服装店长聘用合同范本

服装店长聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受聘人员）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、合同主体1.甲方（用人单位）甲方是一家依法注册并合法经营的服装公司，具有聘用员工的合法资格。甲方有权根据公司的经营需要和规章制度，对乙方的工作进行安排、管理和监督。2.乙方（受聘人员）乙方具备相关的专业知识和技能，有能力胜任服装店长的工作。乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密。二、聘用职位及期限1.职位甲方聘请乙方担任服装店长，负责店铺的日常运营和管理工作。2.聘用期限本合同的聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。在试用期间，如乙方不符合甲方的工作要求，甲方有权解除本合同。三、工作职责与要求1.工作职责负责店铺的整体运营管理，包括人员管理、货品管理、店铺陈列等。制定店铺的销售计划和目标，并带领团队完成销售任务。处理顾客投诉和意见，提高顾客满意度。监督店铺员工的工作表现，进行培训和指导。2.工作要求乙方应具备良好的团队管理能力和沟通协调能力。乙方应熟悉服装行业的市场动态和销售技巧。乙方应按时完成甲方交办的各项工作任务，并保证工作质量。四、工作时间与休假1.工作时间乙方的工作时间为每天__小时，每周工作__天。工作时间可能会根据店铺的实际运营情况进行调整，乙方应予以配合。2.休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休假权利。乙方请假应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理请假手续。五、薪酬待遇1.基本薪资甲方每月支付乙方基本薪资人民币____元。基本薪资将在每月__日以____方式支付给乙方。2.绩效奖金乙方的绩效奖金将根据店铺的销售业绩和乙方的工作表现进行考核发放。绩效奖金的具体考核标准和发放方式由甲方另行制定。3.福利待遇甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方为乙方提供工作餐和员工购物折扣等福利。六、工作条件与劳动保护1.工作条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、店铺场地等。甲方应保证工作场所的安全和卫生，符合国家相关标准。2.劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，保证乙方的工作安全。甲方应按照国家相关法律法规，对乙方进行职业健康检查。七、培训与发展1.培训机会甲方将为乙方提供定期的培训机会，包括专业知识培训、管理技能培训等。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身的业务水平和综合素质。2.职业发展甲方将根据乙方的工作表现和能力，为乙方提供晋升和发展的机会。乙方应努力工作，争取在职业发展上取得更好的成绩。八、绩效考核与评估1.考核标准甲方将根据店铺的销售业绩、顾客满意度、员工管理等方面制定考核标准。考核标准将作为乙方绩效奖金和职业发展的重要依据。2.评估方式甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估方式包括上级评价、同事评价、顾客评价等。乙方应积极配合甲方的评估工作，提供真实、准确的工作信息。九、保密与竞业限制1.保密义务乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密和客户信息予以保密，不得向任何第三方泄露。乙方在本合同终止或解除后，仍应继续履行保密义务。2.竞业限制未经甲方书面同意，乙方在本合同有效期内及离职后__年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币____元。十、合同的解除与终止1.解除条件经双方协商一致，可以解除本合同。乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。乙方严重违反甲方的规章制度或工作纪律的，甲方可以解除本合同。乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除本合同。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的，甲方可以解除本合同。2.终止情形本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。十一、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬待遇，应按照应付未付金额的__%向乙方支付违约金。如甲方违反本合同约定解除本合同，应按照乙方月工资的__倍向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任如乙方未按照本合同约定履行工作职责，甲方有权扣除乙方的绩效奖金，并要求乙方承担相应的损失。如乙方违反本合同约定解除本合同，应按照甲方的要求办理工作交接手续。如乙方未办理工作交接手续，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。如乙方违反保密义务或竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此造成的损失。十二、争议解决1.协商解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁或诉讼如对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.通知与送达本合同项下的通知应以书面形式送达对方。通知的送达地址以本合同约定的地址为准。如一方变更地址，应提前__日书面通知对方。通知以邮寄方式送达的，以邮件寄出之日起第__日为送达日期；以传真、邮件等方式送达的，以发送之日为送达日期。2.合同变更本合同的任何变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。本合同的变更自双方签字（或盖章）之日起生效。3.合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。十四、附则1.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.补充条款_____________________________________________________________________________________________