2025年度广告公司市场部员工劳动合同范本

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2025年度广告公司市场部员工劳动合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________家庭住址：____________________联系电话：____________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。2.乙方在合同期内，享有依法参加社会保险和享受社会保险待遇的权利。二、工作内容和地点1.乙方在甲方单位市场部从事广告相关工作，具体工作内容为____________________。2.乙方的工作地点为：____________________。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____________________。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：____________________。2.乙方工资支付方式为：____________________。3.乙方享有加班工资，加班工资计算标准为：____________________。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。六、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；（3）克扣或者无故拖欠劳动报酬的；（4）未依法提供劳动保护或者劳动条件的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。4.乙方在合同期内患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方不得解除本合同。七、劳动争议的处理1.双方因履行本合同发生争议，应当协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.“第三方”是指在甲方与乙方签订的劳动合同中，因特定业务需求或合同履行需要，由甲方或乙方邀请或选择的，参与合同履行过程中的个人或单位。2.第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、项目合作方等。二、第三方责任限额1.甲方与乙方签订的劳动合同中，如涉及第三方介入，甲方应明确约定第三方的责任限额。（1）因第三方原因导致乙方在工作中发生的人身伤害或财产损失；（2）因第三方原因导致乙方在工作中违反国家法律法规、甲方规章制度的行为；（3）因第三方原因导致乙方在工作中产生的经济损失。3.第三方的责任限额由甲方与第三方在合同中另行约定，并在甲方与乙方签订的劳动合同中予以明确。三、第三方责权利划分1.第三方在合同履行过程中的责任：（1）第三方应按照合同约定，履行相应的技术服务、中介服务或项目合作义务；（2）第三方在履行义务过程中，应遵守国家法律法规、甲方规章制度，不得损害乙方的合法权益；（3）第三方因自身原因导致乙方在工作中发生人身伤害或财产损失，应承担相应的赔偿责任。2.第三方的权利：（1）第三方有权根据合同约定，获取相应的报酬；（2）第三方有权在合同履行过程中，提出合理化建议；（3）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。3.第三方的义务：（1）第三方应按照合同约定，按时、保质、保量地完成工作；（2）第三方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，不得损害乙方的合法权益；（3）第三方应妥善保管和使用乙方提供的资料、设备等，不得泄露乙方商业秘密。四、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与乙方签订的劳动合同中，第三方介入后的责任划分如下：（1）甲方对乙方在工作中发生的所有事项承担最终责任；（2）第三方在履行合同过程中，因自身原因导致乙方在工作中发生的人身伤害或财产损失，由第三方承担相应责任；（3）甲方与乙方应共同确保第三方在履行合同过程中的合法权益，不得因第三方介入而损害乙方的合法权益。2.甲方与乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先征得乙方同意，并告知乙方第三方的责任限额、责权利划分等内容。3.乙方在合同履行过程中，如发现第三方存在损害其合法权益的行为，应及时向甲方报告，甲方应采取措施予以制止。五、第三方介入的具体条款（1）第三方介入的原因和目的；（2）第三方的名称、地址、法定代表人或负责人；（3）第三方的责任限额；（4）第三方的责权利划分；（5）第三方介入的具体时间、地点、方式等。2.甲方与乙方在合同履行过程中，如需调整第三方介入的相关内容，应经双方协商一致，并书面通知对方。六、违约责任1.甲方、乙方或第三方在合同履行过程中，违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。（1）赔偿对方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担相应的法律责任。3.甲方、乙方或第三方在合同履行过程中，如因第三方介入导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。七、合同解除1.甲方、乙方或第三方在合同履行过程中，如因第三方介入导致合同无法履行，经双方协商一致，可以解除本合同。2.合同解除后，甲方、乙方或第三方应根据本合同约定，承担相应的责任。3.甲方、乙方或第三方在合同解除后，应按照合同约定，妥善处理合同履行过程中产生的相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《员工入职登记表》：详细记录乙方的基本信息、教育背景、工作经历等，用于甲方进行员工管理。2.《员工健康体检报告》：证明乙方身体健康，符合岗位要求。3.《社会保险缴纳明细》：记录甲方为乙方缴纳的社会保险情况。4.《工资支付明细》：记录乙方工资发放情况，包括基本工资、加班工资、奖金等。5.《员工培训记录》：记录乙方参加的培训及考核情况。6.《员工考勤记录》：记录乙方的出勤情况，包括请假、迟到、早退等。7.《劳动合同变更协议》：如合同内容需要变更，双方签署的变更协议。8.《劳动合同解除协议》：如合同需要解除，双方签署的解除协议。9.《第三方合作协议》：如合同涉及第三方介入，双方与第三方签署的合作协议。10.《保密协议》：乙方在合同履行过程中，需要签署的保密协议。说明要求：1.所有附件均为合同的有效组成部分，具有同等法律效力。2.甲方应在合同签订前，向乙方提供上述附件，并由乙方签字确认。3.附件内容应真实、准确、完整。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按照国家规定缴纳社会保险费；未按照合同约定支付劳动报酬；克扣或无故拖欠劳动报酬；未依法提供劳动保护或劳动条件。（2）乙方违约行为：在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反劳动纪律或甲方规章制度；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；被依法追究刑事责任。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：未按时缴纳社会保险费的，应向乙方支付滞纳金；未按时支付劳动报酬的，应向乙方支付赔偿金；克扣或无故拖欠劳动报酬的，应向乙方支付赔偿金；未依法提供劳动保护或劳动条件的，应承担相应的法律责任。（2）乙方违约责任：在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方无需支付经济补偿；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除合同，不支付经济补偿；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；被依法追究刑事责任的，甲