2025年与农民工签订的劳动合同（三篇）

2025年与农民工签订的劳动合同劳动合同甲方：信义建筑有限公司地址：____法定代表人：____联系电话：____身份证号码：____乙方：农民工姓名：____性别：____年龄：____住址：____身份证号码：____鉴于甲方系一家正式注册并合法经营的建筑企业，拥有完善的组织架构和人力资源管理制度；乙方系具备相关专业技能和工作经验的合法建筑劳动者。经双方友好协商，依据国家法律法规，为明确双方权利义务，达成如下劳动合同：第一条合同目的本合同旨在维护甲方与乙方的合法权益，确立双方劳动关系，确保劳动条件符合法律法规要求，并遵循社会伦理道德。第二条工作内容1.乙方应根据甲方安排，参与相关建筑项目的施工与劳务工作，具体工作内容根据工作需要和乙方技术能力调整。2.乙方应遵守甲方管理制度，按时出勤，保证工作效率与质量。第三条工作时间与休假1.乙方工作时间为每周40小时，具体安排根据项目需要调整。2.乙方享有法定带薪年休假，请假事宜需提前向甲方申请并获批准。第四条薪酬与福利1.乙方薪酬由甲方根据工作内容与质量支付，具体标准由双方协商确定。2.乙方享有与正式员工同等的社会保险、福利及奖金待遇，包括但不限于医疗保险、工伤保险、失业保险和养老保险等。第五条保密条款1.乙方应对工作期间接触到的甲方商业秘密和技术资料予以保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方应妥善使用与保管甲方资产、设备与工作场所，不得私自转移、丢失或损坏。第六条合同变更与解除1.双方可根据工作需要及法律法规要求，协商变更合同内容。2.双方可协商解除合同，并如实履行解除合同的责任与义务。第七条争议解决双方因履行本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议调解机构申请调解，或直接向当地人民法院提起诉讼。第八条合同生效与履行本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的期限届满时终止。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2025年与农民工签订的劳动合同（二）劳动协议本劳动协议（以下称“协议”），由以下双方于____年____月____日缔结：雇主：(单位名称)____(法定代表人)____(地址)____受雇人：(姓名)____(身份证号码)____(居住地址)____一、协议目标本协议旨在依据《劳动法》及相关法律法规，确立雇主与受雇人之间的权利与义务，并就工作内容、薪酬、工作时间、休息日等事项达成共识。二、工作地点受雇人应在雇主所在地的指定地址工作，如有需要，雇主有权调整受雇人的工作地点至其他办公点。三、工作职责1.受雇人应按照雇主的工作要求和指示，尽职尽责地履行职责。2.具体工作内容包括但不限于：(a)____(b)____(c)____如遇工作中的问题或困难，受雇人应及时向雇主报告并寻求指导。四、工作时间与休假1.受雇人的标准工作时间为每周____小时，工作日为每周____天。2.对于每日超过8小时的工作时间，雇主应按法定加班费标准支付。3.受雇人有权享受每日合理的休息时间和法定休息日，以保障其健康。4.受雇人有权按照国家法定节假日规定享受带薪休假。五、薪酬与福利1.受雇人的基本月薪为人民币____元，工资应于每月____日发放。2.工资支付方式为____。3.根据国家法律法规，受雇人有权享受社会保险及其他福利待遇，相关费用由雇主承担。六、劳动纪律与保密责任1.受雇人须遵守雇主的劳动纪律和规定，按时上下班，不得迟到、早退或无故缺勤。2.对于在工作中获取的涉及雇主及客户商业秘密的信息，受雇人有保密义务。七、协议期限与终止1.本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如因不可抗力等特殊原因导致无法履行协议，双方应及时通知对方并依法解除协议。3.若受雇人在合同期内出现以下情况之一，雇主有权终止协议：(a)违反劳动纪律，经警告后未改正；(b)因疾病或意外，无法胜任工作，经劳动能力鉴定；(c)未经许可离职或长期缺勤，严重影响工作秩序和进度。八、争议解决双方在执行协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商无果时，可依据相关法律法规在居住地或协议签订地的法院提起诉讼。九、其他条款1.对于协议未明确的事项，双方可协商补充或修改，补充和修改内容须以书面形式确认。2.本协议一式两份，雇主与受雇人各执一份，具有同等法律效力。雇主：受雇人：(单位名称)____(姓名)____(法定代表人)____(身份证号码)____(签署日期)____(签署日期)____2025年与农民工签订的劳动合同（三）尊敬的农民工朋友，敬请详细阅读本劳动合同的条款。本协议由以下两方共同签署，即雇主（以下称“公司”）和劳动者（以下称“农民工”）：1.合同目的本合同的宗旨在于明确规定公司雇佣农民工的条件及双方的权利和义务，双方应严格遵守。2.工作职责农民工应按规定的作息时间履行岗位职责，积极参与工作，不得出现迟到、早退或未经许可的缺勤情况。3.工作时间工作时间为每周五天，每日工作八小时，具体工作时间以公司安排为准。4.工资与福利公司将按期支付农民工工资，并提供相应的福利待遇，具体标准将另作约定。5.保险与工伤公司有责任为农民工购买相关保险，同时在发生工伤事故时，将承担相应的法律责任。6.终止