二零二五年度终止劳动合同协议书：劳动合同终止与员工离职生活援助合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度终止劳动合同协议书：劳动合同终止与员工离职生活援助合同甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同终止1.乙方与甲方签订的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，决定自______年______月______日起终止。2.合同终止前，乙方应完成其岗位职责，确保工作交接的顺利进行。二、员工离职生活援助1.甲方同意向乙方提供离职生活援助，以帮助乙方顺利过渡到新的生活状态。2.离职生活援助的具体内容如下：a.乙方离职后，甲方将向其支付______个月的工资作为离职生活援助金。b.甲方将协助乙方办理社会保险关系转移手续。c.甲方将提供一定期限的免费职业咨询服务。三、离职手续办理1.乙方应在合同终止之日起______个工作日内，向甲方提交离职申请，并办理相关离职手续。2.甲方应在收到乙方离职申请后______个工作日内，为乙方办理离职手续，并支付离职生活援助金。四、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。3.本协议的解释权归甲方所有。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权了解乙方的工作表现和离职原因，并据此决定是否提供离职生活援助。有权要求乙方在离职后继续履行保密义务，不得泄露公司机密。义务：在乙方离职后，提供必要的离职生活援助，包括但不限于职业介绍、心理辅导等。确保离职生活援助的执行符合国家相关法律法规和公司政策。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定提供离职生活援助。有权在离职后一定期限内，继续享受公司提供的福利待遇。义务：在离职前完成所有工作交接，确保工作交接的顺利进行。在离职后继续履行保密义务，不得泄露公司机密。六、离职生活援助的具体内容1.离职生活援助的具体内容应在协议中详细列明，包括但不限于：a.离职生活补助金；b.职业培训或再就业服务；c.心理咨询或辅导服务。2.离职生活援助的金额、期限和服务内容应根据乙方的工作年限、职位及公司政策等因素确定。七、付款方式与期限1.离职生活援助金的支付：a.甲方应在乙方离职后______个工作日内支付离职生活援助金；b.支付方式为银行转账，具体账户信息由乙方提供。2.其他费用的支付：a.甲方应在乙方完成相关服务后______个工作日内支付相关费用；b.支付方式为银行转账，具体账户信息由乙方提供。八、违约责任1.甲方违约责任：a.若甲方未按照协议约定支付离职生活援助金，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金；b.若甲方未按照协议约定提供离职生活援助服务，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任：a.若乙方违反保密义务，泄露公司机密，应承担相应的法律责任；b.若乙方拒绝配合甲方完成工作交接，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署