二零二五年度高校协议教授人才培养合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高校协议教授人才培养合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1教授姓名1.2教授职称1.3教授所在高校1.4教授联系方式2.1高校名称2.2高校地址2.3高校联系方式3.1教授任职岗位3.2教授任职期限4.1人才培养目标4.2人才培养方向4.3人才培养计划5.1教授工作职责5.2教授工作内容5.3教授工作考核6.1教授待遇6.2教授薪酬构成6.3教授薪酬支付方式7.1教授工作条件7.2教授工作环境7.3教授工作支持8.1人才培养质量要求8.2人才培养成果转化8.3人才培养考核标准9.1合同履行期限9.2合同终止条件9.3合同解除条件10.1违约责任10.2违约赔偿11.1保密条款11.2保密范围11.3保密期限12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同附件14.1合同解除与终止14.2合同解除程序14.3合同终止程序第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1教授姓名：1.2教授职称：教授1.3教授所在高校：大学1.4教授联系方式：电话：138xxxx5678，邮箱：2.1高校名称：大学2.2高校地址：省市区路号2.3高校联系方式：电话：0215678，邮箱：3.1教授任职岗位：学院专业负责人3.2教授任职期限：自2024年1月1日至2027年12月31日4.1人才培养目标：培养具备扎实理论基础和实际操作能力的专业人才4.2人才培养方向：专业4.3人才培养计划：制定详细的教学计划，包括课程设置、实践环节、毕业设计等5.1教授工作职责：5.1.1负责专业本科及研究生教学工作5.1.2指导学生进行实验、实习和毕业设计5.1.3开展学术研究和交流，提升自身教学和科研水平5.2教授工作内容：5.2.1每周授课时间不少于12课时5.2.2每学期至少完成1项科研项目或教学改革项目5.2.3每年至少发表1篇学术论文或教材5.3教授工作考核：5.3.1教学考核：学生满意度、教学质量评估5.3.2科研考核：科研项目完成情况、学术论文发表情况6.1教授待遇：6.1.1薪酬待遇：年薪人民币万元，按月支付6.1.2住房补贴：提供一套周转住房，每月补贴人民币元6.1.3保险福利：按照国家规定缴纳五险一金6.2教授薪酬构成：6.2.1基本工资：人民币万元/年6.2.2项目经费：按项目实际完成情况给予经费支持6.2.3奖金：根据年度考核结果给予相应奖金6.3教授薪酬支付方式：6.3.1每月10日前支付上月薪酬6.3.2薪酬支付至教授指定的银行账户7.1教授工作条件：7.1.1提供必要的办公场所和设备7.1.2提供科研项目经费支持7.1.3提供学术交流、培训机会7.2教授工作环境：7.2.2提供舒适的住宿条件7.2.3提供必要的交通和生活便利第八条人才培养质量要求8.1学生应掌握专业的核心知识和技能8.5学生在国内外学术竞赛和项目中取得优异成绩9.1人才培养成果转化9.1.1教授应积极推动科研成果转化，促进产学研结合9.1.2教授应指导学生参与科研项目，提升学生的实践能力9.1.3教授应与行业企业合作，为学生提供实习和就业机会10.1合同履行期限10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为四年10.1.2本合同期满后，如双方同意，可续签10.2合同终止条件10.2.1教授因健康原因无法继续履行合同10.2.2教授违反合同约定，经双方协商一致解除合同10.2.3高校因故终止教授任职，经双方协商一致解除合同10.3合同解除条件10.3.1教授违反合同约定，给高校造成重大损失10.3.2高校违反合同约定，给教授造成重大损失11.1保密条款11.1.1双方对本合同内容负有保密义务11.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容11.1.3保密期限自合同生效之日起至合同终止之日止12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决12.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院12.3争议解决程序12.3.1争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规执行13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，本合同即生效13.2合同生效日期13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.3合同附件教授工作计划人才培养计划薪酬支付明细14.1合同解除与终止14.1.1合同解除：在合同有效期内，任何一方均有权解除合同，但应提前一个月书面通知对方14.1.2合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止14.2合同解除程序14.2.1提出解除合同的一方应向对方发出书面解除通知14.2.2收到解除通知的一方应在收到通知之日起十个工作日内给予回复14.3合同终止程序14.3.1合同终止后，双方应进行财务结算14.3.2双方应相互返还已提供的财产和资料14.3.3双方应共同签署合同终止确认书第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定事项或目的，经甲乙双方同意，介入合同关系中的任何个人、法人或其他组织。第二条第三方介入的条件与程序2.1.1第三方介入事项需符合本合同的目的和原则；2.1.2第三方介入需经甲乙双方书面同意；2.1.3第三方介入不违反法律法规和公序良俗。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙双方应就第三方介入事项进行协商，达成一致意见；2.2.2甲乙双方应共同向第三方发出邀请或邀请函，明确第三方介入的具体事项、权利义务和责任；2.2.3第三方应在收到邀请或邀请函后十个工作日内给予回复，明确是否接受介入。第三条第三方的权利与义务3.1第三方的权利：3.1.1第三方有权根据本合同约定，参与合同履行过程中的相关活动；3.1.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行其义务；3.1.3第三方有权就合同履行过程中的问题与甲乙双方进行沟通和协商。3.2第三方的义务：3.2.1第三方应遵守本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益；3.2.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供必要的协助和支持；3.2.3第三方应承担因其介入而产生的相应责任。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：4.1.1第三方因介入本合同而产生的任何损失，其责任限额为人民币万元；4.1.2第三方责任限额不包括因其故意或重大过失造成的损失。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定；5.1.2甲方对本合同的权利义务，不受第三方介入的影响。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定；5.2.2乙方对本合同的权利义务，不受第三方介入的影响。5.3第三方与甲乙双方共同履行的合同义务：5.3.1第三方介入后，甲乙双方应共同履行本合同约定的义务；5.3.2第三方介入不影响甲乙双方在本合同中的权利义务。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入终止的条件：6.1.1合同履行完毕；6.1.2第三方因故退出介入；6.1.3甲乙双方协商一致终止第三方介入。6.2第三方介入终止的程序：6.2.1第三方介入终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商；6.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应就终止后的相关事宜进行结算。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决；7.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条本合同的其他条款8.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决；8.2本合同如有变更，需经甲乙双方书面同意；8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教授工作计划详细要求：包括教授的教学计划、科研计划、学术交流计划等，需具体到每个月的工作安排。说明：此附件用于指导教授的工作，确保其按照合同要求履行职责。2.人才培养计划详细要求：包括人才培养目标、课程设置、实践环节、毕业设计等，需详细列出每学年的培养方案。说明：此附件用于确保人才培养的系统性，提高人才培养质量。3.薪酬支付明细详细要求：包括教授的年薪、住房补贴、奖金等，需明确每项待遇的具体金额和支付时间。说明：此附件用于规范薪酬支付，确保教授的权益。4.教授工作考核结果详细要求：包括教授的教学质量、科研成果、学生满意度等考核指标，需有具体的评分和评价。说明：此附件用于评估教授的工作表现，作为合同续签或解除的依据。5.人才培养成果转化清单详细要求：包括教授指导的学生参与的项目、发表的论文、获得的奖项等，需详细记录成果的转化情况。说明：此附件用于展示人才培养成果，体现合同的履行效果。6.教授与高校之间的合作协议详细要求：包括教授的任职条件、工作职责、待遇等，需明确双方的权利义务。说明：此附件用于补充本合同，确保合同的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.教授违约行为：1.1教授未按合同约定履行教学工作职责；1.2教授未按合同约定履行科研工作职责；1.3教授泄露高校或学生的商业秘密；1.4教授违反合同约定的保密义务。2.高校违约行为：2.1高校未按合同约定支付教授薪酬；2.2高校未按合同约定提供教授工作条件；2.3高校未按合同约定提供人才培养所需的资源；2.4高校违反合同约定的保密义务。3.违约责任认定标准：3.1教授违约，应赔偿高校因此遭受的损失，包括但不限于经济损失、声誉损失等；3.2高校违约，应赔偿教授因此遭受的损失，包括但不限于经济损失、声誉损失等；3.3双方违约，应根据各自违约程度，承担相应的责任。4.违约示例说明：4.1教授未按合同约定完成教学任务，导致教学质量下降，高校可要求教授赔偿因教学质量下降而造成的经济损失；4.2高校未按合同约定支付教授薪酬，教授可要求高校支付欠薪及相应的违约金；4.3教授泄露高校的商业秘密，高校可要求教授承担相应的法律责任，并赔偿因泄露商业秘密而造成的损失。全文完。二零二四年度高校协议教授人才培养合同1合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同双方基本信息二、合同背景2.1人才培养目标2.2人才培养方向2.3人才培养规模2.4人才培养层次三、合作内容3.1教授岗位职责3.2教授工作要求3.3教授工作成果3.4教授考核与评价四、培养计划4.1培养方案4.2培养课程4.3培养时间安排4.4培养成果评估五、合作双方权利与义务5.1高校权利与义务5.2教授权利与义务六、经费管理6.1经费来源6.2经费使用范围6.3经费结算与报销七、知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护八、保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任九、违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构十一、合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件十二、合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期十三、合同附件13.1附件一：人才培养方案13.2附件二：教授工作计划13.3附件三：经费预算十四、其他14.1合同未尽事宜14.2合同解释权14.3合同附件清单合同编号_________一、合同概述1.1合同名称：二零二四年度高校协议教授人才培养合同1.2合同编号：_______1.3合同签订日期：2024年____月____日1.4合同有效期：自2024年____月____日起至2027年____月____日止1.5合同双方基本信息1.5.1高校名称：1.5.2高校地址：1.5.3高校联系人：1.5.4高校联系电话：1.5.5教授姓名：1.5.6教授职称：1.5.7教授工作单位：1.5.8教授联系方式：二、合同背景2.1人才培养目标：培养具备创新精神和实践能力的高素质人才，为我国高等教育事业和社会经济发展做出贡献。2.2人才培养方向：根据我国高等教育发展规划和高校特色，确定人才培养的具体方向。2.3人才培养规模：每年计划培养____名学生。2.4人才培养层次：本科、硕士、博士等不同层次。三、合作内容3.1教授岗位职责3.1.1参与制定人才培养方案。3.1.2承担人才培养教学工作。3.1.3指导学生开展科研、实践等活动。3.1.4参与人才培养质量监控和评估。3.2教授工作要求3.2.2按时完成教学工作，保证教学质量。3.2.3积极参与科研活动，推动学科发展。3.3教授工作成果3.3.1指导学生取得优异成绩。3.3.2发表高水平学术论文。3.3.3获得国家级、省部级科研奖项。3.4教授考核与评价3.4.1定期对教授工作进行考核。3.4.2考核内容包括教学质量、科研成果、学生评价等。3.4.3考核结果作为教授续聘、晋升的重要依据。四、培养计划4.1培养方案4.1.1制定详细的人才培养方案，包括课程设置、教学大纲、实践环节等。4.1.2确定人才培养的具体目标和要求。4.2培养课程4.2.1设置符合人才培养目标的专业课程。4.2.2注重课程体系的科学性和系统性。4.3培养时间安排4.3.1明确人才培养的时间节点和进度安排。4.3.2确保人才培养计划的有效实施。4.4培养成果评估4.4.1建立人才培养成果评估体系。4.4.2定期对培养成果进行评估。五、合作双方权利与义务5.1高校权利与义务5.1.2对教授的工作进行考核和评价。5.1.3保障教授的合法权益。5.2教授权利与义务5.2.1按时完成教学工作，保证教学质量。5.2.2积极参与科研活动，推动学科发展。5.2.3遵守高校规章制度，维护高校声誉。六、经费管理6.1经费来源6.1.1国家财政拨款。6.1.2高校自筹资金。6.2经费使用范围6.2.1教授工作经费。6.2.2人才培养经费。6.3经费结算与报销6.3.1按照国家及高校财务管理制度进行经费结算。6.3.2教授应按规定及时报销相关费用。七、知识产权7.1知识产权归属7.1.1教授在履行合同过程中产生的知识产权归高校所有。7.1.2双方另有约定的，从其约定。7.2知识产权保护7.2.1高校负责对知识产权进行保护。7.2.2教授应积极配合高校进行知识产权保护工作。八、保密条款8.1保密内容8.1.1双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和知识产权等。8.2保密期限8.2.1本合同签订之日起至合同终止后____年止。8.3违约责任8.3.1违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。九、违约责任9.1违约情形9.1.1未按时完成教学任务或科研工作。9.1.2未经允许泄露或使用对方保密信息。9.1.3违反合同约定，造成对方损失。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方损失。9.2.2违约方应承担相应的法律责任。十、争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为____。十一、合同变更与解除11.1合同变更条件11.1.1双方协商一致。11.1.2符合法律法规的规定。11.2合同解除条件11.2.1双方协商一致。11.2.2一方严重违约。11.2.3法律法规规定的其他情形。十二、合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章。12.1.2经相关主管部门批准。12.2合同生效日期12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。十三、合同附件13.1附件一：人才培养方案13.2附件二：教授工作计划13.3附件三：经费预算13.4附件四：保密协议十四、其他14.1合同未尽事宜14.1.1由双方协商解决。14.2合同解释权14.2.1本合同由双方共同解释。14.3合同附件清单14.3.1本合同附件清单如下：合同附件清单：1.附件一：人才培养方案2.附件二：教授工作计划3.附件三：经费预算4.附件四：保密协议合同方签字：甲方（高校）：_________________签字：_______________________日期：_______________________乙方（教授）：_________________签字：_______________________日期：_______________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导下的经费分配1.1.1经费分配比例：甲方负责提供人才培养所需的经费，其中____%用于教授工作，____%用于学生培养，____%用于科研支持。1.1.2经费使用监督：甲方设立专门的项目管理小组，对经费使用情况进行监督和审计。1.2甲方主导下的教学安排1.2.1教学计划制定：甲方负责制定人才培养的整体教学计划，包括课程设置、教学大纲等。1.2.2教学资源提供：甲方提供必要的教学资源，如教材、实验室、教学设备等。1.3甲方主导下的考核评价1.3.1考核方式：甲方制定考核评价体系，包括过程考核和结果考核。1.3.2考核结果反馈：甲方将考核结果及时反馈给乙方，并共同分析改进措施。1.4甲方主导下的知识产权管理1.4.1知识产权归属：甲方拥有在人才培养过程中产生的知识产权，包括但不限于学术论文、专利等。1.4.2知识产权使用：甲方有权在符合法律法规的前提下，使用、许可或转让上述知识产权。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导下的教学自主权2.1.1教学内容调整：乙方有权根据教学需要，调整教学内容和教学方法。2.1.2教学资源选择：乙方有权选择适合的教学资源，包括教材、教学辅助材料等。2.2乙方主导下的科研活动2.2.1科研方向确定：乙方有权自主确定科研方向，并组织开展相关科研活动。2.2.2科研成果归属：乙方在科研活动中产生的成果，除合同另有约定外，归乙方所有。2.3乙方主导下的学生指导2.3.1学生选择权：乙方有权根据学生的兴趣和能力，选择指导学生。2.3.2学生培养计划：乙方有权制定学生的培养计划，包括课程选择、实践环节等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责3.1.1中介机构负责协调甲乙双方的关系，确保合同条款的执行。3.1.2中介机构对合同执行情况进行监督，并提出改进建议。3.2第三方中介的费用3.2.1中介机构的服务费用由甲乙双方共同承担。3.2.2中介机构的服务费用在合同中明确约定。3.3第三方中介的保密义务3.3.1中介机构对在履行职责过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务。3.3.2中介机构不得泄露或使用甲乙双方的商业秘密。3.4第三方中介的违约责任3.4.1中介机构未履行职责或违反保密义务的，应承担相应的法律责任。3.4.2中介机构的违约行为导致甲乙双方损失的，应赔偿损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：人才培养方案2.附件二：教授工作计划3.附件三：经费预算4.附件四：保密协议5.附件五：第三方中介服务协议6.附件六：知识产权归属协议7.附件七：违约责任认定及处理细则二、违约行为及认定：1.违约行为：a.未按时完成教学任务或科研工作。b.泄露或使用对方保密信息。c.未经允许调整教学内容或教学方法。d.未按规定使用经费。e.未履行合同约定的其他义务。2.违约认定：a.由甲方或乙方根据合同条款和相关证据进行认定。b.违约行为的认定需有书面记录。三、法律名词及解释：1.知识产权：指文学、艺术和科学作品的作者及其相关权利人依法对其作品享有的专有权利。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.保密协议：指双方就保密事项达成的具有法律约束力的协议。4.违约责任：指合同当事人一方违反合同约定，应当承担的法律责任。5.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：经费使用过程中出现争议。解决办法：设立经费使用监督小组，明确经费使用范围和报销流程。2.问题：教授未按时完成教学任务。解决办法：定期考核教授的教学质量，对未按时完成任务者进行警告或调整岗位。3.问题：学生培养过程中出现质量问题。解决办法：建立学生培养质量监控体系，及时反馈问题，采取措施改进。五、所有应用场景：1.高校与教授签订人才培养合同。2.高校与第三方中介机构签订中介服务合同。3.高校与教授签订知识产权归属协议。4.高校与教授签订保密协议。全文完。二零二四年度高校协议教授人才培养合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[如有，请填写相关方名称、地址、联系人、联系电话]二、合同前言2.1背景[在此处简要描述合同签订的背景，例如：为满足我国高校对高素质教授人才的需求，促进高校教育质量的提升，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，特签订本合同。]2.2目的[在此处明确合同的目的，例如：本合同旨在明确甲乙双方在2024年度高校协议教授人才培养过程中的权利、义务及合作方式，确保人才培养目标的实现。]三、定义与解释3.1专业术语[在此处列举合同中涉及的专业术语，并给出相应的解释。例如：]协议教授：指由甲方聘请，在乙方高校担任教授职务，从事教学、科研等工作的人员。培养计划：指甲乙双方共同制定，旨在培养高素质教授人才的方案。教学成果：指协议教授在乙方高校从事教学、科研等工作所取得的成果。3.2关键词解释[在此处对合同中关键词进行解释。例如：]教授：指在高校从事教学、科研等工作的人员，具有副教授或教授职称。人才培养：指通过教学、科研等活动，培养具备一定专业知识和技能的人才。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务[在此处列举甲方在合同中的权利和义务。例如：]权利：有权对乙方选派的协议教授进行考核、评价；有权对乙方提供的培养计划进行监督和指导。义务：为乙方选派的协议教授提供必要的工作条件和生活保障；支付协议教授的薪酬及福利待遇。4.2乙方的权利和义务[在此处列举乙方在合同中的权利和义务。例如：]权利：有权对甲方提供的协议教授进行考核、评价；有权对甲方提供的培养计划进行监督和指导。义务：为甲方选派的协议教授提供必要的工作条件和生活保障；支付协议教授的薪酬及福利待遇。五、履行条款5.1合同履行时间[在此处明确合同履行的时间范围，例如：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。]5.2合同履行地点[在此处明确合同履行的地点，例如：乙方高校。]5.3合同履行方式[在此处明确合同履行的具体方式，例如：甲乙双方通过定期召开会议、交流等方式，共同推进人才培养工作的开展。]六、合同的生效和终止6.1生效条件[在此处明确合同生效的条件，例如：甲乙双方签字盖章后，本合同自双方签字盖章之日起生效。]6.2终止条件[在此处明确合同终止的条件，例如：]合同履行完毕；双方协商一致解除合同；出现不可抗力因素，导致合同无法履行。6.3终止程序[在此处明确合同终止的程序，例如：双方协商一致后，应当以书面形式通知对方，并由双方签字盖章确认。]6.4终止后果[在此处明确合同终止后的后果，例如：合同终止后，甲乙双方应当妥善处理未了事宜，并按照相关法律法规处理合同终止后的权利义务。]七、费用与支付7.1费用构成[在此处详细列出合同中的费用构成，例如：]协议教授薪酬：根据协议教授的职称、工作年限等因素，参照乙高校的薪酬标准确定。交通差旅费：协议教授因公出差产生的交通、住宿、餐饮等费用，按乙高校相关规定执行。培训费用：乙方为协议教授提供的各类培训、研讨活动产生的费用。其他费用：经甲乙双方协商一致，由甲方承担的其他费用。7.2支付方式[在此处明确合同的支付方式，例如：]银行转账：甲方将费用直接转入乙方指定账户。支票支付：甲方开具支票，由乙方收取。7.3支付时间[在此处明确合同的支付时间，例如：]协议教授薪酬：每月底前支付当月薪酬。交通差旅费：协议教授报销后，甲方在收到报销单据后十个工作日内支付。培训费用：在培训活动结束后一个月内支付。7.4支付条款[在此处详细列出合同的支付条款，例如：]甲方应在支付前向乙方提供支付凭证，包括但不限于银行转账记录或支票存根。乙方应在收到支付凭证后，确认已收到相应款项。任何因支付问题引起的争议，双方应友好协商解决。八、违约责任8.1甲方违约[在此处列举甲方可能发生的违约行为及其相应的责任，例如：]未按时支付协议教授薪酬，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五，每日累加。8.2乙方违约[在此处列举乙方可能发生的违约行为及其相应的责任，例如：]未按合同约定提供工作条件和生活保障，应向甲方支付违约金，违约金为应提供条件价值的千分之五，每日累加。8.3赔偿金额和方式[在此处明确违约金的计算方式和赔偿方式，例如：]违约金按每日累加计算，直至违约行为得到纠正。任何违约行为导致的直接经济损失，由违约方承担全部责任。九、保密条款9.1保密内容[在此处明确合同中的保密内容，例如：]甲乙双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。9.2保密期限[在此处明确保密期限，例如：]本合同终止后，保密期限为五年。9.3保密履行方式[在此处明确保密履行方式，例如：]甲乙双方应采取必要措施，防止保密信息的泄露。未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义[在此处定义不可抗力，例如：]不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件[在此处列举可能构成不可抗力的事件，例如：]自然灾害、战争、政府行为、社会动乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务[在此处明确不可抗力发生时的责任和义务，例如：]不可抗力发生时，甲乙双方应立即通知对方。不可抗力事件持续期间，合同履行期限相应顺延。10.4不可抗力实例[在此处列举不可抗力的具体实例，例如：]洪水、地震、台风、战争等。十一、争议解决11.1协商解决[在此处明确争议解决的第一个步骤，例如：]甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼[在此处明确争议解决的后续步骤，例如：]如协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定[在此处明确合同转让的规定，例如：]未经对方同意，任何一方不得将合同转让给第三方。12.2不得转让的情形[在此处列举不得转让的情形，例如：]合同中的保密条款、知识产权条款等不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留[在此处明确甲乙双方的权利保留，例如：]甲方保留对乙方选派的协议教授进行考核和评价的权利。乙方保留对甲方提供的培养计划进行监督和指导的权利。13.2特殊权力保留[在此处列举特殊权力的保留，例如：]甲方保留在必要时调整协议教授工作内容的权利。乙方保留在必要时调整培养计划的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序[在此处明确合同的修改和补充程序，例如：]任何合同的修改或补充，均需以书面形式提出，经甲乙双方协商一致后签字盖章生效。14.2修改和补充效力[在此处明确修改和补充的效力，例如：]修改或补充的条款与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项[在此处列举相互协作的事项，例如：]甲乙双方应相互提供必要的信息和资料，以确保人才培养计划的顺利实施。15.2协作与配合方式[在此处明确协作与配合的方式，例如：]定期召开会议，讨论人才培养计划的执行情况和问题。及时沟通，解决人才培养过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用[在此处明确合同适用的法律，例如：]本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性[在此处明确合同的完整性和独立性，例如：]本合同构成甲乙双方之间关于高校协议教授人才培养的完整协议，取代之前所有口头或书面协议。16.3增减条款[在此处明确增减条款的处理方式，例如：]任何增减条款，均需以书面形式提出，经甲乙双方协商一致后签字盖章生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字：（甲方代表签