2025版科研实习生的劳动合同管理细则3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版科研实习生的劳动合同管理细则本合同目录一览1.合同的签订与生效1.1合同签订双方的基本信息1.2合同签订的时间与地点1.3合同生效的条件与时间2.实习生的基本情况2.1实习生的姓名、性别、出生日期、身份证号码等基本信息2.2实习生的专业、学历、毕业院校等教育背景2.3实习生的联系方式及紧急联系人信息3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位的名称、所属部门、岗位职责3.2实习期间的工作内容、任务要求3.3实习期间的工作时间及工作地点4.实习期限4.1实习期限的确定及延长4.2实习期限届满后的处理5.实习工资及福利待遇5.1实习工资的计算方法及支付方式5.2实习期间的社会保险及公积金缴纳5.3实习期间的福利待遇6.实习生的培训与发展6.1实习生在实习期间的培训计划6.2实习生在实习期间的考核与评价6.3实习生在实习期间的晋升机会7.实习生的保密与知识产权7.1实习生在实习期间所获得的技术、商业秘密等保密义务7.2实习生在实习期间的知识产权归属8.实习生的劳动保护与安全8.1实习生的劳动保护措施8.2实习生在工作中的安全注意事项8.3实习生在工作中发生事故的处理程序9.实习生的离职与解约9.1实习生的离职条件及程序9.2实习生的解约条件及程序9.3实习生离职后的待遇及补偿10.违约责任10.1实习生违约的处理方式10.2用人单位违约的处理方式11.争议解决11.1争议解决方式的选择11.2争议解决程序的适用12.合同的变更与解除12.1合同变更的条件及程序12.2合同解除的条件及程序13.合同的终止13.1合同终止的条件13.2合同终止后的处理14.其他约定事项14.1合同的补充条款14.2合同的解释与争议处理14.3合同的签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同的签订与生效1.1合同签订双方的基本信息甲方（用人单位）：全称：______，地址：______，法定代表人：______，联系电话：______。乙方（实习生）：姓名：______，性别：______，出生日期：______，身份证号码：______，住址：______，联系电话：______。1.2合同签订的时间与地点本合同于______年______月______日在______市______区签订。1.3合同生效的条件与时间本合同自双方签字盖章之日起生效。2.实习生的基本情况2.1实习生的姓名、性别、出生日期、身份证号码等基本信息乙方姓名：______，性别：______，出生日期：______年______月______日，身份证号码：______。2.2实习生的专业、学历、毕业院校等教育背景乙方专业：______，学历：______，毕业院校：______，毕业时间：______年______月。2.3实习生的联系方式及紧急联系人信息乙方联系电话：______，紧急联系人姓名：______，联系电话：______。3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位的名称、所属部门、岗位职责乙方实习岗位名称：______，所属部门：______，岗位职责：______。3.2实习期间的工作内容、任务要求3.3实习期间的工作时间及工作地点乙方实习期间的工作时间为______，工作地点为______。4.实习期限4.1实习期限的确定及延长本合同约定的实习期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2实习期限届满后的处理实习期限届满后，如乙方表现优秀，经双方协商一致，可续签本合同。5.实习工资及福利待遇5.1实习工资的计算方法及支付方式乙方实习期间工资为每月______元，按月支付，于每月______日前发放。5.2实习期间的社会保险及公积金缴纳甲方为乙方缴纳社会保险及公积金，具体缴纳比例及标准按照国家及地方相关政策执行。5.3实习期间的福利待遇乙方实习期间享有带薪年假、节假日休息等福利待遇，具体按照甲方相关规定执行。6.实习生的培训与发展6.1实习生在实习期间的培训计划甲方将为乙方提供相应的岗位培训，具体培训计划如下：______。6.2实习生在实习期间的考核与评价甲方将对乙方实习期间的表现进行考核，考核内容包括：______。6.3实习生在实习期间的晋升机会乙方在实习期间表现优秀，可申请晋升，具体晋升条件及程序按照甲方相关规定执行。8.实习生的保密与知识产权8.1实习生在实习期间所获得的技术、商业秘密等保密义务乙方在实习期间，对于在工作中接触到的甲方技术、商业秘密等保密信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2实习生在实习期间的知识产权归属乙方在实习期间创作的作品，如属于职务作品，其著作权归甲方所有；如属于非职务作品，其著作权归乙方所有，但甲方有权在业务范围内无偿使用。9.实习生的劳动保护与安全9.1实习生的劳动保护措施甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。9.2实习生在工作中的安全注意事项乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，注意个人安全，防止事故发生。9.3实习生在工作中发生事故的处理程序如乙方在工作中发生事故，应立即报告甲方，甲方应及时采取救治措施，并按照国家相关法律法规进行处理。10.实习生的离职与解约10.1实习生的离职条件及程序乙方提出离职，应提前______天书面通知甲方。10.2实习生的解约条件及程序（1）乙方严重违反甲方规章制度或合同约定；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同。10.3实习生离职后的待遇及补偿乙方离职后，甲方应按照国家及地方相关政策支付乙方相应的经济补偿。11.争议解决11.1争议解决方式的选择双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序的适用争议解决过程中，双方应遵守诚实信用原则，依法维护自身合法权益。12.合同的变更与解除12.1合同变更的条件及程序本合同在履行过程中，如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.2合同解除的条件及程序合同解除应按照本合同第十条的规定执行。13.合同的终止13.1合同终止的条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）依法解除合同。13.2合同终止后的处理合同终止后，双方应按照国家及地方相关政策处理相关事宜。14.其他约定事项14.1合同的补充条款本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。14.2合同的解释与争议处理本合同条款由双方共同协商制定，具有同等法律效力。如对本合同条款有争议，应按照本合同第十一条规定处理。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念与界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲方或乙方邀请、推荐或委托，参与合同履行、提供服务或进行相关协调的个人或组织。（1）中介机构：为甲方或乙方提供招聘、培训、咨询等服务的专业机构。（2）技术服务方：为甲方提供技术支持、设备维护等服务的供应商。（3）协调机构：为解决合同履行过程中的争议或纠纷提供协调服务的第三方机构。2.第三方的责权利2.1第三方的责任（1）第三方应按照本合同约定，履行其职责，保证服务质量。（2）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同无法履行的，应承担相应的责任。（3）第三方违反保密义务，泄露甲方或乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。2.2第三方的权利（1）第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付相关费用。（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。（3）第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。2.3第三方的义务（1）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。（2）第三方应遵守合同约定，不得损害甲方或乙方的合法权益。（3）第三方应按照合同约定，履行保密义务。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方合作方，应按照合同约定，为甲方提供优质服务，不得损害甲方利益。3.2第三方与乙方的关系第三方作为乙方合作方，应按照合同约定，为乙方提供优质服务，不得损害乙方利益。3.3第三方与其他各方的责任划分（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同无法履行的，由第三方承担责任。（2）第三方在履行职责过程中，因甲方或乙方原因导致合同无法履行的，由甲方或乙方承担责任。（3）第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致合同无法履行的，经协商一致，可免除责任。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额为本合同约定甲方或乙方支付给第三方的费用总额。4.2如第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同无法履行，给甲方或乙方造成损失的，其责任限额不得超过本合同约定的责任限额。4.3第三方责任限额的调整（1）如合同履行过程中，第三方需承担更多责任，经双方协商一致，可调整第三方责任限额。（2）如合同履行过程中，第三方责任限额已无法满足实际需求，经双方协商一致，可增加第三方责任限额。5.第三方介入的程序与要求5.1第三方介入前，甲方或乙方应与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利、义务和责任。5.2第三方介入后，甲方或乙方应将第三方相关信息告知对方，包括但不限于第三方名称、负责人、联系方式等。5.3第三方介入期间，甲方或乙方应监督第三方履行职责，确保合同履行质量。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件要求：复印件需加盖甲方公章，并注明与原件一致。说明：甲方营业执照副本复印件用于证明甲方的合法注册身份。2.乙方身份证复印件要求：复印件需加盖乙方签字，并注明与原件一致。说明：乙方身份证复印件用于证明乙方的身份信息。3.实习生培训计划要求：培训计划应详细列出培训内容、时间、地点、讲师等信息。说明：实习生培训计划用于指导实习生在实习期间的培训活动。4.实习生考核评价表要求：考核评价表应包含考核内容、考核标准、评价结果等信息。说明：实习生考核评价表用于评估实习生在实习期间的表现。5.第三方合作协议要求：合作协议应详细列出双方的权利、义务、责任等信息。说明：第三方合作协议用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。6.实习生离职证明说明：实习生离职证明用于证明实习生已正式离职。7.第三方责任限额证明要求：证明应包含第三方责任限额的具体金额。说明：第三方责任限额证明用于证明第三方在履行职责过程中的责任限额。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时支付乙方实习工资；未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件；未履行保密义务，泄露乙方商业秘密。（2）乙方违约行为：未按时完成实习任务；泄露甲方商业秘密；违反甲方规章制度。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：按时支付违约金，违约金为未支付工资的______倍；赔偿乙方因甲方违约所遭受的损失。（2）乙方违约责任：按时支付违约金，违约金为______元；赔偿甲方因乙方违约所遭受的损失。示例说明：若甲方未按时支付乙方实习工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付工资的1倍。若乙方泄露甲方商业秘密，乙方需赔偿甲方因违约所遭受的损失，如经济损失、名誉损失等。全文完。2024版科研实习生的劳动合同管理细则1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生籍贯1.6实习生毕业院校1.7实习生专业2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习岗位工作内容2.4实习岗位工作地点3.实习时间3.1实习起始日期3.2实习结束日期3.3实习期间请假及调休规定4.实习待遇4.1实习生工资4.2实习生福利待遇4.3实习生补贴4.4实习生保险5.实习生工作考核5.1实习生考核标准5.2实习生考核方式5.3实习生考核结果及评定6.实习生违约责任6.1实习生提前终止实习责任6.2实习生违反实习规定责任6.3实习生损害单位利益责任7.单位责任7.1单位提供实习岗位及条件7.2单位提供实习指导及培训7.3单位保障实习生合法权益8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.其他约定10.1保密条款10.2通知送达方式10.3合同附件11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.合同份数及保管12.1合同份数12.2合同保管13.合同附件13.1实习生个人简历13.2实习生工作计划13.3实习生考核评价表14.合同签订及生效日期第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：110101199003071.4实习生联系方式：138001380001.5实习生籍贯：河北省石家庄市1.6实习生毕业院校：北京大学1.7实习生专业：计算机科学与技术2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2实习岗位职责：2.2.1参与项目需求分析2.2.2协助完成软件开发任务2.2.3参与软件测试2.2.4学习并掌握相关技术2.3实习岗位工作内容：2.3.1跟进项目进度，完成代码编写2.3.2参与团队会议，讨论技术问题2.3.3协助项目经理进行项目文档编写2.3.4按时提交实习报告2.4实习岗位工作地点：北京市朝阳区3.实习时间3.1实习起始日期：2024年3月1日3.2实习结束日期：2024年6月30日3.3实习期间请假及调休规定：3.3.1实习生因特殊原因需请假，应提前3天向实习单位提出书面申请3.3.2请假期间，实习生工资按实际出勤天数计算3.3.3调休需提前与实习单位沟通，经批准后方可进行4.实习待遇4.1实习生工资：每月人民币3000元4.2实习生福利待遇：4.2.1提供午餐补贴4.2.2每年一次体检4.2.3周末及法定节假日正常休息4.3实习生补贴：无4.4实习生保险：无5.实习生工作考核5.1实习生考核标准：5.1.1实习生工作态度5.1.2实习生工作能力5.1.3实习生完成工作质量5.1.4实习生团队协作能力5.2实习生考核方式：5.2.2定期进行实习成果展示5.2.3定期进行实习导师评价5.3实习生考核结果及评定：5.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格5.3.2考核结果将作为实习生实习期满后的工作评价依据6.实习生违约责任6.1实习生提前终止实习责任：6.1.1实习生提前终止实习，需提前一个月向实习单位提出书面申请6.1.2提前终止实习期间，实习生工资按实际出勤天数计算6.2实习生违反实习规定责任：6.2.1实习生违反实习规定，实习单位有权终止实习合同6.2.2违反规定所造成的损失，由实习生承担相应责任6.3实习生损害单位利益责任：6.3.1实习生在实习期间损害单位利益，实习单位有权终止实习合同6.3.2损害单位利益所造成的损失，由实习生承担相应责任7.单位责任7.1单位提供实习岗位及条件：7.1.1为实习生提供符合实习要求的岗位7.1.2提供实习所需的软硬件设施7.1.3为实习生提供实习导师，负责实习指导及培训7.2单位提供实习指导及培训：7.2.1实习导师负责实习生的日常指导及培训7.2.2定期组织实习生参加项目讨论会7.2.3鼓励实习生参与公司内部技术交流7.3单位保障实习生合法权益：7.3.1保障实习生的人身安全及健康7.3.2保障实习生的工作权益，包括工资、福利待遇等7.3.3保障实习生在实习期间的合法权益8.合同解除及终止8.1合同解除条件：8.1.1实习生因特殊原因无法继续实习8.1.2实习单位因业务调整需要终止实习岗位8.1.3双方协商一致解除合同8.2合同终止条件：8.2.1实习期满8.2.2实习生提前终止实习，且满足合同解除条件8.2.3实习单位因故终止实习岗位8.3合同解除及终止程序：8.3.1实习生提出解除或终止合同申请，需提前书面通知实习单位8.3.2实习单位收到申请后，需在5个工作日内给予答复8.3.3双方协商一致后，签订解除或终止合同协议9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方协商解决9.1.2请求第三方调解9.1.3提交仲裁机构仲裁9.1.4向人民法院提起诉讼9.2争议解决程序：9.2.1双方在争议发生后，应在30日内协商解决9.2.2协商不成的，可请求第三方调解或仲裁9.2.3调解或仲裁机构应在收到申请后60日内作出裁决或调解书9.3争议解决地点：9.3.1协商或调解地点为实习单位所在地9.3.2仲裁地点为实习单位所在地或争议发生地9.3.3诉讼地点为实习单位所在地或争议发生地10.其他约定10.1保密条款：10.1.1实习生在实习期间及实习结束后，应对实习单位的技术秘密、商业秘密和客户信息等予以保密10.1.2保密期限自实习开始之日起至实习结束后的两年10.2通知送达方式：10.2.1实习生通知实习单位，应以书面形式发送至实习单位指定地址10.2.2实习单位通知实习生，可通过电子邮件、短信或邮寄至实习生指定地址10.3合同附件：10.3.1实习生个人简历10.3.2实习生工作计划10.3.3实习生考核评价表11.合同生效及修改11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章11.1.2合同经实习单位审核批准11.2合同修改程序：11.2.1双方协商一致后，应以书面形式对合同进行修改11.2.2修改后的合同经双方签字盖章后生效12.合同份数及保管12.1合同份数：12.1.1合同一式两份，双方各执一份12.2合同保管：12.2.1实习生应妥善保管合同原件12.2.2实习单位应妥善保管合同原件及复印件13.合同附件13.1实习生个人简历13.2实习生工作计划13.3实习生考核评价表14.合同签订及生效日期14.1合同签订日期：2024年2月15日14.2合同生效日期：合同签订之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同履行或提供相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方、保险理赔方等。16.第三方介入的审批与引入16.1甲乙双方同意引入第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明第三方的名称、性质、服务内容、责任范围等信息。16.2双方应在收到通知后5个工作日内同意或提出异议，逾期未提出异议的视为同意。16.3第三方介入的引入需符合国家法律法规及本合同的规定。17.第三方的责任与权利17.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的相关规定。17.2第三方有权根据合同约定，独立履行其职责，并享有相应的权利。17.3第三方在履行职责过程中，对甲乙双方及合同标的物的安全、保密负有责任。18.第三方介入的费用承担18.1第三方介入的费用由甲乙双方根据合同约定及第三方提供的服务内容协商确定。18.2第三方介入的费用应包含在合同总费用中，或由甲乙双方另行约定支付方式。19.第三方的责任限额19.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以第三方介入服务合同中的约定为准。19.3第三方的责任限额包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、合同违约金等。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方介入后，甲乙双方仍需履行本合同约定的各自责任和义务。20.2第三方与甲乙双方之间，以及第三方与其他相关方之间，应明确划分各自的权利、义务和责任。20.3第三方与其他相关方的划分应遵循公平、合理、自愿的原则。21.第三方介入的终止与解除21.1如第三方在履行合同过程中出现重大违约行为，甲乙双方有权解除第三方介入协议。21.2第三方介入协议解除后，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。21.3第三方介入协议解除后，甲乙双方应继续履行本合同约定的各自责任和义务。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方协商解决。22.2协商不成的，可提交第三方介入协议约定的争议解决方式解决。22.3如第三方介入协议未约定争议解决方式，则按本合同约定的争议解决方式处理。23.第三方介入的其他约定23.1第三方介入的详细条款及具体内容，应在甲乙双方签订的第三方介入协议中约定。23.2第三方介入协议与本合同不一致的，以第三方介入协议为准。23.3第三方介入协议的签订、生效、修改、解除等，均应遵守国家法律法规及本合同的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：包含姓名、性别、出生日期、籍贯、教育背景、专业技能、实习意向等信息。说明：用于了解实习生的基本情况，作为合同签订的依据。2.实习生工作计划要求：详细列出实习期间的工作目标、计划、时间安排等。说明：用于指导实习生在实习期间的工作，确保实习目标的实现。3.实习生考核评价表要求：包含实习生考核标准、考核方式、考核结果等内容。说明：用于对实习生在实习期间的表现进行评估，作为合同终止或续签的依据。4.第三方介入协议要求：详细约定第三方介入的职责、权利、义务、费用、责任限额等内容。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的地位和责任，确保合同顺利履行。5.实习生请假及调休申请表要求：包含请假原因、请假时间、审批意见等信息。说明：用于实习生请假及调休的申请和审批，确保实习工作的连续性。6.实习生工资及福利明细表要求：详细列出实习生的工资、福利待遇等。说明：用于明确实习生的工资及福利待遇，保障实习生的合法权益。说明：用于评估实习生的实习效果，为实习生提供反馈意见。8.实习生离职申请表要求：包含离职原因、离职时间、审批意见等信息。说明：用于实习生离职的申请和审批，确保离职手续的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按时完成实习任务，或实习期间出现重大失误。责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿因违约行为给实习单位造成的损失。示例：实习生因个人原因导致项目进度延误，造成实习单位经济损失，实习生应赔偿相应损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：实习单位未按时支付实习生工资、福利待遇，或未提供实习岗位及条件。责任认定：实习单位应承担违约责任，支付实习生相应的赔偿金。示例：实习单位未按时支付实习生工资，实习生可要求实习单位支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定履行职责，或因第三方原因导致合同无法履行。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因违约行为给甲乙双方造成的损失。示例：第三方未能按时提供技术支持，导致项目进度延误，第三方应赔偿相应损失。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：甲乙双方未按约定履行合同解除程序，或未按约定支付解除合同相关费用。责任认定：违约方应承担违约责任，支付对方相应的赔偿金。示例：甲乙双方未按约定解除合同，违约方应支付对方合同解除违约金。全文完。2024版科研实习生的劳动合同管理细则2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生学历1.6实习生专业2.实习单位信息2.1单位名称2.2单位地址2.3联系人及联系方式3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求4.实习期限4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习期限变更5.实习时间安排5.1实习时间5.2工作时间5.3休息时间6.实习待遇6.1实习工资6.2工资支付方式6.3工资支付时间6.4社会保险及公积金7.实习考核7.1考核标准7.2考核方式7.3考核结果8.实习合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止的程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他约定事项11.1知识产权归属11.2不可抗力11.3合同生效与变更12.合同附件12.1实习生简历12.2实习单位证明材料13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同备案14.1备案机关14.2备案日期第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：110101199001011.4实习生联系方式：138001380001.5实习生学历：本科1.6实习生专业：计算机科学与技术2.实习单位信息2.1单位名称：科技有限公司2.2单位地址：北京市海淀区路号2.3联系人及联系方式：，01056783.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：软件工程师实习生3.2实习岗位职责：3.2.1参与软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试等工作；3.2.2协助完成项目文档的编写；3.2.3配合项目经理和团队成员完成项目任务；3.2.4参加公司组织的培训和学习活动；3.3实习岗位要求：3.3.1具备扎实的计算机基础知识和编程能力；3.3.2熟悉至少一门编程语言，如Java、C++等；3.3.4有一定的学习能力，能够快速适应新环境。4.实习期限4.1实习起始时间：2024年3月1日4.2实习结束时间：2024年6月30日4.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后，签订补充协议。5.实习时间安排5.1实习时间：每周一至周五，每天8小时5.2工作时间：9:0012:00，13:0017:005.3休息时间：每周休息一天，具体时间由实习生与实习单位协商确定。6.实习待遇6.1实习工资：每月人民币3000元，按月支付6.2工资支付方式：银行转账6.3工资支付时间：每月5日前支付上一个月的工资6.4社会保险及公积金：实习期间，实习单位为实习生缴纳社会保险及住房公积金。7.实习考核7.1考核标准：7.1.1实习生在实习期间的工作态度、工作能力和工作成果；7.1.2实习生在实习期间的学习态度和学习成果；7.2考核方式：7.2.1实习单位每月对实习生进行一次考核；7.2.2实习结束前，实习单位对实习生进行全面考核；7.3考核结果：7.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；7.3.2实习生考核结果将作为实习结束后的评价依据。8.实习合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1实习生因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位；8.1.2实习单位因实习生严重违反实习规定或合同约定，有权解除合同；8.1.3因不可抗力导致实习合同无法履行，双方均可解除合同。8.2合同终止条件：8.2.1实习期限届满；8.2.2双方协商一致同意终止合同。8.3合同解除或终止的程序：8.3.1解除或终止合同前，双方应就相关事宜进行协商；8.3.2解除或终止合同应以书面形式进行，并注明解除或终止的原因；8.3.3双方应在解除或终止合同后办理相关手续。9.保密条款9.1保密内容：9.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密和其他未公开的信息；9.1.2实习单位与客户之间的商业往来信息；9.1.3实习单位内部管理文件和资料。9.2保密期限：9.2.1保密期限自实习合同终止之日起计算，不少于2年；9.2.2在保密期限内，实习生不得泄露或使用保密信息。9.3违约责任：9.3.1实习生违反保密条款，造成实习单位损失的，应承担相应的法律责任。10.法律适用与争议解决10.1法律适用：10.1.1本合同适用中华人民共和国法律；10.1.2有关合同的解释、履行、变更、解除或终止等问题，均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式：10.2.1双方应友好协商解决合同争议；10.2.2如协商不成，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。11.其他约定事项11.1知识产权归属：11.1.1实习生在实习期间创作的作品，其知识产权归实习单位所有；11.1.2实习生在实习期间参与的项目成果，其知识产权归实习单位所有。11.2不可抗力：11.2.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；11.2.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。11.3合同生效与变更：11.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效；11.3.2本合同如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。12.合同附件12.1实习生简历12.2实习单位证明材料13.合同签署13.1签署日期：2024年2月1日13.2签署地点：北京市海淀区路号13.3签署人：13.3.1实习生：13.3.2实习单位代表：14.合同备案14.1备案机关：北京市海淀区人力资源和社会保障局14.2备案日期：2024年2月10日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、担保等服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的关联方、股东、员工及其亲属。15.2第三方的责权利：15.2.1责任：第三方应按照合同约定，履行其职责，保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。15.2.2权利：第三方有权按照合同约定收取服务费用，并享有相应的权益。15.2.3利益：第三方在合同履行过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的权益。15.3第三方与其他各方的划分说明：15.3.1第三方与甲方的划分：第三方应向甲方提供合同履行所需的服务，甲方应支付第三方服务费用，并承担因第三方服务引起的责任。15.3.2第三方与乙方的划分：第三方应向乙方提供合同履行所需的服务，乙方应支付第三方服务费用，并承担因第三方服务引起的责任。15.3.3第三方与实习生（甲方）的划分：实习生（甲方）与第三方之间的关系由双方另行约定。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1第三方介入程序：16.1.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入。16.1.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方权利义务。16.1.3第三方介入后，甲乙双方应继续履行合