装备器材使用管理制度

装备器材使用管理制度第一章总则第一条目的和依据为规范企业内部装备器材的使用，提高资源利用效率，保障生产活动的正常进行，特订立本管理制度。第二条适用范围本制度适用于企业内部全部装备器材的使用和管理，包含但不限于生产设备、工具、仪器仪表等。第三条责任部门企业内设得负责装备器材使用管理的部门负责本制度的执行和监督。第四条安全保障企业应加强装备器材的安全保障工作，确保员工在使用装备器材时的人身安全和物质安全。第五条保养维护和修理企业应订立健全装备器材的保养维护和修理制度，并定期进行检测、维护和修复工作，确保装备器材的正常运行。第二章装备器材的申请和领用第六条申请要求员工在需要使用装备器材时，应提前向所在部门提出书面申请，并注明具体使用时间、用途和所需数量。申请时需附上相关的工作计划和技术要求等料子。第七条审批程序部门负责人应依照实际需要，对员工的申请进行审批，并在3个工作日内予以回复。对于特殊情况下紧急需要使用装备器材的申请，部门负责人可进行快速审批，但需在使用之后快速备案。第八条领用手续被批准使用装备器材的员工，应向所在部门领导供应有效的身份证件和领用申请表，并在装备器材领用登记簿上进行登记。领用的装备器材应经过确认和验收，确保完好无损。第九条使用期限装备器材的使用期限由所在部门依据具体情况订立。使用期限过后，需归还装备器材，并进行验收。第三章装备器材的使用和保管第十条安全操作使用装备器材前，员工应认真阅读相关的使用说明和操作手册，并保证具备必需的操作技能。在使用过程中要严格依照规章制度进行操作，避开违章操作和不安全行为的发生。第十一条维护保养每位使用装备器材的员工应定期对其进行清洁、保养和巡检，确保其处于良好的工作状态。发现装备器材存在问题或异常时，应及时报告所在部门。第十二条节省使用员工应合理使用装备器材，避开过度使用或挥霍。在使用过程中，注意减少能耗和资源消耗。第十三条装备器材的保管装备器材需妥当保管于指定的存放位置，并使用标识和编号进行管理。使用装备器材的员工应对其负有保管责任，并定期进行清点和盘点。第四章违规处理和责任追究第十四条违规行为以下行为属于违规行为：1.未经批准私自使用装备器材。2.有意损坏、挥霍或挪用装备器材。3.未按规定进行保养和维护和修理，导致装备器材损坏或失效。4.违反安全操作规定，导致人身或资产事故发生。第十五条处理措施对于违规行为，企业将采取相应的处理措施，包含但不限于：1.提示教育：对违规行为细小的员工进行书面或口头提示，警示其遵守规章制度。2.记过处分：对违规行为较重的员工进行书面警告，并将其违规行为记入个人档案。3.取消使用权限：对恶意损坏装备器材或多次违规的员工，取消其使用装备器材的权限，并视情况追究其相应责任。4.赔偿和调查：对有意损坏装备器材或导致重点资产损失的员工，将追究其法律责任，并进行相应的赔偿。第十六条举报嘉奖鼓舞员工乐观参加装备器材使用管理工作，对于举报他人违规行为的员工，将予以肯定的嘉奖和表扬。第五章监督和改进第十七条内部监督企业应定期开展对装备器材使用管理情况的内部监督，及时发现问题并进行整改。第十八条员工培训企业应定期组织装备器材使用和管理的培训，提高员工的操作技能和管理水平。第十九条改进措施企业应依据实际情况和问题，及时订立改进措施，提高装备器材使用管理的效率和安全性