2025年广西事业单位聘用合同签订与薪酬福利

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年广西事业单位聘用合同签订与薪酬福利本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（聘用单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________注册号：____________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方因工作需要，愿意聘用乙方担任____________________岗位，乙方同意接受甲方聘用，双方经协商一致，达成如下协议：一、聘用岗位及期限1.乙方被聘用为甲方____________________岗位，岗位性质为____________________。2.本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。二、工作内容1.乙方在聘用期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度，履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。2.乙方应按照甲方要求，参加岗位培训，提高自身业务水平。三、工作时间和休息休假1.乙方实行____________________制，每日工作时间为____________________。2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据乙方工作情况和甲方实际情况确定。四、薪酬及福利1.乙方在聘用期间的工资标准为：基本工资____________________元/月，岗位工资____________________元/月，绩效工资____________________元/月，合计____________________元/月。2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费基数、比例及缴费期限按照国家及地方相关政策执行。（1）带薪年休假：根据乙方工作年限，享受带薪年休假____________________天；（2）婚假：根据国家规定，享受婚假____________________天；（3）产假：根据国家规定，享受产假____________________天；（4）丧假：根据国家规定，享受丧假____________________天；（5）其他福利：____________________。五、合同解除与终止（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）甲方因经营困难，确需裁员；（5）法律、法规、规章规定的其他情形。（1）甲方未按照本合同约定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金；（2）甲方未按照国家规定提供劳动保护；（3）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益；（4）法律、法规、规章规定的其他情形。3.双方协商一致，可以解除本合同。六、违约责任1.甲方未按照本合同约定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金的，应向乙方支付违约金____________________元。2.乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任____________________元。七、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同中所提及的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、担保机构、评估机构等。2.第三方介入合同是指甲乙双方在履行本合同时，因特定原因需要引入第三方提供相关服务或承担相应责任的情形。二、第三方介入的适用范围1.甲方或乙方因工作需要，需引入第三方提供专业服务，如人才测评、技能培训等。2.甲方或乙方在履行合同过程中，需要第三方提供资金支持、担保服务或其他形式的协助。3.甲方或乙方因合同履行需要，需引入第三方进行项目评估、审计等。三、第三方责任限额1.第三方在介入本合同时，应明确其责任范围和责任限额。2.第三方的责任限额应在本合同中予以明确，具体包括但不限于：（1）第三方因自身原因导致的违约责任；（2）第三方提供的服务质量不符合约定；（3）第三方在履行职责过程中给甲乙双方造成的损失。四、第三方责权利划分1.第三方的权利：（1）根据本合同约定，获得相应的报酬；（2）在履行职责过程中，享有合法权益；（3）根据合同约定，获得必要的支持和配合。2.第三方的义务：（1）按照本合同约定，履行相关职责；（2）确保提供的服务质量符合约定；（3）对甲乙双方造成的损失承担相应的责任。3.第三方与其他各方的划分说明：（1）第三方与甲方的划分：第三方应向甲方提供相关服务，甲方应按照约定支付服务费用。（2）第三方与乙方的划分：第三方应向乙方提供相关服务，乙方应按照约定支付服务费用。（3）第三方与甲乙双方的共同责任：如第三方在履行职责过程中给甲乙双方造成损失，应承担相应的责任。五、第三方介入的程序1.甲方或乙方提出引入第三方服务的申请，经双方协商一致后，由甲方或乙方负责联系第三方。2.第三方应向甲乙双方提交相关资质证明和服务方案，经甲乙双方审核通过后，签订服务协议。3.第三方在履行服务协议过程中，应遵守国家法律法规、本合同约定及甲乙双方的要求。六、第三方介入的终止1.如第三方在履行服务协议过程中，出现严重违约行为，甲乙双方有权终止服务协议，并要求第三方承担相应的责任。2.如第三方因自身原因无法继续履行服务协议，应提前通知甲乙双方，并协商解决后续事宜。七、第三方介入的费用1.第三方介入的费用包括但不限于服务费用、差旅费、材料费等。2.第三方介入的费用由甲乙双方按照约定承担，具体承担比例由双方协商确定。八、其他1.本合同中关于第三方介入的条款，甲乙双方应严格按照约定执行，不得擅自变更或解除。2.本合同未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：乙方个人简历应包括姓名、性别、出生日期、学历、工作经历、专业技能、获奖情况等基本信息。说明：乙方个人简历用于甲方了解乙方的基本情况，作为聘用乙方的重要依据。3.附件三：乙方学历证书复印件要求：学历证书复印件须清晰，包含证书编号、颁发机构、颁发时间等信息。说明：学历证书复印件用于证明乙方学历，作为聘用乙方的重要依据。4.附件四：乙方专业技术资格证书复印件要求：专业技术资格证书复印件须清晰，包含证书编号、颁发机构、颁发时间等信息。说明：专业技术资格证书复印件用于证明乙方具备相关专业技术能力。5.附件五：甲方单位规章制度要求：规章制度应包括劳动纪律、考勤制度、薪酬福利、晋升考核等方面。说明：规章制度用于明确甲方单位的各项规定，乙方在聘用期间应遵守。6.附件六：乙方试用期考核标准要求：考核标准应包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。说明：试用期考核标准用于评估乙方在试用期间的表现，决定是否正式聘用。7.附件七：乙方劳动合同签订审批表要求：审批表应包括甲方单位负责人、人力资源部门负责人签字。说明：审批表用于确认合同签订的合法性，确保双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责，造成甲方单位损失。责任认定标准：根据乙方造成的损失金额，按照合同约定的比例承担相应责任。示例：乙方未按时完成工作任务，导致项目延误，甲方单位遭受经济损失10万元，乙方应承担5万元责任。2.违约行为：乙方在聘用期间，违反国家法律法规，损害甲方单位利益。责任认定标准：根据违法行为的严重程度，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方单位损失。示例：乙方在聘用期间，涉嫌职务侵占，被依法追究刑事责任，乙方应承担全部法律责任。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金，如未履