人才输出合作合同2024版版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL人才输出合作合同2024版版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（人才输出方）1.2乙方（人才接收方）1.3人才（定义及范围）2.合作内容2.1人才输出数量2.2人才输出领域2.3人才输出周期3.人才输出流程3.1甲方筛选人才3.2乙方确认人才3.3双方签订合同3.4人才赴乙方所在地4.合同期限4.1合作期限4.2试用期4.3续约条款5.待遇及福利5.1薪资待遇5.2五险一金5.3住宿及交通5.4节假日及年假6.培训及发展6.1甲方提供培训6.2乙方提供培训6.3职业发展规划7.保密及知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约8.3违约赔偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼10.合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同终止10.4合同解除11.一般条款11.1通知与送达11.2适用法律11.3合同的完整性11.4不可抗力12.附加条款12.1双方约定的其他事项13.附件13.1人才清单13.2培训资料13.3其他相关文件14.签署页14.1甲方代表签字14.2乙方代表签字14.3日期第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（人才输出方）1.2乙方（人才接收方）1.3人才（定义及范围）2.合作内容2.1人才输出数量根据双方协商，甲方应在合同期内向乙方输出不少于____________名人才。2.2人才输出领域（1）____________（2）____________（3）____________（4）____________（5）____________2.3人才输出周期人才输出周期自合同签订之日起至合同到期日止。甲方应在合同期内按照约定向乙方输出人才。3.人才输出流程3.1甲方筛选人才甲方根据乙方需求，筛选合适的人才，并向乙方提供人才名单及相关资料。3.2乙方确认人才乙方对甲方提供的人才名单进行确认，并在合同约定的时间内向甲方反馈确认结果。3.3双方签订合同双方在确认人才后，签订人才输出合作合同，并按照合同约定履行各自的权利和义务。3.4人才赴乙方所在地合同签订后，甲方应协助人才办理相关手续，确保人才按时赴乙方所在地工作。4.合同期限4.1合作期限本合同的合作期限为____________年，自合同签订之日起计算。4.2试用期人才在乙方工作期间，享有____________个月的试用期。试用期满后，双方根据实际情况决定是否续约。4.3续约条款若双方同意续约，应提前____________个月书面通知对方，并签订新的合同。5.待遇及福利5.1薪资待遇人才的薪资待遇根据乙方所在地区、职务及市场行情确定。具体薪资标准如下：（1）基本工资：人民币____________元/月（2）绩效奖金：根据乙方业绩及人才表现，每月发放一次，金额为基本工资的____________%。（3）年终奖：根据乙方年度业绩及人才表现，一次性发放，金额为基本工资的____________%。5.2五险一金甲方应依法为人才缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。5.3住宿及交通乙方为人才提供住宿，住宿条件应符合____________标准。甲方应承担人才赴乙方所在地及合同期内往返家乡的往返交通费用。5.4节假日及年假人才享有国家法定节假日及年假。年假长度为____________天，根据乙方规定和人才实际工作需要安排。6.培训及发展6.1甲方提供培训甲方应为人才提供____________次培训，培训内容为____________。培训时间安排在合同期内。6.2乙方提供培训乙方应为人才提供____________次培训，培训内容为____________。培训时间安排在合同期内。6.3职业发展规划甲方和乙方应共同为人才制定职业发展规划，并给予人才在职务晋升、岗位调整等方面的支持。8.违约责任8.1甲方违约如甲方未按合同约定输出人才，或输出的人才不符合乙方需求，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的____________%。8.2乙方违约如乙方未按合同约定支付薪资、福利等，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的____________%。8.3违约赔偿除违约金外，违约方还应赔偿因此给对方造成的直接经济损失。9.争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，双方同意将争议提交____________仲裁委员会仲裁。9.4法律诉讼如仲裁不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字（或盖章）后生效。10.3合同终止合同期满或双方协商一致解除合同时，本合同终止。10.4合同解除如一方违反合同规定，对方有权解除合同。合同解除后，双方应按照合同约定承担相应的责任。11.一般条款11.1通知与送达双方通过电子邮件、快递等方式相互通知。通知送达对方即为有效。11.2适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.3合同的完整性本合同及其附件为双方完整的意思表示，取代了之前所有口头或书面协议。11.4不可抗力因不可抗力导致一方不能履行合同，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。12.附加条款12.1双方约定的其他事项（此处可补充双方约定的其他事项，如保密协议、知识产权归属等）13.附件13.1人才清单（附件中列出已确认的人才名单，包括姓名、职务、学历等信息）13.2培训资料（附件中提供甲方提供的培训资料清单）13.3其他相关文件（附件中提供与合同相关的其他文件，如甲方资质证明、乙方需求说明书等）14.签署页14.1甲方代表签字（甲方代表在此页面签字）14.2乙方代表签字（乙方代表在此页面签字）14.3日期（双方代表签字日期，格式如：年月日）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人才清单详细列出甲方同意向乙方输出的人才名单，包括姓名、性别、年龄、职务、专业背景、工作经验等个人信息。附件二：培训资料提供甲方同意提供的培训资料清单，包括培训课程、培训时间、培训地点等相关信息。附件三：职位描述详细描述乙方提供的职位要求，包括岗位职责、任职资格、工作条件等相关信息。附件四：薪资福利明细详细列出乙方应支付给甲方的薪资待遇、福利待遇等相关信息。附件五：合同履行时间表列出合同履行的时间节点，包括人才输出时间、培训时间、试用期等。附件六：保密协议详细列出双方在合同履行过程中应遵守的保密义务及相关规定。附件七：知识产权归属协议明确双方在合同履行过程中产生的知识产权归属及相关规定。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按合同约定输出人才，或输出的人才不符合乙方需求，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。示例说明：如果甲方答应输出10名人才，但实际上只输出8名，或者输出的人才质量不符合乙方要求，甲方需向乙方支付10%的违约金。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按合同约定支付薪资、福利等，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。示例说明：如果乙方答应支付的薪资待遇低于合同约定的标准，或者未按时支付薪资，乙方需向甲方支付10%的违约金。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。在本合同中的应用：如因不可抗力导致一方不能履行合同，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。2.合同履行：指双方按照合同约定履行各自的权利和义务。在本合同中的应用：双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，包括但不限于人才输出、薪资支付、培训等。3.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。在本合同中的