二零二五年度幼儿教育机构幼师聘用协议书4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度幼儿教育机构幼师聘用协议书本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方1.2协议乙方2.幼儿教育机构简介2.1幼儿教育机构名称2.2幼儿教育机构地址2.3幼儿教育机构性质3.幼师聘用岗位3.1幼师岗位名称3.2幼师岗位职责3.3幼师岗位要求4.幼师聘用条件4.1年龄要求4.2学历要求4.3资格证书要求4.4健康状况要求5.幼师聘用程序5.1报名5.2资格审查5.3面试5.4聘用决定6.幼师聘用期限6.1聘用起始日期6.2聘用终止日期6.3续聘条件7.幼师薪酬待遇7.1基本工资7.2奖金及补贴7.3薪酬发放方式7.4薪酬调整机制8.幼师工作时间和休息休假8.1工作时间8.2休息休假8.3节假日安排9.幼师培训与发展9.1培训内容9.2培训方式9.3培训考核10.幼师考核与评价10.1考核内容10.2考核方式10.3评价结果运用11.幼师离职与终止聘用11.1离职条件11.2离职程序11.3终止聘用条件11.4终止聘用程序12.违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1协议生效14.2协议变更14.3协议解除14.4协议附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方名称：幼儿教育机构地址：省市区街道号法定代表人：1.2协议乙方姓名：性别：女身份证号码：XXXXXX联系方式：13856782.幼儿教育机构简介2.1幼儿教育机构名称幼儿教育机构2.2幼儿教育机构地址省市区街道号2.3幼儿教育机构性质民办非企业单位3.幼师聘用岗位3.1幼师岗位名称幼儿教师3.2幼师岗位职责1.负责幼儿日常教育教学活动；2.负责幼儿生活管理；3.负责幼儿心理健康教育；4.参与幼儿园各项教育教学改革和活动；5.完成园方交办的其他工作。3.3幼师岗位要求1.具备幼儿教师资格证；3.具有较强的责任心和爱心；4.幼师聘用条件4.1年龄要求2545岁4.2学历要求4.3资格证书要求持有幼儿教师资格证4.4健康状况要求身体健康，无传染性疾病5.幼师聘用程序5.1报名有意向者请于年月日至年月日到幼儿教育机构报名。5.2资格审查报名者需提供相关证件，由园方进行资格审查。5.3面试通过资格审查者，园方将组织面试，面试内容包括专业知识、教学能力、沟通能力等。5.4聘用决定根据面试结果，园方将决定是否聘用。6.幼师聘用期限6.1聘用起始日期年月日6.2聘用终止日期年月日6.3续聘条件1.乙方在聘用期间表现良好，无违纪行为；2.乙方具备继续从事幼儿教育工作的能力；3.甲方根据工作需要，提出续聘意向。7.幼师薪酬待遇7.1基本工资元/月7.2奖金及补贴1.年终奖金：元；2.交通补贴：元/月；3.通讯补贴：元/月；4.住房补贴：元/月。7.3薪酬发放方式每月底发放上月工资。7.4薪酬调整机制根据国家相关政策及甲方实际情况，每年进行一次薪酬调整。8.幼师工作时间和休息休假8.1工作时间1.乙方每周工作时间为40小时，实行五天工作制，周一至周五，每天工作8小时。2.乙方的工作时间根据幼儿园的作息时间表安排，包括教育教学活动、幼儿生活管理、教师会议等。8.2休息休假1.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。2.乙方每年享有带薪年休假天，具体休假时间由乙方与甲方协商确定。3.乙方在连续工作满一年后，享有带薪年休假。8.3节假日安排1.国定节假日按照国家规定执行。2.休息日为周六、周日，如遇国家法定节假日调休，则按调休安排休息日。9.幼师培训与发展9.1培训内容1.幼儿教育理论及教学方法；2.幼儿心理健康教育；3.幼儿园安全管理；4.教师职业道德与职业素养。9.2培训方式1.举办内部培训课程；2.安排外出参加专业培训；3.邀请专家进行专题讲座。9.3培训考核1.培训结束后，进行考核，考核合格者可获得相应证书；2.考核不合格者，将进行补考。10.幼师考核与评价10.1考核内容1.教学质量；2.教学态度；3.幼儿管理能力；4.团队合作精神；5.教师职业道德。10.2考核方式1.定期进行教学质量评估；2.由园长及同事进行评价；3.收集家长反馈意见。10.3评价结果运用1.评价结果作为乙方绩效评定和薪酬调整的依据；11.幼师离职与终止聘用11.1离职条件1.乙方因个人原因提出离职；2.乙方因健康原因无法继续工作；3.乙方违反国家法律法规或幼儿园规章制度。11.2离职程序1.乙方提前一个月向甲方提出书面离职申请；2.甲方在收到离职申请后，进行离职手续办理；3.乙方完成离职手续后，正式离职。11.3终止聘用条件1.乙方严重违反幼儿园规章制度；2.乙方因工作失职给幼儿园造成重大损失；3.乙方因其他原因，经甲方决定终止聘用。11.4终止聘用程序1.甲方提前一个月通知乙方终止聘用；2.乙方在接到终止聘用通知后，进行离职手续办理；3.乙方完成离职手续后，正式终止聘用。12.违约责任12.1甲方违约责任1.如甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金；2.如甲方未提供乙方应得的培训机会，应给予乙方相应的补偿。12.2乙方违约责任1.如乙方未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任；2.如乙方违反国家法律法规或幼儿园规章制度，甲方有权终止聘用。13.争议解决13.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.如协商不成，可向人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构1.本合同争议解决机构为市区人民法院。14.其他约定事项14.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2协议变更本协议的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。14.3协议解除本协议的解除，必须符合法律规定和双方约定。14.4协议附件本协议附件包括但不限于乙方个人简历、资格证书复印件等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本协议中“第三方”是指与甲方或乙方进行业务往来，为协议履行提供服务的个人或法人，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是为了协助协议的履行，提高服务质量，保障甲乙双方的合法权益。3.第三方介入的范围3.1第三方介入的范围包括但不限于：1.提供中介服务，协助乙方找到合适的聘用岗位；2.提供培训服务，提高乙方教育教学能力；3.提供咨询服务，为甲乙双方提供合同履行过程中的相关建议。4.第三方责任限额4.1第三方在介入过程中，因自身原因导致协议履行受阻或造成损失的，其责任限额如下：1.乙方因第三方原因未能按期入职，每延误一天，第三方赔偿甲方元；2.第三方提供的培训服务未达到约定标准，每发生一次，第三方赔偿甲方元；3.第三方提供的咨询服务出现重大失误，每发生一次，第三方赔偿甲方元。5.第三方权利5.1第三方有权根据协议约定，收取合理的服务费用。5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便提供优质的服务。6.第三方义务6.1第三方应遵守国家法律法规，确保提供的服务合法合规。6.2第三方应保证提供的服务质量，确保协议的履行。6.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲方与乙方之间的直接责任。7.2第三方在提供中介服务时，应遵守甲乙双方的约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密。7.3第三方在提供培训服务时，应确保培训内容符合甲方和乙方的需求，提高乙方教育教学能力。7.4第三方在提供咨询服务时，应提供客观、公正、专业的意见，为甲乙双方提供决策依据。8.第三方介入的流程8.1甲方或乙方需要第三方介入时，应提前向对方提出申请，并说明介入的目的、范围和预期效果。8.2双方同意第三方介入后，应签订三方协议，明确各方的权利义务。8.3第三方介入后，应按照协议约定，履行自己的职责。9.第三方介入的终止9.1当协议履行完毕或第三方服务不再需要时，双方可协商终止第三方介入。9.2第三方介入终止后，应妥善处理相关事宜，包括但不限于退还服务费用、交付相关资料等。10.第三方介入的争议解决10.1如第三方介入过程中出现争议，应由甲乙双方协商解决。10.2协商不成的，可向人民法院提起诉讼。11.第三方介入的保密11.1第三方在介入过程中，应严格遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密。11.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。12.第三方介入的费用承担12.1第三方介入的费用由甲乙双方按照协议约定承担。12.2如协议未约定费用承担方式，由提出第三方介入的一方承担。13.第三方介入的其他约定13.1本条款未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本条款与协议其他条款不一致的，以本条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细记录乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。2.幼儿教师资格证复印件要求：提供乙方的幼儿教师资格证原件及复印件，复印件需加盖公章。说明：本附件用于证明乙方具备从事幼儿教育工作的资格。3.身份证复印件要求：提供乙方的身份证原件及复印件，复印件需加盖公章。说明：本附件用于证明乙方的身份信息。4.健康证明要求：提供乙方的健康证明，证明其身体健康，无传染性疾病。说明：本附件用于证明乙方符合聘用条件。5.聘用合同要求：提供双方签订的正式聘用合同，合同内容需符合国家法律法规。说明：本附件用于证明双方之间的聘用关系。6.薪酬发放记录要求：记录乙方每月薪酬的发放情况，包括基本工资、奖金、补贴等。说明：本附件用于证明甲方已按照合同约定支付乙方薪酬。7.培训记录要求：记录乙方参加培训的时间、内容、考核结果等。说明：本附件用于证明乙方接受过相应的培训。8.考核评价记录要求：记录乙方的工作表现、考核结果、评价意见等。说明：本附件用于证明乙方的工作能力和表现。9.离职证明要求：提供乙方的离职证明，证明其已正式离职。说明：本附件用于证明乙方已离开甲方。10.第三方介入协议要求：提供甲乙双方与第三方签订的介入协议，明确各方的权利义务。说明：本附件用于证明第三方介入的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定未按时支付乙方工资：甲方应支付违约金，违约金为应支付工资的%。未提供乙方应得的培训机会：甲方应赔偿乙方相应的培训费用。甲方违反国家法律法规或幼儿园规章制度：甲方承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及责任认定未按约定时间入职：乙方应支付违约金，违约金为元/天。严重违反幼儿园规章制度：乙方将被终止聘用，并承担相应的法律责任。因工作失职给幼儿园造成重大损失：乙方应赔偿损失金额的%。3.第三方违约行为及责任认定提供的服务未达到约定标准：第三方应赔偿甲方相应的损失。泄露甲乙双方的商业秘密：第三方承担相应的法律责任。示例说明：甲方违约：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算为应支付工资的10%。乙方违约：若乙方未按约定时间入职，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算为元/天。第三方违约：若第三方提供的培训服务未达到约定标准，甲方有权要求第三方赔偿相应的损失。全文完。二零二五年度幼儿教育机构幼师聘用协议书1甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、幼师聘用描述1.幼师信息幼师1：姓名为______，学历为______，专业为______。幼师2（如有）：姓名为______，学历为______，专业为______。幼师应符合甲方幼儿园的岗位要求以及国家相关教师资质标准。2.聘用条件乙方提供的幼师应具备相应的教师资格证书和教学经验证明。幼师的教学能力应满足幼儿教育机构的教学需求，包括但不限于幼儿教育理念、教学方法、课程设计等方面的要求。乙方保证所提供的幼师在聘用期间，能够胜任工作，并按照甲方的要求完成教育教学任务。二、聘用数量与待遇1.聘用数量甲方预计聘用的幼师数量如下：幼师1：数量为______人。幼师2（如有）：数量为______人。实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在幼儿教育机构开学前______天（具体时长）发出。2.薪酬待遇幼师1的月薪为______元，幼师2（如有）的月薪为______元。本协议薪酬待遇预计为______元（大写：______），该待遇根据实际聘用数量和相应薪酬标准结算为准。三、聘用时间与地点1.聘用时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将幼师派遣至甲方幼儿园。乙方保证幼师在聘用期间能够连续工作，不得无故离职。2.聘用地点乙方派遣的幼师将在甲方位于______（详细地址）的幼儿园工作。四、协议终止与违约责任1.协议终止本协议经双方协商一致可以终止。任何一方违反本协议约定，导致协议无法继续履行时，协议可以终止。2.违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方派遣的幼师进行考核和评估，如发现幼师不符合要求，有权要求乙方更换。有权根据幼儿教育机构的实际情况调整幼师聘用数量，但应按照本协议约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的幼师，并按照协议约定支付薪酬。为乙方派遣幼师提供必要的协助，如提供住宿、教学设施等。2.乙方权利与义务权利：在按照协议要求派遣幼师后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。如因甲方原因导致幼师派遣延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照协议约定的时间、地点派遣幼师，并确保幼师符合甲方的要求。对甲方提供的与幼师相关的幼儿教育机构信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、考核与评估1.考核方式乙方应在幼师派遣前对幼师进行考核，确保幼师具备相应的教学能力和资质。甲方在幼师入职后的______个工作日内（具体时长）进行评估，可以采用定期考核或随机抽查的方式。2.评估标准评估标准以本协议约定的幼师资质、教学能力、职业道德以及国家相关教师标准为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换幼师等。七、付款方式与期限1.预付款协议签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据幼儿教育机构的运营进度，在乙方按照甲方要求派遣一定比例的幼师后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有幼师派遣且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝派遣符合要求的幼师，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定的时间、地点派遣幼师，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方派遣的幼师不符合协议要求，应负责免费更换符合要求的幼师，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因幼师问题给甲方幼儿教育机构造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬待遇、教学计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______协议签署地点：______二零二五年度幼儿教育机构幼师聘用协议书2合同目录一、合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3双方基本信息1.4合同签订日期二、聘用双方权利义务2.1聘用方权利2.2聘用方义务2.3受聘方权利2.4受聘方义务三、幼儿教育机构简介3.1教育机构名称3.2教育机构性质3.3教育机构规模3.4教育机构地址四、聘用岗位及职责4.1岗位名称4.2岗位职责4.3岗位要求4.4岗位待遇五、聘用期限及工作地点5.1聘用期限5.2工作地点5.3调动事宜六、试用期及转正6.1试用期6.2试用期考核6.3转正条件6.4转正程序七、薪酬及福利待遇7.1薪酬结构7.2薪酬支付方式7.3福利待遇7.4薪酬调整八、工作时间及休息休假8.1工作时间8.2休息休假8.3加班规定九、合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序9.4合同解除或终止后的处理十、保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任十一、争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序十二、其他12.1合同附件12.2合同生效12.3合同变更12.4合同解除十二、合同附件清单13.1附件一：幼儿教育机构基本情况13.2附件二：受聘方个人简历13.3附件三：聘用协议书十三、合同签署十三、合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人13.4签署单位公章十四、附件14.1合同附件清单14.2附件一：幼儿教育机构基本情况14.3附件二：受聘方个人简历14.4附件三：聘用协议书合同编号_________一、合同基本信息1.1合同名称：二零二五年度幼儿教育机构幼师聘用协议书1.2合同编号：_______1.3双方基本信息1.3.1聘用方：幼儿教育机构名称1.3.2聘用方地址：幼儿教育机构地址1.3.3聘用方法定代表人：幼儿教育机构法定代表人姓名1.3.4受聘方：受聘方姓名1.3.5受聘方身份证号码：受聘方身份证号码1.4合同签订日期：_______年_______月_______日二、聘用双方权利义务2.1聘用方权利2.1.1按照合同约定支付受聘方薪酬和福利待遇2.1.2对受聘方的工作进行监督和考核2.1.3对受聘方的工作提出合理要求和建议2.2聘用方义务2.2.1为受聘方提供符合国家规定的劳动条件和环境2.2.2保障受聘方的合法权益2.2.3按时足额支付受聘方薪酬2.3受聘方权利2.3.1获得符合国家规定的劳动条件和环境2.3.2获得与岗位相应的薪酬和福利待遇2.3.3对聘用方的工作提出意见和建议2.4受聘方义务2.4.1遵守国家法律法规和幼儿教育机构规章制度2.4.2按时完成聘用方分配的工作任务2.4.3保守幼儿教育机构的商业秘密三、幼儿教育机构简介3.1教育机构名称：幼儿教育机构名称3.2教育机构性质：幼儿教育机构性质3.3教育机构规模：幼儿教育机构规模3.4教育机构地址：幼儿教育机构地址四、聘用岗位及职责4.1岗位名称：幼师4.2岗位职责4.2.1负责幼儿的教育教学工作4.2.2参与幼儿教育机构的教研活动4.2.3负责幼儿的日常管理4.3岗位要求4.3.1具有幼儿教育专业相关学历4.3.2持有幼儿教师资格证书4.4岗位待遇4.4.1薪酬：_______元/月4.4.2福利待遇：按照国家规定及幼儿教育机构相关政策执行五、聘用期限及工作地点5.1聘用期限：_______个月5.2工作地点：幼儿教育机构地址5.3调动事宜：根据幼儿教育机构工作需要，受聘方同意在幼儿教育机构内部进行岗位调动六、试用期及转正6.1试用期：_______个月6.2试用期考核6.2.1考核内容：教育教学能力、工作态度、团队合作等6.2.2考核方式：定期考核、随机抽查6.3转正条件6.3.1试用期考核合格6.3.2遵守幼儿教育机构规章制度6.4转正程序6.4.1试用期结束后，由聘用方进行考核6.4.2考核合格者，聘用方予以转正七、薪酬及福利待遇7.1薪酬结构7.1.1基本工资：_______元/月7.1.2奖金：根据工作表现及考核结果发放7.2薪酬支付方式7.2.1按月支付7.2.2通过银行转账方式支付7.3福利待遇7.3.1社会保险：按照国家规定为受聘方缴纳社会保险7.3.2住房公积金：按照国家规定为受聘方缴纳住房公积金7.3.3年假：根据国家规定及幼儿教育机构相关政策执行7.4薪酬调整7.4.1根据国家政策、物价水平及幼儿教育机构经营状况，薪酬可进行适当调整八、工作时间及休息休假8.1工作时间：按照国家规定和幼儿教育机构实际情况，实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。8.2休息休假8.2.1周末休息：每周六、日休息。8.2.2法定节假日：按照国家法定节假日安排休息。8.2.3事假：根据国家规定和幼儿教育机构实际情况，受聘方享有事假。8.3加班规定：如需加班，需经双方协商一致，并支付加班费。九、合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1受聘方严重违反幼儿教育机构规章制度9.1.2聘用方因故终止业务，导致岗位撤销9.1.3受聘方因个人原因提出解除合同9.2合同终止条件9.2.1合同期满9.2.2双方协商一致9.3解除或终止程序9.3.1解除合同需提前通知对方，并按照国家规定办理手续9.3.2终止合同需书面通知对方，并办理相关手续9.4合同解除或终止后的处理9.4.2解除或终止合同后，双方应结清所有工资和福利待遇十、保密条款10.1保密内容：幼儿教育机构的商业秘密、学生信息等10.2保密期限：自合同签订之日起_______年10.3违约责任：违反保密条款，造成损失的，应承担相应的法律责任十一、争议解决11.1争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼11.2争议解决机构：双方协商选择的仲裁机构或人民法院11.3争议解决程序：按照所选争议解决机构的程序进行十二、其他12.1合同附件：包括但不限于幼儿教育机构规章制度、岗位职责说明书等12.2合同生效：自双方签字之日起生效12.3合同变更：任何变更需经双方协商一致，并以书面形式确认12.4合同解除：按照合同约定的解除条件执行十三、合同附件清单13.1附件一：幼儿教育机构基本情况13.2附件二：受聘方个人简历13.3附件三：聘用协议书十四、合同签署14.1签署时间：_______年_______月_______日14.2签署地点：_______14.3签署人14.3.1聘用方代表（签字）：_________________14.3.2受聘方代表（签字）：_________________14.4签署单位公章14.4.1聘用方公章：_________________14.4.2受聘方公章：_________________受聘方（签字）：_________________聘用方（签字）：_________________受聘方（日期）：_______年_______月_______日聘用方（日期）：_______年_______月_______日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导下的培训与发展条款：甲方应提供受聘方必要的专业培训和发展机会。说明：甲方作为主导方，有责任为受聘方提供专业成长的机会，包括但不限于参加内部或外部的培训课程、研讨会等。1.2甲方主导下的考核与评价条款：甲方应定期对受聘方的工作进行考核，并建立评价体系。说明：甲方应制定明确的考核标准和评价体系，确保受聘方的工作质量和效率，同时为受聘方的职业发展提供依据。1.3甲方主导下的工作调整条款：甲方有权根据工作需要和受聘方的工作表现，对受聘方的工作岗位进行调整。说明：甲方有权根据业务发展和工作需要，对受聘方的岗位进行调整，但需确保调整的合理性和受聘方的知情权。1.4甲方主导下的合同续签条款：甲方有权在合同到期前，根据受聘方的工作表现和机构需要，决定是否续签合同。说明：甲方在合同到期前，有权根据受聘方的工作表现和机构的发展需求，决定是否续签合同，但需提前通知受聘方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导下的工作安排条款：受聘方有权根据自身情况和职业规划，与甲方协商确定工作安排。说明：乙方作为主导方，有权根据自己的职业规划和实际情况，与甲方协商确定工作内容和时间安排。2.2乙方主导下的休假安排条款：受聘方有权根据国家规定和自身需求，向甲方提出休假申请。说明：乙方有权根据国家法律法规和自身需求，向甲方提出休假申请，甲方应予以考虑和批准。2.3乙方主导下的薪酬调整条款：受聘方有权根据自身工作表现和行业薪酬水平，与甲方协商调整薪酬。说明：乙方有权根据自身工作表现和行业薪酬水平，与甲方协商调整薪酬，甲方应予以考虑。2.4乙方主导下的合同解除条款：受聘方有权在合同期内，根据自身情况，提出解除合同。说明：乙方有权在合同期内，根据自身情况，如家庭原因、职业发展等，提出解除合同，甲方应予以尊重。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责条款：第三方中介负责协助双方签订合同，并监督合同的履行。说明：第三方中介作为中介方，应负责协助双方签订合同，并在合同履行过程中，监督双方遵守合同约定。3.2第三方中介的费用条款：第三方中介的服务费用由甲方承担，具体费用由双方协商确定。说明：第三方中介的服务费用应由甲方承担，具体费用应在合同中明确，并由双方协商一致。3.3第三方中介的保密义务条款：第三方中介对合同内容负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。说明：第三方中介在合同履行过程中，对合同内容负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。3.4第三方中介的争议解决条款：若双方在合同履行过程中发生争议，第三方中介应协助双方进行调解。说明：第三方中介在合同履行过程中，若双方发生争议，应协助双方进行调解，以维护双方的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：幼儿教育机构基本情况2.附件二：受聘方个人简历3.附件三：聘用协议书4.附件四：幼儿教育机构规章制度5.附件五：岗位职责说明书6.附件六：薪酬福利待遇明细7.附件七：社会保险及住房公积金缴纳明细8.附件八：第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按时足额支付受聘方薪酬；未提供符合国家规定的劳动条件和环境；未履行合同约定的培训与发展义务；未经受聘方同意，单方面解除合同。2.乙方违约行为：未能按时完成工作任务；严重违反幼儿教育机构规章制度；未保守幼儿教育机构的商业秘密；未经甲方同意，单方面解除合同。违约行为的认定：违约行为应在合同约定的争议解决方式下进行认定，如协商、调解、仲裁或诉讼。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家为保障公民在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得帮助而设立的社会保险制度。2.住房公积金：指国家为支持职工解决住房问题而设立的一种长期住房储金制度。3.仲裁：指双方当事人自愿将争议提交仲裁机构，由仲裁机构作出具有法律效力的裁决。4.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求人民法院对争议进行审理和裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：受聘方对工作安排不满意。解决办法：双方进行沟通，协商调整工作安排。2.问题：受聘方认为薪酬待遇不公平。解决办法：按照合同约定和行业薪酬水平，协商调整薪酬。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：按照合同约定的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.应用场景：幼儿教育机构与幼师之间签订聘用合同。2.应用场景：幼儿教育机构与第三方中介合作，通过中介与幼师签订聘用合同。3.应用场景：幼儿教育机构内部岗位调动，与幼师签订新的聘用合同。全文完。二零二五年度幼儿教育机构幼师聘用协议书3甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人员描述1.人员资质与要求乙方应聘聘的幼师应具备相应的教师资格证书，且具有丰富的幼儿教育经验。2.聘用条件乙方应聘聘的幼师应通过甲方组织的面试和考核，符合甲方的要求。乙方保证所提供的幼师信息真实可靠，如有虚假，愿承担相应的法律责任。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本协议签订后，乙方应在甲方处工作______年（具体时长）。协议期满后，双方可协商续签，但续签期限不得超过______年。2.薪酬待遇乙方在甲方工作期间，甲方将按月支付乙方基本工资，具体金额为______元/月。甲方还将根据乙方的表现和贡献，给予相应的奖金和福利。三、工作内容与职责1.工作内容乙方的主要工作内容包括但不限于：负责幼儿的日常教育、生活管理、课程教学等。乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，确保幼儿的安全和健康成长。2.职责要求四、协议解除与违约责任1.协议解除双方可协商一致解除本协议，但需提前______个月书面通知对方。因乙方严重违反本协议约定或国家法律法规，甲方有权解除本协议。2.