2025年度智慧城市监控中心保安人员招聘协议

2025年度智慧城市监控中心保安人员招聘协议甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（应聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘岗位描述1.招聘岗位与要求招聘岗位：智慧城市监控中心保安人员（1）年龄在1845周岁之间；（3）身体健康，无重大疾病史；（4）持有保安员证或相关职业资格证书。2.招聘人数与薪资待遇招聘人数：______人薪资待遇：月薪______元，五险一金齐全。二、招聘流程与时间1.招聘流程乙方需提交个人简历、身份证、学历证书、相关资格证书等材料。甲方将对乙方进行面试，面试合格者将进入体检环节。体检合格者将正式签订劳动合同。2.招聘时间招聘报名时间为______年______月______日至______年______月______日。面试时间另行通知。三、合同签订与生效1.合同签订甲方与乙方签订正式劳动合同，合同期限为______年。乙方在合同期内应遵守国家法律法规、甲方规章制度及岗位工作要求。2.合同生效合同自双方签字盖章之日起生效。四、违约责任与争议解决1.违约责任甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行面试和考察，如认为乙方不符合岗位要求，有权拒绝录用。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责，但应合理并提前通知乙方。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。保障乙方的合法权益，按时足额支付劳动报酬。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与工作相关的培训和学习机会。有权根据国家法律法规和公司制度要求，对工作提出意见和建议。义务：遵守国家法律法规和公司规章制度，服从管理。认真履行工作职责，完成工作任务。六、试用期与转正1.试用期乙方入职后，将进行______个月的试用期。试用期内，乙方的工资待遇按照合同约定的80%支付。2.转正试用期满，甲方将对乙方的工作表现进行评估。如乙方符合岗位要求，甲方将正式与乙方签订劳动合同，并按合同约定支付工资。七、合同解除与终止1.合同解除双方可协商一致解除合同。如乙方出现严重违纪或违反合同规定的行为，甲方有权单方面解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无续签意愿，合同自然终止。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_