二零二五年度高校就业指导中心委托代理招聘合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高校就业指导中心委托代理招聘合同本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1招聘方2.2代理方3.招聘目的与范围3.1招聘目的3.2招聘范围4.招聘岗位4.1岗位名称4.2岗位职责4.3岗位要求5.招聘流程5.1招聘信息发布5.2简历筛选5.3面试安排5.4背景调查5.5录用决定6.招聘费用6.1费用承担6.2费用支付方式7.招聘时间7.1招聘启动时间7.2招聘结束时间8.代理服务内容8.1招聘信息发布8.2简历筛选与推荐8.3面试安排与协助8.4背景调查与评估8.5录用通知与跟进9.招聘成果9.1招聘人数9.2招聘质量10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决地点13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定14.1其他事项14.2附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“招聘方”指委托代理招聘的高校。1.1.2“代理方”指接受委托进行代理招聘的机构。1.1.3“招聘目的”指为招聘方提供专业、高效的招聘服务，满足其用人需求。1.1.4“招聘范围”指招聘方提供的具体招聘岗位及人数。1.1.5“招聘流程”指招聘方与代理方共同遵守的招聘步骤及要求。1.1.6“招聘费用”指招聘过程中产生的相关费用。1.1.7“招聘时间”指招聘活动的开始和结束时间。1.1.8“代理服务内容”指代理方为招聘方提供的服务项目。1.1.9“招聘成果”指招聘活动最终实现的招聘人数和质量。1.1.10“保密条款”指双方在合同履行过程中对相关信息的保密义务。1.1.11“违约责任”指一方违反合同约定应承担的法律责任。1.1.12“争议解决”指双方在合同履行过程中发生争议的解决方式。1.1.13“合同生效与终止”指合同生效的条件和终止的条件。1.1.14“其他约定”指合同中未明确规定的其他事项。2.合同双方2.1招聘方2.1.1名称：___________2.1.2法定代表人：___________2.1.3住所地：___________2.1.4联系方式：___________2.2代理方2.2.1名称：___________2.2.2法定代表人：___________2.2.3住所地：___________2.2.4联系方式：___________3.招聘目的与范围3.1招聘目的3.1.1为招聘方提供专业、高效的招聘服务，满足其用人需求。3.1.2帮助招聘方优化招聘流程，降低招聘成本。3.1.3提高招聘效率，确保招聘质量。3.2招聘范围3.2.1招聘岗位：___________3.2.2招聘人数：___________3.2.3招聘专业：___________3.2.4招聘地区：___________4.招聘岗位4.1岗位名称：___________4.2岗位职责：4.2.1负责___________4.2.2负责___________4.2.3负责___________4.3岗位要求：4.3.1学历要求：___________4.3.2专业要求：___________4.3.3工作经验：___________4.3.4其他要求：___________5.招聘流程5.1招聘信息发布5.1.1代理方负责在___________平台发布招聘信息。5.1.2招聘信息应包含岗位名称、岗位职责、岗位要求等。5.1.3招聘信息发布时间为___________。5.2简历筛选5.2.1代理方负责对收到的简历进行筛选。5.2.2筛选标准：___________5.2.3筛选结果：___________。5.3面试安排5.3.1代理方负责安排面试时间、地点及参与人员。5.3.2面试时间：___________5.3.3面试地点：___________5.3.4面试参与人员：___________。5.4背景调查5.4.1代理方负责对候选人进行背景调查。5.4.2背景调查内容：___________5.4.3背景调查结果：___________。5.5录用决定5.5.1招聘方根据面试及背景调查结果，做出录用决定。5.5.2录用通知：___________5.5.3录用时间：___________。6.招聘费用6.1费用承担6.1.1招聘费用总额：___________6.1.2招聘费用承担方：___________6.2费用支付方式6.2.1费用支付时间：___________6.2.2费用支付方式：___________8.代理服务内容8.1招聘信息发布8.1.1代理方确保在指定平台发布招聘信息，包括但不限于招聘网站、社交媒体等。8.1.2招聘信息应包含岗位名称、岗位职责、岗位要求、薪资待遇、工作地点等详细信息。8.1.3招聘信息发布后，代理方负责监测并维护信息更新，确保信息的准确性和时效性。8.2简历筛选与推荐8.2.1代理方根据招聘方的岗位要求，对收到的简历进行初步筛选。8.2.2筛选出的简历应提交给招聘方进行进一步审核。8.2.3代理方负责将符合要求的简历推荐给招聘方，并提供必要的推荐理由。8.3面试安排与协助8.3.1代理方协助招聘方安排面试时间、地点，并与候选人进行沟通确认。8.3.2面试过程中，代理方可提供面试场地、设备等技术支持。8.3.3代理方负责记录面试结果，并及时反馈给招聘方。8.4背景调查与评估8.4.1代理方对候选人进行背景调查，包括但不限于教育背景、工作经历、离职原因等。8.4.3代理方对候选人的整体素质进行评估，并提供评估报告。8.5录用通知与跟进8.5.1代理方协助招聘方发出录用通知，并确保候选人了解录用条件及福利待遇。8.5.2代理方跟进候选人的入职准备情况，包括但不限于培训、合同签订等。8.5.3代理方协助解决候选人在入职过程中遇到的问题。9.招聘成果9.1招聘人数9.1.1实际招聘人数应达到招聘方要求的岗位人数。9.1.2代理方负责统计招聘人数，并定期向招聘方汇报。9.2招聘质量9.2.1招聘的候选人应满足招聘方提出的岗位要求。9.2.2代理方负责对录用候选人的工作表现进行跟踪，并确保其符合招聘方的预期。10.保密条款10.1保密内容10.1.1招聘过程中的所有信息，包括但不限于招聘需求、候选人信息、面试结果等。10.1.2双方在合同履行过程中获取的任何商业秘密或敏感信息。10.2保密义务10.2.1双方应对保密内容承担保密义务，不得向任何第三方泄露。10.2.2保密义务在本合同终止后仍然有效。11.违约责任11.1违约情形11.1.1任何一方未按照合同约定履行义务。11.1.2任何一方违反保密条款，泄露保密信息。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担由此产生的全部责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2.2双方应友好协商解决违约问题，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。12.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决地点12.2.1争议解决地点为合同签订地。13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方在本合同上签字盖章后生效。13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满。13.2.2双方协商一致解除合同。13.2.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行。14.其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，因特定原因被引入合同关系的个人或机构，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、评估机构等。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于提供招聘服务、技术支持、背景调查、法律咨询等。16.第三方介入的同意与引入16.1同意16.1.1任何一方在引入第三方前，应书面通知对方，并取得对方的同意。16.2引入程序16.2.1引入第三方时，应明确第三方的角色、职责、权利和义务，并在合同中予以约定。17.第三方的责任限额17.1责任限额17.1.1第三方的责任限额应根据其提供的服务内容、合同约定及行业标准确定。17.2责任承担17.2.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成招聘方或代理方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2.2第三方的责任限额不应超过合同约定的赔偿上限。18.第三方的权利与义务18.1权利18.1.1第三方有权根据合同约定，获取其履行职责所需的必要信息。18.1.2第三方有权在合同约定范围内，独立履行其职责。18.2义务18.2.1第三方应遵守合同约定，按时、按质、按量完成其职责。18.2.2第三方应保守招聘方和代理方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与招聘方19.1.1第三方作为招聘服务的提供者，其与招聘方之间的关系应基于合同约定。19.1.2第三方应按照合同约定，向招聘方提供招聘服务，并对服务质量负责。19.2第三方与代理方19.2.1第三方作为代理方的合作伙伴，其与代理方之间的关系应基于合同约定。19.2.2第三方应协助代理方完成招聘任务，并对服务质量负责。19.3第三方与其他第三方19.3.1第三方与其他第三方之间的关系，应基于各自之间的合同约定。19.3.2第三方在与其他第三方合作时，应确保不损害招聘方和代理方的合法权益。20.第三方介入的合同条款变更20.1变更程序20.1.1任何一方在引入第三方后，如需变更合同条款，应书面通知对方，并取得对方的同意。20.2变更内容20.2.1变更内容应包括第三方的角色、职责、权利和义务，以及责任限额等。21.第三方介入的合同解除21.1解除条件21.1.1如第三方在履行合同过程中严重违约，任何一方均有权解除合同。21.2解除程序21.2.1解除合同前，应书面通知第三方，并给予其合理的整改期限。21.3解除后的责任承担21.3.1解除合同后，第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式22.1.1第三方介入产生的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。22.2争议解决地点22.2.1第三方介入产生的争议解决地点为合同签订地。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位说明书详细描述招聘岗位的职责、要求、薪资待遇等信息。2.招聘信息发布平台清单列出用于发布招聘信息的平台名称、、发布时间等。3.简历筛选标准明确简历筛选的具体标准和流程。4.面试安排表列出面试时间、地点、参与人员等信息。5.背景调查报告模板规范背景调查报告的格式和内容。6.招聘费用明细列出招聘过程中产生的各项费用及其金额。7.招聘成果统计表统计招聘人数、招聘质量等信息。8.第三方合作协议明确第三方介入的合同条款、权利义务等。9.保密协议规定双方在合同履行过程中的保密义务。10.违约责任认定标准列出违约行为及相应的责任认定标准。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按合同约定时间发布招聘信息。未按合同约定时间完成简历筛选。未按合同约定时间安排面试。未按合同约定时间完成背景调查。未按合同约定时间发出录用通知。未按合同约定支付招聘费用。泄露招聘方或代理方的商业秘密。第三方未按合同约定履行职责。2.责任认定标准：违约行为发生后，违约方应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。赔偿损失的计算依据为实际损失或合同约定的赔偿金额。示例说明：违约行为：代理方未在合同约定的时间内完成简历筛选。责任认定：代理方应向招聘方支付违约金，违约金金额为合同金额的1%。全文完。二零二四年度高校就业指导中心委托代理招聘合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.招聘项目概述2.1招聘单位2.2招聘岗位2.3招聘人数2.4招聘条件3.招聘流程3.1招聘信息发布3.2报名及资格审查3.3笔试或面试3.4体检及政审3.5录取及公示4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额4.2招聘费用构成4.3费用支付时间及方式5.代理招聘服务内容5.1信息收集与发布5.2资格审查与报名5.3笔试或面试组织5.4体检及政审协助5.5录取与公示6.代理招聘服务期限6.1服务起始时间6.2服务结束时间7.双方权利与义务7.1招聘单位权利7.2招聘单位义务7.3代理招聘机构权利7.4代理招聘机构义务8.违约责任8.1招聘单位违约责任8.2代理招聘机构违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同附件11.1招聘岗位需求表11.2招聘报名表11.3招聘考试规则11.4其他相关文件12.合同签订日期13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称（1）委托方：高校就业指导中心（2）受托方：人力资源服务有限公司1.2双方地址（1）委托方地址：省市区路号（2）受托方地址：省市区路号1.3双方联系方式（1）委托方联系人：（2）委托方联系电话：138xxxx5678（3）受托方联系人：（4）受托方联系电话：139xxxx2.招聘项目概述2.1招聘单位（1）招聘单位名称：企业（2）招聘单位地址：省市区路号2.2招聘岗位（1）岗位名称：市场营销专员2.3招聘人数招聘人数：10人2.4招聘条件（1）年龄要求：1825岁（3）专业要求：市场营销、广告学等相关专业3.招聘流程3.1招聘信息发布（1）发布渠道：官方网站、社交媒体、校园招聘会等（2）发布时间：自合同签订之日起30日内3.2报名及资格审查（1）报名方式：在线报名、现场报名（2）资格审查：由受托方负责，审查报名者是否符合招聘条件3.3笔试或面试（1）笔试或面试形式：笔试+面试（2）笔试时间：自资格审查通过之日起15个工作日内（3）面试时间：笔试结束后，根据笔试成绩确定面试名单及时间3.4体检及政审（1）体检：由招聘单位指定医院进行（2）政审：由招聘单位负责，对体检合格者进行政治审查3.5录取及公示（1）录取：根据笔试、面试、体检及政审结果，由招聘单位确定最终录取名单（2）公示：录取名单在招聘单位官方网站及受托方指定渠道公示，公示期不少于5个工作日4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额招聘费用总额：人民币伍拾万元整（￥500,000.00）4.2招聘费用构成（1）招聘信息发布费用：人民币叁万元整（￥30,000.00）（2）笔试、面试组织费用：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）（3）体检、政审协助费用：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）（4）其他费用：人民币拾万元整（￥100,000.00）4.3费用支付时间及方式（1）支付时间：招聘流程结束后，双方确认最终招聘人数后5个工作日内（2）支付方式：银行转账5.代理招聘服务内容5.1信息收集与发布（1）收集招聘单位提供的招聘信息（2）发布招聘信息至指定渠道5.2资格审查与报名（1）对报名者进行资格审查（2）协助报名者完成报名手续5.3笔试或面试组织（1）组织笔试或面试场地（2）安排笔试或面试时间及流程5.4体检及政审协助（1）协助招聘单位联系体检医院（2）协助招聘单位进行政审工作5.5录取与公示（1）协助招聘单位确定录取名单（2）协助招聘单位进行公示工作6.代理招聘服务期限6.1服务起始时间：自合同签订之日起6.2服务结束时间：招聘流程结束后，双方确认最终招聘人数后5个工作日内7.双方权利与义务7.1招聘单位权利（1）对受托方提供的招聘服务进行监督和指导（2）对招聘过程中出现的问题进行协调和处理（3）对受托方违约行为追究法律责任7.2招聘单位义务（1）按照合同约定支付招聘费用（2）提供准确的招聘信息（3）配合受托方完成招聘工作7.3代理招聘机构权利（1）按照合同约定收取招聘费用（2）对招聘过程中出现的问题提出建议和解决方案（3）对招聘单位违约行为追究法律责任7.4代理招聘机构义务（1）按照合同约定提供招聘服务（2）保证招聘过程的公平、公正、公开（3）对招聘过程中收集到的个人信息保密8.违约责任8.1招聘单位违约责任（1）若招聘单位未按合同约定支付招聘费用，应向受托方支付违约金，违约金为未支付费用总额的5%。（2）若招聘单位提供的招聘信息不准确，导致受托方产生额外费用，招聘单位应承担相应费用。（3）若招聘单位在合同约定的服务期限内单方面解除合同，应向受托方支付相当于剩余服务期限费用50%的违约金。8.2代理招聘机构违约责任（2）若受托方泄露招聘过程中获取的招聘单位或报名者个人信息，应承担相应的法律责任。（3）若受托方在合同约定的服务期限内单方面解除合同，应向招聘单位支付相当于剩余服务期限费用50%的违约金。9.争议解决9.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。（2）若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构（1）双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决。9.3争议解决程序（1）争议发生后，双方应尽快协商解决。（2）若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同生效与解除10.1合同生效条件（1）双方签字盖章后，合同自签订之日起生效。10.2合同解除条件（1）双方协商一致，可以解除合同。（2）若一方违约，另一方有权解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。10.3合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方。（2）合同解除后，双方应按照约定履行剩余义务。11.合同附件11.1招聘岗位需求表11.2招聘报名表11.3招聘考试规则11.4其他相关文件12.合同签订日期本合同于2024年3月15日签订。13.合同份数及保管13.1合同份数本合同一式四份，委托方、受托方及双方见证人各执一份。13.2合同保管（1）委托方、受托方及双方见证人应妥善保管合同原件。（2）合同原件由委托方保管。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同一式四份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方的约定或法律规定，介入合同关系中的非合同当事人。1.2第三方的介入应当遵循公平、公正、公开的原则，不得损害甲乙双方的合法权益。2.第三方介入的情形（1）需要第三方提供专业服务，如法律咨询、财务审计等；（2）涉及重大利益调整，需要第三方进行调解或仲裁；（3）合同履行过程中出现不可抗力，需要第三方协助解决；（4）其他经甲乙双方协商一致的情形。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。（1）公平合理，不得损害甲乙双方的合法权益；（2）根据第三方提供的服务性质和风险程度确定；（3）在合同履行过程中，如第三方超出责任限额，甲乙双方应承担相应的补充责任。4.第三方责权利4.1第三方的权利：（1）根据合同约定，享有相应的报酬；（2）在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；（3）在第三方介入协议约定的范围内，有权对合同履行情况进行监督和指导。4.2第三方的义务：（1）按照合同约定，履行第三方介入协议中的各项义务；（2）保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）在合同履行过程中，不得泄露甲乙双方的任何信息。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：（1）在合同履行过程中，第三方应服从甲方的指导和监督；（2）第三方提供的服务成果，甲方享有使用权和收益权；（3）甲方承担第三方因提供服务而产生的合理费用。5.2第三方与乙方的划分：（1）在合同履行过程中，第三方应服从乙方的指导和监督；（2）第三方提供的服务成果，乙方享有使用权和收益权；（3）乙方承担第三方因提供服务而产生的合理费用。5.3第三方与甲乙双方共同承担的责任：（1）在合同履行过程中，如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方应根据合同约定，共同承担相应的责任；（2）如第三方因故意或重大过失导致合同无法履行，甲乙双方可要求第三方承担相应的赔偿责任。6.第三方介入协议6.1甲乙双方应在合同中约定第三方介入的相关条款，并在必要时签订第三方介入协议。（1）第三方的基本信息；（2）第三方介入的具体事项；（3）第三方的权利、义务及责任限额；（4）第三方介入的费用及支付方式；（5）甲乙双方与第三方的沟通机制；（6）协议的生效、解除及终止。7.第三方变更与替换7.1在合同履行过程中，如甲乙双方认为有必要，可以变更或替换第三方。7.2变更或替换第三方时，甲乙双方应提前通知对方，并签订变更或替换协议。（1）变更或替换第三方的理由；（2）变更或替换后的第三方的基本信息；（3）变更或替换后的第三方的权利、义务及责任限额；（4）变更或替换后的第三方介入协议的生效、解除及终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位需求表详细要求：详细列出招聘岗位的基本信息，包括岗位名称、岗位职责、岗位要求、薪资待遇等。说明：本表用于明确招聘单位的岗位需求，作为招聘流程的依据。2.招聘报名表详细要求：包含报名者的基本信息、教育背景、工作经历、联系方式等。说明：本表用于收集报名者的信息，作为资格审查的依据。3.招聘考试规则详细要求：明确笔试和面试的考试形式、评分标准、考试时间等。说明：本规则用于规范考试流程，确保考试公平、公正。4.体检报告详细要求：包含体检者的姓名、体检日期、体检结果等。说明：本报告用于确认报名者的身体状况，作为录取的依据。5.政审报告详细要求：包含政审者的姓名、政审日期、政审结果等。说明：本报告用于确认报名者的政治背景，作为录取的依据。6.招聘费用清单详细要求：详细列出招聘费用的构成项目、金额等。说明：本清单用于明确招聘费用的具体构成，作为费用支付的依据。8.第三方介入协议详细要求：明确第三方的权利、义务、责任限额等。说明：本协议用于规范第三方介入的行为，确保合同履行的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘单位违约行为及责任认定（1）未按合同约定支付招聘费用：招聘单位应向受托方支付违约金，违约金为未支付费用总额的5%。示例：若招聘单位应支付50万元，但未支付，则需支付违约金2.5万元。（2）提供的招聘信息不准确：招聘单位应承担因信息不准确而产生的额外费用。示例：若因信息不准确导致招聘费用增加10万元，则招聘单位需承担这10万元。2.受托方违约行为及责任认定（2）泄露招聘过程中获取的个人信息：受托方应承担相应的法律责任。示例：若受托方泄露个人信息导致报名者遭受损失，受托方需承担相应法律责任。3.第三方违约行为及责任认定（1）超出责任限额：第三方超出责任限额，甲乙双方应承担相应的补充责任。示例：若第三方责任限额为5万元，但实际损失为8万元，则第三方承担5万元，甲乙双方各承担1万元。（2）故意或重大过失：第三方因故意或重大过失导致合同无法履行，需承担相应的赔偿责任。示例：若第三方故意泄露招聘信息导致招聘失败，需承担相应赔偿责任。全文完。二零二四年度高校就业指导中心委托代理招聘合同2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同生效日期1.4招聘岗位及数量2.1招聘岗位要求2.2招聘岗位薪资待遇2.3招聘岗位工作地点3.1招聘流程3.2报名条件及方式3.3筛选及面试流程3.4录用标准4.1代理招聘服务费用4.2付款方式及时间4.3退费及违约责任5.1招聘信息发布及维护5.2招聘现场组织及协调5.3考察及评估6.1双方保密义务6.2合同解除及终止条件7.1合同争议解决方式7.2争议解决机构8.1合同附件8.2合同变更及补充9.1合同附件一：招聘岗位详细信息9.2合同附件二：招聘流程图10.1合同附件三：招聘信息发布平台及渠道10.2合同附件四：面试评价标准11.1合同附件五：招聘费用明细11.2合同附件六：合同解除及终止证明12.1合同附件七：双方签字盖章页13.1合同附件八：合同履行情况报告13.2合同附件九：招聘效果评估报告14.1合同附件十：其他附件第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.3甲方地址：（甲方详细地址）1.1.4乙方地址：（乙方详细地址）1.1.5甲方联系人：（甲方联系人姓名及联系方式）1.1.6乙方联系人：（乙方联系人姓名及联系方式）1.2合同签订日期及地点1.2.1合同签订日期：（具体日期）1.2.2合同签订地点：（具体地点）1.3合同生效日期1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。1.4招聘岗位及数量1.4.1招聘岗位：（具体岗位名称）1.4.2招聘岗位数量：（具体招聘人数）1.5招聘岗位要求1.5.1学历要求：（具体学历要求）1.5.2专业要求：（具体专业要求）1.5.3工作经验：（具体工作经验要求）1.5.4其他要求：（其他相关要求）1.6招聘岗位薪资待遇1.6.1基本工资：（具体基本工资数额）1.6.2绩效奖金：（具体绩效奖金政策）1.6.3社会保险及公积金：（具体缴纳比例及数额）1.7招聘岗位工作地点1.7.1工作地点：（具体工作地点）第二部分：合同如下：2.1招聘流程2.1.1报名阶段：（具体报名时间、方式及流程）2.1.2筛选阶段：（具体筛选标准及流程）2.1.3面试阶段：（具体面试时间、地点及流程）2.1.4录用阶段：（具体录用标准及流程）2.2报名条件及方式2.2.1报名条件：（具体报名条件）2.2.2报名方式：（具体报名方式）2.3筛选及面试流程2.3.1筛选流程：（具体筛选流程）2.3.2面试流程：（具体面试流程）2.4录用标准2.4.1录用标准：（具体录用标准）第三部分：合同如下：3.1代理招聘服务费用3.1.1代理招聘服务费用总额：（具体费用数额）3.1.2付款方式：（具体付款方式）3.2付款方式及时间3.2.1付款时间：（具体付款时间）3.2.2付款方式：（具体付款方式）3.3退费及违约责任3.3.1退费条件：（具体退费条件）3.3.2违约责任：（具体违约责任）第四部分：合同如下：4.1招聘信息发布及维护4.1.1信息发布平台：（具体信息发布平台）4.1.2信息维护：（具体信息维护内容）4.2招聘现场组织及协调4.2.1现场组织：（具体现场组织内容）4.2.2协调工作：（具体协调工作内容）4.3考察及评估4.3.1考察内容：（具体考察内容）4.3.2评估标准：（具体评估标准）第五部分：合同如下：5.1双方保密义务5.1.1保密内容：（具体保密内容）5.1.2保密期限：（具体保密期限）5.2合同解除及终止条件5.2.1解除条件：（具体解除条件）5.2.2终止条件：（具体终止条件）第六部分：合同如下：6.1合同争议解决方式6.1.1争议解决方式：（具体争议解决方式）6.2争议解决机构6.2.1争议解决机构：（具体争议解决机构）第七部分：合同如下：7.1合同附件7.1.1合同附件一：招聘岗位详细信息7.1.2合同附件二：招聘流程图7.1.3合同附件三：招聘信息发布平台及渠道7.1.4合同附件四：面试评价标准7.1.5合同附件五：招聘费用明细7.1.6合同附件六：合同解除及终止证明7.1.7合同附件七：双方签字盖章页7.1.8合同附件八：合同履行情况报告7.1.9合同附件九：招聘效果评估报告7.1.10合同附件十：其他附件8.1合同附件一：招聘岗位详细信息8.1.1岗位名称：（具体岗位名称）8.1.2岗位职责：（具体岗位职责描述）8.1.3工作内容：（具体工作内容描述）8.1.4工作时间：（具体工作时间安排）8.1.5工作地点：（具体工作地点）8.2合同附件二：招聘流程图8.2.1报名阶段流程：（具体报名阶段流程）8.2.2筛选阶段流程：（具体筛选阶段流程）8.2.3面试阶段流程：（具体面试阶段流程）8.2.4录用阶段流程：（具体录用阶段流程）8.3合同附件三：招聘信息发布平台及渠道8.3.1平台一：（具体平台名称及）8.3.2平台二：（具体平台名称及）8.3.3渠道一：（具体渠道名称及描述）8.3.4渠道二：（具体渠道名称及描述）8.4合同附件四：面试评价标准8.4.1基本素质评价标准：（具体基本素质评价标准）8.4.2专业能力评价标准：（具体专业能力评价标准）8.4.3工作经验评价标准：（具体工作经验评价标准）8.4.4沟通能力评价标准：（具体沟通能力评价标准）8.5合同附件五：招聘费用明细8.5.1代理服务费：（具体代理服务费数额）8.5.2广告发布费：（具体广告发布费数额）8.5.3面试场地费：（具体面试场地费数额）8.5.4其他费用：（具体其他费用明细）8.6合同附件六：合同解除及终止证明8.6.1解除证明格式：（具体解除证明格式）8.6.2终止证明格式：（具体终止证明格式）8.7合同附件七：双方签字盖章页8.7.1甲方签字盖章：（甲方签字盖章位置及日期）8.7.2乙方签字盖章：（乙方签字盖章位置及日期）8.8合同附件八：合同履行情况报告8.8.1报告格式：（具体报告格式）8.8.2报告内容：（具体报告内容）8.9合同附件九：招聘效果评估报告8.9.1评估报告格式：（具体评估报告格式）8.9.2评估报告内容：（具体评估报告内容）8.10合同附件十：其他附件8.10.1附件一：（具体附件一内容）8.10.2附件二：（具体附件二内容）8.10.3附件三：（具体附件三内容）9.1合同附件一：招聘岗位详细信息9.1.1岗位名称：（具体岗位名称）9.1.2岗位职责：（具体岗位职责描述）9.1.3工作内容：（具体工作内容描述）9.1.4工作时间：（具体工作时间安排）9.1.5工作地点：（具体工作地点）10.1合同附件一：招聘岗位详细信息10.1.1岗位名称：（具体岗位名称）10.1.2岗位职责：（具体岗位职责描述）10.1.3工作内容：（具体工作内容描述）10.1.4工作时间：（具体工作时间安排）10.1.5工作地点：（具体工作地点）11.1合同附件一：招聘岗位详细信息11.1.1岗位名称：（具体岗位名称）11.1.2岗位职责：（具体岗位职责描述）11.1.3工作内容：（具体工作内容描述）11.1.4工作时间：（具体工作时间安排）11.1.5工作地点：（具体工作地点）12.1合同附件一：招聘岗位详细信息12.1.1岗位名称：（具体岗位名称）12.1.2岗位职责：（具体岗位职责描述）12.1.3工作内容：（具体工作内容描述）12.1.4工作时间：（具体工作时间安排）12.1.5工作地点：（具体工作地点）13.1合同附件一：招聘岗位详细信息13.1.1岗位名称：（具体岗位名称）13.1.2岗位职责：（具体岗位职责描述）13.1.3工作内容：（具体工作内容描述）13.1.4工作时间：（具体工作时间安排）13.1.5工作地点：（具体工作地点）14.1合同附件一：招聘岗位详细信息14.1.1岗位名称：（具体岗位名称）14.1.2岗位职责：（具体岗位职责描述）14.1.3工作内容：（具体工作内容描述）14.1.4工作时间：（具体工作时间安排）14.1.5工作地点：（具体工作地点）第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行的其他个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入的同意15.3第三方职责界定15.3.1第三方在合同履行中的职责应明确约定，包括但不限于：15.3.1.1提供专业服务，如招聘中介、评估、咨询等；15.3.1.2协助甲乙双方完成合同约定的各项任务；15.3.1.3维护甲乙双方的合法权益。15.4第三方权利义务15.4.1第三方在合同中的权利包括：15.4.1.1根据合同约定收取服务费用；15.4.1.2要求甲乙双方履行合同约定的义务；15.4.1.3在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。15.4.2第三方在合同中的义务包括：15.4.2.1按照合同约定提供专业、高效的服务；15.4.2.2对甲乙双方的商业秘密和隐私进行保密；15.4.2.3在合同履行过程中，发现甲乙双方有违约行为时，应及时通知甲乙双方。15.5第三方责任限额15.5.1第三方的责任限额应根据其提供的服务性质、服务内容和服务费用等因素确定，并在合同中明确约定。15.5.2第三方的责任限额包括但不限于：15.5.2.1直接经济损失；15.5.2.2间接经济损失；15.5.2.3法律责任。15.6第三方违约责任15.6.1第三方在履行合同过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于：15.6.1.1退还已收取的服务费用；15.6.1.2承担因违约行为给甲乙双方造成的经济损失；15.6.1.3承担法律责任。15.7第三方与其他各方的划分说明15.7.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不应被视为甲乙双方的代理人或代表。15.7.2第三方与甲乙双