2025年专业版餐饮店长的劳动合同（三篇）

2025年专业版餐饮店长的劳动合同劳动合同甲方（雇主）：餐饮店名称乙方（雇员）：____鉴于甲方经营餐饮店，希望雇佣具备相关经验和技能的乙方担任店长一职，为此双方经友好协商，达成以下劳动合同：第一条工作职责1.1乙方作为甲方餐饮店店长，负责店铺日常管理工作，包括但不限于员工调度、餐品供应、菜品研发、销售推广等工作内容。1.2乙方需按照甲方的规定，合理组织和安排店内工作，确保店铺正常运营，并提高盈利能力。1.3乙方有权根据店铺运营需要进行员工招聘、培训、晋升和解雇。第二条工作时间和休假2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间和班次由甲方进行安排。2.2乙方享有每周____天的休假，具体休假日由甲方确定。双方也可以根据实际情况灵活调整休假安排。第三条薪资和福利3.1乙方的起薪为____元/月，薪资根据个人工作表现和店铺业绩进行调整。3.2乙方享受国家规定的社会保险和其他福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。3.3乙方享有带薪年假，每年的年假天数根据劳动法规定执行，并根据实际工作时间计算。第四条保密责任4.1乙方应当对甲方的商业秘密和经营信息进行保密，不得擅自披露或向外部传播。4.2乙方离职后，应当归还甲方所有的商业资料和文件，不得擅自保留或使用。第五条纪律和违约5.1乙方在店铺工作期间应当遵守甲方的管理规定和工作纪律，不得迟到早退、擅离职守或违反员工行为准则。5.2若乙方有严重违纪行为或履行职责不力，甲方有权解除劳动合同，并根据相关法律法规给予相应的处罚。第六条解除合同6.1甲方或乙方如需解除合同，必须提前____天以书面形式通知对方。6.2若乙方在合同期内提前解除合同，应当承担相应的违约责任，并按照合同约定支付相应的赔偿费用。6.3若甲方在合同期内解除合同，必须按照相关法律法规支付乙方相应的经济补偿。第七条其他约定7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。7.2本合同期满前一个月，双方可以协商续签合同。7.3在执行合同过程中，如遇意外情况，双方应本着相互理解与沟通的原则进行协商解决。7.4本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：2025年专业版餐饮店长的劳动合同（二）劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：____出生日期：____年龄：____身份证号码：____联系电话：____家庭住址：____签约日期：____鉴于甲方因业务需要，需雇佣乙方从事专业版餐饮店长工作，经双方平等协商，达成以下协议，以兹共同遵守：一、工作内容1.乙方将全职担任甲方专业版餐饮店长工作，涵盖店铺管理、运营及项目推广等职责。2.乙方需严格遵守国家法律法规及公司规章，确保店铺经营合法合规，并负责员工管理、培训及绩效考核等工作。二、劳动时间与休假1.乙方每周工作时间为约40小时，具体安排以公司排班为准。2.乙方享有带薪年假，标准按国家法律规定执行。三、工资待遇1.乙方的基本工资为人民币（具体金额）/月，根据工作表现及公司经营状况可能进行适当调整。2.乙方加班工资按照国家规定发放，标准为每小时工资。四、社会保险与福利1.甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。2.乙方享有的其他福利待遇（如年终奖、职业培训、节日福利等）将按照公司规定执行。五、劳动纪律与争议解决1.乙方在合同履行过程中发现与其权益相关的争议，应即时书面通知甲方，双方协商解决；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.乙方应服从甲方管理，遵守国家法律法规及公司规章。3.若乙方存在严重违法违纪行为，甲方有权解除合同，并追究其法律责任。六、合同期限和解除1.本劳动合同期限为（具体期限），自双方签字盖章之日起生效。2.乙方若出现以下情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反国家法律法规及公司规章；（2）违反诚实信用原则，对甲方造成重大经济损失；（3）严重失职、渎职、玩忽职守等行为；（4）不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍无法胜任；（5）其他严重违约行为。七、保密义务1.乙方在任职期间接触到的甲方商业秘密、经营策略及客户信息等，均属于甲方商业机密，乙方负有保密义务，并在离职后继续承担该义务。2.乙方不得将甲方商业机密以任何形式转让、泄露给第三方，否则甲方有权追究其法律责任。八、其他约定事项1.本劳动合同经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.对于本合同未明确约定的事项，可参照国家相关法律法规执行。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日2025年专业版餐饮店长的劳动合同（三）一、岗位背景1.双方同意，甲方（公司名称）、乙方（员工姓名）就甲方餐饮店长一职达成以下协议，双方均应遵守。二、岗位职责2.乙方应负责协助制定店内运营计划，管理店内员工，协调店内各项运营事务，保障店内的正常运营。3.乙方应负责监督、检查店内生产、销售状况，保障食品安全、服务质量。4.乙方应负责协调店内员工之间的关系，解决员工间纠纷，保障良好的工作环境。5.乙方应负责店内员工的培训、考核，保障员工的工作质量。6.乙方应负责制定店内销售促销计划，提升店内销售业绩。7.乙方应负责店内日常账单结算，保障财务结算的准确性。8.乙方应负责与总部的协调沟通，及时反馈店内运营情况，保障总部运营目标的达成。9.乙方应按照公司相关规定履行岗位职责，不得违反公司规章制度。三、薪酬待遇10.根据乙方出色的表现，公司将提供优厚的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。11.公司将根据乙方的实际表现和市场情况适时调整薪酬待遇。四、工作时间12.乙方应按公司规定的工作时间工作，如有特殊情况需加班，应提前向上级汇报并获准。13.乙方应按公司规定的休息制度休息，不得擅自调休或违规迟到早退。五、福利待遇14.公司将为乙方提供完善的福利待遇，包括社会保险、商业保险、年度体检等。15.公司将为乙方提供良好的工作环境和晋升机会，以鼓励乙方不断提升自我。16.公司将为乙方提供培训机会，帮助乙方提升专业技能和管理能力。六、保密义务17.乙方在任职期间及离职后应保管公司机密信息，不得泄露给第三方，否则将承担相关法律责任。18.乙方不得利用公司资源从事任何损害公司利益的行为，否则将受到公司处罚。七、解除合同19.若发生乙方严重违反公司规章制度、屡教不改的情况，公司有权解除本合同。20.若发生乙方严重失职、玩忽职守、贪污受贿等行为