二零二五年度高校与企业合作协议教授聘请合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高校与企业合作协议教授聘请合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合作目的与意义3.合作期限4.教授聘请条件4.1教授资格要求4.2教授工作内容4.3教授工作地点5.教授待遇与福利5.1工资待遇5.2社会保险与公积金5.3住房补贴5.4假期待遇6.教授工作考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果处理7.合作项目与成果7.1项目合作内容7.2成果分享与归属8.合作经费及使用8.1经费总额8.2经费使用范围8.3经费结算方式9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：大学1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系方式：电话：X，邮箱：1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：科技有限公司1.2.2乙方地址：省市区路号1.2.3乙方法定代表人：2.合作目的与意义2.1甲方希望通过本次合作，引进乙方优秀教授资源，提升学校教学和科研水平。2.2乙方希望通过本次合作，利用甲方学术资源，促进企业技术创新和人才培养。3.合作期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合作期限为一年。4.教授聘请条件4.1教授资格要求4.1.1具有博士学位，在相关领域具有丰富的研究经验和成果。4.1.3具有较强的教学和科研能力，能够胜任教学和科研工作。4.2教授工作内容4.2.1参与甲方相关课程的教学工作。4.2.2参与甲方科研项目的研究工作。4.2.3参与甲方学术交流活动。4.3教授工作地点4.3.1教授工作地点为甲方校内。5.教授待遇与福利5.1工资待遇5.1.1教授每月工资为人民币万元。5.1.2教授工资按月支付。5.2社会保险与公积金5.2.1甲方按照国家规定为教授缴纳社会保险和住房公积金。5.3住房补贴5.3.1甲方为教授提供一次性住房补贴，金额为人民币万元。5.4假期待遇5.4.1教授享有国家法定节假日、年假、产假等假期。6.教授工作考核与评价6.1考核方式6.1.1教授工作考核由甲方组织，每年进行一次。6.1.2考核内容包括教学、科研、学术交流等方面。6.2评价标准6.2.1教学方面：教学质量、学生评价等。6.2.2科研方面：科研成果、项目参与度等。6.2.3学术交流方面：参加学术会议、发表论文等。6.3考核结果处理6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.3.2对考核不合格的教授，甲方有权解除合同。8.合作经费及使用8.1经费总额8.1.1本合作协议下的合作经费总额为人民币万元。8.2经费使用范围8.2.1经费主要用于教授的工资待遇、科研项目的开展、学术交流活动的组织以及相关行政费用。8.2.2经费使用需遵循甲方财务管理制度，并经双方共同审批。8.3经费结算方式8.3.1经费结算以月度结算为基础，每月底前由甲方向乙方提供上月经费使用明细。8.3.2乙方应在收到结算单后十个工作日内完成审核，并确认无误后向甲方支付当月应付经费。9.保密条款9.1保密内容9.1.1双方在本协议履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、管理秘密等保密信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自本协议签订之日起至本协议终止后五年。9.3违约责任9.3.1如一方违反保密义务，导致对方商业秘密等保密信息泄露，违约方应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。10.2争议解决机构10.2.1若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除本合同。11.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行。11.1.3一方严重违约，经另一方书面通知后仍未纠正。11.2合同终止条件11.2.1合作期限届满，双方无续约意愿。11.2.2合同解除后，合同自动终止。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2.2变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1教授工作计划14.1.2教授工作考核标准14.1.3经费使用明细表14.1.4双方签署的保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定事项需要引入的、与本合同直接或间接相关的任何个人、组织或实体。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并明确第三方介入的具体事项和目的。15.3第三方责任15.3.1第三方在本合同项下的责任和义务，由甲乙双方与第三方另行签订的协议约定。15.4第三方权利15.4.1第三方在本合同项下的权利，包括但不限于获取报酬、享受权益等，由甲乙双方与第三方另行签订的协议约定。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，不构成甲乙双方的合作伙伴或雇佣关系。15.5.2第三方不得以甲乙双方的名义行事，也不得代表甲乙双方对外承担任何责任。16.第三方责任限额16.1.1第三方因疏忽、过失或其他原因导致甲乙双方或第三方遭受损失的，责任限额为人民币万元。16.1.2第三方责任限额不适用于因第三方故意或重大过失导致的损失。16.1.3第三方责任限额的适用范围和计算方法，由甲乙双方与第三方在另行签订的协议中明确。17.第三方介入的审批程序17.1.1甲乙双方应共同审查第三方的资质和能力，确保其能够胜任介入事项。17.1.2甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的责任和义务。17.1.3第三方介入事项的审批，需经甲乙双方共同决定。18.第三方介入的监督与协调18.1甲乙双方应共同监督第三方在本合同项下的工作，确保其按照协议约定履行职责。18.2若第三方在本合同项下的工作出现问题时，甲乙双方应共同协调解决，必要时可邀请第三方进行解释说明。19.第三方介入的终止19.1第三方介入事项完成后，甲乙双方应共同评估第三方的工作成果，并决定是否继续合作。19.2若甲乙双方决定终止第三方介入，应提前通知第三方，并按照协议约定处理相关事宜。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入过程中如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。20.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三方介入争议的解决，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教授工作计划详细要求和说明：包含教授的工作职责、教学计划、科研项目计划、学术交流活动计划等。2.教授工作考核标准详细要求和说明：列出教授考核的具体指标，如教学质量、科研成果、学生满意度等，并设定相应的评分标准和权重。3.经费使用明细表详细要求和说明：详细记录经费的使用情况，包括支出项目、金额、时间、负责人等。4.第三方协议详细要求和说明：第三方介入时，需提供的协议文件，包括服务内容、费用、责任、保密条款等。5.保密协议详细要求和说明：涉及保密信息的双方或多方签订的协议，明确保密范围、保密期限、违约责任等。6.合作项目合同详细要求和说明：如涉及具体合作项目，需提供项目合同，包括项目目标、实施计划、成果分享等。7.争议解决协议详细要求和说明：约定争议解决方式、机构、程序等。8.教授工作评价报告详细要求和说明：教授工作考核后的评价报告，包括教授工作表现、考核结果、改进建议等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付教授工资或费用。责任认定：甲方应向教授支付违约金，违约金为未支付金额的%。示例：若甲方未在规定时间内支付教授工资，需支付万元的违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供教授工作条件或资源。责任认定：乙方应向教授支付违约金，违约金为未提供部分价值的%。示例：若乙方未提供教授所需的实验设备，需支付万元的违约金。3.教授违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定履行工作职责，如教学、科研等。责任认定：教授应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方的损失。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按协议约定履行职责。责任认定：第三方应向甲乙双方支付违约金，违约金为未履行部分价值的%。示例：若第三方未按时完成项目任务，需支付万元的违约金。全文完。二零二四年度高校与企业合作协议教授聘请合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同目的1.6合同背景第二章聘请教授的基本条件2.1教授资格要求2.2教授专业领域2.3教授工作经历2.4教授科研成果2.5教授师德表现第三章教授岗位职责3.1教学工作3.1.1课程设置3.1.2教学内容与方法3.1.3教学质量要求3.2科研工作3.2.1研究方向3.2.2科研任务3.2.3科研成果转化3.3指导研究生工作3.3.1指导内容3.3.2指导要求3.3.3指导成果第四章教授待遇4.1薪酬待遇4.1.1基本工资4.1.2绩效奖金4.1.3津贴补助4.2工作条件4.2.1办公室4.2.2实验室4.2.3图书资料4.3社会保险4.3.1社会保险种类4.3.2社会保险缴纳比例4.3.3社会保险待遇第五章教授考核与评价5.1考核原则5.2考核内容5.2.1教学考核5.2.2科研考核5.2.3指导研究生工作考核5.3评价方法5.4考核结果运用第六章合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除与终止程序6.4合同解除与终止后的处理第七章违约责任7.1教授违约责任7.2企业违约责任7.3违约责任承担方式第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决机构第九章合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同解除程序第十章合同附件10.1教授个人简历10.2教授科研成果清单10.3教授教学计划10.4教授科研计划第十一章合同保密11.1保密内容11.2保密期限11.3保密责任第十二章其他约定12.1合同解释12.2合同履行地12.3合同附件12.4合同争议解决第十三章合同签订与生效13.1合同签订程序13.2合同生效日期13.3合同签署第十四章合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除与终止程序14.4合同解除与终止后的处理合同编号202401第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二四年度高校与企业合作协议教授聘请合同”。1.2合同双方甲方：高校名称乙方：企业名称1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为____年。1.5合同目的本合同旨在促进高校与企业之间的合作，共同培养高素质人才，推动产学研一体化发展。1.6合同背景甲乙双方根据国家有关政策法规，本着互利共赢的原则，经友好协商，达成本合同。第二章聘请教授的基本条件2.1教授资格要求（1）具有博士学位或相当于博士学位的专业技术职称；（2）在相关领域具有丰富的研究经验；2.2教授专业领域教授的专业领域应与甲方的学科建设和发展方向相一致。2.3教授工作经历教授应具有在高校或企业从事相关工作的经历。2.4教授科研成果教授应在国内外学术期刊上发表论文，或主持过国家级或省部级科研项目。2.5教授师德表现第三章教授岗位职责3.1教学工作3.1.1课程设置教授应根据甲方专业培养计划，开设相关课程。3.1.2教学内容与方法教授应采用先进的教学方法和手段，提高教学质量。3.1.3教学质量要求教授的教学质量应符合国家教育部门的相关标准。3.2科研工作3.2.1研究方向教授应根据甲方需求，选择合适的研究方向。3.2.2科研任务教授应承担甲方委托的科研项目。3.2.3科研成果转化教授应积极推动科研成果的转化和应用。3.3指导研究生工作3.3.1指导内容教授应指导研究生完成学业，提高研究生培养质量。3.3.2指导要求教授应定期组织研究生学术活动，提高研究生的科研能力。3.3.3指导成果第四章教授待遇4.1薪酬待遇4.1.1基本工资教授的基本工资为____元/月。4.1.2绩效奖金教授的绩效奖金根据实际工作表现和成果进行评定。4.1.3津贴补助教授享有国家规定的各项津贴补助。4.2工作条件4.2.1办公室甲方为教授提供独立的办公室。4.2.2实验室甲方为教授提供必要的实验设备。4.2.3图书资料甲方为教授提供充足的图书资料。4.3社会保险4.3.1社会保险种类教授享有国家规定的各项社会保险。4.3.2社会保险缴纳比例教授的社会保险缴纳比例按国家规定执行。4.3.3社会保险待遇教授的社会保险待遇按国家规定执行。第五章教授考核与评价5.1考核原则教授的考核应遵循公平、公正、公开的原则。5.2考核内容5.2.1教学考核考核教授的教学质量、教学方法、教学效果等。5.2.2科研考核考核教授的科研成果、科研能力、科研贡献等。5.2.3指导研究生工作考核考核教授的指导质量、指导效果、指导成果等。5.3评价方法采用同行评议、学生评价、专家评审等多种评价方法。5.4考核结果运用考核结果作为教授续聘、晋升、奖惩的依据。第六章合同解除与终止6.1合同解除条件（1）教授违反合同约定，经甲方书面通知后仍未改正；（2）教授因个人原因无法履行合同；（3）甲方根据国家政策法规需要解除合同。6.2合同终止条件（1）合同到期；（2）甲乙双方协商一致；（3）国家政策法规变化导致合同无法继续履行。6.3合同解除与终止程序（1）甲乙双方协商一致，签订合同解除或终止协议；（2）甲方书面通知教授合同解除或终止；（3）教授按照合同约定办理相关手续。6.4合同解除与终止后的处理（1）教授应按照合同约定支付相关费用；（2）甲方协助教授办理离职手续；（3）双方协商解决合同解除或终止后的其他问题。第七章违约责任7.1教授违约责任（1）教授未按合同约定履行教学、科研等职责；（2）教授泄露甲方商业秘密；（3）教授违反合同约定，给甲方造成经济损失。7.2企业违约责任（1）甲方未按合同约定支付教授薪酬；（2）甲方未按合同约定提供工作条件；（3）甲方违反合同约定，给教授造成经济损失。7.3违约责任承担方式（1）违约方应承担相应的经济损失；（2）违约方应承担相应的法律责任；（3）双方协商解决违约责任承担方式。第八章争议解决8.1争议解决方式甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序（1）双方在争议发生后____日内提出书面协商请求；（2）双方应在接到协商请求后____日内进行协商；（3）如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构本合同的争议解决机构为合同签订地的人民法院。第九章合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更程序任何一方提出变更本合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。9.3合同解除程序合同解除程序应符合第六章的规定。第十章合同附件10.1教授个人简历10.2教授科研成果清单10.3教授教学计划10.4教授科研计划第十一章合同保密11.1保密内容本合同涉及的技术秘密、商业秘密等信息，均为保密内容。11.2保密期限保密期限自合同签订之日起____年。11.3保密责任双方对本合同涉及的保密内容负有保密责任，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第十二章其他约定12.1合同解释本合同的解释权归甲方所有。12.2合同履行地本合同履行地为合同签订地。12.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。12.4合同争议解决本合同的争议解决方式应按第八章的规定执行。第十三章合同签订与生效13.1合同签订程序本合同应由甲乙双方法定代表人或授权代表签字盖章。13.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同签署本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。第十四章合同解除与终止14.1合同解除条件本合同解除条件应符合第六章的规定。14.2合同终止条件本合同终止条件应符合第六章的规定。14.3合同解除与终止程序本合同解除与终止程序应符合第六章的规定。14.4合同解除与终止后的处理本合同解除与终止后的处理应符合第六章的规定。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：授权代表（签字）：日期：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：授权代表（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方提供教学资源甲方应提供教授所需的教材、教学资料、教学设备等教学资源，并保证其质量和数量符合教学要求。1.2甲方组织教学活动甲方应组织教授参与学校的教学活动，包括但不限于学术讲座、研讨会等，以提升教授的学术影响力和教学水平。1.3甲方协助教授开展科研甲方应协助教授开展科研项目，包括但不限于提供科研经费、实验设备、实验场地等。1.4甲方提供学术交流机会甲方应积极为教授提供国内外学术交流的机会，包括但不限于参加学术会议、访问学者等。1.5甲方保障教授权益甲方应保障教授在合同履行过程中的合法权益，包括但不限于薪酬待遇、工作条件、社会保障等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方提供实践机会乙方应提供教授参与企业实际项目的机会，以促进教授将理论知识应用于实践。2.2乙方支持教授科研乙方应支持教授开展科研项目，包括但不限于提供研发经费、技术支持、实验条件等。2.3乙方保障教授在企业的工作环境乙方应保障教授在企业的工作环境，包括但不限于提供必要的工作场所、设备、安全保障等。2.4乙方提供职业发展支持乙方应提供教授在企业内的职业发展机会，包括但不限于晋升、培训等。2.5乙方协助教授完成教学任务乙方应协助教授完成在高校的教学任务，包括但不限于提供教学资源、教学场地等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责中介机构负责协调甲乙双方的关系，确保合同条款的履行，并对双方履行情况进行监督。3.2中介机构费用中介机构的服务费用由甲乙双方按照约定比例分担。3.3中介机构保密义务中介机构在履行职责过程中，应严格保守甲乙双方的商业秘密。3.4中介机构争议解决中介机构在履行职责过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。3.5中介机构变更与解除中介机构因故无法履行职责的，应提前通知甲乙双方，并协助双方寻找替代中介机构。3.6中介机构责任中介机构在履行职责过程中，因故意或重大过失给甲乙双方造成损失的，应承担相应的法律责任。3.7中介机构合作期限中介机构与甲乙双方的合作期限为____年，自合同签订之日起计算。3.8中介机构考核与评价中介机构应定期接受甲乙双方的考核与评价，考核内容包括但不限于服务质量、工作效率、信誉度等。3.9中介机构变更通知中介机构如需变更，应提前____日书面通知甲乙双方，并经双方同意后方可变更。3.10中介机构合同终止中介机构合同终止条件应符合合同约定，终止后应协助甲乙双方办理相关手续。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教授个人简历2.教授科研成果清单3.教授教学计划4.教授科研计划5.中介机构合作协议（如有）6.任何其他双方认为必要的文件或资料二、违约行为及认定：1.教授违约行为：未按合同约定履行教学、科研等职责；泄露甲方商业秘密；违反合同约定，给甲方造成经济损失。2.甲方违约行为：未按合同约定支付教授薪酬；未按合同约定提供工作条件；违反合同约定，给教授造成经济损失。3.乙方违约行为：未按合同约定提供实践机会；未按合同约定支持教授科研；未按合同约定保障教授在企业的工作环境；未按合同约定提供职业发展支持；未按合同约定协助教授完成教学任务。违约行为的认定应由双方协商确定，如协商不成，可由合同约定的争议解决机构进行认定。三、法律名词及解释：1.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。2.保密义务：指双方在合同履行过程中，对涉及商业秘密、技术秘密等信息承担的保密责任。3.违约责任：指一方违反合同约定，给对方造成损失时，应承担的法律责任。4.民事诉讼：指当事人因合同纠纷向人民法院提起的诉讼。5.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教授无法满足合同约定的教学、科研职责。解决办法：甲方应与教授进行沟通，了解原因，并提供必要的支持和帮助。2.问题：甲方未能及时支付教授薪酬。解决办法：甲方应按照合同约定及时支付教授薪酬，如出现延误，应向教授说明原因并赔偿损失。3.问题：乙方未能提供合同约定的实践机会。解决办法：乙方应尽快提供实践机会，如无法提供，应与教授协商其他安排或提供相应补偿。五、所有应用场景：1.甲方为高校，乙方为企业，双方合作聘请教授开展产学研合作。2.甲方为高校，乙方为科研机构，双方合作聘请教授进行科研合作。3.甲方为高校，乙方为政府机构，双方合作聘请教授参与政策研究。4.甲方为高校，乙方为国际组织，双方合作聘请教授进行国际交流与合作。全文完。二零二四年度高校与企业合作协议教授聘请合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）1.2乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）1.3其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人姓名）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：鉴于我国高等教育事业的发展需要，以及企业对高端人才的需求，甲方决定聘请乙方担任高校与企业合作项目的教授，共同推进双方在人才培养、科研项目等方面的合作。2.2目的：本合同的目的是明确甲方与乙方在二零二四年度合作中的权利、义务及合作内容，确保合作项目顺利进行，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指乙方在高等教育领域所从事的专业领域，包括但不限于教学、科研、管理等。3.2关键词解释：（1）“高校与企业合作项目”指甲方与乙方共同推进的项目，涉及人才培养、科研项目等方面。（2）“教授”指乙方在甲方聘请期间，担任甲方高校的教学、科研等工作。（3）“合同期限”指本合同自双方签字之日起至____年____月____日止。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，履行教授职责，完成教育教学和科研项目等工作。（2）甲方应提供乙方必要的办公条件、教学资源和科研设备。（3）甲方有权对乙方的工作进行考核，并提出改进意见。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定，履行教授职责，完成教育教学和科研项目等工作。（2）乙方应遵守甲方高校的规章制度，维护甲方高校的声誉。（3）乙方有权要求甲方提供必要的支持，包括但不限于教学资源、科研设备等。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方高校所在地区。5.3合同履行方式：本合同履行方式为乙方在甲方高校进行教育教学和科研项目等工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。6.3终止程序：（1）任何一方提出解除合同，应提前____个月书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同的，应签订终止协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续；（2）合同终止后，乙方应将甲方提供的办公条件、教学资源和科研设备等归还甲方。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本薪酬：根据乙方的职称、经验和教学科研能力，甲方将向乙方支付基本薪酬，具体金额为每月____元。（2）课时费：乙方在甲方高校授课的课时费按实际授课时数计算，每小时为____元。（3）科研项目奖励：乙方参与甲方高校科研项目，根据项目成果和贡献，甲方将给予相应的奖励。（4）其他福利：包括但不限于社会保险、住房公积金等，按照国家相关规定执行。7.2支付方式乙方的基本薪酬和课时费将采用银行转账方式支付，甲方将在每月的____日前将上个月的薪酬转入乙方指定的银行账户。7.3支付时间（1）基本薪酬：每月支付一次，具体时间为每月的____日。（2）课时费：根据实际授课情况，甲方将在每月的____日前支付上个月的课时费。（3）科研项目奖励：根据项目进度和成果，甲方将在项目完成后____日内支付相应的奖励。7.4支付条款（1）乙方应在合同签订后____个工作日内，向甲方提供有效的银行账户信息。（2）甲方在支付薪酬和费用时，将严格按照合同约定执行。（3）如因乙方原因导致银行账户信息错误，甲方不承担因此产生的任何损失。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按时支付乙方薪酬或费用，应向乙方支付____%的违约金。（2）如甲方未提供合同约定的教学资源或科研设备，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）如乙方未履行合同约定的教学和科研职责，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。（2）如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照实际损失或合同约定的赔偿标准，以货币形式向守约方支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容本合同中的保密内容包括但不限于甲方高校的商业秘密、技术秘密、市场信息等。9.2保密期限乙方对本合同中的保密内容承担保密义务，保密期限自合同签订之日起至____年。9.3保密履行方式乙方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事行动等；（3）政府行为：政策变动、法律法规修改等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方；（2）双方应尽力减轻不可抗力事件的影响；（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可根据实际情况协商解除合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方高校教学设施受损，无法正常开展教学活动；（2）战争导致乙方无法前往甲方高校履行教授职责。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）合同约定的保密内容；（2）合同约定的知识产权；（3）合同约定的其他不得转让的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的最终解释权，并对合同执行过程中的任何变更或补充拥有决定权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方教学内容的监督权，以确保教学内容符合国家教育标准和甲方高校的教学要求。（2）甲方保留对乙方科研项目的审批权，以确保科研项目符合甲方高校的科研发展方向。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式由双方共同签署，并经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改或补充具有同等法律效力，与本合同具有同等约束力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应就合作项目中的各项事务进行密切沟通与协作，确保项目顺利进行。15.2协作与配合方式（1）定期召开项目协调会，讨论项目进展和问题解决。（2）及时交换项目相关信息，确保双方对项目情况有充分了解。（3）相互提供必要的支持和帮助，共同应对项目中的困难和挑战。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律，并受中华人民共和国法律的管辖。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于二零二四年度高校与企业合作协议教授聘请的全部协议，并具有独立性。16.3增减条款任何对本合同的增减条款，均应以书面形式由双方共同签署，并经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及职称证明文件2.乙方教学计划及课程大纲3.乙方科研项目简介及预期成果4.双方签订的保密协议5.双方签订的知识产权归属协议6.双方签订的补充协议（如有）7.双方签字盖章的合同文本二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方薪酬或费用：认定违约，需支付违约金。未提供合同约定的教学资源或科研设备：认定违约，需承担赔偿责任。未履行合同约定的保密义务：认定违约，需承担法律责任。2.乙方违约行为及认定：未履行合同约定的教学和科研职责：认定违约，需承担违约责任。违反保密条款：认定违约，需承担法律责任。未按合同约定的时间和质量完成项目：认定违约，需承担违约责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约金：指合同当事人一方违反合同约定，应向守约方支付的金钱。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容、保密期限和保密义务等。4.知识产权：指人类智力劳动所创造的成果，包括专利权、著作权、商标权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能按时完成科研项目。解决办法：甲方应与乙方协商，了解项目进展情况，必要时提供必要的支持和帮助。2.问题：甲方未能按时支付乙方薪酬。解决办法：甲方应立即查明原因，并在发现错误后及时支付薪酬，并支付相应的违约金。3.问题：双方在合作过程中出现分歧。解决办法：双方应通过友好协商解决分歧，如协商不成，可寻求第三方调解或仲裁。4.问题：保密内容泄露。解决办法：立即启动保密协议中的应急措施，调查泄露原因，并采取相应补救措施。5.问题：合同条款不明确。解决办法：双方应重新审视合同条款，必要时进行补充或修改，确保合同条款明确、具体。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证其提供的信息真实、准确，并对因提供虚假信息而导致的后果承担责任。第三方应协助甲方和乙方履行合同义务，确保合作项目的顺利进行。2.第三方权利：第三方有权获得甲方和乙方支付的报酬，具体金额和支付方式由合同约定。第三方有权要求甲方和乙方遵守合同约定，保证其合法权益。3.第三方义务：第三方应按照合同约定，履行其职责，包括但不限于项目协调、技术支持等。第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.第三方违约责任：第三方如违反合同约定，导致甲方和乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款：乙方有权要求甲方提供必要的办公条件、教学资源和科研设备。乙方有权要求甲方提供合理的薪酬待遇，包括基本薪酬、课时费、科研项目奖励等。乙方有权要求甲方为其提供职业发展机会，包括但不限于参加学术会议、进修培训等。2.乙方的利益条款：乙方在合作项目中的知识产权归乙方所有，甲方不得侵犯。乙方在合作项目中的成果享有优先发表权，甲方不得干预。乙方在合作项目中的贡献应得到甲方和第三方的认可和表彰。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按时支付乙方薪酬或费用，应向乙方支付违约金。甲方如未提供合同约定的教学资源或科研设备，应承担赔偿责任。甲方不得要求乙方泄露商业秘密或违反保密协议。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方的教学和科研工作进行监督，确保符合国家教育标准和甲方高校的教学要求。甲方可对乙方的科研项目进行审批，确保项目符合甲方高校的科研发展方向。甲方可要求乙方在合作项目中的知识产权归甲方所有。2.甲方的利益条款：甲方可从乙方的教学和科研工作中受益，包括但不限于提高教学质量、提升科研水平等。甲方可要求乙方在合作项目中的成果优先应用于甲方企业。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未履行合同约定的教学和科研职责，应承担违约责任。乙方如违反保密条款，应承担法律责任。乙方不得在合同约定的合作项目之外，为任何第三方提供类似服务。全文完。二零二四年度高校与企业合作协议教授聘请合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.高校基本信息1.2.企业基本信息2.教授聘请背景及目的2.1.高校聘请教授背景2.2.企业聘请教授背景2.3.教授聘请目的3.教授职位及职责3.1.教授职位名称3.2.教授职责范围3.3.教授工作内容4.教授工作地点及时间4.1.工作地点4.2.工作时间安排5.教授待遇及福利5.1.薪酬待遇5.2.社会保险及公积金5.3.其他福利待遇6.教授工作成果及考核6.1.工作成果要求6.2.考核方式及标准7.合作项目及成果转化7.1.合作项目内容7.2.成果转化方式8.合作期限及续约8.1.合作期限8.2.续约条件及程序9.违约责任及处理9.1.违约情形9.2.违约责任承担9.3.违约处理方式10.保密条款10.1.保密内容10.2.保密期限10.3.保密责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同生效及终止12.1.合同生效条件12.2.合同终止条件13.合同附件13.1.附件一：教授工作计划13.2.附件二：教授考核标准13.3.附件三：其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.高校基本信息1.1.1.高校全称：大学1.1.2.高校地址：省市区路号1.1.3.联系人：1.1.4.联系电话：138xxxx56781.2.企业基本信息1.2.1.企业全称：科技有限公司1.2.2.企业地址：省市区路号1.2.3.联系人：1.2.4.联系电话：139xxxx87652.教授聘请背景及目的2.1.高校聘请教授背景2.1.1.为提升教学科研水平，培养高素质人才2.1.2.满足学科发展需求，促进学科交叉融合2.2.企业聘请教授背景2.2.1.为提升企业技术创新能力，解决关键技术难题2.2.2.加强产学研合作，推动科技成果转化2.3.教授聘请目的2.3.1.充实高校师资队伍，提高教学质量2.3.2.促进企业技术创新，提升企业核心竞争力3.教授职位及职责3.1.教授职位名称3.1.1.教授职位：学科教授3.2.教授职责范围3.2.1.承担本科及研究生教学任务3.2.2.参与学科建设，提升学科水平3.2.3.参与企业科研项目，提供技术咨询3.3.教授工作内容3.3.1.每学期完成规定的教学课时3.3.2.指导研究生进行科研工作4.教授工作地点及时间4.1.工作地点4.1.1.高校教学及科研地点：大学学院4.1.2.企业工作地点：科技有限公司4.2.工作时间安排4.2.1.高校工作时间：每周二至周五，上午8:00至12:00，下午2:00至5:004.2.2.企业工作时间：每月第一周及第三周，周一至周五，上午9:00至12:00，下午1:00至5:005.教授待遇及福利5.1.薪酬待遇5.1.1.基本工资：每月人民币万元5.1.2.绩效奖金：根据年度考核结果，最高可达基本工资的%5.2.社会保险及公积金5.2.1.按照国家及地方相关政策缴纳社会保险及公积金5.2.2.社会保险及公积金缴费比例由双方协商确定5.3.其他福利待遇5.3.1.提供住宿及餐补5.3.2.定期组织体检5.3.3.提供国内外学术交流机会6.教授工作成果及考核6.1.工作成果要求6.1.1.每年至少发表一篇SCI/SSCI或EI检索论文6.1.2.每年至少承担一项国家级或省部级科研项目6.2.考核方式及标准6.2.1.年度考核：由高校与企业共同组织，考核内容包括教学、科研、社会服务等方面6.2.2.考核标准：根据双方事先约定的考核指标进行评定7.合作项目及成果转化7.1.合作项目内容7.1.1.双方共同确定合作项目及研究方向7.1.2.教授作为项目负责人，负责项目实施及管理7.2.成果转化方式7.2.1.教授参与的企业项目成果，经双方协商后可进行转化7.2.2.成果转化收益按双方约定比例分配8.合作期限及续约8.1.合作期限8.1.1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合作期限为一年。8.1.2.合作期满后，如双方均同意继续合作，可提前一个月书面通知对方，经协商一致后续签本合同。8.2.续约条件及程序8.2.1.续约条件：教授在本合同期内表现良好，且双方均有意愿继续合作。8.2.2.续约程序：合作期满前，双方应就续约事宜进行协商，并在达成一致意见后签署续约协议。9.违约责任及处理9.1.违约情形9.1.1.教授未按约定履行教学、科研等职责。9.1.2.双方未按约定履行合同约定的合作义务。9.1.3.任何一方违反保密条款。9.2.违约责任承担9.2.1.违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。9.2.2.违约方应承担因违约行为导致的合同解除的法律责任。9.3.违约处理方式9.3.1.双方应友好协商解决违约问题。9.3.2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1.保密内容10.1.1.双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。10.1.2.本合同内容及相关文件。10.2.保密期限10.2.1.保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。10.3.保密责任10.3.1.双方应采取必要的保密措施，防止保密信息泄露。10.3.2.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1.争议解决方式11.1.1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.1.2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2.争议解决机构11.2.1.除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地人民法院。12.合同生效及终止12.1.合同生效条件12.1.1.双方签署并盖章。12.1.2.合同经双方法定代表人或授权代表签字。12.2.合同终止条件12.2.1.合作期限届满或双方协商一致解除合同。12.2.2.因一方违约导致合同解除。12.2.3.因不可抗力导致合同无法履行。12.2.4.法律法规规定的其他合同终止情形。13.合同附件13.1.附件一：教授工作计划13.2.附件二：教授考核标准13.3.附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3.本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1.定义1.1.1.本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、担保机构以及其他为履行本合同提供专业服务的机构或个人。1.2.第三方介入范围1.2.1.第三方介入的范围包括但不限于合同履行的监督、评估、咨询、担保等服务。1.2.2.第三方介入的具体事项由合同双方另行协商确定。2.第三方责任及权利2.1.责任2.1.1.第三方应根据合同约定和自身职责，对合同履行的相关事项进行监督、评估或提供咨询服务。2.1.2.第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成合同双方损失，应承担相应的法律责任。2.1.3.第三方在合同履行过程中，如因不可抗力等原因无法履行职责，应及时通知合同双方，并采取必要措施减少损失。2.2.权利2.2.1.第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料，以完成其职责。2.2.2.第三方有权根据合同约定和实际情况，提出合理化建议或改进措施。2.2.3.第三方有权在合同履行过程中对合同双方的行为进行监督和评价。3.第三方责任限额3.1.明确第三方责任限额3.1.1.合同双方应在本合同中明确约定第三方的责任限额。3.1.2.责任限额应基于第三方服务的性质、风险以及合同双方的实际需求确定。3.1.3.责任限额应不低于合同总金额的%。3.2.超出责任限额的处理3.2.1.若第三方责任造成损失超过责任限额，超出部分由合同双方根据实际情况分担。3.2.2.双方分担比例应根据各自的过错、损失程度等因素合理确定。4.第三方与其他各方的划分说明4.1.职责划分4.1.1.第三方仅对合同履行的特定事项负责，不涉及合同双方的其他权利义务。4.1.2.合同双方的权利义务关系不受第三方介入的影响。4.2.责任划分4.2.1.第三方对自身行为承担法律责任，合同双方对各自行为承担法律责任。4.2.2.若第三方行为导致合同双方损失，第三方应承担赔偿责任，不足部分由合同双方分担。5.第三方变更及退出5.1.第三方变更5.1.1.合同双方可协商一致更换第三方。5.1.2.变更第三方应书面通知合同双方，并经双方同意。5.2.第三方退出5.2.1.第三方因故退出本合同，应提前一个月书面通知合同双方。5.2.2.第三方退出后，合同双方应另行协商确定新的第三方或自行履行相关职责。6.第三方介入费用6.1.费用承担6.1.1.第三方介入费用由合同双方协商确定，可按实际发生费用或固定费用支付。6.1.2.费用支付方式、时间及金额应在合同中明确约定。6.2.费用调整6.2.1.如第三方服务内容或工作量发生变更，费用可相应调整。6.2.2.费用调整需经合同双方协商一致，并书面确认。7.第三方保密条款7.1.保密内容7.1.1.第三方在履行职责过程中知悉的合同双方商业秘密、技术秘密等。7.2.保密期限7.2.1.保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。7.3.保密责任7.3.1.第三方应采取必要的保密措施，防止保密信息泄露。7.3.2.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教授工作计划详细要求：包括教授的岗位职责、教学计划、科研计划、企业项目参与计划等。说明：此附件用于明确教授的工作目标和任务，以及双方对教授工作的期望。2.教授考核标准详细要求：列出考核教授教学、科研、企业项目参与等方面的具体指标和评分标准。说明：此附件用于对教授的工作进行量化考核，确保合同目标的实现。3.合作项目协议详细要求：详细描述合作项目的具体内容、目标、时间表、双方责任等。说明：此附件用于明确合作项目的具体细节，确保双方在项目上的合作顺畅。4.第三方服务协议详细要求：包括第三方的服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：此附件用于明确第三方在合同中的角色和责任，以及双方对第三方的期望。5.保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护双方的商业秘密和技术秘密，防止信息泄露。6.支付凭证详细要求：包括付款金额、日期、收款人信息等。说明：此附件用于记录合同履行过程中的付款情况，确保资金流转的透明性。7.争议解决文件详细要求：记录争议解决的过程、结果和双方达成的协议。说明：此附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议，维护双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.教授未按约定履行教学、科研职责示例说明：教授未按计划完成教学任务，扣除当月绩效奖金的%。2.双方未按约定履行合作义务责任认定标准：双方未按合同约定提供资源、未按时完成项目进度等。示例说明：企业未按期提供项目所需资金，扣除当月合作款项的%。3.第三方违反保密条款责任认定标准：第三方泄露合同双方商业秘密、技术秘密等。示例说明：第三方泄露企业商业秘密，赔偿企业损失金额的%。4.违约行为导致合同解除责任认定标准：一方违约行为严重，导致合同无法继续履行。示例说明：教授严重违反合同规定，导致合同解除，无权要求支付违约金。5.不可抗力导致的违约责任认定标准：因不可抗力导致合同无法履行，如自然灾害、战争等。示例说明：因地震导致项目无法继续，双方协商解除合同，互不追究责任。全文完。二零二四年度高校与企业合作协议教授聘请合同4合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同原则1.4合同期限1.5合同双方1.6合同生效条件第二章教授岗位职责2.1教学科研工作2.2企业项目合作2.3学生指导与培养2.4学术交流与推广2.5专利申请与转化2.6其他相关工作第三章教授权利与义务3.1教授权利3.2教授义务3.3权利与义务的履行第四章教授工作待遇4.1工资及福利待遇4.2奖金及激励措施4.3工作条件保障4.4其他待遇第五章教授考核与评价5.1考核方式5.2考核内容5.3评价标准5.4考核结果处理第六章保密与知识产权6.1保密事项6.2知识产权归属6.3保密责任第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约处理程序第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止后的处理第九章合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十章合同生效、变更与解除10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同解除10.4合同续签第十一章合同附件11.1教授工作计划11.2教授考核标准11.3知识产权清单第十二章其他约定12.1合同解释12.2通知方式12.3合同生效日期12.4合同份数第十三章合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员第十四章合同附件14.1教授工作计划14.2教授考核标准14.3知识产权清单合同编号202401第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明确双方在2024年度的合作内容、权利义务、违约责任等，以确保合作顺利进行，实现互利共赢。1.3合同原则本合同遵循平等、自愿、公平、诚信的原则。1.4合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。1.5合同双方高校：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________企业：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________1.6合同生效条件本合同经双方代表签字盖章后生效。第二章教授岗位职责2.1教学科研工作教授应在高校承担相应的教学和科研工作，包括但不限于：2.1.1承担本科、研究生课程的教学任务；2.1.2参与科研项目的研究工作；2.1.3指导学生进行科研实践。2.2企业项目合作教授应积极参与企业项目，提供技术支持和咨询服务。2.3学生指导与培养教授应指导企业合作项目中的学生，提高学生的实践能力和创新能力。2.4学术交流与推广教授应参与学术交流活动，推广科研成果。2.5专利申请与转化教授应积极申请专利，推动专利成果的转化。2.6其他相关工作教授应完成高校和企业交办的其他相关工作。第三章教授权利与义务3.1教授权利3.1.1获得约定的工资及福利待遇；3.1.2参与科研项目和学术交流；3.1.3获得学校和企业提供的其他权益。3.2教授义务3.2.1完成教学和科研任务；3.2.2积极参与企业项目合作；3.2.3遵守学校和企业规章制度；3.2.4维护学校和企业声誉。第四章教授工作待遇4.1工资及福利待遇教授的工资及福利待遇按照双方协商的方案执行。4.2奖金及激励措施教授在完成工作职责、取得显著成绩的情况下，将获得相应的奖金和激励措施。4.3工作条件保障高校和企业将为教授提供必要的工作条件和环境。4.4其他待遇教授享有国家规定的其他待遇。第五章教授考核与评价5.1考核方式教授的考核采取年度考核和项目考核相结合的方式。5.2考核内容考核内容包括教学、科研、企业项目合作等方面。5.3评价标准评价标准依据高校和企业共同制定的标准。5.4考核结果处理考核结果将作为教授待遇和续聘的重要依据。第六章保密与知识产权6.1保密事项教授在合作过程中知悉的保密信息，应予以保密。6.2知识产权归属教授在合作过程中产生的知识产权，按照双方协商的方案确定归属。6.3保密责任教授违反保密义务，应承担相应的法律责任。第七章违约责任7.1违约情形7.1.1教授未履行合同约定的教学、科研、企业项目合作等职责；7.1.2教授泄露保密信息；7.1.3教授违反合同约定的其他行为。7.2违约责任承担7.2.1教授应承担相应的违约责任；7.2.2高校和企业可根据情况要求教授赔偿损失。7.3违约处理程序7.3.1双方协商解决；7.3.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致；8.1.2教授因健康原因无法履行合同；8.1.3合同约定的解除条件成就。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满；8.2.2双方解除合同；8.2.3其他法定或约定的终止条件。8.3合同解除与终止后的处理8.3.1合同解除或终止后，双方应办理相关手续；8.3.2教授应结清工资和福利待遇；8.3.3双方应妥善处理知识产权和保密事项。第九章合同争议解决9.1争议解决方式9.1.1协商解决；9.1.2仲裁；9.1.3诉讼。9.2争议解决机构9.2.1仲裁机构；9.2.2人民法院。9.3争议解决程序9.3.1双方应按照争议解决方式选择相应的机构；9.3.2争议解决机构应依法进行审理。第十章合同生效、变更与解除10.1合同生效条件本合同经双方代表签字盖章后生效。10.2合同变更10.2.1合同变更需经双方协商一致；10.2.2变更内容应以书面形式明确。10.3合同解除10.3.1合同解除需符合本合同第八章的规定。10.4合同续签10.4.1合同期满前，双方可协商续签合同。第十一章合同附件11.1教授工作计划11.2教授考核标准11.3知识产权清单第十二章其他约定12.1合同解释本合同如有歧义，应按有利于合同目的实现的原则进行解释。12.2通知方式12.2.1通知应以书面形式发送；12.2.2通知送达对方即视为送达。12.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.4合同份数本合同一式两份，双方各执一份。第十三章合同签署13.1签署日期本合同签署日期：____年____月____日13.2签署地点签署地点：____________________13.3签署人员高校代表签字：____________________企业代表签字：________________________________________高校代表签字____________________企业代表签字多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导权1.1.1甲方在合作过程中拥有主导权，负责制定合作计划、项目安排和预算分配。1.1.2甲方有权根据项目进展情况调整教授的工作内容和考核标准。1.2教授职责调整1.2.1教授应按照甲方的要求调整教学和科研计划，确保与甲方项目需求相匹配。1.2.2教授需定期向甲方汇报工作进展，接受甲方的指导和监督。1.3甲方提供资源1.3.1甲方应提供教授完成工作所需的实验设备、材料、数据等资源。1.3.2甲方应保障教授在合作期间的人身安全和健康。1.4教授考核与评价1.4.1教授的考核评价由甲方主导，考核结果作为教授续聘、奖金发放的重要依据。1.4.2教授如对考核结果有异议，可向甲方提出申诉。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导权2.1.1乙方在合作过程中拥有主导权，负责制定合作计划、项目安排和预算分配。2.1.2乙方有权根据项目进展情况调整教授的工作内容和考核标准。2.2教授职责调整2.2.1教授应按照乙方的要求调整教学和科研计划，确保与乙方项目需求相匹配。2.2.2教授需定期向乙方汇报工作进展，接受乙方的指导和监督。2.3乙方提供资源2.3.1乙方应提供教授完成工作所需的实验设备、材料、数据等资源。2.3.2乙方应保障教授在合作期间的人身安全和健康。2.4教授考核与评价2.4.1教授的考核评价由乙方主导，考核结果作为教授续聘、奖金发放的重要依据。2.4.2教授如对考核结果有异议，可向乙方提出申诉。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责3.1.1中介机构负责协调双方合作事宜，包括合同签订、项目执行、资源调配等。3.1.2中介机构应确保合作双方的合法权益得到保障。3.2中介机构费用3.2.1中介机构的服务费用由双方协商确定，并在合同中明确。3.2.2中介机构费用支付方式及时间由双方约定。3.3教授职责与考核3.3.1教授在合作过程中的职责和考核标准由中介机构根据双方需求制定。3.3.2教授的考核结果由中介机构进行审核，并向双方通报。3.4中介机构监督3.4.1中介机构对合作项目的执行情况进行监督，确保项目按计划进行。3.4.2中介机构有权对违反合同约定的行为进行制止和纠正。3.5中介机构责任3.5.1中介机构应承担因自身过错导致合作失败或损失的责任。3.5.2中介机构如违反合同约定，双方有权要求其承担违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教授工作计划2.教授考核标准3.知识产权清单4.双方协商确定的保密协议5.教授与企业项目合作协议6.中介机构服务协议（如有）7.其他双方认为必要的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：教授未履行合同约定的教学、科研、企业项目合作等职责；教授泄露保密信息；教授违反合同约定的其他行为。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规；双方协商一致或通过仲裁、诉讼等法定程序认定。三、法律名词及解释：1.保密信息：指未公开的技术、经营、管理等方面的信息。2.知识产权：指专利权、商标权、著作权等权利。3.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律责任。4.仲裁：指双方自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。5.诉讼：指双方通过人民法院解决争议的司法程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教授无法按时完成教学和科研任务。解决办法：甲方或乙方应与教授沟通，了解原因，并提供必要的支持和帮助。2.问题：教授泄露企业保密信息。解决办法：立即采取措施停止信息泄露，调查原因，并对责任人进行处罚。3.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应重新协商，明确条款含义，必要时可寻求法律顾问帮助。4.问题：中介机构服务不达标。解决办法：与中介机构协商，要求其改进服务，如无法改善，可解除中介协议。五、所有应用场景：1.高校与企业合作开展科研项目。2.高校与企业合作培养专业人才。3.高校与企业合作进行技术成果转化。4.高校与企业合作进行产学研一体化发展。5.高校与企业合作进行国际交流与合作。全文完。二零二四年度高校与企业合作协议教授聘请合同5合同编号_________一、合同主体1.甲方（高校名称）：地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________2.乙方（企业名称）：地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________3.其他相关方（如有）：地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景本合同旨在明确甲方与乙方在二零二四年度的合作关系，共同推动高校与企业之间的产学研合作，促进技术创新和人才培养。2.2目的本合同的目的在于，通过教授聘请的方式，使甲方高校的教授在乙方企业中担任兼职教授，为乙方企业提供技术指导、人才培养和项目合作等方面的支持。三、定义与解释3.1专业属于本合同中，“专业属于”指甲方高校教授在某一专业领域的学术造诣、研究成果和实践经验。3.2关键词解释（1）产学研合作：指高校、企业和科研机构之间在技术创新、人才培养和成果转化等方面的合作。（2）兼职教授：指甲方高校教授在乙方企业中担任兼职教授，为乙方企业提供技术指导、人才培养和项目合作等方面的支持。（3）项目合作：指甲方高校教授与乙方企业共同开展的技术研发、成果转化等项目。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，为甲方教授提供必要的工作条件和待遇。（2）甲方有权要求乙方在项目合作中，给予甲方教授相应的技术指导和成果分享。（3）甲方有权要求乙方在人才培养中，为甲方教授提供实习、实训等机会。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方教授按照合同约定，提供技术指导、人才培养和项目合作等方面的支持。（2）乙方有权要求甲方教授在项目合作中，参与项目的研发、实施和成果转化等工作。（3）乙方有权要求甲方教授在人才培养中，为学生提供实习、实训等机会。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点本合同履行地点为乙方企业所在地。5.3合同履行方式（1）甲方教授在乙方企业担任兼职教授，每周至少到岗一次，每次工作时间不少于4小时。（2）甲方教授在项目合作中，根据项目需求，定期到乙方企业进行技术指导和成果转化。（3）甲方教授在人才培养中，为学生提供实习、实训等机会，具体时间由双方协商确定。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方无续签意向；（2）一方违反合同约定，另一方提出终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前一个月书面通知另一方；（2）双方协商一致，签订终止合同协议。6.4终止后果（2）合同终止后，双方应按照约定，结算相关费用。七、