点1.4实习岗位部门2.实习生资格与条件2.1学历要求2.2专业要求2.3年龄要求2.4其他要求3.实习期限与时间安排3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习时间安排4.实习工作内容4.1工作职责4.2工作任务4.3工作成果要求5.实习生权益保障5.1工作环境安全5.2工作时间与休息5.3工作条件与设施5.4其他权益保障6.实习生工资与福利6.1工资标准6.2工资支付方式6.3福利待遇6.4其他补贴7.实习考核与评价7.1考核标准7.2考核方式7.3评价结果与应用8.实习生离职与终止8.1离职条件8.2离职程序8.3离职手续8.4终止实习的情形9.实习生保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属9.3违约责任10.合同的解除与终止10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件10.3解除与终止的程序11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式11.3争议解决机构12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3修改后的合同效力13.其他约定事项13.1法律适用13.2通知方式13.3合同附件14.合同签订与签署14.1签订主体14.2签署日期14.3签署地点第一部分：合同如下：1.实习岗位概述1.1实习岗位名称：本实习岗位名称为“2024年暑期实习生”。1.2实习岗位描述：实习生将根据实习岗位的具体要求，参与公司业务部门的日常运营工作，学习相关业务知识和技能。1.3实习岗位地点：实习生将在公司总部所在地进行实习，具体办公地点为X大厦。1.4实习岗位部门：实习生将分配至公司市场部、财务部、人力资源部等业务部门，具体部门根据实际情况而定。2.实习生资格与条件2.1学历要求：实习生应为在校的全日制本科或研究生。2.2专业要求：实习生的专业要求与实习岗位相关，具体专业包括市场营销、财务管理、人力资源管理、信息技术等。2.3年龄要求：实习生年龄应在18至25周岁之间。3.实习期限与时间安排3.1实习起始时间：实习生应在2024年6月1日前到岗。3.2实习结束时间：实习生应在2024年8月31日前完成实习。3.3实习时间安排：实习生每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由实习生所在部门安排。4.实习工作内容4.1工作职责：实习生在实习期间应遵守公司规章制度，服从部门安排，完成部门领导布置的工作任务。4.3工作成果要求：实习生应按照要求完成工作任务，确保工作质量，并对工作成果负责。5.实习生权益保障5.1工作环境安全：公司将为实习生提供安全的工作环境，确保实习生的人身安全。5.2工作时间与休息：实习生每周工作时间不超过40小时，每天工作后应享有相应的休息时间。5.3工作条件与设施：公司将为实习生提供必要的工作条件与设施，包括办公桌、电脑、网络等。5.4其他权益保障：实习生享有国家法定节假日、年假等福利待遇。6.实习生工资与福利6.1工资标准：实习生工资标准为每月人民币X元。6.2工资支付方式：实习生工资每月支付一次，通过银行转账方式发放至实习生指定的账户。6.3福利待遇：实习生享有公司规定的福利待遇，包括午餐补贴、交通补贴等。6.4其他补贴：根据实习生工作表现，公司可提供其他补贴，如加班费、绩效奖金等。7.实习考核与评价7.1考核标准：实习生考核将根据实习期间的工作表现、工作成果及团队合作等方面进行。7.2考核方式：考核将采取部门评估、导师评价等方式进行。7.3评价结果与应用：考核结果将作为实习生实习评价的依据，优秀实习生将有机会获得公司推荐就业机会。8.实习生离职与终止8.1离职条件：实习生因个人原因需要离职时，应提前至少一周向公司提出书面申请。8.2离职程序：实习生离职需经所在部门同意，并办理相关离职手续，包括工作交接、归还公司物品等。8.3离职手续：实习生离职时，需填写离职申请表，提交个人身份证件复印件，办理离职手续。8.4终止实习的情形：如实习生违反公司规章制度，或因个人原因无法继续实习，公司有权终止实习合同。9.实习生保密与知识产权9.1保密义务：实习生在实习期间及离职后，对公司在实习期间获得的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。9.2知识产权归属：实习生在实习期间创作的作品，如为公司业务相关，其知识产权归公司所有。9.3违约责任：如实习生违反保密义务，造成公司损失，应承担相应的法律责任。10.合同的解除与终止10.1合同解除的条件：在符合法律规定和本合同约定的情况下，任何一方均可单方面解除合同。10.2合同终止的条件：实习期满，或因双方协商一致、不可抗力等原因导致实习合同终止。10.3解除与终止的程序：合同解除或终止前，双方应进行书面通知，并按照约定办理相关手续。11.违约责任与争议解决11.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决机构：如双方同意，可选择仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。12.合同生效与修改12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改程序：对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。12.3修改后的合同效力：经双方签字（或盖章）确认的合同修改，与本合同具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.2通知方式：双方通讯地址、联系方式如有变更，应及时通知对方。13.3合同附件：本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.合同签订与签署14.1签订主体：本合同由实习生与公司法定代表人或其授权代表签订。14.2签署日期：本合同签署日期为2024年5月31日。14.3签署地点：本合同签署地点为公司总部所在地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”是指除甲方（公司）和乙方（实习生）以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助甲方或乙方实现合同目的，提高合同执行效率，或提供专业服务。16.第三方介入的同意16.1甲方同意：甲方同意在合同执行过程中引入第三方，并需事先取得乙方的书面同意。16.2乙方同意：乙方在得知甲方引入第三方后，有权在合理期限内表示同意或拒绝。17.第三方责任与权利17.1责任限额：第三方在本合同项下的责任限额由甲方与第三方另行约定，并在合同中明确。17.2第三方权利：第三方有权根据其服务内容，享有相应的权利，包括但不限于获取服务费用、使用甲方提供的信息等。17.3第三方义务：第三方应遵守本合同及相关法律法规，履行其约定的义务。18.第三方与其他各方的划分18.1责任划分：第三方在本合同项下的责任仅限于其提供的服务范围，对于超出其服务范围的责任，由甲方或乙方承担。18.2义务划分：第三方应按照合同约定履行其义务，甲方和乙方应各自履行其合同义务。18.3沟通与协调：第三方应与甲方和乙方保持良好沟通，确保合同执行过程中各方利益的协调。19.第三方介入的程序19.1甲方在引入第三方前，应向乙方提供第三方的相关信息，包括但不限于第三方名称、服务内容、责任限额等。19.2乙方在收到甲方提供的信息后，应在合理期限内作出是否同意第三方介入的决定。19.3甲方与第三方达成一致后，应与乙方签订补充协议，明确第三方在本合同中的角色和责任。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更：第三方介入导致本合同内容或条款发生变更的，甲乙双方应协商一致，并签订书面补充协议。20.2补充协议：补充协议与本合同具有同等法律效力，任何一方不得单独变更或解除。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决：第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2仲裁：如甲乙双方同意，可选择仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。22.第三方介入的终止22.1第三方介入终止的条件：第三方介入因合同目的实现、服务期限届满或其他原因终止。22.2终止程序：第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面终止协议。23.第三方介入的信息保密23.1信息保密：第三方在本合同项下获取的信息，应遵守保密义务，未经甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书：详细描述实习岗位的职责、要求、工作内容等。2.实习生个人信息表：包含实习生姓名、身份证号码、联系方式、学历、专业等信息。3.实习生培训计划：列明实习生在实习期间需参加的培训课程、时间安排等。4.实习考核评价表：用于记录实习生的考核结果和评价意见。5.实习生离职申请表：实习生离职时需填写的表格，包括离职原因、离职时间等。6.第三方合作协议：甲方与第三方签订的协议，明确第三方在本合同中的角色和责任。7.第三方服务明细表：第三方提供的服务内容、费用、时间安排等。8.补充协议：因第三方介入或其他原因导致合同内容变更时，双方签订的补充协议。9.保密协议：实习生与公司签订的保密协议，约定保密义务和违约责任。10.知识产权归属协议：实习生创作的作品与公司知识产权归属的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：实习生未按时完成工作任务，或工作质量不符合要求。责任认定：实习生应承担违约责任，甲方有权要求实习生赔偿由此造成的损失。示例：实习生未按时完成市场调研报告，导致项目进度延误，甲方有权要求实习生赔偿延误造成的损失。2.甲方违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按时支付实习生工资，或未提供必要的工作条件。责任认定：甲方应承担违约责任，支付实习生应得的工资，并赔偿由此造成的损失。示例：甲方未在约定时间内支付实习生工资，实习生有权要求甲方支付工资并赔偿利息。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方未按约定提供服务质量，或泄露公司商业秘密。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿由此造成的损失，并承担相应的法律责任。示例：第三方泄露公司商业秘密，导致公司损失，第三方应赔偿损失并承担法律责任。4.争议解决违约行为及责任认定：违约行为：任何一方未按约定履行争议解决程序。责任认定：违约方应承担违约责任，支付对方因此产生的合理费用。示例：一方未按约定在规定时间内提交仲裁申请，另一方有权要求违约方支付仲裁费用。全文完。2024版暑期实习岗位劳动合同汇编2本合同目录一览1.实习岗位信息1.1实习岗位名称1.2实习岗位部门1.3实习岗位职责1.4实习岗位要求2.实习期限2.1实习开始时间2.2实习结束时间2.3实习期限变更3.实习地点3.1实习地点地址3.2实习地点安全3.3实习地点交通4.实习待遇4.1实习工资4.2实习补贴4.3社会保险和公积金4.4其他福利5.实习工作内容5.1实习工作职责5.2实习工作目标5.3实习工作进度5.4实习工作成果6.实习考核6.1考核标准6.2考核方式6.3考核结果6.4考核结果应用7.实习纪律7.1实习时间7.2实习行为规范7.3实习请假7.4实习纪律违反处理8.实习合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后事宜9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密责任9.4保密措施10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期11.3合同生效地点12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习考核标准12.3附件三：保密协议13.合同修改13.1修改程序13.2修改生效日期13.3修改通知14.其他约定14.1不可抗力14.2合同解除14.3合同解释14.4合同份数第一部分：合同如下：第一条实习岗位信息1.1实习岗位名称：根据具体情况填写，如“市场部实习生”。1.2实习岗位部门：市场部。1.3实习岗位职责：1.3.1协助市场调研和数据分析。1.3.2协助策划市场活动。1.3.4完成上级领导交办的其他工作任务。1.4实习岗位要求：1.4.2熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。1.4.3对市场营销有一定的了解和兴趣。第二条实习期限2.1实习开始时间：2024年6月1日。2.2实习结束时间：2024年8月31日。2.3实习期限变更：如需延长或缩短实习期限，需提前一个月与双方协商一致，并签订书面变更协议。第三条实习地点3.1实习地点地址：市区路号。3.3实习地点交通：实习地点附近交通便利，方便实习生上下班。第四条实习待遇4.1实习工资：每月人民币2000元，按月支付。4.2实习补贴：提供午餐补贴，每月人民币500元。4.3社会保险和公积金：实习期间，公司将为实习生缴纳社会保险和公积金。4.4其他福利：提供工作服、办公用品等。第五条实习工作内容5.1实习工作职责：5.1.1参与市场调研，收集和分析市场数据。5.1.2协助策划市场活动，如宣传、推广等。5.1.4完成上级领导交办的其他工作任务。5.2实习工作目标：5.2.1提升市场调研和分析能力。5.2.2熟悉市场策划和推广流程。5.2.3提高沟通协作和团队协作能力。5.3实习工作进度：5.3.1第一个月：熟悉部门工作，了解市场调研流程。5.3.2第二个月：参与市场调研项目，协助策划市场活动。5.4实习工作成果：5.4.1完成市场调研报告2份。5.4.2协助策划市场活动2场。第六条实习考核6.1考核标准：6.1.1工作态度：认真负责，积极主动。6.1.3团队协作：与同事良好沟通，共同完成任务。6.2考核方式：由实习指导老师对实习生的表现进行评估。6.3考核结果：6.3.1考核合格：继续实习，并给予实习证明。6.3.2考核不合格：终止实习合同。6.4考核结果应用：6.4.1考核合格者，公司可优先考虑转为正式员工。6.4.2考核不合格者，公司可提供改进建议。第七条实习纪律7.1实习时间：7.1.1实习生应按时上下班，不得迟到早退。7.1.2如因特殊原因需请假，应提前向实习指导老师请假。7.2实习行为规范：7.2.1严格遵守公司规章制度，维护公司形象。7.2.2保守公司商业秘密，不得泄露。7.3实习请假：7.3.1请假需提前填写请假单，并经实习指导老师批准。7.3.2请假期间，实习生应自行安排好实习工作。7.4实习纪律违反处理：7.4.1对于违反实习纪律的行为，公司将根据情节轻重给予警告、罚款等处理。7.4.2严重违反实习纪律者，公司将终止实习合同。第八条实习合同解除8.1合同解除条件：8.1.1实习生提出解除实习合同，需提前一个月书面通知公司。8.1.2公司因实习生严重违反实习纪律或工作能力不符合岗位要求，可提前一个月书面通知实习生解除实习合同。8.2合同解除程序：8.2.1双方协商一致解除实习合同的，应签订书面解除协议。8.2.2一方单方面解除实习合同的，应书面通知对方，并说明解除原因。8.3合同解除后事宜：8.3.1实习生解除实习合同后，公司应支付剩余工资及补贴。8.3.2实习生解除实习合同后，双方应办理相关手续，如归还工作证、钥匙等。8.3.3实习生解除实习合同后，双方不得相互追究违约责任。第九条保密条款9.1保密内容：9.1.1公司的商业秘密，包括但不限于技术、经营、管理等方面的信息。9.1.2实习生在实习过程中知悉的公司客户信息、合作伙伴信息等。9.2保密期限：9.2.1保密期限自实习结束之日起计算，不少于2年。9.3保密责任：9.3.1实习生应严格履行保密义务，未经公司同意，不得泄露保密内容。9.4保密措施：9.4.1实习生应妥善保管涉及保密内容的文件和资料。9.4.2实习生不得在非工作场所使用涉及保密内容的资料。第十条争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决实习合同产生的争议。10.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1双方同意将争议提交至仲裁委员会仲裁。10.3争议解决费用：10.3.1仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十一条合同生效11.1合同生效条件：11.1.1双方签署本合同，并加盖公司公章。11.1.2实习生签署实习协议，并提交相关材料。11.2合同生效日期：11.2.1本合同自双方签署之日起生效。11.3合同生效地点：11.3.1合同生效地点为市。第十二条合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习考核标准12.3附件三：保密协议第十三条合同修改13.1修改程序：13.1.1双方协商一致修改合同内容的，应签订书面修改协议。13.2修改生效日期：13.2.1修改协议签署之日起生效。13.3修改通知：13.3.1双方应将修改协议的内容及时通知对方。第十四条其他约定14.1不可抗力：14.1.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。14.1.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。14.2合同解除：14.2.1如一方违约，另一方有权解除合同，并追究违约责任。14.3合同解释：14.3.1本合同条款的最终解释权归公司所有。14.4合同份数：14.4.1本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中“第三方”指任何非甲乙双方的第三方主体，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务提供方、技术服务提供方等。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入的目的是为了保障合同的履行，提高合同效率，或为甲乙双方提供专业服务。3.第三方责任限额3.1第三方介入后，其责任限额应根据第三方提供的具体服务内容、服务范围和合同约定确定。3.2第三方责任限额应在合同中明确，并在第三方协议中予以确认。4.第三方责任划分4.1第三方应承担其在协议中约定的责任，包括但不限于：4.1.1提供中介服务时，应保证中介信息的真实性和合法性。4.1.2提供担保服务时，应确保担保的及时性和有效性。4.1.3提供咨询服务时，应保证咨询意见的客观性和专业性。4.1.4提供技术服务时，应保证技术的先进性和适用性。4.2.1明确第三方责任范围和承担方式。4.2.2第三方责任不扩大至甲乙双方的责任范围。4.2.3第三方责任不与甲乙双方的责任相冲突。5.第三方介入后的额外条款及说明5.1第三方介入后的额外条款包括但不限于：5.1.1第三方介入费用的承担：甲方、乙方或双方共同承担第三方介入费用。5.1.2第三方介入期限：第三方介入期限应在协议中明确，且不得超过合同履行期限。5.1.3第三方介入效果的评估：甲方、乙方和第三方应共同评估第三方介入的效果。6.第三方介入的协