2025年专职安全员聘合同（2篇）

2025年专职安全员聘合同本协议由以下双方签署：雇主（以下称“雇主”）地址：联系电话：法定代表人：聘用人（以下称“员工”）地址：联系电话：鉴于雇主对内部安全及员工生命财产安全的需要，双方经协商一致，秉持平等互惠原则，达成如下协议：第一条工作职责1.员工作为专职安全员，有责任确保雇主公司的内部安全及员工的生命财产安全。2.员工应熟知并严格遵守雇主的安全规章制度，工作中保持警觉，及时发现并处理可能对公司或员工构成威胁的状况。3.员工须及时向雇主报告并妥善处理安全事件，包括但不限于盗窃、抢劫、火灾、意外伤害等。4.员工应提供安全方面的咨询，配合雇主进行安全演练和培训。第二条工作时间与地点1.员工的工作时间为每周五天，每日八小时，具体时间表由雇主安排。2.员工需在雇主指定的工作场所履行职责，如公司内部设施、办公楼、仓库等。3.遇特殊情况，雇主有权要求员工加班或调整工作时间，员工应予以配合。第三条薪酬与福利1.员工的基本月薪为人民币【具体金额】，每月【具体日期】支付。2.员工将享受国家规定的各项社会保险及福利待遇。3.如员工违反规定或犯错，雇主有权进行相应处罚并扣除相应薪酬。第四条保密条款1.员工须严格保守公司商业秘密及个人隐私，不得向任何第三方透露。2.离职后，员工应继续遵守保密条款，归还所有公司文件、资料和其他物品。第五条合同期限1.本协议自【具体日期】起生效，有效期为____个月。2.如双方在合同期满前无异议，可续签协议。第六条解除与终止1.在合同期内，如需解除协议，应提前【具体天数】书面通知对方。2.如出现以下情况，雇主有权单方面无须提前通知终止协议：（1）员工严重违反协议规定或公司规章制度；（2）员工严重失职，导致严重后果；（3）员工长期因病或工伤无法履行职责；（4）员工涉嫌犯罪或参与违法行为。3.在上述情况下，雇主应向员工支付相应经济补偿，金额为【具体金额】。第七条争议解决如发生协议争议，双方应首先通过友好协商解决。协商无果时，可向有管辖权的法院提起诉讼。第八条其他条款1.对本协议未规定的事项，双方可另行协商确定。2.本协议一式两份，雇主与员工各持一份，具有同等法律效力。雇主：员工：签字：____签字：____日期：____日期：____2025年专职安全员聘合同（二）甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方（公司名称）为确保公司运营安全，需聘请专职安全员，且乙方（个人姓名）符合甲方的招聘要求，经双方友好协商，特订立本合同如下：第一条合同目的本合同旨在明确甲方聘用乙方作为专职安全员的权利和义务，双方应共同遵守并严格履行本合同。第二条聘用条件1.乙方需满足以下条件：（1）具备相关安全工作经验和专业知识；（2）身体健康，无影响履职的疾病或残疾；（3）具备良好的沟通能力和团队协作精神；（4）严格遵守国家法律法规及公司内部规章制度；（5）个人信誉良好，无犯罪记录。2.甲方需提供以下条件：（1）为乙方提供稳定的工作场所和必要的工具设备；（2）按照国家法律法规及公司规定，为乙方提供劳动保护和福利待遇；（3）为乙方提供相应的培训和职业发展机会。第三条合同期限本合同自（具体日期）起至（具体日期）止，为期（具体期限）。第四条工作内容与职责乙方作为甲方的专职安全员，需履行以下职责：1.负责公司内部安全管理工作，包括但不限于制定安全标准和工作流程；2.监督和检查公司各部门的安全操作，发现并处理安全隐患；3.组织开展安全培训和演练活动，提升员工安全意识与应急能力；4.与相关职能部门配合开展应急处置工作，确保公司安全事件得到及时响应和处理；5.积极参与安全事故的调查与分析工作，提出改进建议。第五条保密义务合同期限内及合同解除后，双方均应对在履行合同过程中获得的对方商业秘密和保密信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得泄露或非法使用。第六条试用期1.根据双方约定，乙方自（具体日期）起进入试用期，试用期为（具体期限）。2.试用期满后，经甲方审核及乙方同意，可正式签订本合同。第七条薪资待遇1.甲方按照国家相关法律法规及公司规定，向乙方支付相应的薪资待遇。2.薪资待遇为（具体金额/具体工资构成），甲方将按照公司发薪制度进行支付。第八条工作时间与休假1.乙方应遵守公司规定的工作时间，认真履行职责和工作任务。2.乙方享有国家规定的各项休假权利，包括法定节假日、年假等。3.乙方如需请假，应提前向甲方申请并获甲方批准。第九条保险和福利待遇1.甲方将按照国家相关法律法规及公司规定，为乙方购买社会保险和住房公积金等福利待遇。2.乙方享受公司规定的其他福利待遇，具体内容由公司决定。第十条解除合同1.在以下情况下，本合同任何一方均有权解除合同：（1）经双方协商一致解除合同；（2）乙方不符合聘用条件且无法改正；（3）乙方严重违反公司规章制度。2.解除合同应提前以书面形式通知对方，并在解除合同后的三个工作日内办理相关手续和事项。第十一条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁机构提起仲裁。第十二条其他事项本合同的有