2025年度股权激励计划合同范本（适用于中小企业）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度股权激励计划合同范本（适用于中小企业）本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：法定代表人：_______住所地：_______法定代表人：_______住所地：_______鉴于：1.甲方为了激励乙方及其核心员工，提高其工作积极性和创造性，增强企业的凝聚力和竞争力，决定实施股权激励计划。2.乙方同意参与甲方实施的股权激励计划，并愿意按照本合同约定承担相应义务。双方经友好协商，达成如下协议：一、股权激励计划概述1.激励对象：乙方及其核心员工。2.激励方式：股权激励。3.激励股份：_______股。4.激励股份的来源：甲方通过增资扩股、股权转让等方式筹集。5.激励股份的分配：根据乙方及核心员工在甲方的职位、业绩、贡献等因素，按照甲方制定的分配方案进行。二、股权激励计划实施程序1.甲方根据本合同及公司实际情况，制定股权激励计划方案，报经董事会、股东大会批准后实施。2.乙方及核心员工根据甲方制定的分配方案，提出股权激励申请。3.甲方对乙方及核心员工的申请进行审核，并在规定的时间内给予答复。4.甲方与乙方及核心员工签订《股权激励协议》，明确双方的权利和义务。5.甲方按照《股权激励协议》约定，向乙方及核心员工授予股权。三、股权激励计划的相关规定1.乙方及核心员工获得股权后，应按照甲方制定的股权持有期限持有。2.乙方及核心员工在持有期间，不得擅自转让、抵押、质押股权。3.乙方及核心员工在持有期间，如因辞职、离职等原因离开甲方，甲方有权按照《股权激励协议》约定收回股权。4.乙方及核心员工在持有期间，如因违法、违规行为被甲方解聘，甲方有权按照《股权激励协议》约定收回股权。5.甲方有权根据公司实际情况和股权激励计划实施效果，对股权激励计划进行调整。四、违约责任1.甲方未按照本合同约定向乙方及核心员工授予股权，应承担相应的违约责任。2.乙方及核心员工未按照本合同约定持有股权，擅自转让、抵押、质押股权，应承担相应的违约责任。3.乙方及核心员工在持有期间，因违法、违规行为被甲方解聘，应承担相应的违约责任。五、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他1.本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：_______乙方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：_______第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等，其参与本合同的目的在于协助甲方或乙方履行合同义务，或提供专业服务。二、第三方介入的目的1.中介机构：协助甲方和乙方就股权激励计划的制定、实施和执行进行沟通和协调。2.评估机构：对乙方及其核心员工的业绩、贡献等进行评估，为股权激励计划的分配提供依据。3.律师事务所：提供法律咨询，确保本合同的合法性和有效性。4.会计师事务所：对股权激励计划的财务影响进行审计，确保财务数据的真实性和准确性。三、第三方责任限额1.第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取的合理服务费用。2.第三方在履行其职责过程中，因不可抗力或甲方、乙方提供的资料不准确等原因导致损失的，第三方不承担赔偿责任。四、第三方权利和义务1.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.第三方应按照本合同约定，在规定的时间内完成其职责。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系为委托代理关系，第三方在履行职责过程中，其行为视为甲方或乙方的行为。2.第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。3.第三方在履行职责过程中，如违反本合同约定，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。六、第三方介入的具体条款1.甲方和乙方同意在实施股权激励计划过程中，可以引入第三方提供相关服务。2.甲方和乙方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利和义务。3.第三方在履行职责过程中，如需甲方或乙方提供协助，甲方和乙方应予以配合。4.第三方在履行职责过程中，其行为应遵守国家法律法规和本合同的约定。七、第三方变更1.甲方和乙方在实施股权激励计划过程中，如需更换第三方，应提前通知对方，并书面确认。2.第三方变更后，原第三方与甲方和乙方之间的权利义务关系终止，新第三方应按照本合同约定履行职责。八、第三方退出1.第三方在履行职责过程中，如因自身原因或甲方、乙方要求退出，应提前通知对方，并书面确认。2.第三方退出后，其与甲方和乙方之间的权利义务关系终止，甲方和乙方应另行选择第三方继续履行职责。九、本合同与第三方协议的冲突1.如本合同与第三方协议存在冲突，以本合同为准。2.甲方和乙方应确保第三方协议与本合同的一致性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划方案要求：详细描述股权激励计划的背景、目的、激励对象、激励方式、激励股份分配方案等。说明：本附件为股权激励计划的核心文件，需经甲乙双方及第三方共同确认。2.附件二：第三方服务协议要求：明确第三方提供的服务内容、服务期限、费用支付方式、保密条款等。说明：本附件为甲方与第三方签订的服务协议，需经甲乙双方确认。3.附件三：乙方及核心员工评估报告要求：详细列出乙方及核心员工的职位、业绩、贡献等信息，以及评估结果。说明：本附件为评估机构提供的评估报告，需经甲乙双方确认。4.附件四：股权激励协议要求：明确甲乙双方的权利义务、股权持有期限、股权变更、违约责任等。说明：本附件为甲乙双方签订的股权激励协议，需经甲乙双方及第三方确认。5.附件五：财务审计报告要求：对股权激励计划的财务影响进行审计，确保财务数据的真实性和准确性。说明：本附件为会计师事务所提供的审计报告，需经甲乙双方确认。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决方式、仲裁机构、仲裁规则等。说明：本附件为甲乙双方签订的争议解决协议，需经甲乙双方确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定向乙方及核心员工授予股权。乙方及核心员工未按照合同约定持有股权，擅自转让、抵押、质押股权。乙方及核心员工在持有期间，因违法、违规行为被甲方解聘。第三方未按照合同约定履行职责，导致甲方或乙方遭受损失。2.责任认定标准：甲方未按照合同约定授予股权，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方及核心员工的损失。乙方及核心员工擅自转让、抵押、质押股权，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。乙方及核心员工因违法、违规行为被解聘，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。第三方未按照合同约定履行职责，导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取的合理服务费用。3.违约责任示例：甲方未按照合同约定在规定时间内授予股权，乙方及核心员工因此遭受经济损失，甲方应赔偿乙方及核心员工的经济损失。乙