二零二五年度城市交通协管员招聘与交通疏导服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度城市交通协管员招聘与交通疏导服务合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息2.招聘岗位及职责3.招聘人数及要求4.招聘流程及时间安排5.培训内容及时间6.工作内容与任务7.工作时间及考勤8.工资及福利待遇9.安全保障及意外伤害处理10.合同期限及续签11.违约责任及处理12.争议解决方式13.合同生效及终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方1.1.1招聘方：市交通管理局1.1.2招聘方地址：市区路号1.1.3招聘方联系人：1.1.4招聘方联系电话：138xxxx56781.2服务方1.2.1服务方名称：城市交通协管服务有限公司1.2.2服务方地址：市区路号1.2.3服务方联系人：1.2.4服务方联系电话：139xxxx56782.招聘岗位及职责2.1招聘岗位：城市交通协管员2.2岗位职责：2.2.1维护交通秩序，引导车辆和行人安全通行2.2.2协助交警处理交通事故和交通违法行为2.2.3负责交通设施设备的检查和维护2.2.4负责交通宣传和交通安全教育工作3.招聘人数及要求3.1招聘人数：100名3.2招聘要求：3.2.1具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规3.2.2年龄在18周岁至45周岁之间3.2.4身体健康，无犯罪记录4.招聘流程及时间安排4.1招聘流程：4.1.1发布招聘公告4.1.2网上报名及资格审查4.1.3笔试和面试4.1.4体检和政审4.1.5签订劳动合同4.2时间安排：4.2.1招聘公告发布时间：2024年1月1日4.2.2网上报名截止时间：2024年1月31日4.2.3笔试时间：2024年2月15日4.2.4面试时间：2024年2月20日4.2.5体检和政审时间：2024年2月25日4.2.6劳动合同签订时间：2024年3月1日5.培训内容及时间5.1培训内容：5.1.1交通法规及安全知识5.1.2交通指挥手势及信号灯识别5.1.3交通协管员工作流程及注意事项5.1.4应急处理能力培训5.2培训时间：共计5天，每天8小时6.工作内容与任务6.1工作内容：6.1.1路面交通指挥6.1.2交通违法行为劝导6.1.3交通设施维护6.1.4交通疏导及事故处理6.2任务要求：6.2.1服从安排，认真履行职责6.2.2保证工作质量，确保交通安全6.2.3及时报告工作情况，配合相关部门工作7.工作时间及考勤7.1工作时间：7.1.1实行24小时值班制度，轮班工作7.1.2每班工作时间为8小时，具体班次由服务方安排7.2考勤制度：7.2.1服务方应建立考勤记录，确保员工出勤7.2.2员工请假需提前向服务方申请，并经批准后方可休假7.2.3违反考勤规定者，将按公司规定进行处罚8.工资及福利待遇8.1工资结构：8.1.1基本工资：根据岗位等级，每月发放8.1.2岗位津贴：根据工作性质和表现，每月发放8.1.3考勤奖金：根据考勤情况，每月发放8.2福利待遇：8.2.1社会保险：按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险8.2.2住房公积金：按照国家规定，为员工缴纳住房公积金8.2.3带薪年假：根据工龄，每年享有一定天数的带薪年假8.2.4节假日加班工资：按照国家规定，支付节假日加班工资9.安全保障及意外伤害处理9.1安全保障：9.1.1服务方应提供必要的工作装备，如反光背心、警示标志等9.1.2服务方应定期对工作区域进行安全检查，确保工作环境安全9.2意外伤害处理：9.2.1发生意外伤害时，服务方应立即组织救治，并报告相关部门9.2.2意外伤害的赔偿按照国家相关法律法规执行10.合同期限及续签10.1合同期限：本合同期限为一年，自双方签订之日起生效10.2续签：10.2.1合同期满前一个月，双方可就续签事宜进行协商10.2.2如双方协商一致，可续签本合同11.违约责任及处理11.1违约责任：11.1.1招聘方未按时支付工资或福利待遇，应向服务方支付违约金11.1.2服务方未按时完成工作或提供不合格服务，应向招聘方支付违约金11.2处理方式：11.2.1违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失11.2.2双方协商解决违约问题，协商不成的，可向人民法院提起诉讼12.争议解决方式12.1争议解决：12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议12.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼13.合同生效及终止13.1合同生效：13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2合同终止：13.2.1合同期满或双方协商一致解除合同13.2.2因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止14.其他约定事项14.1保密条款：14.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于：招聘人员名单、工作职责说明书、工作区域图等14.2.2附件与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在甲乙双方合同关系中，非合同主体但因其专业能力或特殊服务需求而介入合同履行过程中的个人或机构。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构等。15.2第三方介入范围：15.2.1第三方介入的范围限于提供中介服务、咨询服务、技术支持、培训服务等。15.2.2第三方不得参与甲乙双方的基本合同权利和义务的履行。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙双方应达成书面协议，明确第三方的角色、责任和权利。16.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方介入事宜通知对方，并取得对方的书面同意。17.第三方责任与权利17.1第三方责任：17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求和约定，提供专业、高效的服务。17.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方权利：17.2.1第三方有权按照合同约定收取服务费用。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和信息。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：18.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并应在第三方介入协议中明确。18.1.2第三方责任限额应合理确定，以保障甲乙双方的合法权益。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方在履行合同过程中，应服从甲方的管理和监督。19.1.2第三方不得超越甲方授权范围，自行与乙方或其他第三方进行交易。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方在履行合同过程中，应服从乙方的管理和监督。19.2.2第三方不得超越乙方授权范围，自行与甲方或其他第三方进行交易。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件：20.1.1合同履行完毕或部分履行完毕。20.1.2第三方因自身原因或不可抗力无法继续履行职责。20.1.3甲乙双方协商一致，同意终止第三方介入。20.2第三方介入的终止程序：20.2.1第三方介入终止前，甲乙双方应书面通知第三方。20.2.2第三方应在接到终止通知后，立即停止介入行为。20.2.3第三方介入终止后，甲乙双方应就第三方介入期间的费用结算进行协商。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入的争议解决：21.1.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决。21.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘公告详细要求：包含招聘岗位、职责、要求、流程、时间安排等详细信息。说明：用于向公众发布招聘信息，吸引符合条件的应聘者。2.招聘报名表详细要求：包含应聘者基本信息、教育背景、工作经验、联系方式等。说明：用于收集应聘者的报名信息，作为筛选和面试的依据。3.笔试和面试通知详细要求：包含考试时间、地点、注意事项等。说明：用于通知入围笔试和面试的应聘者相关事宜。4.考试成绩及面试结果通知详细要求：包含考试和面试成绩、入围名单等。说明：用于通知应聘者的考试和面试结果。5.体检报告详细要求：包含应聘者的体检结果、医生建议等。说明：用于确认应聘者的健康状况是否符合岗位要求。6.政审报告详细要求：包含应聘者的政治背景、家庭情况、社会关系等。说明：用于核实应聘者的政治背景和品德状况。7.劳动合同详细要求：包含合同期限、工作内容、工资待遇、福利待遇、违约责任等。说明：用于明确甲乙双方的权利和义务。8.培训计划详细要求：包含培训内容、时间安排、考核标准等。说明：用于确保新员工能够胜任工作。9.工作职责说明书详细要求：包含各岗位的具体职责、工作流程、注意事项等。说明：用于指导员工了解和履行工作职责。10.工作区域图详细要求：包含工作区域范围、设施分布、安全提示等。说明：用于帮助员工熟悉工作环境，提高工作效率。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按时支付工资或福利待遇责任认定标准：根据合同约定，甲乙双方应按期支付工资和福利待遇。示例说明：甲方未在每月5日前支付工资，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%。2.服务方未按时完成工作或提供不合格服务责任认定标准：服务方应按照合同约定，提供符合质量要求的服务。示例说明：服务方未在规定时间内完成交通疏导任务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。3.第三方提供的服务不符合约定标准责任认定标准：第三方应按照合同约定，提供符合质量要求的服务。示例说明：第三方提供的培训服务不符合约定标准，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。4.任何一方未按照合同约定履行保密义务责任认定标准：合同双方应遵守保密协议，未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。示例说明：乙方泄露了甲方商业机密，应向甲方支付违约金，违约金为机密信息价值的50%。全文完。二零二四年度城市交通协管员招聘与交通疏导服务合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同双方基本信息5.合同有效期二、招聘条件与程序1.招聘岗位2.招聘人数3.招聘条件4.招聘程序5.招聘时间安排三、岗位职责与工作内容1.交通协管员岗位职责2.交通疏导服务内容3.工作区域与时间段4.工作任务分配5.工作考核标准四、薪酬待遇1.薪酬结构2.基本工资3.绩效奖金4.社会保险与公积金5.其他福利待遇五、合同期限与解除条件1.合同期限2.合同解除条件3.合同续签4.合同终止5.合同解除程序六、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任4.保密措施七、知识产权归属1.知识产权归属2.技术成果归属3.专利申请与保护4.商业秘密保护5.知识产权争议解决八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限九、合同生效与变更1.合同生效条件2.合同变更程序3.合同变更内容4.合同解除与终止5.合同补充协议十、通知与送达1.通知方式2.送达地址3.送达时间4.送达证明5.送达变更十一、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除与终止后的处理十二、不可抗力1.不可抗力定义2.不可抗力事件3.不可抗力影响4.不可抗力通知5.不可抗力责任十三、合同附件1.招聘岗位说明书2.工作任务分配表3.薪酬待遇明细表4.社会保险与公积金缴纳明细表5.其他相关附件十四、合同附件清单1.招聘岗位说明书2.工作任务分配表3.薪酬待遇明细表4.社会保险与公积金缴纳明细表5.其他相关附件合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二四年度城市交通协管员招聘与交通疏导服务合同2.合同编号：_________3.合同签订日期：2024年____月____日4.合同双方基本信息：招聘单位：______市城市管理局地址：______市______区______路______号法定代表人：______联系人：______联系电话：______邮箱：______招聘单位统一社会信用代码：______招聘单位开户行：______招聘单位银行账号：______服务单位：______市交通疏导服务有限公司地址：______市______区______路______号法定代表人：______联系人：______联系电话：______邮箱：______服务单位统一社会信用代码：______服务单位开户行：______服务单位银行账号：______5.合同有效期：自2024年____月____日起至2025年____月____日止二、招聘条件与程序1.招聘岗位：城市交通协管员2.招聘人数：______人3.招聘条件：具有中华人民共和国国籍；年龄在______周岁至______周岁之间；身体健康，无残疾，无纹身；具备一定的交通法规知识；4.招聘程序：发布招聘公告；报名与资格审查；笔试与面试；体检与政审；录用通知；5.招聘时间安排：招聘公告发布时间：2024年____月____日报名截止时间：2024年____月____日笔试时间：2024年____月____日面试时间：2024年____月____日体检与政审时间：2024年____月____日录用通知发布时间：2024年____月____日三、岗位职责与工作内容1.交通协管员岗位职责：负责交通指挥、疏导，确保交通秩序；维护交通设施，协助交警处理交通事故；向行人、驾驶员宣传交通法规，提供交通咨询服务；参与交通管理活动，协助政府进行交通管理；2.交通疏导服务内容：交通高峰时段交通疏导；交通违法行为查处；交通设施维护；交通管理活动协助；3.工作区域与时间段：工作区域：______市______区主要道路；工作时间段：每日______时至______时；4.工作任务分配：根据工作需要，合理分配工作任务；5.工作考核标准：工作态度；工作效率；工作质量；遵守交通法规情况。四、薪酬待遇1.薪酬结构：基本工资；绩效奖金；社会保险与公积金；2.基本工资：每月基本工资为______元；3.绩效奖金：根据工作表现，每月可享受______元的绩效奖金；4.社会保险与公积金：按照国家相关规定缴纳社会保险和公积金；5.其他福利待遇：享有国家法定节假日休息；提供工作制服；定期组织体检。五、合同期限与解除条件1.合同期限：自2024年____月____日起至2025年____月____日止；2.合同解除条件：招聘单位因工作需要调整岗位，经双方协商一致解除合同；招聘单位或服务单位因故提前解除合同，需提前______日通知对方；招聘单位或服务单位违反合同约定，导致合同无法履行；招聘单位或服务单位发生严重违法行为，被依法追究刑事责任；3.合同续签：双方可在合同到期前______日，协商一致后续签合同；4.合同终止：合同期限届满，双方无异议；双方协商一致解除合同；5.合同解除程序：双方应书面通知对方解除合同；双方应妥善处理合同解除后的相关工作。六、保密条款1.保密范围：招聘单位和服务单位的商业秘密；招聘岗位的相关信息；招聘过程中的相关信息；2.保密期限：自合同签订之日起______年内；3.违约责任：违反保密条款，泄露保密信息，承担相应的法律责任；4.保密措施：招聘单位和服务单位应采取必要措施，确保保密信息的安全；5.保密信息的使用：保密信息仅限于履行合同目的使用。七、知识产权归属1.知识产权归属：合同双方在履行合同过程中产生的知识产权，归招聘单位所有；2.技术成果归属：招聘单位和服务单位在合作过程中产生的新技术、新产品等成果，归招聘单位所有；3.专利申请与保护：招聘单位有权申请专利，并享有专利权；4.商业秘密保护：合同双方应采取措施，保护商业秘密；5.知识产权争议解决：双方应友好协商解决知识产权争议，协商不成的，依法向人民法院提起诉讼。八、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，任何一方均有权将争议提交至______市仲裁委员会仲裁。2.争议解决机构：______市仲裁委员会。3.争议解决程序：按照《中华人民共和国仲裁法》及相关法律法规进行。4.争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁庭另有裁决。5.争议解决期限：自争议发生之日起______个月内解决。九、合同生效与变更1.合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。3.合同变更内容：包括但不限于合同期限、工作内容、薪酬待遇、保密条款等。4.合同解除与终止：按照第五条“合同期限与解除条件”执行。5.合同补充协议：本合同如有未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十、通知与送达1.通知方式：通过书面形式进行。2.送达地址：以合同双方在合同中约定的地址为准。3.送达时间：以实际送达时间为准。4.送达证明：发送方应保留送达证明，包括邮寄单据、快递单据或收件人签字确认等。5.送达变更：任何一方地址变更，应提前______日书面通知对方。十一、合同解除与终止1.合同解除条件：按照第五条“合同期限与解除条件”执行。2.合同终止条件：合同期限届满，或双方协商一致解除合同。3.合同解除程序：按照第五条“合同解除程序”执行。4.合同终止程序：合同终止后，双方应妥善处理合同终止后的相关工作。十二、不可抗力1.不可抗力定义：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。2.不可抗力事件：包括地震、洪水、台风、战争、政府政策调整等。3.不可抗力影响：如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，必要时可部分或全部免除责任。4.不可抗力通知：发生不可抗力事件后，应及时通知对方，并提供相关证明。5.不可抗力责任：双方均不承担因不可抗力导致的合同责任。十三、合同附件1.招聘岗位说明书2.工作任务分配表3.薪酬待遇明细表4.社会保险与公积金缴纳明细表5.其他相关附件十四、合同附件清单1.招聘岗位说明书2.工作任务分配表3.薪酬待遇明细表4.社会保险与公积金缴纳明细表5.其他相关附件甲方（招聘单位）签字：日期：____年____月____日乙方（服务单位）签字：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导权条款说明：甲方作为招聘单位，拥有对招聘流程、工作内容、薪酬待遇等的主导权。内容：甲方有权根据工作需要调整招聘计划、工作内容、薪酬结构等，并通知乙方执行。2.甲方培训责任条款说明：甲方负责对交通协管员进行岗前培训和在职培训。内容：甲方应制定培训计划，确保乙方提供的交通协管员在规定时间内完成培训，并考核合格。3.甲方监督权条款说明：甲方对乙方提供的服务进行监督，确保服务质量符合要求。内容：甲方有权对乙方的工作进行定期或不定期的检查，乙方应予以配合。4.甲方信息发布权条款说明：甲方负责发布招聘信息、工作安排、薪酬调整等。内容：甲方应通过适当渠道发布相关信息，乙方应保证信息的准确性和及时性。5.甲方合同解除权条款说明：甲方在特定情况下有权解除合同。内容：甲方在乙方严重违反合同约定、无法提供合格服务时，有权解除合同。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方自主权条款说明：乙方作为服务单位，拥有对服务流程、人员安排等的主导权。内容：乙方有权根据甲方需求调整服务方案、人员配置等，并提前通知甲方。2.乙方人员调配权条款说明：乙方负责对交通协管员进行日常管理和调配。内容：乙方应确保交通协管员在规定时间内到岗，并按照甲方要求完成工作任务。3.乙方服务质量保证条款说明：乙方保证提供的服务质量符合甲方要求。内容：乙方应建立健全服务质量管理体系，确保交通协管员的服务质量。4.乙方信息反馈权条款说明：乙方有权向甲方反馈服务过程中的问题和建议。内容：乙方应定期向甲方反馈服务情况，包括交通协管员的工作表现、服务质量等。5.乙方合同解除权条款说明：乙方在特定情况下有权解除合同。内容：乙方在甲方未按时支付费用、违反合同约定时，有权解除合同。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介责任条款说明：第三方中介在合同中扮演中介角色，负责协调双方关系。内容：中介应确保双方按照合同约定履行义务，并对双方违约行为进行监督。2.中介费用条款说明：中介提供服务的费用由甲方和乙方协商确定。内容：中介费用包括但不限于服务费、协调费等，具体费用由双方在合同中约定。3.中介保密条款说明：中介对双方信息负有保密义务。内容：中介不得泄露甲方和乙方的商业秘密、个人信息等。4.中介争议解决权条款说明：中介在双方发生争议时，有权进行调解。内容：中介应公平公正地处理双方争议，协助双方达成和解。5.中介解除权条款说明：中介在特定情况下有权解除合同。内容：中介在甲方或乙方违约、无法履行合同义务时，有权解除合同。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘岗位说明书2.工作任务分配表3.薪酬待遇明细表4.社会保险与公积金缴纳明细表5.交通协管员培训计划6.工作考核标准7.保密协议8.争议解决规则9.合同补充协议10.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付费用、未提供培训、未履行监督责任、违反合同解除条件。乙方违约：未按时提供服务、服务质量不符合要求、未履行人员调配责任、违反合同解除条件。中介违约：泄露保密信息、未履行调解责任、违反合同解除条件。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款、相关法律法规及双方协商结果。甲方和乙方应各自承担因违约行为导致的相应责任。三、法律名词及解释：1.仲裁：指双方在争议发生后，将争议提交给仲裁机构进行裁决的争议解决方式。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息保密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：交通协管员工作表现不佳。解决办法：加强培训，提高交通协管员的工作能力和服务水平。2.问题：乙方服务质量不达标。解决办法：甲方应加强监督，对乙方进行考核，根据考核结果调整服务方案。3.问题：中介服务不到位。解决办法：双方应与中介协商，明确中介的职责和权限，确保中介履行职责。五、所有应用场景：1.城市交通管理：合同适用于城市交通管理的招聘与交通疏导服务。2.交通疏导活动：合同适用于特定交通疏导活动的招聘与服务。3.建设项目交通管理：合同适用于建设项目期间的交通管理服务。4.交通拥堵治理：合同适用于治理交通拥堵的招聘与交通疏导服务。全文完。二零二四年度城市交通协管员招聘与交通疏导服务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（招聘方）：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________2.乙方（服务方）：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________3.其他相关方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景和目的为提高城市交通管理水平，确保道路交通安全畅通，甲方根据城市交通需求，决定面向社会公开招聘交通协管员，并委托乙方提供交通疏导服务。本合同旨在明确双方的权利、义务和责任，确保交通协管员招聘与交通疏导服务的顺利实施。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，以及甲乙双方协商一致的原则制定。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（1）交通协管员：指经甲方招聘、培训，负责协助交通警察维护交通秩序、疏导交通的人员。（2）交通疏导服务：指乙方根据甲方要求，提供交通协管员招聘、培训、派遣等服务的总称。3.2关键词解释本合同中涉及的关键词解释如下：（1）招聘：指甲方根据工作需要，通过一定程序选拔适合担任交通协管员的人员。（2）培训：指甲方对招聘的交通协管员进行专业知识、技能等方面的培训。（3）派遣：指甲方根据工作需要，将乙方提供的交通协管员派遣至指定岗位。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方提供的交通协管员进行招聘、培训、考核。（2）甲方应按照合同约定，向乙方支付交通协管员招聘、培训、派遣等相关费用。（3）甲方应确保交通协管员在履行职责过程中的人身安全。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照合同约定，为甲方提供交通协管员招聘、培训、派遣等服务。（2）乙方应按照甲方要求，选拔、培训、派遣符合要求的交通协管员。（3）乙方应确保派遣的交通协管员在履行职责过程中的人身安全。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二四年度结束。5.2合同履行地点交通协管员招聘、培训、派遣等工作地点为甲方指定的地点。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，提供交通协管员招聘、培训、派遣等服务，甲方按照合同约定支付相关费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方协商一致同意终止；（2）一方违约，另一方有权解除合同；（3）法律法规规定或双方约定的其他终止条件。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前三十日书面通知对方；（2）双方应就终止合同事宜进行协商，达成一致后签订终止协议；（3）终止协议签订后，双方应按照协议约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定办理财务结算；（2）双方应按照约定退还剩余的交通协管员培训费用；（3）合同终止后，双方不再承担本合同约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成本合同费用构成如下：（1）招聘费用：包括广告费、报名费、面试费等；（2）培训费用：包括培训师资费、教材费、场地费等；（3）派遣费用：包括交通协管员工资、社会保险、福利等；（4）管理费用：包括乙方日常管理、监督、评估等费用。7.2支付方式（1）招聘费用：在交通协管员招聘工作结束后，甲方一次性支付乙方；（2）培训费用：在交通协管员培训结束后，甲方一次性支付乙方；（3）派遣费用：按月支付，甲方于每月月底前支付乙方当月派遣费用；（4）管理费用：按季度支付，甲方于每季度结束后十日内支付乙方当季度管理费用。7.3支付时间（1）招聘费用：在交通协管员招聘工作结束后十个工作日内支付；（2）培训费用：在交通协管员培训结束后十个工作日内支付；（3）派遣费用：每月月底前支付；（4）管理费用：每季度结束后十日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应提供合法有效的发票；（2）乙方应在收到甲方支付费用后的五个工作日内，向甲方提供相应的服务；（3）如因甲方原因导致乙方未能及时提供服务，甲方应按合同约定支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款的百分之十；（2）甲方未按时提供招聘、培训、派遣等相关信息的，应向乙方支付违约金，违约金为实际损失的一倍；（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供招聘、培训、派遣等服务的，应向甲方支付违约金，违约金为实际损失的一倍；（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任；（3）乙方派遣的交通协管员在履行职责过程中发生重大责任事故的，乙方应承担全部责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金：按合同约定支付；（2）赔偿金：按实际损失支付；（3）其他损失：按法律法规规定或双方协商一致的方式支付。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、人员信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）对保密内容采取必要的保密措施，防止泄露；（3）员工离职时，应签订保密协议，确保保密内容不被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件本合同中不可抗力事件包括但不限于：地震、洪水、火灾、战争、恐怖袭击、政府政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）不可抗力事件发生导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例本合同中不可抗力实例包括但不限于：疫情、自然灾害、政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼，或提交合同签订地仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形本合同不得转让的情形包括但不限于：（1）涉及国家安全、商业秘密的；（2）法律法规禁止转让的；（3）双方约定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的修改、解释和补充的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方派遣的交通协管员进行考核、调整和退回的权利；（2）甲方保留对乙方服务质量的监督和评估的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成交通协管员招聘与交通疏导服务工作。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作进展和问题；（2）及时交换信息，确保工作顺利进行；（3）相互支持，共同解决工作中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同的完整文件，具有独立性。本合同与任何口头协议或书面协议不一致之处，以本合同为准。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章确认。十七、签字、日期、盖章甲方（招聘方）：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________签字：_____________________日期：_____________________盖章：_____________________乙方（服务方）：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________签字：_____________________日期：_____________________盖章：_____________________其他相关方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________签字：_____________________日期：_____________________盖章：_____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件；2.交通协管员招聘简章；3.交通协管员培训计划；4.交通协管员派遣安排表；5.保密协议；6.费用结算单据；7.违约金支付凭证；8.不可抗力事件证明材料；9.争议解决相关文件；10.合同修改和补充协议。二、违约行为及认定：1.甲方违约：