劳务派遣协议书

劳务派遣协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系方式：电子邮箱：乙方（劳务派遣单位）：法定代表人：地址：联系方式：电子邮箱：一、总则1.协议的目的和依据本协议旨在明确甲乙双方在劳务派遣方面的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成如下协议。2.协议的适用范围本协议适用于甲方因工作需要，由乙方派遣符合甲方要求的劳动者到甲方工作的情形。二、劳务派遣的内容和方式1.派遣岗位和工作内容甲方根据工作需要，确定派遣岗位为[具体岗位名称]，工作内容为[详细描述工作内容]。2.派遣期限派遣期限自[起始日期]起至[终止日期]止。派遣期限届满，如双方无异议，则本协议自动延续。3.工作时间和休息休假（1）派遣员工的工作时间按照甲方的工作安排执行，每周工作[工作日天数]天，每天工作[小时数]小时。（2）派遣员工享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。4.劳动报酬和福利待遇（1）派遣员工的劳动报酬由甲方按照[具体薪酬标准]支付给乙方，乙方负责发放给派遣员工。（2）派遣员工享有甲方提供的[福利待遇内容]福利待遇。三、派遣员工的招聘与录用1.招聘要求和程序（1）甲方根据工作需要，向乙方提出招聘要求，包括岗位要求、学历要求、工作经验要求等。（2）乙方按照甲方的招聘要求，通过合法渠道进行招聘，并对求职者进行初步筛选。（3）乙方将符合条件的求职者推荐给甲方，甲方进行面试和考核。2.录用条件和手续（1）派遣员工的录用条件由甲方确定，包括身体健康、品行良好、具备相应的工作能力等。（2）经甲方面试和考核合格的求职者，由乙方办理录用手续，与派遣员工签订劳动合同。四、派遣员工的管理1.日常管理职责（1）甲方负责派遣员工的日常工作管理，包括工作安排、工作考核、劳动纪律等。（2）乙方负责派遣员工的人事管理，包括劳动合同管理、社会保险办理、工资发放等。2.培训与考核（1）甲方负责派遣员工的岗位培训，提高派遣员工的工作能力和业务水平。（2）甲方对派遣员工进行定期考核，考核结果作为派遣员工晋升、调薪、奖惩的依据。3.劳动纪律和规章制度（1）派遣员工应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权按照规定进行处理。（2）乙方应向派遣员工宣传甲方的劳动纪律和规章制度，保证派遣员工知晓并遵守。五、劳动保护和工作条件1.劳动安全卫生甲方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，采取必要的安全防护措施，预防的发生。2.劳动保护用品甲方应为派遣员工提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、手套等。3.工作环境和条件甲方应为派遣员工提供良好的工作环境和条件，保证派遣员工的身心健康。六、费用及结算1.劳务派遣费用的构成劳务派遣费用包括派遣员工的工资、社会保险费、管理费等。2.费用标准和支付方式（1）派遣员工的工资按照[具体工资标准]执行，社会保险费按照国家规定的比例缴纳。（2）管理费按照每人每月[具体管理费用标准]计算。（3）甲方应在每月[支付日期]前将劳务派遣费用支付给乙方，支付方式为[具体支付方式]。3.结算周期和时间结算周期为每月一次，乙方应在每月[结算日期]前向甲方提供劳务派遣费用结算清单，甲方应在收到结算清单后[审核日期]日内进行审核，如无异议，应在[支付日期]前将费用支付给乙方。七、协议的变更、解除和终止1.协议变更的条件和程序（1）本协议的变更须经双方协商一致，并签订书面变更协议。（2）如因法律法规的变更或其他不可抗力因素导致本协议无法履行或部分无法履行，双方应协商解决。2.协议解除的情形和手续（1）双方协商一致，可以解除本协议。（2）如甲方未按照本协议约定支付劳务派遣费用，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的费用及违约金。（3）如乙方未按照本协议约定派遣符合要求的员工，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。3.协议终止的条件和处理（1）本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。（2）如甲方提前解除或终止与派遣员工的劳动合同，本协议相应终止。（3）本协议终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。八、违约责任1.双方的违约责任（1）如甲方未按照本协议约定支付劳务派遣费用，每逾期一天，应按照未支付金额的[违约金比例]向乙方支付违约金。（2）如乙方未按照本协议约定派遣符合要求的员工，应按照每人[违约金额]向甲方支付违约金。（3）如双方违反本协议的其他约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.赔偿责任的范围和计算（1）赔偿责任的范围包括对方因违约行为遭受的直接经济损失和间接经济损失。（2）间接经济损失的计算应按照法律法规的规定和实际情况进行确定。九、争议解决1.争议的处理方式双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。2.仲裁和诉讼的选择（1）如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。（2）仲裁和诉讼的费用由败诉方承担。十、保密条款1.保密的内容和范围双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和个人隐私等信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。2.保密期限和违约责任保密期限为自本协议生效之日起[保密期限]年。如一方违反保密义务，应按照[违约金额]向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。十一、通知与送达1.通知的方式和要求双方之间的通知应以书面形式通过邮寄、传真或邮件等方式送达对方。通知的送达地址以本协议首部约定的地址为准，如地址变更，应及时书面通知对方。2.送达的确认和效力通知自送达对方之日起生效。如因地址变更等原因导致通知无法送达，由变更方承担相应的法律后果。十二、其他条款1.协议的份数和生效本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。2.未尽事宜的处理本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。十三、补充协议1.补充协议的签订条件如本协议在履行过程中出现需要补充或变更的情况，双方可协商签订补充协议。2.补充协议的效力补充协议是本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致，以补充协议为准。十四、附件1.相关附件的清单（1）派遣员工名单（2）劳务派遣费用结算清单（3）甲方的劳动纪律和规章制度（4）乙方的招聘流程和录用标准2.附件的法律效力附件是本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________