二零二五年度聘用康复治疗师合同范本（含患者评估及康复计划）4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度聘用康复治疗师合同范本（含患者评估及康复计划）本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方信息1.2合同有效期1.3合同目的1.4合同适用范围2.聘用康复治疗师的基本条件2.1职业资格要求2.2工作经验要求2.3个人品德要求2.4身体健康要求3.聘用康复治疗师的职责3.1患者评估3.2康复计划制定与实施3.3康复效果跟踪与评价3.4患者沟通与教育3.5协助其他医护人员工作4.患者评估流程4.1评估时间安排4.2评估项目与方法4.3评估结果记录与报告4.4评估结果应用5.康复计划制定与实施5.1康复计划制定原则5.2康复计划内容与目标5.3康复计划实施流程5.4康复计划调整与更新6.康复治疗师工作环境与条件6.1工作场所与设施6.2工作时间与休息6.3安全防护措施6.4培训与进修机会7.工资与福利待遇7.1基本工资7.2绩效奖金7.3社会保险与公积金7.4年假与福利8.违约责任与处理8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约处理程序9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同生效条件12.3合同修改与补充13.合同生效与解除13.1合同生效日期13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.合同附件清单14.1附件一：患者评估表14.2附件二：康复计划模板14.3附件三：工作日志14.4附件四：保密协议第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订双方信息1.1.1聘用方：[聘用方全称]，地址：[聘用方地址]，法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]，联系电话：[聘用方联系电话]。1.1.2被聘用方：[被聘用方全称或姓名]，地址：[被聘用方地址]，联系电话：[被聘用方联系电话]。1.2合同有效期1.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至二零二五年十二月三十一日止。1.3合同目的1.3.1本合同旨在明确聘用方与被聘用方在二零二五年度内聘用康复治疗师的关系，确保患者得到专业、有效的康复治疗服务。1.4合同适用范围1.4.1本合同适用于聘用方所属康复治疗中心在二零二五年度内聘用康复治疗师的相关事宜。2.聘用康复治疗师的基本条件2.1职业资格要求2.1.1被聘用方须持有国家认可的相关康复治疗师资格证书。2.2工作经验要求2.2.1被聘用方须具备至少2年的康复治疗工作经验。2.2.2被聘用方须熟悉各类康复治疗技术及设备操作。2.3个人品德要求2.4身体健康要求2.4.1被聘用方须身体健康，能够胜任康复治疗工作。3.聘用康复治疗师的职责3.1患者评估3.1.1被聘用方负责对患者的康复需求进行评估，包括生理、心理、社会等方面。3.1.2评估结果需详细记录，并形成评估报告。3.2康复计划制定与实施3.2.1根据患者评估结果，被聘用方需制定个性化的康复计划。3.2.2康复计划需包括康复目标、方法、时间安排等。3.3康复效果跟踪与评价3.3.1被聘用方需定期对患者的康复效果进行跟踪与评价。3.3.2评价结果需及时反馈给患者及其家属。3.4患者沟通与教育3.4.1被聘用方需与患者及其家属保持良好沟通，解答疑问。3.4.2被聘用方需对患者进行康复知识教育，提高患者康复意识。3.5协助其他医护人员工作3.5.1被聘用方需协助其他医护人员完成相关工作任务。3.5.2被聘用方需积极参与团队讨论，共同提高康复治疗水平。4.患者评估流程4.1评估时间安排4.1.1患者评估应在患者入院后3个工作日内完成。4.1.2如有特殊情况，评估时间可适当调整。4.2评估项目与方法4.2.1评估项目包括：生理功能、心理状态、社会适应能力等。4.2.2评估方法包括：观察、访谈、问卷调查、量表评估等。4.3评估结果记录与报告4.3.1评估结果需详细记录在患者病历中。4.3.2评估报告需在评估完成后3个工作日内提交给相关部门。4.4评估结果应用4.4.1评估结果将作为制定康复计划的重要依据。4.4.2评估结果将定期更新，以反映患者的康复进展。5.康复计划制定与实施5.1康复计划制定原则5.1.1康复计划应遵循个体化、针对性、科学性原则。5.1.2康复计划应充分考虑患者的年龄、性别、病情、心理等因素。5.2康复计划内容与目标5.2.1康复计划应包括康复目标、康复方法、康复时间安排等。5.2.2康复目标应具体、可衡量、可实现。5.3康复计划实施流程5.3.1康复计划需经患者及其家属同意后方可实施。5.3.2康复计划实施过程中，被聘用方需定期评估康复效果，并根据实际情况进行调整。5.4康复计划调整与更新5.4.1如患者病情发生变化，康复计划需及时调整。5.4.2康复计划每年至少更新一次，以反映患者的康复进展。8.康复治疗师工作环境与条件8.1工作场所与设施8.1.1被聘用方的工作场所为聘用方所属康复治疗中心。8.1.2工作场所提供必要的工作设施，包括但不限于治疗床、康复器械、办公设备等。8.2工作时间与休息8.2.1被聘用方的工作时间为标准工作时间，具体安排由聘用方根据工作需要确定。8.2.2被聘用方享有国家法定节假日及带薪年休假。8.3安全防护措施8.3.1聘用方负责提供必要的安全防护设备，确保被聘用方在执行工作时的安全。8.3.2被聘用方在操作康复器械时应严格遵守安全操作规程。8.4培训与进修机会8.4.1聘用方将提供必要的在职培训，以提升被聘用方的专业能力。8.4.2被聘用方可根据工作需要申请参加进修学习，聘用方将给予必要的支持。9.工资与福利待遇9.1基本工资9.1.1被聘用方的基本工资按月支付，具体数额根据被聘用方的资质和工作经验确定。9.1.2基本工资不得低于当地最低工资标准。9.2绩效奖金9.2.1被聘用方可根据工作表现和患者满意度获得绩效奖金。9.2.2绩效奖金的发放标准和办法由聘用方制定。9.3社会保险与公积金9.3.1聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金。9.3.2社会保险和公积金的缴纳比例按照国家及地方规定执行。9.4年假与福利9.4.1被聘用方享有国家规定的年休假待遇。9.4.2聘用方将根据国家规定和公司实际情况提供其他福利待遇。10.违约责任与处理10.1违约情形10.1.1被聘用方未按合同约定履行工作职责。10.1.2被聘用方违反保密条款。10.1.3被聘用方因个人原因造成聘用方经济损失。10.2违约责任承担10.2.1被聘用方应承担违约责任，赔偿聘用方因此遭受的损失。10.2.2违约责任的具体赔偿标准由双方协商确定。10.3违约处理程序10.3.1违约发生后，双方应友好协商解决。10.3.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1合同双方协商一致解除合同。11.1.2被聘用方因个人原因提出解除合同，需提前一个月通知聘用方。11.1.3聘用方因被聘用方严重违约而解除合同。11.2合同终止条件11.2.1合同期满自然终止。11.2.2合同因双方协商一致或法定事由而提前终止。11.3合同解除与终止的程序11.3.1双方应在合同解除或终止前完成相关手续。11.3.2被聘用方在合同解除或终止后应妥善交接工作。12.保密条款12.1保密内容12.1.1本合同涉及的商业秘密、技术秘密等。12.1.2患者的隐私信息。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同生效之日起至合同终止后3年。12.3违约责任12.3.1被聘用方违反保密义务，应承担相应的法律责任。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同争议。13.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。13.3争议解决程序13.3.1双方应按照法院的诉讼程序进行争议解决。14.合同附件清单14.1附件一：患者评估表14.2附件二：康复计划模板14.3附件三：工作日志14.4附件四：保密协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义1.1.1第三方指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入的任何独立实体，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构等。1.1.2第三方介入包括但不限于提供中介服务、咨询服务、技术支持、设备租赁、人员培训等。1.2范围1.2.1第三方介入的范围限于本合同约定的业务范围，不得超出合同目的和内容。1.2.2第三方介入的行为应遵循法律法规、行业规范和合同约定。2.第三方介入的同意与审批2.1同意2.1.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，可引入第三方介入。2.1.2第三方介入前，甲乙双方应达成书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。2.2审批2.2.1第三方介入前，甲乙双方应向对方提交第三方的资质证明、服务内容、费用预算等相关材料。2.2.2对方应在收到材料后5个工作日内审批第三方介入事宜。3.第三方介入的责权利划分3.1责任3.1.1第三方应按照合同约定和法律法规的要求，履行其职责，保证服务质量。3.1.2第三方对因其提供的服务导致的任何损失，应承担相应的赔偿责任。3.2权利3.2.1第三方有权按照合同约定和法律法规的要求，获取相应的报酬。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。3.3利益3.3.1第三方有权享受合同约定和法律法规规定的利益。4.第三方责任限额4.1责任限额4.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。4.1.2责任限额不得超过第三方介入协议约定的金额。4.2超额责任4.2.1若第三方责任超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。4.2.2若第三方责任超过责任限额，甲乙双方应承担相应的连带责任。5.第三方介入协议的签订5.1协议内容5.1.1第三方介入协议应包括服务内容、费用、责任、保密、争议解决等条款。5.1.2协议应明确第三方的责任范围和责任限额。5.2签订程序5.2.1第三方介入协议应由甲乙双方和第三方共同签订。5.2.2协议签订后，甲乙双方应将协议副本分别报送对方备案。6.第三方介入的变更与解除6.1变更6.1.1第三方介入协议的任何变更，均需甲乙双方和第三方协商一致。6.1.2协议变更应采用书面形式，并经甲乙双方和第三方签字或盖章。6.2解除6.2.1第三方介入协议的解除，应遵循合同约定和法律法规的规定。6.2.2协议解除后，甲乙双方和第三方应按照协议约定处理相关事宜。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方的划分7.1.1第三方与甲方的关系基于第三方介入协议，甲方对第三方的行为承担监督责任。7.1.2第三方不得干预甲方正常经营管理和决策。7.2第三方与乙方的划分7.2.1第三方与乙方的关系基于第三方介入协议，乙方对第三方的行为承担监督责任。7.2.2第三方不得干预乙方正常工作流程和业务执行。7.3第三方与患者的关系7.3.1第三方在介入过程中，应尊重患者的知情权和选择权。7.3.2第三方不得泄露患者隐私，不得损害患者合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.患者评估表详细要求：包括患者基本信息、评估日期、评估项目、评估结果、评估者签名等。说明：用于记录患者的康复需求，为制定康复计划提供依据。2.康复计划模板详细要求：包括患者基本信息、康复目标、康复方法、康复时间安排、预期效果等。3.工作日志详细要求：包括日期、工作内容、患者信息、康复效果、备注等。说明：用于记录康复治疗师的工作情况，便于跟踪患者康复进展。4.第三方介入协议详细要求：包括服务内容、费用、责任、保密、争议解决等条款。说明：明确第三方介入的具体事宜，保障各方权益。5.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等条款。说明：保护患者隐私和商业秘密，防止信息泄露。6.聘用合同详细要求：包括甲乙双方基本信息、合同期限、工作内容、工资待遇、福利待遇、违约责任等条款。说明：明确甲乙双方的权利和义务，保障合同履行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1被聘用方未按合同约定履行工作职责。1.2被聘用方违反保密条款。1.3被聘用方因个人原因造成聘用方经济损失。1.4第三方未按协议约定履行职责。1.5甲乙双方未按合同约定支付费用。1.6合同解除或终止后，甲乙双方未按约定处理相关事宜。2.责任认定标准2.1被聘用方违约：根据违约行为的严重程度，赔偿聘用方因此遭受的损失。2.2第三方违约：根据第三方介入协议约定，承担相应的赔偿责任。2.3甲乙双方违约：根据合同约定，承担相应的违约责任。3.违约责任示例3.1被聘用方未按时完成患者评估，导致康复计划制定延误，聘用方因此遭受损失，被聘用方应赔偿聘用方因延误造成的损失。3.2第三方提供的服务质量不符合约定，导致患者康复效果不佳，第三方应承担相应的赔偿责任。3.3甲乙双方未按合同约定支付费用，违约方应支付违约金，并承担因此产生的利息。全文完。二零二五年度聘用康复治疗师合同范本（含患者评估及康复计划）1甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（康复治疗师）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、康复治疗师职责1.职责描述乙方作为甲方聘用的康复治疗师，负责为甲方指定的患者提供专业的康复治疗服务。乙方应按照甲方的要求，制定并实施患者的康复计划，对患者进行评估和康复训练。乙方应严格遵守国家相关法律法规和医疗规范，确保患者治疗安全。2.工作内容乙方负责对患者进行全面的评估，包括但不限于身体状况、心理状况、生活能力等。乙方应根据评估结果，制定个性化的康复计划，并负责实施。乙方应定期对患者的康复情况进行跟踪和评估，及时调整康复计划。二、患者评估及康复计划1.患者评估乙方应在患者治疗开始前进行首次评估，评估内容包括但不限于患者的病情、康复需求、治疗目标等。乙方应定期对患者的康复情况进行评估，评估内容应包括患者的身体状况、心理状况、生活能力等。评估结果应形成书面报告，并提交给甲方。2.康复计划乙方应根据患者的评估结果，制定详细的康复计划，包括治疗目标、治疗内容、治疗时间、治疗效果评估等。康复计划应经甲方审核批准后实施。乙方应定期对康复计划进行评估和调整，确保患者康复效果。三、工作期限与待遇1.工作期限本合同期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，经双方协商一致，可续签本合同。2.待遇乙方每月工资为______元（具体金额），支付方式为______（如月结、周结等）。甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方享有国家法定节假日和年休假。四、合同解除与违约责任1.合同解除甲方因业务调整等原因需要解除合同时，应提前______个月书面通知乙方。乙方因个人原因需要解除合同时，应提前______个月书面通知甲方。任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。乙方违反合同规定，导致患者治疗出现严重后果的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担全部责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的康复治疗服务进行监督和评估，如发现服务不符合要求，有权提出改进意见或要求乙方调整。有权根据患者康复情况调整康复计划，但应与乙方协商一致。义务：为乙方提供必要的患者信息和资料，以便乙方进行评估和制定康复计划。为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供康复治疗服务后，有权要求甲方按照约定支付服务费用。如因甲方原因导致服务延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、内容和标准提供康复治疗服务。对患者的隐私信息保密，不得泄露给第三方。六、患者评估及康复计划1.患者评估乙方应在患者接受治疗开始前进行首次评估，评估内容包括但不限于患者的病情、康复需求、治疗目标等。乙方应定期对患者的康复情况进行评估，评估内容应包括患者的身体状况、心理状况、生活能力等。评估结果应形成书面报告，并提交给甲方。2.康复计划乙方应根据患者的评估结果，制定详细的康复计划，包括治疗目标、治疗内容、治疗时间、治疗效果评估等。康复计划应经甲方审核批准后实施。乙方应定期对康复计划进行评估和调整，确保患者康复效果。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据患者康复进度，在乙方按照甲方要求完成一定阶段的康复治疗后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有康复治疗服务且经甲方验收合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝支付符合要求的费用，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于误工费、交通费等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容和标准提供康复治疗服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的康复治疗服务不符合合同要求，应负责免费重新提供符合要求的康复治疗服务，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因服务质量问题给甲方患者造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方患者信息、康复方案以及其他机密信息（包括但不限于治疗记录、康复效果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______二零二五年度聘用康复治疗师合同范本（含患者评估及康复计划）2合同目录一、合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同双方二、合同主体2.1患者基本信息2.2治疗师基本信息三、聘用条款3.1聘用期限3.2聘用性质3.3工作内容四、工作安排4.1工作时间4.2工作地点4.3工作班次五、患者评估5.1评估方法5.2评估指标5.3评估周期六、康复计划6.1康复目标6.2康复方法6.3康复周期七、薪酬待遇7.1基本工资7.2奖金7.3社会保险和公积金八、工作时间及休假8.1工作时间8.2休息日及休假8.3带薪年假九、保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任十、知识产权10.1知识产权归属10.2使用权限10.3违约责任十一、合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除和终止的程序十二、违约责任12.1违约行为12.2违约责任12.3违约赔偿十三、争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用十四、合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同备案与登记合同编号_________一、合同概述1.1合同背景本合同签订背景为我国康复治疗行业的发展需求，为提高患者康复治疗效果，特制定本合同。1.2合同目的明确聘用双方的权利和义务，保障患者康复治疗工作的顺利进行。1.3合同双方聘用方：[医疗机构名称]被聘用方：[康复治疗师姓名]二、合同主体2.1患者基本信息姓名：[患者姓名]性别：[患者性别]年龄：[患者年龄]病情：[患者病情描述]2.2治疗师基本信息姓名：[康复治疗师姓名]性别：[康复治疗师性别]年龄：[康复治疗师年龄]职称：[康复治疗师职称]三、聘用条款3.1聘用期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.2聘用性质本合同为全职聘用合同。3.3工作内容患者康复治疗评估制定康复计划执行康复治疗定期向医疗机构汇报患者康复情况四、工作安排4.1工作时间每周工作5天，每天工作8小时。4.2工作地点[医疗机构名称]康复治疗中心。4.3工作班次[具体班次安排]五、患者评估5.1评估方法采用国际通用的康复评估量表。5.2评估指标患者的运动功能、日常生活活动能力、心理状态等。5.3评估周期每月评估一次，评估结果记录在案。六、康复计划6.1康复目标根据患者病情制定个体化康复目标。6.2康复方法运动疗法、物理疗法、作业疗法等。6.3康复周期根据患者病情和康复进度确定。七、薪酬待遇7.1基本工资[具体工资数额]元/月。7.2奖金根据工作表现和患者康复效果给予奖励。7.3社会保险和公积金按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。八、工作时间及休假8.1工作时间治疗师应按照聘用方规定的工作时间执行工作。8.2休息日及休假治疗师享有国家规定的休息日和休假。8.3带薪年假治疗师根据工作年限享有带薪年假。九、保密条款9.1保密内容患者的个人信息、病历资料、康复计划等。9.2保密期限本合同终止后，保密义务仍持续有效。9.3违约责任违反保密义务的治疗师应承担相应的法律责任。十、知识产权10.1知识产权归属治疗师在执行工作过程中所创作的成果，知识产权归聘用方所有。10.2使用权限聘用方有权使用、许可或转让上述知识产权。10.3违约责任治疗师未经授权擅自使用知识产权，应承担相应的法律责任。十一、合同解除与终止11.1合同解除条件双方协商一致、治疗师严重违反合同、聘用方因不可抗力等原因。11.2合同终止条件合同期限届满、双方达成终止协议、合同解除条件成就。11.3解除和终止的程序双方应提前通知对方，并按照法定程序办理相关手续。十二、违约责任12.1违约行为治疗师未履行合同义务、聘用方未按时支付薪酬等。12.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。12.3违约赔偿具体赔偿金额由双方协商确定。十三、争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决争议。13.2争议解决机构协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。十四、合同生效与终止14.1合同生效条件双方签字盖章后生效。14.2合同终止条件合同期限届满、双方协商一致终止、合同解除条件成就。14.3合同备案与登记本合同应按照国家有关规定进行备案和登记。聘用方（盖章）：____________________代表（签字）：____________________日期：____________________被聘用方（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1患者选择权甲方有权根据患者需求及病情，选择合适的康复治疗师。治疗师需具备甲方认可的资质和经验。1.2工作监督权甲方有权对治疗师的工作进行监督，包括但不限于工作质量、工作进度等。治疗师应配合甲方的监督工作。1.3薪酬调整权甲方根据市场行情和治疗效果，有权对治疗师的薪酬进行调整。薪酬调整需提前通知治疗师，并取得其同意。1.4患者评估结果反馈治疗师需定期向甲方反馈患者评估结果，包括但不限于康复进展、存在问题等。甲方根据反馈结果，有权调整康复计划。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1自主安排工作时间治疗师有权根据自身情况和患者需求，自主安排工作时间。治疗师需确保在规定时间内完成工作任务。2.2患者评估及康复计划制定权治疗师有权根据患者病情，独立制定康复评估和康复计划。甲方需对治疗师制定的康复计划进行审核，并给予必要的支持。2.3专业培训与发展甲方应提供必要的专业培训，帮助治疗师提升专业技能。治疗师有权参加由甲方组织的各类专业培训和学术交流活动。2.4个人品牌建设甲方应协助治疗师建立个人品牌，提升其在行业内的知名度。治疗师需遵守甲方相关规定，维护甲方形象。三、第三方中介时的附加条款及说明3.1中介机构责任中介机构负责为甲方和乙方提供专业的匹配服务，确保双方权益。中介机构对双方提供的信息保密，不得泄露给第三方。3.2服务费用中介机构的服务费用由甲方和乙方按约定比例承担。服务费用支付方式及时间由双方与中介机构协商确定。3.3合同签订与备案甲方、乙方和中介机构三方共同签订本合同，并报相关部门备案。合同签订后，中介机构应将合同副本分别交付甲方和乙方。3.4争议解决甲方、乙方和中介机构之间因本合同产生的争议，应通过友好协商解决。协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.5中介机构退出机制当甲方或乙方与中介机构发生争议，中介机构有权退出本合同。中介机构退出后，甲方和乙方应继续履行合同义务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.患者基本信息表2.康复治疗师基本信息表3.患者评估量表4.康复计划模板5.薪酬调整记录表6.休息日及休假记录表7.带薪年假申请表8.保密协议9.专业培训记录表10.个人品牌建设方案11.中介机构服务协议12.合同备案证明13.争议解决记录表二、违约行为及认定：1.违约行为：治疗师未按照合同规定的工作时间执行工作。认定：根据合同规定的工作时间记录与实际工作时间进行比对。2.违约行为：治疗师泄露患者个人信息或病历资料。认定：根据保密协议和患者隐私保护的相关法律法规进行认定。3.违约行为：治疗师未按照甲方要求制定或执行康复计划。认定：根据甲方反馈的评估结果和康复计划执行情况进行分析。4.违约行为：甲方未按时支付薪酬。认定：根据薪酬支付记录和合同约定的时间进行比对。5.违约行为：中介机构未履行保密义务。认定：根据中介机构服务协议和保密协议的相关规定进行认定。三、法律名词及解释：1.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.争议解决：指当事人之间就合同履行过程中产生的争议进行协商、调解或诉讼等解决方式。4.违约责任：指当事人一方违反合同约定，应当承担的法律责任。5.败诉方：指在诉讼中败诉的一方当事人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：治疗师与甲方沟通不畅。解决办法：建立定期沟通机制，确保双方信息畅通。2.问题：患者康复效果不佳。解决办法：及时调整康复计划，寻求专业意见。3.问题：薪酬调整争议。解决办法：按照合同约定和协商结果进行调整。4.问题：中介机构服务质量问题。解决办法：与中介机构协商解决，必要时更换中介机构。五、所有应用场景：1.医疗机构与康复治疗师之间的聘用关系。2.患者评估及康复计划的制定与执行。3.康复治疗师的专业培训与发展。4.中介机构在聘用过程中的服务。5.合同履行过程中的争议解决。全文完。二零二五年度聘用康复治疗师合同范本（含患者评估及康复计划）3甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（康复治疗师）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同描述1.乙方同意接受甲方聘用，担任康复治疗师一职，负责为甲方提供专业的康复治疗服务。2.本合同期限为二零二五年度，自合同签订之日起生效，至______年______月______日止。二、工作内容1.乙方应在甲方指定的康复治疗中心或甲方指定地点，按照甲方的要求和标准，为患者提供康复治疗服务。2.乙方需对患者进行评估，制定并实施康复计划，确保患者康复目标的实现。3.乙方应定期向上级主管报告工作进展，并提出改进建议。三、工作职责与要求1.乙方应具备相关专业资格和执业证书，具有丰富的康复治疗经验。2.乙方应遵守国家法律法规、行业规范和甲方规章制度。3.乙方应确保患者在接受治疗过程中的安全，并对患者的隐私保密。四、薪酬与福利1.乙方月薪酬为人民币______元，具体支付方式和时间由双方另行约定。2.乙方享有国家规定的节假日、年假及婚假、产假等。3.甲方为乙方提供必要的培训和晋升机会。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方按照合同要求提供康复治疗服务。有权根据患者的康复进展调整康复计划，但应与乙方协商一致。义务：为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、患者信息等。按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供准确的患者信息，以便进行有效的康复治疗。有权要求甲方支持其职业发展，如参加专业培训等。义务：按照合同约定的标准和程序对患