2025年度民办高校教师聘用合同协议书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度民办高校教师聘用合同协议书甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、教师聘用描述1.聘用岗位与职责乙方被聘用为甲方民办高校的______岗位教师，具体职责包括______（详细说明）。乙方应遵守国家教育法律法规和学校规章制度，履行教育教学职责，保证教学质量。2.聘用期限本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，如双方同意，可续签合同。二、教师待遇与权利1.薪酬待遇乙方在聘用期间，每月薪酬为______元，具体发放方式为______。甲方根据国家规定和学校实际情况，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.权利保障乙方享有国家规定的教师权利，包括教育教学自主权、学术研究权、民主管理权等。甲方保障乙方的工作条件和教学资源，支持乙方专业发展。三、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反本合同约定，造成对方损失的，有权解除合同，并要求赔偿损失。乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个月书面通知甲方。2.合同终止（1）聘用期限届满；（2）乙方退休、死亡或丧失劳动能力；（3）甲方因故终止办学；（4）法律、法规规定的其他情形。四、其他约定1.保密条款乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露或用于不正当竞争。2.争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据学校发展需要调整乙方的岗位职责。义务：为乙方提供必要的培训和发展机会，促进其专业成长。保障乙方的合法权益，不得无故解聘乙方。2.乙方权利与义务权利：享有国家规定的节假日、年假和产假等休假待遇。享有根据学校规定参与职称评定、学术交流等权利。义务：严格遵守学校规章制度，完成学校分配的教学、科研等工作任务。积极参加学校组织的各项活动，维护学校声誉。六、合同管理与变更1.合同管理双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。如遇特殊情况需要变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式进行修改。2.合同解除任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。合同期满后，如双方同意，可续签合同。七、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、合同生效与终止1.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同终止（1）合同约定的聘用期限届满；（2）乙方退休、死亡或丧失劳动能力；（3）甲方因故终止办学；（4）法律、法规规定的其他情形。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学计划、科研成果以及其他机密信息（包括但不限于薪资待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成聘用工作或因合同解除而终止之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：