2025年度沈阳高新技术企业解除劳动合同证明书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度沈阳高新技术企业解除劳动合同证明书甲方（解除劳动合同方）：甲方名称：沈阳高新技术企业甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被解除劳动合同方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除劳动合同原因乙方因______原因（具体原因）与甲方解除劳动合同。二、解除劳动合同日期乙方与甲方的劳动合同自______年______月______日起解除。三、解除劳动合同手续1.乙方应在劳动合同解除之日起______个工作日内，向甲方提交离职证明。2.甲方应在乙方提交离职证明之日起______个工作日内，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。四、其他约定1.本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本证明书未尽事宜，双方可另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方解除劳动合同的决定进行确认，并要求乙方提供相关离职证明。有权根据公司实际情况和法律规定，对乙方解除劳动合同的决定进行审查。义务：在解除劳动合同后，向乙方提供解除劳动合同的书面证明，并按照法律规定支付相应的经济补偿。为乙方办理离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照法律规定支付解除劳动合同的经济补偿。有权要求甲方在规定时间内办理离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。义务：在接到解除劳动合同的通知后，按照甲方要求配合办理离职手续。自愿放弃因解除劳动合同而产生的任何索赔权利。六、解除劳动合同的程序1.解除通知甲方应在解除劳动合同前______个工作日向乙方发出书面解除通知。乙方应在接到解除通知后______个工作日内，向甲方提出书面异议或接受解除决定。2.离职手续乙方应在接受解除决定后______个工作日内，完成离职手续。甲方应在乙方完成离职手续后______个工作日内，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。七、经济补偿1.经济补偿标准乙方根据在甲公司的实际工作年限和月平均工资，按照国家及地方的相关规定计算经济补偿。2.经济补偿支付甲方应在解除劳动合同后______个工作日内，向乙方支付经济补偿。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本证明书的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本证明书的组成部分，具有与本证明书同等的法律效力。2.解除除本证明书约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本证明书。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本证明书，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本证明书所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行证明书义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决证明书的履行问题，如变更证明书内容或解除证明书等。十一、争议解决1.协商本证明书履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交证明书签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在履行证明书过程中知悉的对方个人信息、离职原因以及其他机密信息（包括但不限于离职待遇、离职手续等）予以保密。2.保密期限保密期限自证明书签订之日起至证明书履行完毕后______年（具体时长）止。十三、证明书生效与有效期1.生效本证明书自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本证明书有效期自生效之日起至证明书履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_____