2025年度大学特聘教授聘任合同（含学术休假与个人发展支持）4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大学特聘教授聘任合同（含学术休假与个人发展支持）本合同目录一览1.聘任原则与条件1.1聘任资格1.2聘任期限1.3聘任程序2.教学任务与要求2.1教学内容与目标2.2教学质量标准2.3教学工作量3.学术研究与发展3.1研究方向与重点3.2研究成果要求3.3研究支持与条件4.学术交流与合作4.1学术交流活动4.2国际合作项目4.3学术会议与讲座5.学术休假与个人发展5.1学术休假政策5.2个人发展支持5.3休假期间待遇6.薪酬与福利6.1薪酬结构6.2福利待遇6.3薪酬调整机制7.聘任合同的解除与终止7.1解除合同的条件7.2终止合同的情形7.3解除或终止合同后的处理8.违约责任与处理8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理方式9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密条款的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除与终止后的处理12.其他约定事项12.1合同附件12.2补充协议12.3通知与送达13.合同解除与终止13.1解除合同的条件13.2终止合同的情形13.3解除或终止合同后的处理14.合同附件与补充协议第一部分：合同如下：1.聘任原则与条件1.1聘任资格1.1.1具有博士学位或相当于博士学位的专业技术水平；1.1.2在国内外知名高校或研究机构担任教授或相当职务；1.1.3在相关领域取得突出学术成果，具有较高的学术影响力；1.2聘任期限1.2.1聘任期限为三年；1.2.2合同期满后，根据双方意愿及实际情况可续聘；1.3聘任程序1.3.1由学校组织专家评审，根据评审结果确定拟聘任人选；1.3.2学校与拟聘任人选签订聘任合同；2.教学任务与要求2.1教学内容与目标2.1.1承担本科及研究生课程教学；2.1.2注重培养学生的创新能力和实践能力；2.2教学质量标准2.2.2教学质量评价达到学校规定的标准；2.3教学工作量2.3.1每年承担不少于120学时的教学工作量；2.3.2根据学校要求调整教学工作量；3.学术研究与发展3.1研究方向与重点3.1.1结合自身专业特长，选择国内外领先的研究方向；3.1.2聚焦国家战略需求和地方经济社会发展；3.2研究成果要求3.2.1每年至少发表一篇SCI/SSCI或相当级别的学术论文；3.2.2积极申请国家级科研项目；3.3研究支持与条件3.3.1学校提供必要的科研经费和实验条件；3.3.2学校协助申请科研项目和学术交流机会；4.学术交流与合作4.1学术交流活动4.1.1每年至少参加2次国际学术会议；4.1.2积极邀请国内外知名学者来校讲学；4.2国际合作项目4.2.1积极参与国际合作项目；4.2.2推动学校与国外高校的交流与合作；4.3学术会议与讲座4.3.1每年至少举办1次学术会议或讲座；4.3.2担任学术会议或讲座的主讲人或组织者；5.学术休假与个人发展5.1学术休假政策5.1.1每三年可享受一次学术休假；5.1.2休假期间享受原工资待遇；5.2个人发展支持5.2.1学校提供学术交流、访学等个人发展支持；5.2.2协助申请各类学术奖项和荣誉称号；5.3休假期间待遇5.3.1休假期间享受原工资待遇；5.3.2学校提供必要的科研经费和实验条件支持；6.薪酬与福利6.1薪酬结构6.1.1薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴；6.1.2基本工资按照学校规定执行；6.2福利待遇6.2.1享受国家规定的各项社会保险和福利待遇；6.2.2学校提供住房补贴、子女教育等福利；6.3薪酬调整机制6.3.1根据学校薪酬调整政策，结合个人绩效进行薪酬调整；6.3.2薪酬调整每年进行一次；7.聘任合同的解除与终止7.1解除合同的条件7.1.1聘任教授严重违反国家法律法规、学校规章制度；7.1.2聘任教授在聘任期间发生重大学术不端行为；7.1.3聘任教授因个人原因无法履行合同主要义务；7.2终止合同的情形7.2.1聘任期限届满，双方均无续聘意愿；7.2.2学校因特殊情况需要终止合同；7.2.3聘任教授因健康原因无法继续履行合同；7.3解除或终止合同后的处理7.3.1解除或终止合同后，聘任教授应按照合同约定办理相关手续；7.3.2学校应根据合同约定支付相应的经济补偿；7.3.3双方应保持良好沟通，共同协商解决遗留问题；8.违约责任与处理8.1违约情形8.1.1聘任教授未履行合同约定的教学、科研等义务；8.1.2学校未按照合同约定提供工作条件、福利待遇；8.2违约责任8.2.1违约方应根据合同约定承担相应的违约责任；8.2.2违约方应承担因违约行为造成的直接经济损失；8.3违约处理方式8.3.1双方应协商解决违约问题；8.3.2协商不成，可向学校相关部门申请调解；8.3.3调解不成，可依法向人民法院提起诉讼；9.保密条款9.1保密内容9.1.1学校的机密信息、商业秘密；9.1.2学校与聘任教授签订的合同内容；9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止之日止；9.2.2合同终止后，保密期限不少于两年；9.3违反保密条款的处理9.3.1违反保密条款，应承担相应的法律责任；9.3.2学校可要求违约方承担相应的经济损失；10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过协商解决争议；10.1.2协商不成，可向学校指定的争议解决机构申请仲裁；10.2争议解决机构10.2.1学校设立专门的争议解决委员会；10.2.2争议解决委员会由学校相关部门负责人和专家组成；10.3争议解决程序10.3.1双方应提交书面争议事项及证据；10.3.2争议解决委员会进行审理，并作出裁决；11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方签订合同，并履行合同约定的各项手续；11.1.2学校审核通过，合同正式生效；11.2合同变更程序11.2.1双方协商一致，对合同内容进行变更；11.2.2变更内容应以书面形式确定，并经双方签字确认；11.3合同解除与终止后的处理11.3.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜；11.3.2双方应保持良好沟通，共同协商解决遗留问题；12.其他约定事项12.1合同附件12.1.1合同附件包括但不限于：聘任协议、工作任务书、科研成果清单等；12.1.2合同附件与本合同具有同等法律效力；12.2补充协议12.2.1如有需要，双方可签订补充协议；12.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力；12.3通知与送达12.3.1通知应以书面形式进行，并通过双方约定的方式送达；12.3.2送达通知后，自通知送达之日起视为收到；13.合同解除与终止13.1解除合同的条件13.1.1聘任教授严重违反合同约定；13.1.2学校因特殊情况需要解除合同；13.2终止合同的情形13.2.1聘任期限届满，双方均无续聘意愿；13.2.2学校因特殊情况需要终止合同；13.2.3聘任教授因健康原因无法继续履行合同；13.3解除或终止合同后的处理13.3.1解除或终止合同后，聘任教授应按照合同约定办理相关手续；13.3.2学校应根据合同约定支付相应的经济补偿；13.3.3双方应保持良好沟通，共同协商解决遗留问题；14.合同附件与补充协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在履行本合同过程中，由甲乙双方共同选择或指定的，提供咨询、中介、代理或其他服务的外部机构或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其员工、亲属或直接关联人。15.2第三方的介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：合同签订、履行过程中的咨询、协调、监督、评估等。15.2.2第三方介入的具体事项和职责由甲乙双方在合同中明确约定。15.3第三方的选择与指定15.3.1甲乙双方应共同协商确定第三方的选择和指定；15.3.2第三方的选择应基于其专业能力、信誉和经验等因素。15.4第三方的责任15.4.1第三方应按照合同约定履行其职责，并对自身行为承担相应的法律责任；15.4.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。15.5第三方的权利15.5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；15.5.2第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方应确保第三方介入不会影响合同的正常履行；16.1.3甲方应承担第三方在履行职责过程中产生的合理费用。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应配合第三方履行职责，提供必要的信息和资料；16.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责；16.2.3乙方应承担第三方在履行职责过程中产生的合理费用。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，一般不超过乙方因第三方介入而遭受的直接经济损失；17.1.2超过责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况另行协商解决。17.2责任限额的调整17.2.1在合同履行过程中，如出现特殊情况需要调整责任限额，甲乙双方应重新协商并签订补充协议；17.2.2调整后的责任限额应不低于原责任限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方应直接向甲方负责，不得向乙方或其他第三方转嫁责任；18.1.2第三方在履行职责过程中，如涉及甲方与乙方之间的争议，应保持中立立场，协助双方解决争议。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方应向乙方提供必要的服务和支持，确保合同的履行；18.2.2第三方在履行职责过程中，如涉及甲方与乙方之间的争议，应协助乙方维护自身合法权益。18.3第三方与其他各方的划分18.3.1第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和学校规章制度；18.3.2第三方与其他各方的关系应遵循平等、自愿、公平、诚信的原则。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘任协议详细要求和说明：包括双方的基本信息、聘任期限、教学任务、学术研究要求、薪酬待遇、保密条款等。2.工作任务书详细要求和说明：具体列出教授在教学、科研、学术交流等方面的具体任务和目标。3.科研成果清单详细要求和说明：列明教授在聘任期间应达到的科研成果，包括论文发表、专利申请、项目承担等。4.学术休假申请表详细要求和说明：教授申请学术休假时需填写的表格，包括休假原因、时间、计划等。5.个人发展计划详细要求和说明：教授在聘任期间的个人发展计划，包括学术提升、国际交流等。6.薪酬调整申请表详细要求和说明：教授根据合同约定申请薪酬调整时需填写的表格。7.保密协议详细要求和说明：教授与学校签订的保密协议，明确双方在保密事项上的权利和义务。8.争议解决申请表详细要求和说明：教授在发生争议时，向学校申请解决的表格。9.第三方服务协议详细要求和说明：甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确第三方在合同履行中的职责和权利。说明二：违约行为及责任认定：1.教授违约行为及责任认定2.学校违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定支付薪酬、未提供必要的科研条件、违反保密条款等。责任认定标准：根据合同约定，学校未按照合同约定支付薪酬或未提供必要的科研条件，应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿教授损失等。示例说明：学校未按照合同约定支付教授薪酬，教授可要求学校支付违约金，并赔偿因未支付薪酬造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定履行职责、泄露保密信息等。责任认定标准：根据合同约定，第三方未按照合同约定履行职责或泄露保密信息，应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。示例说明：第三方在履行职责过程中泄露保密信息，甲乙双方可要求第三方支付违约金，并赔偿因泄露保密信息造成的损失。全文完。2025年度大学特聘教授聘任合同（含学术休假与个人发展支持）1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方全称）地址：（请填写甲方详细地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方全称）地址：（请填写乙方详细地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，请填写相关方全称）地址：（如有，请填写相关方详细地址）联系人：（如有，请填写相关方联系人姓名）联系电话：（如有，请填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度内就特聘教授聘任事宜、学术休假及个人发展支持等方面所达成的一致意见，保障双方权益，促进学术交流与合作。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规及甲乙双方的实际需求制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方在某一学术领域内的研究方向、学术成果及学术地位。3.2关键词解释（1）特聘教授：指甲方根据乙方在专业领域的学术成就、教学水平和科研能力，聘请其担任甲方某学院（系、所）的特聘教授。（2）学术休假：指乙方在履行本合同期间，根据甲方规定，每年享有一定期限的学术休假。（3）个人发展支持：指甲方为乙方提供一定的经费、资源及条件，以支持乙方在学术、科研等方面的个人发展。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行学术评估，以了解乙方在履行本合同期间的教学、科研及学术成果。（2）甲方应提供乙方在履行本合同期间所需的学术资源、经费及条件，支持乙方开展学术研究、教学及交流活动。（3）甲方应保障乙方在履行本合同期间享有学术休假的权利。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，在履行本合同期间，积极开展学术研究、教学及交流活动。（2）乙方应按时提交学术报告、论文等成果，接受甲方学术评估。（3）乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，维护甲方声誉。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地点乙方在履行本合同期间，应按照甲方要求，在甲方指定的地点开展学术研究、教学及交流活动。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，完成本合同约定的各项任务，包括但不限于：开展学术研究、承担教学任务、参加学术交流活动等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）合同到期自然终止。（2）因乙方严重违反本合同约定，甲方有权解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）合同到期或终止条件成就时，双方应按照本合同约定办理合同终止手续。（2）因乙方严重违反本合同约定，甲方有权通知乙方解除合同，并要求乙方承担相应责任。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照本合同约定办理相关事宜，包括但不限于：返还甲方提供的经费、资源等。（2）合同终止后，乙方应继续履行本合同约定的各项义务，直至甲方满意为止。七、费用与支付7.1费用构成（1）特聘教授津贴：甲方根据乙方学术水平和贡献，按月支付给乙方的特聘教授津贴。（2）学术休假补贴：乙方在享受学术休假期间，甲方按约定的标准支付给乙方的学术休假补贴。（3）科研启动经费：甲方为乙方提供一定额度的科研启动经费，以支持乙方的学术研究工作。（4）其他费用：包括但不限于差旅费、会议费、资料费等，具体费用项目及金额由双方另行协商确定。7.2支付方式（1）特聘教授津贴：每月通过银行转账方式支付至乙方指定账户。（2）学术休假补贴：在乙方享受学术休假期间，一次性通过银行转账方式支付至乙方指定账户。（3）科研启动经费：根据乙方的研究计划，分阶段通过银行转账方式支付。（4）其他费用：按照实际发生情况，通过银行转账方式支付至乙方指定账户。7.3支付时间（1）特聘教授津贴：每月的第一个工作日支付上一个月的津贴。（2）学术休假补贴：在乙方申请学术休假后的第一个工作日内支付。（3）科研启动经费：在乙方提交科研计划并通过甲方审核后，按照计划分阶段支付。（4）其他费用：在实际发生后的第一个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用前，确认乙方已按照合同约定履行了相关义务。（2）乙方应在收到费用后，向甲方提供相应的发票或收据。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未能按照本合同约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用总额的1%计算，并承担相应的法律责任。8.2乙方违约若乙方未能按照本合同约定履行义务，如未按时提交科研成果、违反保密条款等，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额和方式由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、学术成果等信息，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年止。9.3保密履行方式（1）未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露保密内容。（2）乙方应采取必要措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：任何形式的战争或军事冲突。（3）政府行为：政府颁布的法律法规、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行，双方应协商解决，如协商不成，可依法解除合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致实验室损坏，影响乙方开展科研工作。（2）战争爆发，导致乙方无法正常返回国内。（3）政府政策调整，影响乙方的学术研究工作。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将其在本合同项下的权利和义务转让给任何第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间，因个人原因无法履行合同义务。（2）乙方违反合同约定，给甲方造成损失。（3）乙方涉及违法、违规行为。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本合同内容进行修改和补充的权利。（2）甲方保留对本合同未尽事宜进行解释和说明的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反本合同约定时，采取必要措施保护自身权益的权利。（2）甲方保留在乙方违约时，根据合同约定解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何对本合同的修改和补充，均需经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式作出，并由双方签字或盖章。14.2修改和补充效力修改和补充的内容自双方签字或盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，讨论合同履行过程中的问题，并及时解决。（2）双方应相互提供必要的协助和支持，确保合同顺利履行。十六、其他条款16.1法律适用本合同的解释、履行、变更、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方就2025年度大学特聘教授聘任事宜、学术休假及个人发展支持等方面达成的完整协议，具有独立性，不因其他合同或协议的存在而受影响。16.3增减条款本合同如需增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式作出修改。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的特聘教授岗位说明书2.乙方的学术简历及科研成果清单3.乙方提出的学术研究计划4.甲方提供的科研启动经费使用计划5.甲方与乙方协商确定的保密协议6.甲方与乙方协商确定的不可抗力事件清单7.乙方享受学术休假的具体安排8.甲方与乙方协商确定的争议解决机制二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未能按照合同约定支付费用。乙方未能按时提交科研成果或违反保密条款。乙方未按照合同约定履行教学、科研等义务。任何一方未按照合同约定提供或使用科研启动经费。任何一方未按照合同约定履行协助与配合义务。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款及相关法律法规。甲方或乙方提出违约行为，并提供相关证据。双方协商确定违约行为的认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当向对方支付一定数额的金钱。4.仲裁：指双方在争议发生后，共同选定仲裁机构，由仲裁机构对争议进行审理并作出裁决。5.诉讼：指当事人因合同纠纷向人民法院提起诉讼，由人民法院对争议进行审理并作出判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，了解原因，并根据合同约定追究甲方违约责任。2.问题：乙方未能按时提交科研成果。解决办法：乙方应加强与甲方沟通，明确研究方向，并确保按时提交科研成果。3.问题：保密内容泄露。解决办法：乙方应加强保密意识，严格履行保密协议，对泄露保密内容的行为进行追责。4.问题：科研启动经费使用不当。解决办法：乙方应按照甲方提供的科研启动经费使用计划合理使用经费，如有偏差，应及时与甲方沟通。5.问题：协助与配合不力。解决办法：双方应定期召开会议，加强沟通，确保在合同履行过程中相互协作、配合。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义第三方是指在2025年度大学特聘教授聘任合同中，除甲方和乙方之外的，为合同履行提供辅助或服务的个人或机构。2.第三方责任第三方应按照合同约定，提供必要的辅助和服务，确保合同顺利履行。3.第三方权利第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付其提供的辅助和服务的费用。4.第三方义务第三方应遵守合同约定，不得泄露合同内容，不得损害甲方和乙方的合法权益。5.第三方违约责任若第三方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款乙方有权要求甲方提供必要的学术资源和研究条件。乙方有权享受合同约定的学术休假。乙方有权获得合同约定的个人发展支持。2.乙方利益条款乙方在合同期间，其学术成果的知识产权归乙方所有。乙方在合同期间，其学术成果的发表和推广由乙方自行决定。3.甲方的违约及限制条款甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前一个月通知乙方。甲方不得侵犯乙方的知识产权。甲方不得限制乙方在合同期间的个人发展。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款甲方有权对乙方的教学、科研工作进行评估。甲方有权要求乙方按照合同约定履行教学、科研等义务。甲方有权对乙方的学术成果进行审核。2.甲方的利益条款甲方有权获得乙方的学术成果，用于学校的教学和科研工作。甲方有权在合同期间，优先考虑乙方的学术休假申请。3.乙方的违约及限制条款乙方不得泄露甲方的商业秘密和学术成果。乙方不得违反合同约定，损害甲方的合法权益。乙方不得在合同期间，与甲方存在竞争关系。全文完。2025年度大学特聘教授聘任合同（含学术休假与个人发展支持）2合同目录一、合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方二、聘任条件2.1学历及职称要求2.2学术成果要求2.3个人品德要求2.4年龄要求三、聘任程序3.1聘任申请3.2聘任评审3.3聘任决定3.4聘任公示四、聘任内容4.1聘任岗位4.2聘任期限4.3薪酬待遇4.4工作任务五、学术休假与个人发展支持5.1学术休假政策5.2个人发展支持政策5.3学术休假申请与审批5.4个人发展支持申请与审批六、合同履行6.1工作内容与职责6.2学术成果要求6.3工作考核与评价6.4薪酬发放七、合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除7.3解除条件7.4解除程序八、违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序十、其他约定10.1保密条款10.2通知方式10.3合同生效十一、合同附件11.1个人简历11.2学术成果清单11.3其他相关材料十二、合同签署12.1签署日期12.2签署人十三、合同备案13.1备案机关13.2备案时间十四、合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同终止程序合同编号_________一、合同概述1.1合同背景本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本合同。1.2合同目的本合同旨在明确聘任双方的权利和义务，保障双方合法权益，促进我校教育事业的发展。1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，聘期为五年。1.4合同双方甲方：某大学乙方：特聘教授二、聘任条件2.1学历及职称要求2.2学术成果要求乙方应在国内外核心期刊发表学术论文不少于10篇，或获得国家级、省部级科研奖项。2.3个人品德要求2.4年龄要求三、聘任程序3.1聘任申请乙方需向甲方提交申请材料，包括个人简历、学术成果清单等。3.2聘任评审甲方组织评审委员会对乙方申请材料进行评审。3.3聘任决定甲方根据评审结果决定是否聘任乙方。3.4聘任公示甲方对聘任结果进行公示，公示期为7天。四、聘任内容4.1聘任岗位乙方被聘任为某大学特聘教授。4.2聘任期限本合同聘期为五年，自双方签字之日起计算。4.3薪酬待遇乙方每月薪酬为人民币五万元，含基本工资、岗位工资和绩效工资。4.4工作任务乙方应完成学校安排的教学、科研和社会服务等工作。五、学术休假与个人发展支持5.1学术休假政策乙方在聘期内，每满一年可享受一次学术休假，休假时间为一个月。5.2个人发展支持政策甲方为乙方提供科研经费支持，每年不少于五万元。5.3学术休假申请与审批乙方需提前一个月向甲方提交学术休假申请，经批准后方可休假。5.4个人发展支持申请与审批乙方需根据个人发展需求向甲方提交申请，经批准后方可获得支持。六、合同履行6.1工作内容与职责乙方应按照学校要求，完成教学、科研和社会服务等工作。6.2学术成果要求乙方在聘期内，需在国内外核心期刊发表学术论文不少于10篇，或获得国家级、省部级科研奖项。6.3工作考核与评价学校每年对乙方进行工作考核，考核结果作为调整薪酬和续签合同的依据。6.4薪酬发放学校按照合同约定，按时足额发放乙方薪酬。七、合同变更与解除7.1合同变更双方经协商一致，可以变更合同内容。7.2合同解除（1）乙方严重违反学校规章制度，经教育仍不改正；（2）乙方因健康原因无法履行合同；（3）学校因特殊情况需要解除合同。7.3解除条件合同解除需符合法律法规的规定。7.4解除程序双方应按照法律法规的规定，办理合同解除手续。八、违约责任8.1违约情形（1）未履行教学、科研和社会服务职责；（2）违反学术道德，剽窃他人成果；（3）泄露学校商业秘密；（4）违反国家法律法规和学校规章制度。8.2违约责任承担乙方违反合同约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于：（1）赔偿甲方因此遭受的损失；（2）解除合同，并返还已发放的薪酬；（3）承担相应的行政处罚或刑事责任。8.3违约赔偿乙方违约赔偿金额根据具体情况确定。九、争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。9.3争议解决程序双方应按照劳动争议仲裁委员会的规定，提交仲裁申请和相关证据。十、其他约定10.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2通知方式除非另有约定，所有通知应以书面形式通过挂号信或快递送达对方。10.3合同生效本合同自双方签字之日起生效。十一、合同附件11.1个人简历11.2学术成果清单11.3其他相关材料十二、合同签署12.1签署日期[请在此处填写签署日期]12.2签署人甲方（盖章）：代表：[姓名]职务：[职务]乙方（签字）：姓名：[姓名]职务：[职务]十三、合同备案13.1备案机关[请在此处填写备案机关名称]13.2备案时间[请在此处填写备案时间]十四、合同生效与终止14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同。14.3合同终止程序合同终止时，双方应按照法律法规和合同约定办理相关手续。甲方（盖章）：代表：[姓名]职务：[职务]乙方（签字）：姓名：[姓名]职务：[职务]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导的学术研究与项目申报甲方负责为乙方提供学术研究的必要条件，包括但不限于实验室设施、科研经费和项目申报支持。乙方在甲方提供的条件下，负责开展学术研究，并承担项目申报的主要责任。1.2甲方主导的学术交流活动甲方应定期组织学术交流活动，乙方有义务参加并积极推动学术成果的分享。甲方将根据乙方的学术贡献，为其提供国内外学术会议的参与机会。1.3甲方主导的科研成果转化甲方应协助乙方将科研成果转化为实际应用，包括但不限于专利申请、技术转移等。乙方应配合甲方的工作，确保科研成果的顺利转化。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导的学术研究方向乙方有权自主选择学术研究方向，并在此方向上开展研究工作。甲方应尊重乙方的学术自主权，提供必要的支持和条件。2.2乙方主导的学术成果发表乙方有权自主决定学术成果的发表时间和方式。甲方应尊重乙方的学术成果发表权，不得擅自干涉。2.3乙方主导的学术休假与个人发展乙方有权根据个人发展需要，申请学术休假。甲方应支持乙方的个人发展，并在可能的情况下提供相应的支持。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的服务内容第三方中介负责协助甲方和乙方进行合同签订、履行过程中的协调工作，包括但不限于合同条款解释、争议调解等。3.2第三方中介的收费及支付第三方中介的服务费用由甲方和乙方共同承担，具体费用和支付方式在合同中明确约定。3.3第三方中介的保密义务第三方中介在合同履行过程中，对甲方和乙方的商业秘密和隐私负有保密义务，不得泄露给任何第三方。3.4第三方中介的职责范围第三方中介的职责范围包括但不限于合同签订、履行过程中的协调、争议调解、合同履行情况的监督等。3.5第三方中介的违约责任若第三方中介未能履行合同约定的职责，导致甲方或乙方遭受损失，第三方中介应承担相应的违约责任。3.6第三方中介的合同解除（1）第三方中介严重违反合同约定；（2）第三方中介无法继续履行合同；（3）合同履行过程中出现不可抗力因素。3.7第三方中介的合同终止合同履行完毕或双方协商一致后，合同终止。合同终止后，第三方中介应向甲方和乙方提供合同履行情况的报告。附件及其他补充说明一、附件列表：1.个人简历2.学术成果清单3.甲方提供的学术研究条件说明4.乙方提出的学术研究方向5.第三方中介的服务协议6.甲方与乙方签订的保密协议7.甲方提供的科研成果转化支持文件8.乙方申请的学术休假计划9.甲方组织的学术交流活动安排10.乙方发表的学术成果相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未履行教学、科研和社会服务职责。认定：根据合同约定的岗位职责和工作量，乙方未达到预期的工作成果。2.违约行为：乙方违反学术道德，剽窃他人成果。认定：经查实，乙方有抄袭、剽窃他人学术成果的行为。3.违约行为：乙方泄露学校商业秘密。认定：乙方未经授权，泄露了甲方的商业秘密。4.违约行为：乙方违反国家法律法规和学校规章制度。认定：根据相关法律法规和学校规章制度，乙方有违法行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：指双方就保密事项达成协议，约定保密义务和违约责任的协议。3.学术成果：指个人或集体在学术研究、创作活动中产生的具有学术价值或实用价值的成果。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法履行合同。解决办法：经协商，可调整乙方的工作任务或提供必要的帮助。2.问题：甲方提供的学术研究条件不符合约定。解决办法：甲方应立即纠正，并提供符合约定的条件。3.问题：乙方发表学术成果时，甲方未提供必要的支持。解决办法：甲方应提供相应的支持，如经费、设备等。五、所有应用场景：1.大学特聘教授的聘任。2.学术休假与个人发展支持的实施。3.学术研究成果的转化。4.学术交流活动的组织。5.第三方中介的服务。全文完。2025年度大学特聘教授聘任合同（含学术休假与个人发展支持）3合同编号_________一、合同主体1.甲方：[大学名称]地址：[具体地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]2.乙方：[特聘教授姓名]地址：[具体地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]3.其他相关方：[如有其他相关方，请在此处填写相关方名称、地址、联系人、联系电话等信息]二、合同前言2.1背景鉴于[大学名称]为提升学术水平，加强学科建设，特制定本合同，以聘任[特聘教授姓名]为大学特聘教授，为大学发展提供学术支持。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方的权利与义务，确保[特聘教授姓名]在大学任职期间充分发挥学术专长，为大学发展做出贡献。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指[特聘教授姓名]在[具体专业领域]的学术研究、教学和人才培养等方面具有较高水平和丰富经验。3.2关键词解释1）学术休假：指[特聘教授姓名]在任职期间，根据本合同约定，享有一定期限的休假时间，用于学术研究、学术交流等活动。2）个人发展支持：指甲方为[特聘教授姓名]提供一定程度的学术资源、经费支持等，以促进其个人学术发展。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务2）根据本合同约定，为[特聘教授姓名]提供学术休假和个人发展支持。3）对[特聘教授姓名]的学术成果进行宣传和推广，提高其学术影响力。4.2乙方的权利和义务1）遵守本合同约定，按时履行合同义务。2）充分发挥专业优势，为大学提供高质量的教学、科研和人才培养服务。3）在任职期间，积极参与学术交流活动，提升自身学术水平。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为[具体期限]，合同期满后，经双方协商一致，可续签。5.2合同履行地点[特聘教授姓名]在甲方提供的办公地点和教学场所履行本合同约定的各项义务。5.3合同履行方式[特聘教授姓名]按照本合同约定，在甲方提供的条件支持下，开展教学、科研和人才培养工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1）合同期满，双方协商一致同意终止合同；2）[特聘教授姓名]因个人原因提出解除合同；3）因不可抗力导致合同无法履行；4）[特聘教授姓名]严重违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序1）合同终止前，甲乙双方应就合同终止事宜进行协商；2）合同终止后，甲乙双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果2）合同终止后，甲方应按照约定支付[特聘教授姓名]剩余期限的报酬；3）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，解除合同关系。七、费用与支付7.1费用构成1）基本薪酬：根据国家相关规定和[大学名称]的薪酬标准，[特聘教授姓名]的基本薪酬为每年[具体金额]元。2）科研启动经费：甲方将为[特聘教授姓名]提供[具体金额]元的科研启动经费，用于支持其开展科研项目。3）学术休假补贴：在[特聘教授姓名]享受学术休假期间，甲方将按照基本薪酬的[具体比例]支付其学术休假补贴。4）个人发展支持费用：甲方将为[特聘教授姓名]的个人发展提供支持，包括但不限于参加学术会议、访问交流等，相关费用由甲方承担。5）其他合理费用：根据本合同约定，甲乙双方可能产生的其他合理费用。7.2支付方式1）基本薪酬、科研启动经费和学术休假补贴将以银行转账方式支付至[特聘教授姓名]指定的银行账户。2）个人发展支持费用根据实际情况，由甲方以银行转账或现金支付至[特聘教授姓名]。7.3支付时间1）基本薪酬和科研启动经费将于每年[具体月份]支付一次。2）学术休假补贴将于[特聘教授姓名]享受学术休假期间支付。3）个人发展支持费用根据具体事项的发生时间支付。7.4支付条款1）甲方应按照本合同约定的支付时间和方式，及时足额支付相关费用。2）[特聘教授姓名]应在收到甲方支付的通知后，按照甲方要求提供必要的银行账户信息。八、违约责任8.1甲方违约1）若甲方未按本合同约定支付费用，应向[特聘教授姓名]支付违约金，违约金为应支付费用总额的[具体比例]%。2）若甲方未能提供约定的学术休假和个人发展支持，应向[特聘教授姓名]支付违约金，违约金为应提供支持费用总额的[具体比例]%。8.2乙方违约1）若[特聘教授姓名]未按本合同约定履行教学、科研和人才培养义务，甲方有权要求[特聘教授姓名]承担相应的违约责任。2）若[特聘教授姓名]违反保密条款，甲方有权要求[特聘教授姓名]承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式1）违约方应按照本合同约定的违约金比例支付违约金。2）如违约行为给对方造成损失，违约方还应承担相应的赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容1）本合同内容；2）[大学名称]的内部信息、商业秘密和知识产权；3）[特聘教授姓名]在任职期间获取的[大学名称]的敏感信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限为[具体期限]，自合同终止之日起计算。9.3保密履行方式1）[特聘教授姓名]应妥善保管保密信息，不得泄露给任何第三方。2）[特聘教授姓名]在离职后，仍需遵守本合同的保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免且无法克服的因素，导致合同无法履行。10.2不可抗力事件1）地震、洪水、台风等自然灾害；2）战争、恐怖袭击等社会异常事件；3）政府政策、法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。2）在不可抗力事件持续期间，合同履行期限相应顺延。10.4不可抗力实例1）自然灾害：地震、洪水、台风等；2）社会异常事件：战争、恐怖袭击等；3）政府政策、法规变更：国家政策调整、法律法规修订等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1）协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2）双方也可约定提交仲裁委员会仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1）未经对方同意，任何一方不得转让其在本合同中的权利和义务。2）经双方协商一致，本合同可以转让。12.2不得转让的情形1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况；2）法律、行政法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留1）本合同签订后，甲方保留对[特聘教授姓名]学术成果的审核权。2）本合同签订后，[特聘教授姓名]保留对其个人学术成果的署名权。13.2特殊权力保留1）在合同履行期间，[特聘教授姓名]不得将本合同约定的权利和义务转让给任何第三方。2）在合同履行期间，[特聘教授姓名]不得从事与本合同约定的教学、科研和人才培养工作相冲突的活动。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1）本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2）补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1）补充协议生效后，与本合同同时适用。2）补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1）甲乙双方应相互协作，共同完成本合同约定的各项任务。2）甲乙双方应就合同履行过程中遇到的问题及时沟通，共同解决。