业务员合同书

业务员合同书合同编号：__________甲方（公司）：公司名称：法定代表人：注册地址：联系方式：乙方（业务员）：姓名：性别：身份证号码：联系方式：地址：一、合同主体1.甲方（公司）信息甲方是一家依法成立并有效存续的[公司类型]公司，具有从事相关业务的资质和能力。甲方的经营范围包括但不限于[具体经营范围]，注册地址为[注册地址]，法定代表人为[法定代表人]。2.乙方（业务员）信息乙方具备相关的业务能力和经验，愿意为甲方提供业务服务。乙方的身份证号码为[身份证号码]，性别为[性别]，联系电话为[联系电话]，联系地址为[联系地址]，联系邮箱为[联系邮箱]。二、合同期限1.起始日期本合同的起始日期为[具体起始日期]，自该日起，乙方正式成为甲方的业务员。2.终止日期本合同的终止日期为[具体终止日期]。若双方在合同期满前决定续签，应在合同期满前[提前通知期限]内书面通知对方。3.试用期本合同设置试用期，试用期自[试用起始日期]起至[试用终止日期]止。试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行评估，如乙方不符合甲方的要求，甲方有权解除本合同。三、工作内容与工作地点1.工作职责乙方的工作职责包括但不限于：（1）积极拓展客户资源，推广甲方的产品或服务，提高市场占有率。（2）与客户保持良好的沟通，了解客户需求，为客户提供专业的产品或服务建议。（3）协助客户解决问题，提高客户满意度。（4）收集市场信息，分析市场趋势，为甲方的业务发展提供参考依据。（5）完成甲方交办的其他与业务相关的工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因工作需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作，乙方应予以配合。四、工作时间与休息休假1.工作时间安排乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，每周工作[工作日数]天。如因业务需要，乙方应根据甲方的要求加班，甲方将按照国家相关法律法规支付加班工资。2.休假制度乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。具体休假时间和方式按照国家相关法律法规和甲方的规章制度执行。五、劳动报酬1.薪资结构乙方的薪资由基本工资、绩效工资和业绩提成组成。基本工资为[具体金额]元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩完成情况进行考核发放，业绩提成按照甲方制定的业绩提成计算方式执行。2.支付方式与时间甲方将在每月的[支付日期]支付乙方上个月的工资。乙方的工资将通过[支付方式]支付到乙方指定的银行账户。如遇特殊情况，甲方有权延迟支付工资，但应提前通知乙方并说明原因。六、社会保险与福利待遇1.社会保险缴纳甲方将按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方将从乙方的工资中代扣代缴乙方应承担的社会保险费用。2.其他福利待遇甲方将为乙方提供以下福利待遇：（1）[具体福利待遇1]。（2）[具体福利待遇2]。（3）[具体福利待遇3]。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护措施甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。2.劳动条件保障甲方将为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等，保证乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方将按照国家有关规定，对乙方进行职业健康检查，预防和减少职业危害。如乙方在工作中可能接触到职业危害因素，甲方将为乙方提供相应的防护措施和培训。八、业务考核与业绩提成1.考核标准甲方将根据乙方的工作职责和工作目标，制定相应的考核标准。考核标准包括但不限于客户开发数量、销售额、客户满意度等。甲方将定期对乙方进行考核，考核结果将作为乙方绩效工资和业绩提成的发放依据。2.业绩提成计算方式乙方的业绩提成将根据甲方制定的业绩提成计算方式执行。业绩提成计算方式如下：（1）当乙方的销售额达到[销售目标1]时，乙方将获得销售额的[提成比例1]作为业绩提成。（2）当乙方的销售额达到[销售目标2]时，乙方将获得销售额的[提成比例2]作为业绩提成。（3）以此类推，根据不同的销售目标和提成比例计算乙方的业绩提成。九、保密条款1.保密内容乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息、技术秘密等保密信息进行保密。保密信息包括但不限于甲方的产品设计、工艺流程、客户名单、销售策略、财务数据等。2.保密期限本合同的保密期限为自本合同生效之日起至本合同终止后[保密期限]年。3.违约责任如乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金的金额，乙方还应继续赔偿甲方的损失。十、竞业限制1.竞业限制范围乙方在本合同履行期间及本合同终止后[竞业限制期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。有竞争关系的单位包括但不限于与甲方经营同类产品或提供同类服务的单位。2.竞业限制期限本合同的竞业限制期限为自本合同终止后[竞业限制期限]年。3.竞业限制补偿在竞业限制期限内，甲方将按照每月[竞业限制补偿金额]元的标准向乙方支付竞业限制补偿费。乙方应在每月的[支付日期]前向甲方提供其履行竞业限制义务的证明，甲方将在收到证明后的[支付期限]日内支付竞业限制补偿费。如乙方违反竞业限制义务，应向甲方返还已支付的竞业限制补偿费，并支付违约金[违约金金额]元。十一、合同的解除与终止1.解除合同的情形（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。法律法规规定的其他情形。2.终止合同的情形（1）本合同期满的。（2）双方约定的终止条件出现的。（3）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。（5）甲方被依法宣告破产的。（6）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。（7）法律法规规定的其他情形。3.双方的通知义务（1）双方解除或终止本合同，应提前[提前通知期限]日书面通知对方。（2）甲方依照本合同第十一条第1款第（2）项规定解除本合同的，应向乙方出具解除劳动合同的书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（3）乙方依照本合同第十一条第1款第（3）项规定解除本合同的，应向甲方提交书面解除申请，并在办理工作交接后十五日内为甲方办理档案和社会保险关系转移手续。十二、违约责任1.甲方违约责任（1）如甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬、社会保险费或其他福利待遇，应按照法律法规的规定向乙方支付逾期利息，并补足未支付的部分。（2）如甲方违反本合同约定解除或终止本合同，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任（1）如乙方违反本合同约定解除本合同，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金。（2）如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十三、争议解决1.协商解决双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。2.仲裁或诉讼如调解不成，双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十四、其他条款1.合同的变更与补充本合同的变更与补充应经双方协商一致，并签订书面协议。书面协议与本合同具有同等法律