2025年度门店员工雇佣合同及员工团队建设活动协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度门店员工雇佣合同及员工团队建设活动协议甲方（雇佣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被雇佣方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工雇佣条款1.岗位与职责乙方同意接受甲方提供的______岗位，并履行相应的岗位职责。乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守公司的规章制度。2.工作时间与待遇乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间由甲方安排。乙方将获得月薪______元，并享受国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。二、员工团队建设活动协议1.活动内容甲方将组织员工团队建设活动，旨在增强团队凝聚力，提升员工士气。活动内容包括但不限于户外拓展、团队游戏、培训等。2.活动时间与地点活动时间定于______年______月______日，地点为______。乙方应积极参与活动，并配合甲方完成活动安排。三、合同期限与终止1.合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。除非双方另有约定，合同期满后，可根据实际情况续签。2.合同终止任何一方违反合同约定，均可向对方发出书面通知，终止本合同。四、其他条款1.保密条款乙方同意对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。2.法律适用与争议解决本合同适用中华人民共和国法律，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或职责。义务：为乙方提供符合劳动法规的工作环境和条件。保障乙方享有国家规定的各项劳动权益，如工资、福利、休假等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和工作岗位。有权对工作条件提出合理改进建议。义务：遵守公司的规章制度和工作纪律。认真履行工作职责，努力完成工作任务。六、员工培训与发展1.培训计划甲方将为乙方提供必要的岗位培训和专业技能培训，以提高乙方的工作能力和职业素养。乙方应积极参与培训，并按照甲方的要求完成培训任务。2.职业发展规划甲方将根据乙方的表现和发展潜力，为其制定职业发展规划，并提供相应的晋升机会。七、合同解除与终止1.合同解除在合同期限内，任何一方如需解除合同，应提前______个工作日向对方书面通知，并说明解除原因。未经对方同意，任何一方不得单方面解除合同。2.合同终止合同因乙方离职、甲方终止业务等原因终止，双方应按照国家相关法律法规和合同约定办理相关手续。八、争议解决1.争议处理双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工信息、培训计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：