二零二五年度美发店员工劳动合同解除通知合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度美发店员工劳动合同解除通知合同甲方（采购方）：甲方名称：美发店名称甲方地址：美发店地址甲方联系方式：美发店联系方式法定代表人（如有）：美发店法定代表人姓名乙方（供应方）：乙方名称：员工姓名乙方地址：员工住址乙方联系方式：员工联系方式法定代表人（如有）：无一、合同解除原因1.合同解除原因根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方协商一致，决定解除双方签订的劳动合同。2.解除合同的具体原因（具体说明解除合同的原因，如员工严重违反劳动纪律、工作能力不足等）二、合同解除程序1.解除通知甲方于______年______月______日向乙方发出解除劳动合同的通知。2.解除生效时间本合同自甲方发出解除劳动合同通知之日起______日后解除。三、解除合同后的待遇1.经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为______元。2.工资支付甲方应于合同解除之日起______日内支付乙方工资及解除劳动合同的经济补偿金。四、其他事项1.双方应按照国家有关法律法规的规定，妥善处理合同解除后的相关事宜。2.本合同解除后，双方不再承担原合同约定的权利义务。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和考核，如发现乙方不符合岗位要求，有权根据公司规定进行相应的处理。有权根据店铺运营情况调整乙方的工作岗位，但应提前与乙方进行沟通。义务：按照合同约定支付乙方工资，并保证工资按时足额发放。为乙方提供必要的工作条件和培训机会，保障乙方的工作安全和健康。2.乙方权利与义务权利：有权获得与岗位相应的工资和福利待遇。有权根据合同约定提出工作调整或辞职申请。义务：遵守公司的规章制度，认真履行工作职责。维护店铺的形象和利益，不得泄露公司商业秘密。六、考核与奖惩1.考核方式公司将定期对乙方的工作进行考核，考核结果将作为工资调整和奖惩的依据。考核内容将包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。2.奖惩标准对于表现优秀的乙方，公司将给予一定的物质奖励或晋升机会。对于违反公司规定的乙方，公司将根据情节轻重进行警告、罚款、降职或解除劳动合同等处理。七、劳动合同的终止与解除1.合同终止在合同约定的期限内，如无特殊原因，合同自然终止。2.合同解除乙方严重违反公司规章制度；乙方因健康原因无法胜任工作；乙方出现其他合同约定解除的情形。3.解除合同的通知甲方解除劳动合同，应提前______日书面通知乙方。八、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违反公司规章制度的行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解或仲裁。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工工资、薪酬结构等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_____