二零二五年度教育机构教师个人劳务派遣合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度教育机构教师个人劳务派遣合作协议合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同目的1.6合同适用范围1.7合同语言第二章教师派遣基本信息2.1教师派遣岗位2.2教师派遣期限2.3教师派遣人数2.4教师派遣方式2.5教师派遣地点第三章教师派遣条件3.1教师派遣资格要求3.2教师派遣选拔程序3.3教师派遣培训3.4教师派遣考核标准第四章教师派遣待遇4.1教师派遣工资4.2教师派遣福利4.3教师派遣社会保险4.4教师派遣休假制度4.5教师派遣其他待遇第五章教师派遣管理5.1教师派遣工作职责5.2教师派遣考核与评价5.3教师派遣培训与进修5.4教师派遣纪律与处罚第六章教师派遣合同变更与解除6.1教师派遣合同变更6.2教师派遣合同解除6.3教师派遣合同终止6.4教师派遣合同争议解决第七章教师派遣合同违约责任7.1教师派遣方违约责任7.2用人单位违约责任7.3教师违约责任7.4违约责任的具体规定第八章教师派遣合同争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决费用第九章合同的生效、终止和解除9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除条件9.4合同终止和解除的效力第十章合同附件10.1教师派遣岗位说明书10.2教师派遣考核标准10.3教师派遣培训计划10.4教师派遣合同范本第十一章合同的签署与生效11.1合同签署11.2合同生效11.3合同备案第十二章合同的保管与送达12.1合同保管12.2合同送达12.3合同归档第十三章合同的补充与修改13.1合同补充13.2合同修改13.3合同补充与修改的效力第十四章合同的解除与终止14.1合同解除14.2合同终止14.3合同解除与终止的效力合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五年度教育机构教师个人劳务派遣合作协议”。1.2合同双方甲方：[派遣机构名称]乙方：[教育机构名称]1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为____年。1.5合同目的本合同旨在明确甲方将教师派遣至乙方工作，乙方接受甲方派遣的教师，并按照约定支付派遣费用。1.6合同适用范围本合同适用于甲方派遣至乙方工作的所有教师。1.7合同语言本合同采用中文书写，具有同等法律效力。第二章教师派遣基本信息2.1教师派遣岗位甲方派遣的教师岗位为[具体岗位名称]，工作地点为[具体工作地点]。2.2教师派遣期限教师派遣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3教师派遣人数甲方派遣至乙方的教师人数为____人。2.4教师派遣方式教师派遣方式为全派遣，即甲方负责教师的招聘、培训、考核、管理等工作。2.5教师派遣地点教师派遣地点为乙方指定的教育机构。第三章教师派遣条件3.1教师派遣资格要求（1）具有相应的教师资格证书；（3）身体健康，能够胜任教育教学工作。3.2教师派遣选拔程序（1）发布招聘信息；（2）组织面试；（3）进行考核；（4）确定派遣教师名单。3.3教师派遣培训甲方将对派遣教师进行岗前培训，确保其能够胜任派遣岗位。3.4教师派遣考核标准（1）教育教学能力；（2）工作态度；（3）工作成果。第四章教师派遣待遇4.1教师派遣工资甲方将按照国家规定和乙方实际情况，为派遣教师支付工资。4.2教师派遣福利（1）社会保险；（2）住房公积金；（3）带薪休假。4.3教师派遣社会保险甲方将按照国家规定为派遣教师缴纳社会保险。4.4教师派遣休假制度甲方将按照国家规定和乙方实际情况，为派遣教师提供休假制度。4.5教师派遣其他待遇甲方将为派遣教师提供其他必要的待遇，如交通补贴、通讯补贴等。第五章教师派遣管理5.1教师派遣工作职责（1）招聘、培训、考核教师；（2）管理教师派遣工作；（3）处理教师派遣过程中的问题。5.2教师派遣考核与评价甲方将定期对派遣教师进行考核与评价。5.3教师派遣培训与进修甲方将组织派遣教师参加必要的培训与进修。5.4教师派遣纪律与处罚甲方将制定教师派遣纪律，并对违反纪律的教师进行处罚。第六章教师派遣合同变更与解除6.1教师派遣合同变更经双方协商一致，本合同可以变更。6.2教师派遣合同解除（1）乙方因故不再需要甲方派遣的教师；（2）甲方因故无法继续派遣教师；（3）教师因故无法继续履行派遣合同。6.3教师派遣合同终止（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）法律法规规定的其他情形。6.4教师派遣合同争议解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七章教师派遣合同违约责任7.1教师派遣方违约责任甲方违约责任：（1）未按约定派遣教师，应向乙方支付违约金；（2）派遣教师不符合约定条件，应承担相应的赔偿责任。乙方违约责任：（1）未按约定支付派遣费用，应向甲方支付违约金；（2）未按约定提供工作条件，应承担相应的赔偿责任。7.2用人单位违约责任用人单位违约责任：（1）未按约定支付派遣费用，应向甲方支付违约金；（2）未按约定提供工作条件，应承担相应的赔偿责任。7.3教师违约责任教师违约责任：（1）未按约定履行职责，应承担相应的赔偿责任；（2）违反甲方或乙方规定，应承担相应的纪律处分。7.4违约责任的具体规定违约责任的具体规定详见本合同附件。第八章合同争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构除非另有约定，所有争议应提交至合同签订地人民法院。8.3争议解决程序争议解决程序应遵循中华人民共和国法律和程序规定。8.4争议解决费用争议解决过程中产生的所有费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，应由败诉方承担。第九章合同的生效、终止和解除9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他合同终止情形。9.3合同解除条件（1）一方严重违约；（2）不可抗力事件导致合同无法履行；（3）法律法规规定的其他合同解除情形。9.4合同终止和解除的效力合同终止或解除后，双方应按照合同约定处理剩余事项，包括但不限于支付费用、归还物品等。第十章合同附件10.1教师派遣岗位说明书10.2教师派遣考核标准10.3教师派遣培训计划10.4教师派遣合同范本第十一章合同的签署与生效11.1合同签署本合同经双方代表签字盖章后生效。11.2合同生效本合同自双方代表签字盖章之日起生效。11.3合同备案本合同应向相关部门备案。第十二章合同的保管与送达12.1合同保管双方应妥善保管本合同正本。12.2合同送达合同送达应按照双方约定的方式进行。12.3合同归档双方应将本合同归档备查。第十三章合同的补充与修改13.1合同补充本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2合同修改本合同的修改必须经双方书面同意，并由双方代表签字盖章。13.3合同补充与修改的效力合同的补充与修改自双方签字盖章之日起生效。第十四章合同的解除与终止14.1合同解除本合同的解除应按照第十二章“合同的解除条件”执行。14.2合同终止本合同的终止应按照第十二章“合同的终止条件”执行。14.3合同解除与终止的效力合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理剩余事项，包括但不限于支付费用、归还物品等。甲方（盖章）：代表人（签字）：乙方（盖章）：代表人（签字）：签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1教师派遣岗位调整权甲方保留在合同有效期内根据教育机构发展需要，对教师派遣岗位进行调整的权利。调整应提前____个工作日通知乙方，并确保乙方有足够的时间安排教师岗位的调整。1.2教师派遣费用调整机制甲方有权根据市场行情和成本变化，在合同有效期内对教师派遣费用进行调整。调整幅度应合理，并提前____个工作日通知乙方。1.3教师派遣人员培训责任甲方负责对派遣教师进行专业培训，提高其教育教学能力。培训费用由甲方承担，培训时间不少于____小时。1.4教师派遣人员考核结果反馈甲方应在每个学期结束后，向乙方提供派遣教师的考核结果，包括工作表现、教学成果等。1.5教师派遣人员晋升机制甲方应建立教师派遣人员的晋升机制，为表现优秀的教师提供晋升机会。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1教师派遣岗位选择权乙方有权根据教育机构的教学需求，选择派遣教师的岗位。甲方应尊重乙方的选择，并提供相应的教师资源。2.2教师派遣人员工作安排乙方有权根据教学计划和工作需要，对派遣教师的工作进行安排。甲方应配合乙方的工作安排，确保教师能够按时到岗。2.3教师派遣人员工作评价乙方有权对派遣教师的工作进行评价，并将评价结果反馈给甲方。甲方应关注乙方的评价，并采取措施提高教师的工作质量。2.4教师派遣人员工作环境乙方应确保派遣教师的工作环境安全、舒适，并提供必要的教学设施。2.5教师派遣人员工作满意度调查乙方应定期对派遣教师的工作满意度进行调查，并将调查结果反馈给甲方，以便甲方了解教师的工作状况。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责本合同中涉及的第三方中介，负责协调甲方与乙方之间的沟通，确保合同的顺利履行。3.2第三方中介费用第三方中介的服务费用由甲方和乙方按照约定的比例分担。3.3第三方中介保密义务第三方中介在履行职责过程中，应遵守保密义务，不得泄露任何一方的商业秘密。3.4第三方中介责任第三方中介在履行职责过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。3.5第三方中介变更如需更换第三方中介，双方应协商一致，并签订补充协议。3.6第三方中介合同终止当第三方中介无法继续履行职责时，双方应协商终止其合同，并按照约定处理相关事宜。3.7第三方中介争议解决第三方中介在履行职责过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师派遣岗位说明书2.教师派遣考核标准3.教师派遣培训计划4.教师派遣合同范本5.第三方中介服务协议（如有）6.教师派遣费用调整记录7.教师派遣人员培训记录8.教师派遣人员考核结果记录9.教师派遣人员工作满意度调查报告10.合同补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定派遣教师或派遣教师不符合约定条件。认定：甲方应在合同约定的派遣时间内提供符合资格的教师，否则视为违约。2.违约行为：乙方未按约定支付派遣费用。认定：乙方应在合同约定的支付时间内支付派遣费用，否则视为违约。3.违约行为：教师未按约定履行职责或违反工作纪律。认定：教师应在甲方和乙方的监督下履行职责，违反工作纪律的行为应视为违约。4.违约行为：第三方中介未按约定履行职责。认定：第三方中介应在合同约定的范围内提供中介服务，未能履行职责的行为应视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，将其派遣到用工单位工作，用工单位向劳务派遣单位支付服务费用的一种用工形式。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.保密义务：指当事人不得泄露对方商业秘密的义务。4.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师派遣人员不适应工作环境。解决办法：提供必要的培训和适应期，协助教师调整心态和工作方式。2.问题：派遣教师的工作表现不符合预期。解决办法：与乙方沟通，共同制定改进措施，提高教师的工作质量。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：通过友好协商或仲裁/诉讼解决争议。五、所有应用场景：1.教育机构与劳务派遣机构之间的合作。2.教育机构与第三方中介之间的合作。3.教师个人与劳务派遣机构之间的合作。4.教师个人与教育机构之间的合作。全文完。二零二五年度教育机构教师个人劳务派遣合作协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方联系方式2.协议目的和依据2.1协议目的2.2协议依据3.教师派遣范围和岗位3.1派遣教师范围3.2派遣教师岗位4.派遣教师人数和期限4.1派遣教师人数4.2派遣期限5.派遣教师职责和权利5.1派遣教师职责5.2派遣教师权利6.派遣教师待遇和福利6.1工资待遇6.2社会保险和住房公积金6.3其他福利待遇7.派遣教师考核和评价7.1考核制度7.2评价标准8.协议双方的义务和责任8.1派遣方的义务和责任8.2接收方的义务和责任9.协议变更和解除9.1协议变更9.2协议解除10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.协议生效和终止12.1协议生效12.2协议终止13.其他约定事项13.1保密条款13.2法律适用和管辖14.协议附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.1.1派遣方：教育科技1.1.2接收方：市区学校1.2协议双方法定代表人1.2.1派遣方法定代表人：1.2.2接收方法定代表人：1.3协议双方联系方式2.协议目的和依据2.1协议目的2.1.1明确派遣教师的工作岗位和职责2.1.2规范派遣教师的管理和考核2.1.3确保教育质量和服务水平2.2协议依据2.2.1《中华人民共和国劳动合同法》2.2.2《中华人民共和国教育法》3.教师派遣范围和岗位3.1派遣教师范围3.1.1派遣教师为具备教师资格证书的在职教师3.1.2派遣教师需符合接收方学校的教学需求3.2派遣教师岗位3.2.1派遣教师岗位包括小学、初中、高中各学科教师3.2.2派遣教师岗位需根据接收方学校的实际需求确定4.派遣教师人数和期限4.1派遣教师人数4.1.1派遣教师人数为10人4.1.2派遣教师人数可根据实际情况进行调整4.2派遣期限4.2.1派遣期限为2005年9月1日至2006年8月31日4.2.2派遣期限届满后，双方可协商续签5.派遣教师职责和权利5.1派遣教师职责5.1.1遵守国家法律法规和学校规章制度5.1.2完成学校安排的教学任务5.1.3参加学校组织的各项活动5.2派遣教师权利5.2.1获得与接收方学校教师同等的工资待遇5.2.2参加学校组织的教师培训和进修5.2.3对学校工作提出意见和建议6.派遣教师待遇和福利6.1工资待遇6.1.1派遣教师工资按接收方学校教师工资标准执行6.1.2工资发放时间为每月5日6.2社会保险和住房公积金6.2.1派遣教师的社会保险和住房公积金由派遣方负责缴纳6.2.2社会保险和住房公积金缴纳标准按国家规定执行6.3其他福利待遇6.3.1派遣教师享有国家法定节假日、年假等福利待遇6.3.2派遣教师享有学校组织的员工体检、节日慰问等福利活动8.协议双方的义务和责任8.1派遣方的义务和责任8.1.1派遣方负责为接收方提供符合协议要求的教师8.1.2派遣方负责教师的招聘、培训和管理8.1.3派遣方负责处理教师与接收方之间的劳动争议8.2接收方的义务和责任8.2.1接收方负责为派遣教师提供合适的工作环境和教学条件8.2.2接收方负责对派遣教师进行工作考核和评价8.2.3接收方负责支付派遣教师的工资和福利待遇9.协议变更和解除9.1协议变更9.1.1协议任何一方提出变更协议内容，需书面通知对方9.1.2双方协商一致后，可对协议进行变更9.2协议解除9.2.1协议期满自然解除9.2.2双方协商一致解除9.2.3因不可抗力导致协议无法履行时，协议解除10.违约责任10.1违约情形10.1.1派遣方未按协议提供合格教师10.1.2接收方未按协议支付工资和福利待遇10.2违约责任10.2.1违约方应承担相应的违约责任10.2.2违约方应赔偿对方因此遭受的损失11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为市仲裁委员会12.协议生效和终止12.1协议生效12.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效12.2协议终止12.2.1协议期满或双方协商一致解除后终止13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1双方对本协议内容负有保密义务13.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露协议内容13.2法律适用和管辖13.2.1本协议适用中华人民共和国法律13.2.2争议解决机构所在地法院为本协议的管辖法院14.协议附件14.1.1教师派遣名单14.1.2教师岗位职责说明书14.1.3教师考核评价标准14.1.4工资待遇明细表14.1.5社会保险和住房公积金缴纳明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本协议中“第三方”是指除派遣方和接收方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商等。15.1.2第三方介入是指在本协议执行过程中，由第三方提供的服务或协助。15.2第三方介入的同意15.2.1派遣方和接收方在协议中同意，在特定情况下，可引入第三方介入。15.2.2任何第三方介入需事先取得派遣方和接收方的书面同意。15.3第三方责任15.3.1第三方在提供服务或协助时，应遵守本协议的条款和条件。15.3.2第三方对因其服务或协助导致的任何损失或损害，应承担相应的责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额由派遣方和接收方在协议中约定，并在第三方介入协议中明确。15.4.2第三方责任限额应合理反映第三方提供服务的性质和风险。15.5第三方介入协议15.5.1.1第三方的基本信息，包括名称、地址、联系方式等。15.5.1.2第三方提供的服务或协助的具体内容。15.5.1.3第三方责任限额和赔偿条款。15.5.1.4第三方介入协议的生效和终止条件。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方作为独立第三方，不参与派遣方和接收方之间的直接合同关系。15.6.2第三方与派遣方和接收方之间的合同关系由第三方介入协议约定。15.6.3第三方对派遣方和接收方的权利和义务，仅限于第三方介入协议中约定的范围。15.7第三方介入的流程15.7.1派遣方或接收方有意引入第三方介入时，应提前至少30天书面通知对方。15.7.2双方应共同与第三方协商，确定第三方介入的具体事宜。15.7.3双方应确保第三方介入不会影响本协议的执行和履行。15.8第三方介入的变更和解除15.8.1第三方介入协议的变更和解除，需经派遣方、接收方和第三方协商一致。15.8.2第三方介入协议的变更或解除，不影响本协议的继续有效。15.9第三方介入的争议解决15.9.1第三方介入协议产生的争议，应通过协商解决。15.9.2协商不成的，争议解决方式应参照本协议第11条的规定。15.10第三方介入的保密条款15.10.1第三方对本协议内容负有保密义务，未经派遣方和接收方同意，不得向任何第三方泄露。15.11第三方介入的适用法律和管辖15.11.1第三方介入协议适用中华人民共和国法律。15.11.2第三方介入协议的争议解决，由本协议第13.2条规定的法院管辖。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师派遣名单详细要求：包括教师姓名、身份证号码、教师资格证号码、派遣岗位、派遣期限等信息。附件说明：记录所有派遣教师的个人信息和工作安排。2.教师岗位职责说明书详细要求：明确教师的工作职责、工作内容、工作标准等。附件说明：为教师提供工作指导，确保工作质量和效率。3.教师考核评价标准详细要求：包括考核指标、考核方法、考核周期等。附件说明：为教师提供考核依据，确保考核的公正性和客观性。4.工资待遇明细表详细要求：包括工资构成、发放时间、发放方式等。附件说明：明确教师的工资待遇，确保工资的准确性和及时性。5.社会保险和住房公积金缴纳明细表详细要求：包括缴纳基数、缴纳比例、缴纳时间等。附件说明：记录教师社会保险和住房公积金的缴纳情况。6.第三方介入协议详细要求：包括第三方基本信息、服务内容、责任限额等。附件说明：明确第三方介入的具体事宜和责任。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构等。附件说明：为解决可能出现的争议提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣方违约行为及责任认定违约行为：未按协议提供合格教师责任认定：赔偿接收方因此遭受的损失，包括但不限于招聘、培训、替换教师的费用。示例说明：派遣方未按协议提供具备教师资格的教师，导致接收方需要重新招聘，派遣方应赔偿接收方招聘、培训、替换教师的费用。2.接收方违约行为及责任认定违约行为：未按协议支付工资和福利待遇责任认定：支付派遣教师应得的工资和福利待遇，并支付违约金。示例说明：接收方未按时支付派遣教师的工资，应支付工资及相应的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按协议提供合格服务或协助责任认定：赔偿因第三方违约导致派遣方或接收方遭受的损失。示例说明：第三方未按协议提供技术支持服务，导致接收方教学活动受到影响，第三方应赔偿接收方因此遭受的损失。4.协议变更违约行为及责任认定违约行为：未经对方同意擅自变更协议内容责任认定：赔偿因此给对方造成的损失。示例说明：一方未经对方同意擅自变更派遣教师人数，导致对方遭受损失，变更方应赔偿损失。全文完。二零二五年度教育机构教师个人劳务派遣合作协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方在教育行业拥有丰富的资源，乙方作为专业的人力资源服务机构，为甲方提供教师个人劳务派遣服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下合作协议。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方根据甲方需求，为甲方提供符合国家教育行业标准的教师个人劳务派遣服务。3.2关键词解释（1）劳务派遣：指乙方根据甲方需求，将乙方员工派遣至甲方工作，甲方支付乙方劳务派遣费用，乙方负责派遣员工的招聘、培训、管理、离职等事务。（2）教师：指具有国家承认的教师资格，能够胜任教育教学工作的专业人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定，提供符合国家教育行业标准的教师个人劳务派遣服务。（2）甲方有权对乙方派遣的教师进行工作考核，并根据考核结果对乙方进行监督和指导。（3）甲方应按照本合同约定，及时支付乙方劳务派遣费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定，支付劳务派遣费用。（2）乙方应按照甲方要求，提供符合国家教育行业标准的教师个人劳务派遣服务。（3）乙方应负责派遣教师的招聘、培训、管理、离职等事务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地区。5.3合同履行方式乙方根据甲方需求，派遣教师至甲方工作，甲方支付乙方劳务派遣费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同约定的期限届满；（2）甲方或乙方提前三十日书面通知对方解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）一方提前三十日书面通知对方解除合同，并说明理由；（2）双方协商一致解除合同，签订终止协议。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将派遣的教师从甲方退回；（2）甲方应按照本合同约定，支付乙方剩余的劳务派遣费用；（3）双方应按照本合同约定，处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）教师派遣费用：根据派遣教师的工作内容、工作量、工作地点等因素，由双方协商确定。（2）社会保险及公积金：乙方按照国家规定，为派遣教师缴纳社会保险及住房公积金。（3）其他费用：包括但不限于教师培训费用、交通补贴、住宿补贴等，具体费用由双方另行协商确定。7.2支付方式（1）教师派遣费用：甲方应在每月的指定日期前，将教师派遣费用支付至乙方指定账户。（2）社会保险及公积金：甲方应在每月的指定日期前，将社会保险及公积金支付至乙方指定账户。7.3支付时间（1）教师派遣费用：每月支付一次，支付时间为每月的指定日期。（2）社会保险及公积金：每月支付一次，支付时间为每月的指定日期。7.4支付条款（1）甲方支付的费用应按照本合同约定的金额和支付时间足额支付。（2）甲方支付的费用应通过银行转账方式进行，并确保资金安全。（3）甲方支付的费用如有逾期，应按照中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为逾期支付金额的千分之五。（2）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定派遣教师的，应向甲方支付违约金，违约金为未派遣教师工资的百分之十。（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照本合同约定支付违约金。（2）因违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限本合同约定的保密期限为合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）战争：如战争、军事冲突等。（3）政府行为：如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商解决。（3）不可抗力事件持续期间，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政策调整、法律法规变更等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、社会公共利益的事项；（2）涉及商业秘密、技术秘密的事项；（3）法律法规禁止转让的其他事项。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对教师个人劳务派遣服务的最终决策权。（2）乙方保留对教师个人劳务派遣服务的运营和管理权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对教师个人劳务派遣服务过程中，教师工作表现的评估权。（2）乙方保留对教师个人劳务派遣服务过程中，服务质量监控和改进的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充应当以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力合同的修改和补充是合同的组成部分，具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助和配合，确保合同目的的实现。15.2协作与配合方式（1）双方应按照合同约定，及时沟通和协商，解决合同履行过程中出现的问题。（2）双方应相互提供必要的信息和资料，以支持对方的业务开展。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。合同各部分之间相互独立。16.3增减条款本合同如需增减条款，应由双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：年月日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：年月日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.教师个人劳务派遣服务协议4.教师个人基本信息表5.教师个人劳动合同6.社会保险及公积金缴纳明细7.教师培训计划及记录8.教师工作表现评估报告9.不可抗力事件证明材料10.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：甲方未在约定时间内支付费用，视为违约。违反保密条款：甲方泄露保密内容，视为违约。2.乙方违约行为及认定：未按时派遣教师：乙方未在约定时间内派遣教师，视为违约。