2025年度城市地铁司机聘用劳务合同规范

2025年度城市地铁司机聘用劳务合同规范甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、司机聘用描述1.聘用资格与要求乙方应具备国家规定的城市地铁司机相关资格证书，且身体健康，无重大疾病史。乙方需通过甲方组织的面试、体检等程序，符合甲方对地铁司机的各项要求。2.工作内容乙方在甲方指定的线路和时间段内，按照地铁运营规定，安全驾驶地铁列车，确保乘客安全。乙方需遵守地铁公司的各项规章制度，服从调度指挥，完成上级下达的任务。二、聘用期限与薪资1.聘用期限本合同聘用期限为2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，双方可根据实际情况协商是否续签。2.薪资待遇乙方月薪为______元，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。三、工作地点与时间1.工作地点乙方应在甲方指定的地铁线路及所属车站工作。甲方可根据运营需要，对乙方的工作地点进行调整。2.工作时间乙方工作时间根据地铁运营安排，实行轮班制。乙方每周工作时间为______小时，具体班次及工作时间由甲方统一安排。四、合同解除与违约责任1.合同解除（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方违反合同规定或严重违纪等原因提出解除合同；（3）国家法律法规或政策变化，导致合同无法继续履行。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。乙方违反合同规定，造成地铁运营安全事故的，应承担相应的法律责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照合同要求履行职责。有权根据地铁运营需要调整乙方的工作岗位和班次。义务：为乙方提供必要的工作条件和安全保障。按照合同约定支付乙方薪资和各项福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，提高自身业务水平。有权依法享受劳动权益，如休息休假、社会保险等。义务：遵守地铁公司的各项规章制度，服从工作安排。保障地铁运营安全，确保乘客生命财产安全。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、服务态度、安全记录等。乙方应积极配合甲方进行考核，如实反映工作情况。2.奖惩制度对表现优秀、工作突出的乙方，甲方将给予相应的奖励。对违反规定、造成不良影响的乙方，甲方将依法进行处罚。七、合同终止与续签1.合同终止合同期满后，双方均可选择不再续签合同。如因甲方原因导致合同终止，甲方应按照合同约定支付乙方经济补偿。2.续签双方可在合同到期前协商续签合同，续签内容应与本合同约定基本一致。八、争议解决与法律适用1.争议解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.法律适用本合同适用中华人民共和国法律，合同条款的签订和履行均受中华人民共和国法律管辖。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、薪资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：