2025版高校与企业订单式人才培养与就业指导合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高校与企业订单式人才培养与就业指导合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同背景及目的2.1合同签订背景2.2合同目的及意义3.人才培养计划3.1人才培养模式3.2人才培养目标3.3人才培养方案3.4人才培养过程4.课程设置与教学安排4.1课程设置原则4.2课程设置内容4.3教学安排及时间安排5.教学资源与管理5.1教学资源提供5.2教学资源管理5.3教学资源更新6.教师选聘与管理6.1教师选聘标准6.2教师选聘程序6.3教师管理机制7.学生选拔与培养7.1学生选拔标准7.2学生选拔程序7.3学生培养措施8.实习与就业指导8.1实习安排8.2实习管理8.3就业指导与服务9.质量监控与评估9.1质量监控体系9.2质量评估标准9.3质量评估结果应用10.智产权归属10.1知识产权归属原则10.2知识产权归属具体规定11.合同履行与违约责任11.1合同履行原则11.2违约责任及处理方式12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知条款14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：大学乙方：企业1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方联系方式2.合同背景及目的2.1合同签订背景为满足社会对高素质人才的需求，促进校企合作，实现资源共享，甲方与乙方经友好协商，决定签订本合同。2.2合同目的及意义本合同旨在通过订单式人才培养模式，培养符合乙方企业需求的高素质人才，提高人才培养质量，实现校企合作共赢。3.人才培养计划3.1人才培养模式本合同采用订单式人才培养模式，即乙方根据自身发展需求，向甲方提出人才培养计划，甲方根据计划制定人才培养方案。3.2人才培养目标培养具备扎实理论基础、实践能力和创新精神，能够适应乙方企业发展的应用型人才。3.3人才培养方案甲方将按照乙方提供的人才培养计划，制定详细的人才培养方案，包括课程设置、教学安排、师资力量等。4.课程设置与教学安排4.1课程设置原则课程设置应满足乙方企业需求，注重理论与实践相结合，强化实践教学环节。4.2课程设置内容包括公共基础课程、专业基础课程、专业核心课程、实践教学课程等。4.3教学安排及时间安排甲方将根据人才培养方案，制定详细的教学计划，包括教学时间、教学地点、教学方法等。5.教学资源与管理5.1教学资源提供甲方将提供必要的教材、教学设施、实验设备等教学资源。5.2教学资源管理双方共同负责教学资源的管理，确保资源合理利用。5.3教学资源更新甲方将定期更新教学资源，以满足人才培养需求。6.教师选聘与管理6.1教师选聘标准教师应具备相关专业的学历、职称、教学经验和实践能力。6.2教师选聘程序由甲方根据乙方提供的教师需求，进行教师选聘。6.3教师管理机制双方共同建立教师管理机制，确保教师教学质量。8.实习与就业指导8.1实习安排乙方将提供与专业相关的实习岗位，甲方负责组织学生参加实习，实习期间学生享受乙方提供的实习待遇。8.2实习管理双方共同制定实习管理制度，确保实习质量和安全。8.3就业指导与服务甲方将提供就业指导服务，包括就业政策解读、职业规划指导、简历制作等，帮助学生顺利就业。9.质量监控与评估9.1质量监控体系建立质量监控体系，定期对人才培养过程进行监督检查。9.2质量评估标准制定人才培养质量评估标准，包括学生知识技能、综合素质、就业情况等。9.3质量评估结果应用根据质量评估结果，双方共同分析问题，改进人才培养方案。10.智产权归属10.1知识产权归属原则知识产权归属遵循国家法律法规和双方约定。10.2知识产权归属具体规定学生在学习和实习过程中产生的知识产权，除明确规定外，归学生本人所有；双方合作研发的成果，归双方共有。11.合同履行与违约责任11.1合同履行原则双方应严格按照合同约定履行各自义务。11.2违约责任及处理方式任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。12.争议解决12.1争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。12.2争议解决程序争议解决程序包括协商、调解、仲裁和诉讼等。13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知条款双方的通知应以书面形式进行，通过约定的联系方式送达对方。14.3合同附件本合同附件包括但不限于人才培养计划、课程设置表、教师名单、学生名单等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方、乙方之外的，为合同履行提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或个人，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问等。15.2第三方介入方式15.2.1中介方介入中介方是指协助甲方与乙方建立联系、促成合同签订的第三方机构。中介方的介入需经甲方和乙方同意，并签订中介服务协议。15.2.2技术服务方介入技术服务方是指为甲方或乙方提供教学资源、实验设备、软件开发等技术服务的外部机构。15.2.3咨询顾问方介入咨询顾问方是指为甲方或乙方提供专业咨询意见，如市场分析、人才培养策略等服务的第三方。15.3第三方责任界定15.3.1责任范围第三方的责任范围限于其提供服务或协助的具体内容，不包括因甲方或乙方自身原因导致的损失。15.3.2责任限额第三方的责任限额由双方在签订中介服务协议或相关合同中约定，且不得超过中介服务费用的一倍。15.4第三方权利义务15.4.1第三方的权利第三方有权按照合同约定获得相应的服务费用，并有权要求甲方和乙方履行合同中的相关义务。15.4.2第三方的义务第三方应按照合同约定提供优质的服务，确保服务的质量和时效，并遵守相关法律法规。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1甲方与第三方甲方与第三方之间的关系由中介服务协议或相关合同约定，甲方应确保第三方按照约定提供的服务符合合同要求。15.5.2乙方与第三方乙方与第三方之间的关系由技术服务合同或咨询顾问协议约定，乙方应确保第三方提供的服务满足企业需求。15.5.3甲方、乙方与第三方在甲方、乙方与第三方三者之间，甲方和乙方应共同监督第三方履行合同义务，确保合同目标的实现。16.第三方介入后的额外条款16.1通知义务当第三方介入时，甲方和乙方应相互通知对方，并在必要时更新合同内容以反映第三方介入的情况。16.2第三方变更任何一方若需更换第三方，应提前通知对方，并经对方同意后方可更换。16.3第三方责任承担若第三方违反合同约定或造成损失，甲方和乙方应依法向第三方追究责任，同时有权要求对方承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才培养计划书详细要求：包括培养目标、课程设置、教学安排、实习计划、就业指导等。说明：人才培养计划书是合同的重要组成部分，用于指导双方开展人才培养工作。2.课程设置表详细要求：列出每门课程的名称、学时、学分、教学大纲等。说明：课程设置表是确保人才培养质量的基础，双方需共同制定。3.教师名单详细要求：包括教师姓名、职称、专业背景、教学经验等。说明：教师名单是确保教学质量的关键，双方需共同审核。4.学生名单详细要求：包括学生姓名、学号、专业、班级等。说明：学生名单是实施人才培养计划的基础，双方需共同管理。5.实习协议详细要求：包括实习岗位、实习时间、实习待遇、实习考核等。说明：实习协议是学生实习的法律依据，双方需共同制定。6.就业指导手册详细要求：包括就业政策解读、职业规划指导、简历制作等。说明：就业指导手册是帮助学生顺利就业的重要工具，双方需共同编制。7.质量监控报告详细要求：包括教学质量、实习质量、就业质量等方面的监控结果。说明：质量监控报告是评估人才培养效果的重要依据，双方需定期提交。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、程序、费用等。说明：争议解决协议是解决合同执行过程中可能出现的争议的法律依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定未按约定提供教学资源或实验设备，责任认定：甲方应赔偿由此造成的损失。未按约定组织学生参加实习，责任认定：甲方应赔偿由此造成的损失。未按约定提供就业指导服务，责任认定：甲方应赔偿由此造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定未按约定提供实习岗位或实习待遇，责任认定：乙方应赔偿由此造成的损失。未按约定支付学生实习期间的生活补贴，责任认定：乙方应支付相应的生活补贴。未按约定履行合同约定的其他义务，责任认定：乙方应承担相应的违约责任。3.第三方违约行为及责任认定未按约定提供中介服务，责任认定：第三方应赔偿由此造成的损失。提供的服务质量不符合约定，责任认定：第三方应承担相应的违约责任。违反保密条款，责任认定：第三方应承担相应的法律责任。示例说明：若甲方未按约定提供教学资源，导致课程无法正常进行，甲方应赔偿因课程延误造成的学生损失。若乙方未按约定支付学生实习期间的生活补贴，学生可要求乙方支付相应的生活补贴，并可根据合同约定要求乙方承担违约责任。全文完。2024版高校与企业订单式人才培养与就业指导合同1合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同双方第二章合同主体2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3合同执行主体第三章人才培养计划3.1人才培养目标3.2专业设置及课程体系3.3教学安排与实施3.4实践教学安排3.5师资队伍建设第四章人才培养经费4.1经费来源4.2经费使用与管理4.3经费结算与监督第五章就业指导与服务5.1就业指导内容5.2就业指导方式5.3就业信息提供5.4就业跟踪与服务第六章人才培养质量监控6.1质量监控指标体系6.2质量监控方法6.3质量监控结果反馈与应用第七章双方权利与义务7.1甲方权利与义务7.2乙方权利与义务7.3双方合作与协调第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一章合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同生效日期第十二章合同附件12.1人才培养方案12.2就业指导方案12.3双方合作协议第十三章合同签署与生效13.1合同签署13.2合同生效日期13.3合同备案第十四章合同解除与终止后的处理14.1合同解除后的处理14.2合同终止后的处理14.3合同解除与终止后的责任承担合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景1.1.1甲方为某高校，乙方为某企业。1.1.2双方根据国家相关政策和市场需求，共同开展订单式人才培养工作。1.2合同目的1.2.1提高人才培养质量，满足企业用人需求。1.2.2促进高校与企业合作，实现互利共赢。1.3合同双方1.3.1甲方：某高校1.3.2乙方：某企业第二章合同主体2.1甲方基本信息2.1.1甲方全称：某高校2.1.2甲方地址：某市某区某街道某号2.1.3甲方联系方式：电话、邮箱等2.2乙方基本信息2.2.1乙方全称：某企业2.2.2乙方地址：某市某区某街道某号2.2.3乙方联系方式：电话、邮箱等2.3合同执行主体2.3.1甲方执行主体：某高校相关部门2.3.2乙方执行主体：某企业相关部门第三章人才培养计划3.1人才培养目标3.1.1培养符合企业实际需求的高素质技术技能人才。3.1.2提高学生的就业竞争力，促进毕业生顺利就业。3.2专业设置及课程体系3.2.1根据企业需求，确定培养专业和课程体系。3.2.2课程设置应充分考虑企业实际需求和行业发展趋势。3.3教学安排与实施3.3.1甲方负责理论教学和实验实训。3.3.2乙方提供实习基地和实践岗位。3.4实践教学安排3.4.1学生在乙方实习期间，甲方应提供必要的指导和监督。3.4.2实习期间，甲方应定期组织评估，确保实习质量。3.5师资队伍建设3.5.1甲方应选派具有丰富教学经验和实践经验的教师参与人才培养。3.5.2乙方应选派具有实际工作经验的技术骨干参与人才培养。第四章人才培养经费4.1经费来源4.1.1甲方承担教学经费。4.1.2乙方承担实习实训经费。4.2经费使用与管理4.2.1经费使用应严格按照合同约定执行。4.2.2双方应共同监督经费使用情况。4.3经费结算与监督4.3.1双方应在合同约定的时间内进行经费结算。4.3.2甲方和乙方应共同对经费使用情况进行监督。第五章就业指导与服务5.1就业指导内容5.1.1提供就业信息、职业规划、面试技巧等指导。5.1.2开展就业招聘活动，为学生提供就业机会。5.2就业指导方式5.2.1线上线下相结合的就业指导方式。5.2.2定期举办就业指导讲座和招聘会。5.3就业信息提供5.3.1及时向学生提供就业信息。5.3.2建立就业信息共享平台。5.4就业跟踪与服务5.4.1对毕业生就业情况进行跟踪调查。5.4.2为毕业生提供就业后续服务。第六章人才培养质量监控6.1质量监控指标体系6.1.1建立人才培养质量监控指标体系。6.1.2定期对人才培养质量进行评估。6.2质量监控方法6.2.1采取实地考察、问卷调查、访谈等方式进行质量监控。6.2.2建立质量监控档案。6.3质量监控结果反馈与应用6.3.1及时将质量监控结果反馈给相关责任人。6.3.2根据质量监控结果，不断改进人才培养工作。第七章双方权利与义务7.1甲方权利与义务7.1.1甲方享有人才培养方案的制定权、教学质量监控权等。7.1.2甲方应保证教学质量，提供优质教育资源。7.2乙方权利与义务7.2.1乙方享有对企业所需人才的选拔权、实习实训岗位安排权等。7.2.2乙方应提供真实、可靠的实习实训岗位，保障学生实习质量。7.3双方合作与协调7.3.1双方应建立定期沟通机制，及时解决合作中出现的问题。7.3.2双方应共同推进人才培养工作，实现互利共赢。第八章违约责任8.1违约情形8.1.1甲方未按约定提供教学资源或实习实训岗位。8.1.2乙方未按约定提供实习实训经费或未安排实习实训岗位。8.1.3双方未按约定履行就业指导与服务义务。8.2违约责任承担8.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。8.2.2违约方应按照合同约定支付违约金。8.3违约赔偿8.3.1违约赔偿的具体金额由双方协商确定。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，决定解除合同。9.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满。9.2.2双方协商一致，决定终止合同。9.3合同解除与终止程序9.3.1双方应提前通知对方，并书面确认解除或终止合同。9.3.2合同解除或终止后，双方应按照约定处理剩余事务。第十章争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为某仲裁委员会。10.3争议解决程序10.3.1双方应按照仲裁委员会的仲裁规则提交仲裁申请。10.3.2仲裁委员会应公正、及时地作出裁决。第十一章合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后生效。11.2合同变更程序11.2.1双方协商一致，对合同内容进行变更。11.2.2变更内容应以书面形式确认。11.3合同生效日期11.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。第十二章合同附件12.1人才培养方案12.2就业指导方案12.3双方合作协议第十三章合同签署与生效13.1合同签署13.1.1双方应在本合同上签字盖章。13.2合同生效日期13.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同备案13.3.1双方应将合同提交相关部门备案。第十四章合同解除与终止后的处理14.1合同解除后的处理14.1.1双方应按照合同约定处理剩余事务。14.1.2双方应相互配合，确保合同解除后的工作顺利进行。14.2合同终止后的处理14.2.1双方应按照合同约定处理剩余事务。14.2.2双方应相互配合，确保合同终止后的工作顺利进行。14.3合同解除与终止后的责任承担14.3.1合同解除或终止后，双方应各自承担相应的责任。甲方（盖章）：乙方（盖章）：（签字）（签字）年月日（签字）（签字）年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导下的教学资源投入1.1.1甲方应投入必要的教学资源，包括但不限于教材、教学设备、实验实训设施等。1.1.2甲方负责组织教学计划的制定和实施，确保教学质量。1.1.3甲方应定期对教学质量进行评估，并及时调整教学方案。1.2甲方主导下的师资力量配置1.2.1甲方应选派具有丰富教学经验和行业背景的教师参与教学。1.2.2甲方负责教师的培训和发展，提高教师的教学水平和专业能力。1.2.3甲方应定期对教师的教学工作进行考核，确保教学质量。1.3甲方主导下的实习实训管理1.3.1甲方应与乙方共同制定实习实训计划，确保实习实训的顺利进行。1.3.2甲方负责实习实训过程中的学生管理和指导。1.3.3甲方应定期对实习实训效果进行评估，并及时反馈给乙方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导下的企业需求调研2.1.1乙方应定期对行业发展趋势和企业需求进行调研。2.1.2乙方应将调研结果及时反馈给甲方，共同调整人才培养方案。2.1.3乙方应参与人才培养方案的制定，确保培养方案符合企业需求。2.2乙方主导下的实习实训岗位提供2.2.1乙方应提供足够的实习实训岗位，保证学生实习实训的顺利进行。2.2.2乙方应指派专人负责实习实训学生的管理，确保学生的安全和权益。2.2.3乙方应定期对实习实训学生的工作表现进行评估，并提供反馈。2.3乙方主导下的就业指导与服务2.3.1乙方应提供针对性的就业指导，帮助学生了解行业动态和就业形势。2.3.2乙方应组织招聘活动，为学生提供就业机会。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责与权利3.1.1第三方中介负责协调双方合作，确保合同条款的执行。3.1.2第三方中介有权对双方履约情况进行监督，并提出改进建议。3.1.3第三方中介有权要求双方提供相关资料，以核实履约情况。3.2第三方中介的收费与结算3.2.1第三方中介的收费标准和结算方式应在合同中明确。3.2.2双方应按照合同约