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文档简介

教育机构财务人员的岗位职责一、财务主管岗位职责1.财务管理：负责教育机构的整体财务管理工作，制定财务管理制度，确保财务运作的合规性和高效性。2.预算编制：根据机构的年度发展计划，组织编制年度预算，监控预算执行情况，及时调整预算方案。3.财务报告：定期编制财务报表，分析财务数据，向管理层提供决策支持，确保信息的准确性和及时性。4.资金管理：负责机构的资金运作，制定资金使用计划，确保资金的安全和流动性，合理安排资金的使用。5.税务管理：负责机构的税务申报和管理，确保税务合规，及时处理税务问题，降低税务风险。二、会计岗位职责1.账务处理：负责日常账务的处理，确保会计凭证的完整性和准确性，及时录入财务系统。2.财务核算：定期进行财务核算，确保各项收入和支出的准确记录，及时反映财务状况。3.报表编制：根据财务数据，编制各类财务报表，提供给管理层和相关部门，支持决策。4.审计配合：配合内部和外部审计工作，提供所需的财务资料，确保审计工作的顺利进行。5.财务档案管理：负责财务档案的整理和管理，确保财务资料的完整性和保密性。三、出纳岗位职责1.现金管理：负责机构的现金收支管理，确保现金的安全和准确，定期进行现金盘点。2.银行业务：处理银行存款、取款及转账业务，及时对账，确保银行账户的准确性。3.票据管理：负责各类票据的管理，确保票据的合法性和有效性，及时进行票据的开具和核销。4.财务记录：及时记录现金和银行的收支情况，确保财务数据的准确性和完整性。5.报销审核：审核各类报销申请，确保报销的合规性和合理性，及时进行报销支付。四、财务分析师岗位职责1.数据分析：负责对财务数据进行深入分析，挖掘数据背后的信息，为管理层提供决策支持。2.成本控制：分析各项成本，提出成本控制建议，协助制定成本控制措施，提高资源使用效率。3.财务预测：根据历史数据和市场趋势，进行财务预测，支持机构的战略规划和决策。4.绩效评估：对各部门的财务绩效进行评估，提出改进建议，推动各部门的财务管理水平提升。5.报告撰写：撰写财务分析报告，定期向管理层汇报财务状况和分析结果，提供决策依据。五、财务助理岗位职责1.资料整理：协助财务主管整理和归档财务资料，确保资料的完整性和可追溯性。2.数据录入：负责财务数据的录入工作，确保数据的准确性和及时性，协助会计进行账务处理。3.报表制作：协助编制各类财务报表，确保报表的准确性和及时性，支持财务分析工作。4.日常事务：处理财务部门的日常事务，协助财务人员完成各项工作任务，确保部门运作顺畅。5.沟通协调：与其他部门沟通协调，及时处理财务相关问题，确保信息的畅通和准确。六、预算专员岗位职责1.预算编制：协助财务主管编制年度预算，收集各部门的预算需求，确保预算的合理性和可行性。2.预算执行监控：定期监控预算执行情况，分析预算偏差，及时向管理层报告并提出调整建议。3.预算分析：对各部门的预算执行情况

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