二零二五版园林景观设计实习生试用劳动合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版园林景观设计实习生试用劳动合同模板本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同主体2.1实习生2.2用人单位3.合同期限3.1试用期限3.2正式期限4.工作内容4.1设计工作4.2项目参与4.3其他工作5.工作地点6.工作时间6.1工作日6.2工作时间7.工资待遇7.1基本工资7.2奖金7.3社会保险7.4其他福利8.劳动保护8.1工作环境8.2安全生产8.3健康保护9.违约责任9.1实习生违约9.2用人单位违约10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1实习生解除11.2用人单位解除12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.合同生效14.其他约定第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义（1）“实习生”指按照本合同约定，接受用人单位提供园林景观设计相关实习机会的人员；（2）“用人单位”指提供园林景观设计实习机会，与实习生签订本合同的企业；（3）“试用期”指本合同生效后，双方根据法律规定和约定确定的实习期限；（4）“正式期限”指试用期结束后，双方根据法律规定和约定确定的合同期限。1.2解释本合同中的定义和解释，如与法律规定相冲突，以法律规定为准。第二条合同主体2.1实习生（1）实习生姓名、性别、身份证号码、联系方式等信息；（2）实习生应具备的基本条件和要求，如学历、专业、技能等。2.2用人单位（1）用人单位名称、法定代表人、住所地、联系方式等信息；（2）用人单位具备的相关资质和条件。第三条合同期限3.1试用期限（1）试用期自双方签订本合同之日起计算，为期三个月；（2）试用期内，实习生如有违反合同约定或用人单位规章制度的，用人单位有权解除本合同。3.2正式期限（1）试用期满，经双方协商一致，可转为正式期限；（2）正式期限根据用人单位实际情况和实习生工作表现确定，原则上不少于一年。第四条工作内容4.1设计工作（1）实习生在试用期和正式期限期间，需完成用人单位安排的园林景观设计相关工作；（2）实习生应按照设计要求，保证设计质量，按时完成设计任务。4.2项目参与（1）实习生需积极参与用人单位的项目，协助完成项目设计、施工等工作；（2）实习生在项目参与过程中，应遵守项目管理制度和规定。4.3其他工作（1）实习生根据用人单位安排，完成其他相关工作；（2）实习生应服从用人单位的领导，听从安排。第五条工作地点（1）实习生工作地点为用人单位指定地点；（2）如需在其他地点工作，需经双方协商一致。第六条工作时间6.1工作日（1）实习生实行标准工作制，每周工作五天，休息两天；（2）具体工作时间由用人单位根据工作需要和实习生实际情况确定。6.2工作时间（1）工作时间每天不少于8小时，每周工作时间不超过40小时；（2）加班需经实习生同意，并按国家规定支付加班费。第七条工资待遇7.1基本工资（1）实习生试用期基本工资为每月人民币元；（2）正式期限基本工资根据实习生工作表现和用人单位实际情况确定。7.2奖金（1）根据实习生工作表现和用人单位规定，可发放奖金；（2）奖金发放标准、条件和时间由用人单位制定。7.3社会保险（1）用人单位为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）社会保险缴费比例和缴费基数按照国家规定执行。7.4其他福利（1）实习生享有国家规定的法定节假日、年假、病假等；（2）用人单位根据实际情况，可提供其他福利待遇。第八条劳动保护8.1工作环境（1）用人单位应确保实习生在安全、卫生的工作环境中工作；（2）用人单位需对工作场所进行定期检查，确保符合国家关于劳动保护的相关规定。8.2安全生产（1）用人单位应遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准；（2）用人单位应定期对实习生进行安全生产教育和培训，提高安全意识。8.3健康保护（1）用人单位应关心实习生的身体健康，提供必要的健康检查；（2）实习生在工作中发生意外伤害，用人单位应按照国家规定予以处理。第九条违约责任9.1实习生违约a.违反国家法律法规；b.违反用人单位规章制度；c.泄露用人单位商业秘密；d.严重失职，给用人单位造成重大损失；e.被依法追究刑事责任。9.2用人单位违约a.未按约定支付工资；b.侵犯实习生合法权益；c.未提供符合规定的工作条件；d.违反国家有关劳动保护的法律、法规。第十条争议解决10.1争议解决方式（1）双方发生争议时，应通过友好协商解决；（2）协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）争议解决机构由双方协商确定；（2）如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同解除11.1实习生解除（1）实习生在试用期内，可提前三天书面通知用人单位解除本合同；（2）试用期满后，实习生需提前一个月书面通知用人单位解除本合同。11.2用人单位解除（1）用人单位在试用期内，可提前三天书面通知实习生解除本合同；（2）试用期满后，用人单位需提前一个月书面通知实习生解除本合同。第十二条合同终止12.1合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同终止程序（1）合同终止前，双方应妥善处理未了事宜；（2）合同终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。第十三条合同生效（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；（2）本合同一式两份，双方各执一份。第十四条其他约定（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商；（2）本合同未尽事宜，以国家有关法律法规为准；（3）本合同如有变更，应以书面形式进行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在园林景观设计实习生试用劳动合同中，非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、项目合作方等。a.中介机构：在甲乙双方签订合同时提供中介服务，促成双方达成协议的机构；b.咨询服务提供者：为甲乙双方提供专业咨询服务，协助双方解决合同执行过程中的问题；c.项目合作方：与甲乙双方共同参与园林景观设计项目的第三方企业或个人。第二条第三方责任2.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，承担相应的法律责任。2.2第三方的责任限额：a.第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任；b.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同总额的10%。第三条第三方权利3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行合同义务。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方之间的关系：a.第三方与甲乙双方之间不存在劳动合同关系；b.第三方与甲乙双方之间不存在劳动关系。4.2第三方与实习生之间的关系：a.第三方与实习生之间不存在劳动合同关系；b.第三方与实习生之间不存在劳动关系。第五条第三方介入时的额外条款5.1第三方介入合同，需经甲乙双方同意，并签订补充协议。a.第三方的名称、地址、联系方式等信息；b.第三方的服务内容和范围；c.第三方的责任和义务；d.第三方的权利和利益；e.第三方的责任限额；f.第三方的退出机制。第六条第三方介入时的说明6.1第三方介入合同，不影响甲乙双方的权利和义务。6.2第三方介入合同，不影响实习生的权益。6.3第三方介入合同，需遵守国家法律法规和合同约定。第七条第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，合同履行过程中，甲乙双方应积极配合第三方履行合同义务。7.2第三方介入后，如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入合同，如发生争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条第三方介入后的合同终止9.1第三方介入合同，如出现合同终止情形，应按照合同约定和法律规定办理。9.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应妥善处理未了事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表要求：包含实习生的姓名、性别、身份证号码、联系方式、学历、专业、技能等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便用人单位进行管理。2.附件二：实习生试用期满考核表要求：包含实习生的试用期工作表现、技能掌握情况、工作态度等评价。说明：用于评估实习生在试用期的表现，作为是否转为正式员工的依据。3.附件三：社会保险缴纳明细表要求：包含社会保险的缴纳基数、缴费比例、缴费金额等信息。说明：用于记录实习生的社会保险缴纳情况，确保实习生权益。4.附件四：工资支付明细表要求：包含工资的发放日期、发放金额、扣除项目等信息。说明：用于记录实习生的工资支付情况，确保实习生及时获得报酬。5.附件五：加班记录表要求：包含加班日期、加班时间、加班原因等信息。说明：用于记录实习生的加班情况，以便计算加班费。6.附件六：劳动保护设施清单要求：包含工作场所的安全设施、卫生设施等信息。说明：用于记录工作场所的劳动保护设施，确保实习生工作环境安全。7.附件七：安全生产教育记录要求：包含安全生产教育的日期、内容、参与人员等信息。说明：用于记录实习生的安全生产教育培训情况。8.附件八：合同变更协议要求：包含合同变更的内容、双方签字（或盖章）等信息。说明：用于记录合同变更的情况，确保合同内容的准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.实习生违约：未经用人单位同意，擅自离职；泄露用人单位商业秘密；严重违反用人单位规章制度；给用人单位造成重大损失。b.用人单位违约：未按时支付工资；侵犯实习生合法权益；未提供符合规定的工作条件；违反国家有关劳动保护的法律、法规。2.责任认定标准：a.实习生违约：未经用人单位同意擅自离职，需支付相当于一个月工资的违约金；泄露用人单位商业秘密，赔偿损失；严重违反用人单位规章制度，解除合同，无需支付违约金；给用人单位造成重大损失，赔偿损失。b.用人单位违约：未按时支付工资，支付违约金；侵犯实习生合法权益，赔偿损失；未提供符合规定的工作条件，赔偿损失；违反国家有关劳动保护的法律、法规，承担相应法律责任。示例说明：1.实习生违反合同，未经用人单位同意擅自离职，需支付相当于一个月工资的违约金。2.用人单位未按时支付工资，需支付相当于一个月工资的违约金。全文完。二零二四版园林景观设计实习生试用劳动合同模板1本合同目录一览1.合同概述1.1合同订立依据1.2合同双方基本信息1.3合同生效条件2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称2.2实习工作地点2.3实习工作内容3.实习期限与工作时间3.1实习期限3.2实习工作时间3.3实习休假规定4.实习待遇4.1实习工资4.2实习福利待遇4.3实习补贴5.实习考核与评价5.1实习考核方式5.2实习考核标准5.3实习评价结果6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除与终止程序7.违约责任7.1实习生违约责任7.2用人单位违约责任7.3违约责任承担方式8.保密条款8.1保密事项8.2保密期限8.3违反保密义务的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.其他约定事项10.1知识产权归属10.2不可抗力10.3合同附件11.合同签署与生效11.1合同签署时间11.2合同生效时间11.3合同份数12.合同附件12.1实习生个人信息表12.2实习工作计划12.3实习考核表13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件13.3合同变更与解除程序14.合同解除后的后续事项14.1工资结算14.2福利待遇14.3其他后续事项第一部分：合同如下：第一条合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规订立。1.2本合同旨在明确实习生在园林景观设计公司实习期间的权益和义务。第二条合同双方基本信息2.1实习生姓名：（姓名）2.2实习生身份证号码：（身份证号码）2.3实习生联系方式：（电话号码、电子邮箱等）2.4用人单位名称：（公司名称）2.5用人单位注册地址：（公司注册地址）2.6用人单位联系人：（联系人姓名）2.7用人单位联系方式：（电话号码、电子邮箱等）第三条实习岗位与工作内容3.1实习岗位名称：园林景观设计实习生3.2实习工作地点：上海市（具体地址）3.3实习工作内容：3.3.1参与园林景观设计方案的制作与修改；3.3.2协助设计师进行项目现场勘查；3.3.3协助完成设计文件整理与归档；3.3.4完成上级安排的其他相关工作。第四条实习期限与工作时间4.1实习期限：自2024年（年）月（日）起至2024年（年）月（日）止，共计（月数）个月。4.2实习工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间与用人单位安排一致。4.3实习休假规定：4.3.1实习生享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假；4.3.2实习生每月可申请（天数）天休假，休假需提前（天数）天向用人单位提出申请。第五条实习待遇5.1实习工资：每月人民币（金额）元，每月支付一次，具体支付日与用人单位安排一致。5.2实习福利待遇：5.2.1提供实习期间的必要工作用品；5.2.2按规定参加公司组织的培训活动；5.2.3按规定享受公司提供的员工福利。5.3实习补贴：根据实习期间的工作表现，公司可给予一定的实习补贴。第六条实习考核与评价6.1实习考核方式：每季度进行一次考核，考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作等方面。6.2实习考核标准：6.2.1工作态度：认真负责、积极主动、遵守纪律；6.2.2工作能力：熟练掌握园林景观设计相关软件，具备一定的设计能力；6.3实习评价结果：根据考核结果，对实习生进行评价，评价结果作为实习生实习期满后是否转正的依据。第七条合同解除与终止7.1合同解除条件：7.1.1实习生提出解除合同，需提前（天数）天向用人单位提出书面申请；7.1.2用人单位因实习生严重违反公司规章制度或实习期间出现重大失误，有权解除合同；7.1.3实习期满，合同自动终止。7.2合同终止条件：7.2.1实习期满，合同自然终止；7.2.2用人单位因业务调整等原因，需提前（天数）天通知实习生合同终止；7.2.3实习生因个人原因无法继续实习，需提前（天数）天通知用人单位。7.3合同解除与终止程序：7.3.1双方协商一致解除或终止合同时，需签订《劳动合同解除/终止协议》；7.3.2用人单位解除或终止合同时，应提前通知实习生，并按照规定支付经济补偿；7.3.3实习生解除或终止合同时，应将工作交接清楚，并办理相关手续。第八条保密条款8.1保密事项：8.1.1本合同涉及的园林景观设计方案、技术资料、客户信息等商业秘密；8.1.2用人单位内部管理信息、财务状况、员工信息等；8.1.3其他经双方确认需要保密的事项。8.2保密期限：自本合同签订之日起至（年）年（月）月日止。8.3违反保密义务的处理：8.3.1实习生违反保密义务，泄露或擅自使用保密信息，应承担相应的法律责任；8.3.2用人单位有权要求实习生停止泄露行为，并赔偿由此造成的损失。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议；9.2争议解决程序：9.2.1双方协商不成，可向上海市（区）劳动争议仲裁委员会申请仲裁；9.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。9.3争议解决地点：上海市（区）劳动争议仲裁委员会。第十条其他约定事项10.1知识产权归属：10.1.1实习生在实习期间所创作的作品，如未经用人单位事先同意，其知识产权归实习生所有；10.1.2如实习生同意将作品归用人单位所有，双方应签订《作品转让协议》。10.2不可抗力：10.2.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任；10.2.2不可抗力事件发生后，双方应尽快通知对方，并提供相关证明。10.3合同附件：10.3.1本合同附件包括但不限于实习生个人信息表、实习工作计划、实习考核表等。第十一条合同签署与生效11.1合同签署时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效时间：自本合同签署之日起生效。11.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条合同附件12.1实习生个人信息表12.2实习工作计划12.3实习考核表第十三条合同变更与解除13.1合同变更条件：13.1.1双方协商一致，可以变更合同内容；13.1.2法律法规、政策调整导致合同内容需要变更。13.2合同解除条件：13.2.1实习生提出解除合同，需提前（天数）天向用人单位提出书面申请；13.2.2用人单位因实习生严重违反公司规章制度或实习期间出现重大失误，有权解除合同；13.2.3实习期满，合同自动终止。13.3合同变更与解除程序：13.3.1双方协商一致变更或解除合同时，需签订《劳动合同变更/解除协议》；13.3.2用人单位解除或终止合同时，应提前通知实习生，并按照规定支付经济补偿；13.3.3实习生解除或终止合同时，应将工作交接清楚，并办理相关手续。第十四条合同解除后的后续事项14.1工资结算：合同解除后，用人单位应在（天数）日内结清实习生的工资；14.2福利待遇：合同解除后，实习生不再享有实习期间的福利待遇；14.3其他后续事项：14.3.1实习生应将工作交接清楚，包括但不限于设计文件、项目资料等；14.3.2双方应妥善处理合同解除后的其他事宜。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1本合同中，第三方指在甲方与乙方履行本合同过程中，为提供特定服务或协助合同履行而介入的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量，确保合同条款的顺利执行。第十六条第三方介入的类型16.1乙方招聘中介：指乙方通过第三方中介机构招聘实习生。16.2技术支持服务：指乙方通过第三方技术支持服务提供商获取相关技术支持。16.3项目合作方：指乙方与第三方合作完成特定项目，第三方参与项目实施。16.4其他第三方：指上述类型之外，根据合同履行需要介入的第三方。第十七条第三方责任限额17.1第三方介入本合同，其责任限额如下：17.1.1第三方中介：对乙方招聘实习生过程中产生的费用，由乙方承担，第三方中介不承担赔偿责任。17.1.2技术支持服务：第三方技术支持服务提供商对提供的技术支持服务，仅限于其服务范围，对由此产生的任何损失，第三方不承担超出其服务范围的赔偿责任。17.1.3项目合作方：对项目合作过程中产生的损失，由参与方根据合同约定各自承担相应的责任。第十八条第三方责任划分18.1第三方中介：18.1.1第三方中介应确保提供的实习生符合本合同的要求。18.1.2第三方中介对实习生的背景调查和资质审核负有责任。18.1.3第三方中介应遵守国家相关法律法规，维护实习生的合法权益。18.2技术支持服务：18.2.1第三方技术支持服务提供商应按照合同约定提供技术支持服务。18.2.2第三方技术支持服务提供商对技术支持服务的质量和效果负责。18.2.3第三方技术支持服务提供商应遵守国家相关法律法规，确保技术支持服务的合法性。18.3项目合作方：18.3.1第三方合作方应按照合同约定参与项目实施。18.3.2第三方合作方对项目实施过程中的质量和进度负责。18.3.3第三方合作方应遵守国家相关法律法规，确保项目实施的合法性。第十九条第三方权利与义务19.1第三方权利：19.1.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。19.1.2第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定履行义务。19.2第三方义务：19.2.1第三方应按照合同约定提供优质服务。19.2.2第三方应遵守国家相关法律法规，维护甲方和乙方的合法权益。19.2.3第三方应保守商业秘密，不得泄露甲方和乙方的商业信息。第二十条第三方介入的合同履行20.1第三方介入后，甲方、乙方与第三方应签订《第三方介入协议》，明确各方的权利、义务和责任。20.2《第三方介入协议》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第二十一条第三方介入的终止21.1当第三方介入不再必要时，甲方、乙方与第三方应协商终止《第三方介入协议》。21.2《第三方介入协议》终止后，甲方、乙方应按照合同约定继续履行各自义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、专业技能等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于用人单位进行管理。2.实习工作计划详细要求：列出实习期间的工作内容、时间安排、考核标准等。说明：用于指导实习生进行实习工作，确保实习目标的实现。3.实习考核表详细要求：包括考核项目、考核标准、考核结果等。说明：用于对实习生的实习表现进行评估，作为评价实习生实习成果的依据。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、服务内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方介入的行为，保障各方的合法权益。5.劳动合同解除/终止协议详细要求：明确劳动合同解除或终止的原因、程序、补偿等。说明：用于规范劳动合同解除或终止的行为，保障双方的合法权益。6.作品转让协议详细要求：明确作品转让的内容、方式、权利义务等。说明：用于规范作品转让的行为，保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：未按照实习工作计划完成工作任务。违反用人单位的规章制度。泄露公司商业秘密。未按照合同约定完成实习考核。责任认定标准：实习生违反用人单位的规章制度，应根据情节轻重给予警告、罚款或解除合同等处罚。实习生泄露公司商业秘密，应根据泄露程度承担相应的法律责任。实习生未按照合同约定完成实习考核，应根据考核结果给予警告、罚款或解除合同等处罚。示例说明：实习生未按照实习工作计划完成工作任务，导致项目延误，用人单位可要求实习生赔偿由此造成的损失。2.用人单位违约行为：未按照合同约定支付实习工资。未提供合同约定的实习待遇。解除合同未按照法律规定支付经济补偿。责任认定标准：用人单位未按照合同约定支付实习工资，应按照规定支付工资及赔偿金。用人单位未提供合同约定的实习待遇，应根据情况给予赔偿。用人单位解除合同未按照法律规定支付经济补偿，应根据法律规定支付经济补偿。示例说明：用人单位未按照合同约定支付实习工资，实习生可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资及赔偿金。全文完。二零二四版园林景观设计实习生试用劳动合同模板2本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1实习生基本信息2.2用人单位基本信息3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位3.2工作内容4.实习期限4.1实习起始时间4.2实习结束时间5.实习地点6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.实习生待遇7.1工资待遇7.2社会保险与福利7.3其他待遇8.用人单位职责8.1提供实习岗位8.2提供实习指导8.3保护实习生权益9.实习生职责9.1完成实习任务9.2遵守实习纪律9.3保护用人单位权益10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.1.2本合同依据《园林景观设计实习生试用劳动合同模板》制定。1.2合同适用范围1.2.1本合同适用于实习生在园林景观设计领域的实习活动。2.双方基本信息2.1实习生基本信息2.1.1姓名：_______2.1.2性别：_______2.1.3出生日期：_______2.1.4身份证号码：_______2.1.5联系电话：_______2.2用人单位基本信息2.2.1单位名称：_______2.2.2法定代表人：_______2.2.3住所地：_______2.2.4联系电话：_______3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位3.1.1实习岗位：园林景观设计实习生3.2工作内容3.2.1参与园林景观设计项目的讨论与方案制定；3.2.2协助设计师进行设计图纸的绘制与修改；3.2.3收集与整理相关设计资料；3.2.4参与现场勘查与施工监督。4.实习期限4.1实习起始时间：_______4.2实习结束时间：_______5.实习地点5.1实习地点：_______6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.1.1工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。6.1.2工作时间安排由用人单位根据实际工作需要确定。6.2休息休假6.2.1实习生享有国家法定节假日、休息日及年假。6.2.2实习生休息日安排由用人单位根据实际情况确定。7.实习生待遇7.1工资待遇7.1.1实习生试用期工资为人民币_______元/月。7.1.2实习期满后，根据实习生表现及用人单位相关规定调整工资。7.2社会保险与福利7.2.1用人单位为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2.2用人单位根据国家规定及实际情况为实习生提供福利待遇，包括带薪年假、节日慰问等。7.3其他待遇7.3.1实习生享有用人单位提供的必要工作条件和设施。7.3.2实习生享有用人单位组织的各类培训和学习机会。8.用人单位职责8.1提供实习岗位8.1.1用人单位应按照合同约定提供园林景观设计实习生岗位。8.1.2用人单位应保证实习生在实习期间能够获得必要的工作指导和学习机会。8.2提供实习指导8.2.1用人单位应指定专人负责实习生的实习指导工作。8.2.2指导内容包括但不限于设计软件操作、设计理念、项目流程等。8.3保护实习生权益8.3.1用人单位应保障实习生的合法权益，不得安排超出实习生能力范围的工作。8.3.2用人单位应尊重实习生的隐私，不得泄露实习生个人信息。9.实习生职责9.1完成实习任务9.1.1实习生应按照实习岗位要求，完成分配的实习任务。9.1.2实习生应按照设计规范和质量标准，参与设计工作。9.2遵守实习纪律9.2.1实习生应遵守用人单位的规章制度和工作纪律。9.2.2实习生应服从用人单位的领导和管理。9.3保护用人单位权益9.3.1实习生应保守用人单位的商业秘密和技术秘密。9.3.2实习生不得利用实习机会损害用人单位的合法权益。10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.2实习生提前解除合同，应提前_______天书面通知用人单位，并承担相应的违约责任。10.2用人单位违约责任10.2.1用人单位未按合同约定提供实习岗位或工作条件，实习生有权解除合同，并要求用人单位承担相应的违约责任。10.2.2用人单位未按合同约定支付工资或福利待遇，实习生有权要求用人单位支付，并承担相应的违约责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1实习生提出解除合同，需提前_______天书面通知用人单位。11.1.2用人单位提出解除合同，需提前_______天书面通知实习生。11.2合同终止条件11.2.1实习期满，合同自然终止。11.2.2双方协商一致，可以终止合同。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应友好协商解决。12.1.2协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为_______市劳动合同争议仲裁委员会。13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字或盖章后，本合同自_______日起生效。13.2合同变更程序13.2.1合同的任何变更，均需双方书面同意，并签订书面变更协议。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商、培训机构或其他任何提供与合同执行相关的服务的第三方实体。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同执行的效率、保证服务质量、提供专业支持或完成特定任务。15.3第三方介入方式a)直接提供所需服务；b)协助甲乙双方完成合同约定的任务；c)提供专业咨询或技术支持。15.4第三方选择与授权15.4.1第三方的选择由甲乙双方协商确定。15.4.2一旦选定第三方，甲乙双方应书面授权第三方代表其执行合同中的相关义务。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方的责任应限于其在合同中明确承诺的范围和责任限额内。16.1.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并不得超过合同总金额的_______%。16.2第三方责任范围16.2.1第三方的责任范围应包括但不限于：a)提供的服务不符合合同约定；b)因第三方原因导致的服务中断；c)第三方违反保密义务。16.3第三方责任免除a)由于不可抗力导致的服务中断；b)由于甲乙双方未按照合同约定提供