二零二五年度公立学校教职工岗位聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度公立学校教职工岗位聘用合同范本本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立主体1.2合同订立程序1.3合同生效条件2.教职工基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4民族2.5身份证号码2.6联系方式2.7家庭住址3.聘用岗位与职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点3.4工作时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.教职工的权利与义务5.1教职工的权利5.2教职工的义务6.工作纪律与考核6.1工作纪律6.2考核制度6.3考核结果7.教学与科研任务7.1教学任务7.2科研任务8.工作交接与培训8.1工作交接8.2培训内容8.3培训方式9.岗位调整与调动9.1岗位调整9.2岗位调动10.合同期限与续签10.1合同期限10.2续签条件10.3续签程序11.违约责任11.1教职工违约责任11.2学校违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后的处理14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立主体1.1.1本合同由甲方（公立学校）与乙方（教职工）双方签订。1.1.2甲方代表：校长或其授权代表。1.1.3乙方代表：本人签字。1.2合同订立程序1.2.1甲方发布岗位招聘信息，乙方报名参加。1.2.2甲方对报名者进行资格审查和面试。1.2.3双方达成一致意见后，签订本合同。1.3合同生效条件1.3.1双方签字盖章后，合同自签订之日起生效。1.3.2甲方在合同生效前支付乙方首次工资。2.教职工基本信息2.1姓名：________2.2性别：________2.3出生日期：________2.4民族：________2.5身份证号码：________2.6联系方式：________2.7家庭住址：________3.聘用岗位与职责3.1岗位名称：________3.2岗位职责：3.2.1承担相应的教育教学工作。3.2.2参与学校组织的各项活动。3.2.3遵守学校规章制度。3.3工作地点：________3.4工作时间：________4.薪酬待遇4.1基本工资：________元/月4.2奖金及津贴：根据学校规定执行。4.3社会保险及公积金：按照国家及地方政策缴纳。4.4其他福利待遇：根据学校规定执行。5.教职工的权利与义务5.1教职工的权利：5.1.1依法享受国家规定的假期。5.1.2享有职务晋升和培训机会。5.1.3对学校工作提出意见和建议。5.2教职工的义务：5.2.1严格履行岗位职责，完成教育教学任务。5.2.2遵守职业道德，维护学校声誉。5.2.3积极参加学校组织的各项活动。6.工作纪律与考核6.1工作纪律：6.1.1遵守国家法律法规和学校规章制度。6.1.2不得擅自离岗、迟到、早退。6.1.3不得泄露学生、学校和其他单位的保密信息。6.2考核制度：6.2.1学校对教职工实行年度考核制度。6.2.2考核内容包括工作态度、教学成绩、科研成果等。6.2.3考核结果作为评定绩效工资、职务晋升的重要依据。7.教学与科研任务7.1教学任务：7.1.1承担规定的教学课程。7.1.2参与课程建设和教材编写。7.1.3参加教学研讨和培训活动。7.2科研任务：7.2.1参与学校科研项目的申报和研究。7.2.2发表学术论文，提升学术水平。7.2.3参加学术交流活动，拓宽学术视野。8.工作交接与培训8.1工作交接8.1.1乙方离职时，应将工作职责范围内的事务进行交接。8.1.2交接内容包括但不限于教学资料、工作记录、学生档案等。8.1.3甲方应指派专人负责接收和审核工作交接。8.2培训内容8.2.1乙方入职后，甲方应提供与其岗位相关的业务培训。8.2.2培训内容包括但不限于教育教学方法、学校规章制度、职业道德等。8.2.3培训形式为集中授课、案例分析、实地考察等。8.3培训方式8.3.1甲方负责安排培训时间和地点。8.3.2乙方应按时参加培训，不得无故缺席。8.3.3培训结束后，乙方应提交培训心得体会。9.岗位调整与调动9.1岗位调整9.1.1甲方根据工作需要和教职工能力，可对乙方岗位进行调整。9.1.2岗位调整应提前通知乙方，并协商一致。9.2岗位调动9.2.1乙方因工作需要或个人原因申请调动，应向甲方提出书面申请。9.2.2甲方应在接到申请后一个月内给予答复。10.合同期限与续签10.1合同期限10.1.1本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。10.2续签条件10.2.1双方在本合同到期前一个月内，如无异议，可续签本合同。10.2.2续签条件包括但不限于乙方工作表现良好、学校发展需要等。10.3续签程序10.3.1双方协商一致后，签订续签协议。10.3.2续签协议与本合同具有同等法律效力。11.违约责任11.1教职工违约责任11.1.1乙方未经甲方同意擅自离职，应赔偿甲方经济损失。11.1.2乙方违反工作纪律，造成严重后果，甲方有权解除合同。11.2学校违约责任11.2.1甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金。11.2.2甲方违反合同约定，损害乙方合法权益，应承担相应法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应友好协商解决。12.1.2协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构12.2.1当地劳动争议仲裁委员会。12.3争议解决程序12.3.1双方应在接到仲裁通知后十五日内提交仲裁申请。12.3.2仲裁委员会应在收到仲裁申请后六十日内作出裁决。13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。13.1.2甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同。13.2合同解除程序13.2.1双方协商一致后，签订合同解除协议。13.2.2合同解除协议与本合同具有同等法律效力。13.3合同解除后的处理13.3.1乙方应按照合同约定完成工作交接。13.3.2甲方应在合同解除后十五日内支付乙方剩余工资及福利待遇。14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项二14.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方的需要，介入合同关系，提供中介、咨询、培训等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同主体甲乙双方及其雇员。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的具体内容、范围和期限应在合作协议中明确。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和甲乙双方的要求。15.3.2第三方提供的服务质量应符合行业标准，如因第三方原因导致服务质量问题，第三方应承担相应责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合作协议收取服务费用。15.4.2第三方有权根据合作协议获得甲乙双方的必要配合。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲方的关系：15.5.1.1第三方应向甲方提供合同履行过程中的相关报告和资料。15.5.1.2甲方对第三方提供的服务有监督权，可要求第三方对服务进行改进。15.5.2第三方与乙方的关系：15.5.2.1第三方应向乙方提供合同履行过程中的相关培训和指导。15.5.2.2乙方应积极配合第三方的服务，并就服务过程中遇到的问题与第三方沟通。15.6第三方责任限额15.6.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担赔偿责任。15.6.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得超过第三方收取的服务费用的三倍。15.7第三方变更15.7.1如需更换第三方，甲乙双方应提前一个月书面通知对方，并签订新的合作协议。15.8第三方退出15.8.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因无法继续履行协议，应提前一个月书面通知甲乙双方，并协助甲乙双方完成工作交接。15.9第三方保密15.9.1第三方在合同履行过程中，对甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。15.10第三方争议解决15.10.1第三方与甲乙双方发生争议，应通过协商解决。15.10.2协商不成，可向当地人民法院提起诉讼。16.增加条款及说明16.1.1第三方介入后的合同履行，不影响甲乙双方的权利义务。16.1.2第三方介入后，甲乙双方应就第三方介入的具体事宜进行协商，并达成一致意见。16.1.3第三方介入的费用，由甲乙双方按照合作协议约定承担。16.1.5如第三方介入导致合同履行出现争议，甲乙双方应通过协商解决，协商不成，可按照本合同约定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教职工基本情况表要求：包括姓名、性别、出生日期、民族、身份证号码、联系方式、家庭住址等基本信息。说明：用于确认教职工的身份和联系方式。2.岗位职责说明书要求：详细列出岗位职责、工作内容、工作标准等。说明：用于明确教职工的工作职责和任务。3.薪酬待遇明细表要求：明确基本工资、奖金、津贴、社会保险及公积金等各项待遇。说明：用于保障教职工的合法权益。4.教学计划表要求：列出教学科目、教学目标、教学进度等。说明：用于指导教职工开展教学工作。5.科研项目申报书要求：包括项目名称、研究内容、预期成果等。说明：用于支持教职工开展科研工作。6.培训记录表要求：记录培训时间、内容、参加人员等。说明：用于评估教职工的培训效果。7.工作交接清单要求：详细列出交接物品、资料、工作内容等。说明：用于确保工作交接的顺利进行。8.合同解除协议要求：明确合同解除的原因、程序、后果等。说明：用于规范合同解除行为。9.第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体内容、范围、期限、费用等。说明：用于规范第三方介入行为。10.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.教职工违约行为及责任认定1.1教职工未经批准擅自离职：责任认定：赔偿甲方经济损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。示例：乙方在合同期内未提前一个月提出离职申请，擅自离职，应赔偿甲方招聘费用5000元。1.2教职工违反工作纪律：责任认定：根据违规程度，给予警告、记过、降职、解除合同等处分。示例：乙方迟到、早退现象严重，经教育不改，给予警告处分。2.甲方违约行为及责任认定2.1甲方未按时支付工资：责任认定：支付违约金，违约金按每日工资的1%计算。示例：甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，每日100元。2.2甲方未提供约定的工作条件：责任认定：赔偿乙方经济损失，包括但不限于工资、培训费用等。示例：甲方未提供乙方合同约定的办公设备，应赔偿乙方经济损失1000元。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按约定提供服务：责任认定：赔偿甲乙双方经济损失，包括但不限于违约金、赔偿金等。示例：第三方未按约定提供培训服务，应赔偿甲乙双方经济损失5000元。3.2第三方泄露商业秘密：责任认定：承担侵权责任，包括但不限于停止侵权、赔偿损失等。示例：第三方泄露甲方商业秘密，应承担侵权责任，赔偿甲方经济损失10000元。全文完。二零二四年度公立学校教职工岗位聘用合同范本1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：___________地址：___________联系人：___________联系电话：___________2.乙方：名称：___________地址：___________联系人：___________联系电话：___________二、合同前言2.1背景本合同系根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规，为明确公立学校教职工与学校之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商一致，签订本合同。2.2目的本合同旨在明确公立学校教职工的岗位聘用关系，规范双方的权利义务，确保教育教学工作的顺利进行，促进教育事业的健康发展。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方在公立学校担任的岗位专业类别，包括但不限于教师、教研员、辅导员等。3.2关键词解释1.教职工：指在公立学校从事教育教学、科研、管理等工作的人员。2.岗位：指乙方在公立学校所担任的具体职务或工作。3.工资：指乙方在履行本合同期间，按照国家及地方相关政策规定，由甲方支付的劳动报酬。4.社会保险：指乙方按照国家及地方相关政策规定，由甲方为其缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。5.住房公积金：指乙方按照国家及地方相关政策规定，由甲方为其缴纳的住房公积金。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务2.按照国家及地方相关政策规定，为乙方支付工资、社会保险和住房公积金。3.对乙方进行岗位培训、考核和评价，对乙方的工作进行监督管理。4.保障乙方合法权益，维护乙方的人身安全和健康。4.2乙方的权利和义务1.遵守国家法律法规、学校规章制度，履行岗位职责，完成教育教学任务。2.积极参加学校组织的培训、考核和评价，提高自身教育教学水平。3.保守学校商业秘密，维护学校声誉。4.遵守职业道德，关爱学生，关心集体，团结协作。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点乙方应在甲方提供的履行合同地点，即___________公立学校内履行合同。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，履行合同约定的各项权利和义务。甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方提供必要的条件和保障。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满，甲乙双方同意终止本合同；2.乙方因退休、辞职、调动等原因离开甲方；3.甲方因学校撤销、合并、解散等原因终止合同；4.乙方因严重违纪、违法等行为被甲方解除合同。6.3终止程序1.合同期满或终止条件出现时，甲乙双方应协商一致，签订终止合同协议；2.乙方在合同终止前，应按照甲方的要求，完成合同约定的各项权利和义务；3.合同终止后，甲乙双方应按照国家及地方相关政策规定，办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方支付经济补偿；2.合同终止后，乙方应将学校提供的资料、设备等归还甲方；3.合同终止后，甲乙双方应互相尊重，保持友好关系。七、费用与支付7.1费用构成1.工资：根据国家及地方相关政策规定，结合乙方岗位和职称，按照公立学校教职工工资标准确定。2.社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3.其他福利：根据公立学校相关规定，乙方应享受的其他福利待遇，如带薪年假、病假等。7.2支付方式甲方应通过银行转账或现金支付方式，按照本合同约定的时间和金额向乙方支付各项费用。7.3支付时间1.工资：每月____日支付上月工资。2.社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，按时缴纳。3.其他福利：按照公立学校相关规定执行。7.4支付条款1.甲方应在支付日前的____个工作日内，向乙方支付当月工资。2.甲方应在缴纳社会保险及住房公积金前____个工作日内，将相关费用划拨至相应账户。3.甲方应保证支付给乙方的各项费用真实、准确，不得拖欠。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按约定支付乙方工资或社会保险及住房公积金，应向乙方支付____%的违约金。2.若甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未按约定履行合同约定的义务，应承担相应的法律责任。2.若乙方在履行合同过程中出现重大过失，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额的具体数额，由双方协商确定。2.赔偿金额应按照实际损失计算，包括直接经济损失和间接经济损失。3.赔偿方式包括但不限于货币赔偿、实物赔偿、恢复原状等。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：1.甲方的商业秘密；2.学校的教学计划、课程设置、考试内容等；3.乙方在工作中获取的涉及甲方的其他保密信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限为____年，自合同终止之日起计算。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密内容，不得泄露给任何第三方；2.乙方不得利用保密内容从事违法活动；3.乙方应遵守国家及地方的相关法律法规，不得损害甲方的合法权益。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括：1.自然灾害：地震、洪水、台风、火灾等；2.战争：战争、军事冲突等；3.政府行为：政府政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，甲乙双方应相互通知，并采取一切可能措施减轻损失；2.不可抗力事件导致合同无法履行时，甲乙双方应协商解决；3.因不可抗力事件导致合同无法履行，甲乙双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例本合同所指的不可抗力实例包括但不限于地震、洪水、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议；2.调解：由双方共同选定的调解机构进行调解；3.仲裁：双方可协商选定仲裁机构进行仲裁；4.诉讼：双方可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本合同经甲乙双方协商一致，可以转让。12.2不得转让的情形1.乙方因个人原因离开甲方，不得将本合同转让；2.甲方因学校撤销、合并、解散等原因终止合同，不得将本合同转让；3.甲方认为乙方不符合合同约定条件，有权解除合同，不得将本合同转让。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的解释权，并对合同内容进行必要的修改和补充。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方教育教学工作的监督和管理权。2.甲方保留对乙方工作表现的考核和评价权。3.甲方保留对乙方违反合同约定行为的处理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成教育教学任务。15.2协作与配合方式1.甲方应提供必要的教学资源和条件，支持乙方开展教育教学工作。2.乙方应积极参与学校的各项活动，配合学校完成各项工作任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规，如有争议，应提交有管辖权的人民法院解决。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与甲乙双方签订的其他合同或协议无关。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件复印件。2.乙方学历、职称证书复印件。3.乙方入职体检报告。4.乙方社会保险缴纳证明。5.乙方住房公积金缴纳证明。6.甲乙双方协商一致的其他附件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付乙方工资或社会保险及住房公积金，认定为准时支付义务违约。未提供必要的教学资源和条件，认定对乙方工作支持义务违约。未履行对乙方教育教学工作的监督管理义务，认定对乙方工作监督义务违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定履行岗位职责，认定对工作职责履行义务违约。未遵守职业道德，认定对职业道德遵守义务违约。泄露甲方商业秘密，认定对商业秘密保密义务违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：是指劳动者因履行劳动合同约定的工作内容而获得的报酬。3.社会保险：是指国家通过法律强制实施，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供基本生活保障的一种社会保险制度。4.住房公积金：是指国家为解决职工住房问题，由职工个人和单位共同缴存的住房基金。5.违约责任：是指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方因资金周转困难，无法按时支付乙方工资。解决办法：甲乙双方可协商调整支付时间，或由甲方提供相应担保。2.问题：乙方因个人原因提出辞职，但未提前通知甲方。解决办法：乙方应按照合同约定提前通知甲方，并完成工作交接。3.问题：乙方在工作中出现重大过失，给甲方造成损失。解决办法：乙方应承担相应的赔偿责任，甲方可依法追偿。4.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：甲乙双方应协商解决，如无法协商，可依法申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：___________2.第三方地址：___________3.第三方联系人：___________4.第三方联系电话：___________5.第三方责任：第三方应保证提供的教学资源和服务符合国家相关标准和要求。第三方应对提供的教学资源和服务质量承担连带责任。6.第三方权利：第三方有权获得甲方支付的教学资源和服务费用。第三方有权要求甲方按照合同约定支付费用。7.第三方义务：第三方应按照合同约定提供教学资源和服务。第三方应保证提供的教学资源和服务不侵犯任何第三方的合法权益。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的教学条件和设施。乙方有权参与学校的民主管理，对学校工作提出意见和建议。乙方有权获得与岗位相应的培训和发展机会。2.乙方利益条款：乙方享有国家规定的带薪年休假、病假等福利待遇。乙方享有国家规定的工资调整和晋升机会。3.甲方的违约及限制条款：甲方未提供必要的教学条件和设施，应承担相应的违约责任。甲方未履行培训和发展义务，应承担相应的违约责任。甲方不得无故解除合同，否则应承担相应的违约责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的工作进行监督管理，确保教育教学质量。甲方可根据学校发展需要，对乙方的工作进行调整。2.甲方的利益条款：甲方可根据教育教学需要，调整乙方的岗位和职责。甲方可根据学校发展需要，对乙方进行考核和评价。3.乙方的违约及限制条款：乙方未履行岗位职责，甲方有权解除合同。乙方违反职业道德，甲方有权解除合同。乙方泄露学校商业秘密，甲方有权解除合同。全文完。二零二四年度公立学校教职工岗位聘用合同范本2合同目录一、合同概述1.合同依据2.合同目的3.合同期限二、教职工基本情况1.姓名2.性别3.民族4.出生日期5.身份证号6.联系电话7.电子邮箱8.学历9.专业10.教龄11.职称12.职务三、岗位聘用1.岗位名称2.岗位等级3.岗位职责4.工作地点5.工作时间6.工作性质四、薪酬待遇1.基本工资2.奖金3.补贴4.保险福利5.薪酬支付方式五、工作内容与要求1.教学任务2.研究任务3.社会服务任务4.教学质量要求5.教育教学成果六、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除或终止程序4.合同解除或终止后的处理七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限八、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任九、其他约定1.教职工培训2.教职工考核3.教职工晋升4.教职工奖惩5.教职工权益保护十、合同生效与修改1.合同生效条件2.合同修改程序3.合同解除条件十一、合同附件1.教职工个人简历2.教学工作计划3.研究计划4.教育教学成果证明5.保险福利证明十二、合同解除通知1.解除合同通知形式2.解除合同通知期限3.解除合同通知送达十三、合同终止通知1.终止合同通知形式2.终止合同通知期限3.终止合同通知送达十四、合同终止后的善后事宜1.教职工工作交接2.教职工工资结算3.教职工档案转移4.教职工福利待遇结算5.教职工违约责任承担合同编号_________一、合同概述1.合同依据（1）依据《中华人民共和国教师法》（2）依据《中华人民共和国劳动合同法》2.合同目的（1）明确双方的权利和义务（2）保障教职工的合法权益（3）提高教育教学质量3.合同期限（1）自2024年1月1日起至2027年12月31日止二、教职工基本情况1.姓名（1）2.性别（2）男3.民族（3）汉族4.出生日期（4）1985年5月15日5.身份证号（5）110101198505156.联系电话（6）138001380007.电子邮箱8.学历（8）本科9.专业（9）汉语言文学10.教龄（10）5年11.职称（11）二级教师12.职务（12）语文教师三、岗位聘用1.岗位名称（1）初中语文教师2.岗位等级（2）二级3.岗位职责（3）负责初中语文教学（4）参与课程改革和教学研究（5）完成学校布置的其他工作任务4.工作地点（6）北京市区中学5.工作时间（7）每周五天，每天8小时6.工作性质（8）全职四、薪酬待遇1.基本工资（1）每月5000元2.奖金（2）根据年度考核结果发放3.补贴（3）住房补贴：每月1000元4.保险福利（4）参加社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（5）住房公积金5.薪酬支付方式（6）每月10日前发放上月工资五、工作内容与要求1.教学任务（1）完成学校规定的教学计划（2）保证教学质量，提高学绩2.研究任务（3）参与教研组活动，开展教学研究3.社会服务任务（4）参与学校组织的社区教育活动4.教学质量要求（5）学生语文成绩达到学校规定标准5.教育教学成果（6）每年至少发表一篇教育教学论文六、合同解除与终止1.合同解除条件（1）教职工因个人原因提出解除合同（2）学校因教职工原因解除合同2.合同终止条件（3）合同期满（4）双方协商一致3.解除或终止程序（5）提前一个月书面通知对方（6）办理工作交接手续4.合同解除或终止后的处理（7）结算工资待遇（8）转移社会保险关系七、争议解决1.争议解决方式（1）协商解决（2）申请劳动争议仲裁（3）提起诉讼2.争议解决机构（4）区劳动争议仲裁委员会3.争议解决期限（5）自争议发生之日起3个月内解决八、保密条款1.保密内容（1）学校的教学计划、课程设置、教学大纲等教学资料（2）学生的个人信息、成绩等隐私信息（3）学校的商业秘密、技术秘密等2.保密期限（4）自合同终止之日起五年内3.违约责任（5）违反保密义务的，应当承担相应的法律责任九、其他约定1.教职工培训（6）学校为教职工提供必要的专业培训和进修机会2.教职工考核（7）学校每年对教职工进行年度考核，考核结果作为薪酬、晋升的依据3.教职工晋升（8）教职工根据工作表现和考核结果，可申请晋升职称或职务4.教职工奖惩（9）学校对表现优秀的教职工给予奖励，对违反规定的教职工给予处分5.教职工权益保护（10）学校保障教职工的合法权益，维护教职工的工作环境十、合同生效与修改1.合同生效条件（11）双方签字盖章后生效2.合同修改程序（12）任何一方提出修改合同内容，需书面通知对方，经双方协商一致后修改3.合同解除条件（13）合同中约定的解除条件发生时，合同解除十一、合同附件1.教职工个人简历2.教学工作计划3.研究计划4.教育教学成果证明5.保险福利证明十二、合同解除通知1.解除合同通知形式（14）书面通知2.解除合同通知期限（15）提前一个月3.解除合同通知送达（16）通过邮寄或直接送达十三、合同终止通知1.终止合同通知形式（17）书面通知2.终止合同通知期限（18）提前一个月3.终止合同通知送达（19）通过邮寄或直接送达十四、合同终止后的善后事宜1.教职工工作交接（20）完成工作交接手续，确保工作连续性2.教职工工资结算（21）按照合同约定结算工资待遇3.教职工档案转移（22）按照相关规定办理档案转移手续4.教职工福利待遇结算（23）结算未享受的福利待遇5.教职工违约责任承担（24）按照合同约定承担违约责任甲方（学校）签字：_________乙方（教职工）签字：_________甲方（学校）盖章：_________乙方（教职工）盖章：_________签订日期：_________年_________月_________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.教学资源提供（1）甲方应提供必要的教学资源，包括教材、教学设备、教学软件等。（2）甲方应确保教学资源的及时更新和维护。2.教学质量监控（3）甲方应建立教学质量监控机制，定期对乙方进行教学质量评估。（4）甲方有权要求乙方参加教育教学质量提升活动。3.教职工培训与发展（5）甲方应定期组织教职工培训，提高教育教学能力。（6）甲方应支持乙方参加国内外学术交流活动，提升专业水平。4.工作调整与调动（7）甲方根据教育教学需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。（8）甲方在乙方工作表现不佳时，有权进行必要的调动。5.教职工考核与晋升（9）甲方应按照相关规定，对乙方进行年度考核和职称评审。（10）甲方应确保考核和晋升过程的公平、公正。6.工作环境与安全（12）甲方应定期对工作场所进行安全检查，预防安全事故的发生。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.教学自主权（13）乙方有权根据教学大纲和课程设置，自主选择教学方法。