二零二五版出租车企业司机劳动合同模板（含绩效考核）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版出租车企业司机劳动合同模板（含绩效考核）合同编号_________一、合同主体1.甲方（出租车企业名称）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（司机姓名）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：随着我国经济的快速发展，出租车行业在国民经济中的地位日益重要。为规范出租车企业与司机之间的劳动关系，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明确出租车企业与司机之间的权利义务，规范双方劳动关系，促进出租车行业的健康发展。三、定义与解释3.1专业术语：1.出租车：指由出租车企业拥有或管理的，用于出租服务的车辆。2.司机：指驾驶出租车，为乘客提供运输服务的专业人员。3.2关键词解释：1.绩效考核：指对司机在合同履行期间的工作表现进行评估，以确定其薪酬待遇和奖惩措施。2.合同履行：指出租车企业与司机按照本合同约定，履行各自的权利和义务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权对乙方进行招聘、培训、考核和奖惩。2.甲方应按照合同约定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。3.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资。4.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保其遵守国家法律法规和本合同约定。4.2乙方的权利和义务：1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和工作环境。2.乙方应遵守国家法律法规和本合同约定，认真履行岗位职责。3.乙方应按照甲方要求参加培训，提高自身业务水平。4.乙方应爱护车辆，确保车辆安全运行。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：1.乙方应按照甲方要求，驾驶出租车为乘客提供运输服务。2.乙方应按照甲方规定的时间、路线和方式，完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件：1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.乙方因故无法继续履行合同；4.乙方违反合同约定，经甲方催告后仍不改正；5.甲方因故无法继续履行合同。6.3终止程序：1.合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；2.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果：1.合同终止后，乙方应按照甲方要求，将出租车交还甲方；2.双方应按照约定，结算工资、奖金等费用。七、费用与支付7.1费用构成：1.基本工资：根据国家规定和当地最低工资标准，结合乙方的工作年限和技能水平确定。2.绩效工资：根据乙方在合同履行期间的绩效考核结果确定。3.奖金：包括全勤奖、安全奖、服务奖等，具体标准由甲方制定。4.社会保险和公积金：按照国家规定，甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.其他费用：包括车辆使用费、维修保养费、油料费等，具体费用由双方协商确定。7.2支付方式：1.甲方应按月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。2.甲方应按季度支付乙方奖金，具体支付日期为每季度____日。3.甲方应按月支付乙方社会保险和公积金，具体支付日期为每月____日。7.3支付时间：1.甲方应在每月____日前支付乙方上月的基本工资。2.甲方应在每季度____日前支付乙方上季度的奖金。3.甲方应在每月____日前支付乙方社会保险和公积金。7.4支付条款：1.甲方应确保支付给乙方的工资、奖金、社会保险和公积金等费用真实、准确、及时。2.乙方应在收到甲方支付的费用后，及时核对并签字确认。八、违约责任8.1甲方违约：1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、社会保险和公积金等费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的____%计算。2.甲方违反合同约定，导致乙方无法正常工作的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：1.乙方未按照合同约定提供劳动的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。2.乙方违反合同约定，给甲方造成名誉损害的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约金和赔偿金额的具体计算方法由双方协商确定。2.赔偿方式包括但不限于货币赔偿、实物赔偿等。九、保密条款9.1保密内容：1.甲方企业的商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.乙方在工作中了解到的甲方客户信息、业务信息等。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为____年。9.3保密履行方式：1.乙方应妥善保管保密信息，不得泄露给任何第三方。2.乙方应遵守国家有关保密法律法规，不得利用保密信息从事违法活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.双方应尽力采取措施减轻不可抗力事件的影响。3.因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。十一、争议解决11.1协商解决：1.双方发生争议时，应友好协商解决。2.协商不成的，可向有关部门申请调解。11.2调解、仲裁或诉讼：1.双方协商不成的，可向有关部门申请调解。2.调解不成的，可向仲裁机构申请仲裁。3.仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2.经双方协商一致，本合同可以转让。12.2不得转让的情形：1.乙方在合同履行期间，因个人原因无法继续履行合同。2.甲方因故无法继续履行合同。十三、权利的保留13.1权力保留：1.本合同中未明确约定的权利，甲方保留在合同履行过程中根据实际情况进行调整的权利。2.甲方保留对乙方工作表现进行监督和考核的权利。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在合同履行期间，对乙方进行必要培训的权利。2.甲方保留在合同履行期间，对乙方进行奖惩的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.任何对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行。2.修改和补充的内容应经双方签字（或盖章）后生效。14.2修改和补充效力：1.修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。2.修改和补充的内容与本合同有冲突的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互配合，共同维护出租车行业的良好秩序。2.双方应共同维护乘客的合法权益。15.2协作与配合方式：1.双方应按照国家法律法规和本合同约定，履行各自的职责。2.双方应定期召开会议，沟通工作情况，解决存在的问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间完整的协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同进行修改或补充。16.3增减条款：1.本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）。2.增减条款与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（出租车企业名称）：法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）：日期：____年____月____日乙方（司机姓名）：签字：日期：____年____月____日甲方（出租车企业名称）：盖章：日期：____年____月____日乙方（司机姓名）：签字：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.乙方社会保险缴纳证明5.乙方绩效考核标准及细则6.甲方企业营业执照副本复印件7.甲方车辆行驶证复印件8.甲方车辆保险单复印件9.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时足额支付乙方工资，认定标准为支付时间超过合同约定支付时间的____天。未按规定为乙方缴纳社会保险和公积金，认定标准为未缴纳或未足额缴纳。未提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，认定标准为违反国家相关法律法规。2.乙方违约行为及认定：泄露甲方商业秘密，认定标准为未经甲方同意向第三方泄露或使用。违反合同约定，给甲方造成损失，认定标准为造成实际经济损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.绩效考核：指对劳动者在劳动合同履行期间的工作表现进行评估，以确定其薪酬待遇和奖惩措施。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.保密条款：指双方约定，劳动者在合同履行期间和合同终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务的条款。5.违约责任：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，甲方应在收到催告后____日内支付工资，否则乙方有权依法维护自身权益。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取补救措施，防止秘密进一步泄露，并要求乙方停止泄露行为。若乙方造成严重后果，甲方可依法追究乙方法律责任。3.问题：因不可抗力导致合同无法履行。解决办法：双方应及时沟通，协商解决合同无法履行的问题。如协商不成，可按合同约定或法律规定处理。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过协商解决争议，协商不成的，可申请调解、仲裁或向人民法院提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方指在本合同中，除甲方和乙方以外的其他参与方，包括但不限于车辆租赁公司、保险代理公司、金融服务机构等。2.第三方责任：第三方应按照法律法规和合同约定，履行其职责，确保其提供的服务符合行业标准。第三方应承担因其服务导致甲方或乙方权益受损的责任。3.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用。第三方有权根据合同约定，对甲方和乙方进行监督。4.第三方义务：第三方应确保其提供的服务不侵犯甲方和乙方的合法权益。第三方应按照合同约定，及时向甲方和乙方提供相关服务。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供安全、舒适的驾驶环境。乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和奖金。2.乙方利益条款：乙方有权享受国家规定的节假日休息和带薪年假。乙方有权享受甲方提供的福利待遇。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金按未支付金额的____%计算。甲方未提供必要的培训和支持，应承担相应的赔偿责任。甲方不得擅自调整乙方的薪酬待遇。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利条款：甲方有权对乙方的工作表现进行考核。甲方有权对乙方进行必要的培训和调整。甲方有权根据市场变化调整乙方的薪酬待遇。2.甲方利益条款：甲方有权要求乙方遵守合同约定，确保车辆安全运行。甲方有权要求乙方维护出租车行业的良好形象。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按照合同约定提供劳动，应承担相应的违约责任。乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。乙方违反合同约定，给甲方造成损失，应赔偿甲方损失。全文完。二零二五版出租车企业司机劳动合同模板（含绩效考核）1合同目录第一章合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同期限1.4合同生效条件1.5合同解除条件第二章劳动合同内容2.1工作岗位及职责2.2工作时间及休息休假2.3工资待遇2.4社会保险及福利待遇2.5工作条件及环境2.6劳动保护及职业健康2.7职业培训2.8培训考核及晋升机制第三章绩效考核3.1绩效考核原则3.2绩效考核指标体系3.3绩效考核周期3.4绩效考核方法3.5绩效考核结果应用3.6绩效考核申诉程序第四章薪酬管理4.1薪酬构成4.2薪酬调整机制4.3薪酬支付方式4.4薪酬保密制度第五章社会保险及福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3保险及福利变更5.4保险及福利争议处理第六章培训与发展6.1培训计划6.2培训费用承担6.3培训考核及认证6.4培训成果转化第七章福利待遇7.1假期制度7.2休息日及加班规定7.3婚假、产假、陪产假等特殊假期7.4节假日安排7.5福利活动及慰问第八章违约责任8.1违约责任原则8.2违约情形及处理8.3违约赔偿8.4违约责任免除第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止程序9.4合同解除及终止后的待遇第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点10.4争议解决费用第十一章其他11.1合同附件11.2合同份数11.3合同解释11.4合同附件说明第十二章合同签署12.1签署日期12.2签署人姓名及职务12.3签署单位盖章第十三章合同附件13.1劳动合同附件一：岗位职责13.2劳动合同附件二：绩效考核指标体系13.3劳动合同附件三：培训计划13.4劳动合同附件四：社会保险及福利待遇明细表第十四章合同变更与终止14.1合同变更条件14.2合同变更程序14.3合同终止条件14.4合同终止程序合同编号_________第一章合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1出租车企业名称：1.1.2出租车企业法定代表人：1.1.3出租车企业地址：1.1.4出租车企业联系电话：1.1.5出租车企业开户银行及账号：1.1.6司机姓名：1.1.7司机身份证号码：1.1.8司机联系电话：1.1.9司机住址：1.2合同签订日期及地点1.2.1签订日期：1.2.2签订地点：1.3合同期限1.3.1合同期限自：1.3.2合同期限至：1.4合同生效条件1.4.1合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同解除条件1.5.1司机提出解除合同，需提前一个月书面通知出租车企业。1.5.2出租车企业因故解除合同，需提前一个月书面通知司机。第二章劳动合同内容2.1工作岗位及职责2.1.1司机岗位：出租车驾驶员2.1.2司机职责：（1）遵守国家法律法规和出租车企业规章制度；（2）保证车辆安全行驶，确保乘客安全；（3）提供优质服务，维护出租车企业形象；（4）完成出租车企业分配的营运任务。2.2工作时间及休息休假2.2.1工作时间：根据出租车企业规定执行。2.2.2休息休假：按照国家法定节假日及休息日安排。2.3工资待遇2.3.1基本工资：根据出租车企业规定执行。2.3.2返点收入：根据出租车企业规定执行。2.3.3绩效奖金：根据绩效考核结果执行。2.4社会保险及福利待遇2.4.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.4.2福利待遇：根据出租车企业规定执行。2.5工作条件及环境2.5.1出租车企业为司机提供符合国家规定的车辆及驾驶工具。2.5.2出租车企业为司机提供必要的工作场所及设施。2.6劳动保护及职业健康2.6.1出租车企业负责为司机提供劳动保护用品。2.6.2出租车企业定期组织职业健康检查。2.7职业培训2.7.1出租车企业为司机提供必要的职业培训。2.7.2司机参加培训并考核合格后，可获得相应证书。第三章绩效考核3.1绩效考核原则3.1.1公平、公正、公开。3.1.2定量与定性相结合。3.1.3持续改进。3.2绩效考核指标体系3.2.1安全行驶指标。3.2.2服务质量指标。3.2.3营运任务完成指标。3.3绩效考核周期3.3.1每季度进行一次绩效考核。3.4绩效考核方法3.4.1定量考核：根据指标体系计算得分。3.4.2定性考核：根据实际情况进行评价。3.5绩效考核结果应用3.5.1绩效考核结果与工资、奖金挂钩。3.5.2绩效考核不合格者，出租车企业有权采取相应措施。3.6绩效考核申诉程序3.6.1司机对绩效考核结果有异议，可在接到考核结果之日起五个工作日内向出租车企业提出申诉。3.6.2出租车企业应在接到申诉之日起五个工作日内给予答复。第四章薪酬管理4.1薪酬构成4.1.1基本工资。4.1.2返点收入。4.1.3绩效奖金。4.2薪酬调整机制4.2.1根据国家政策及出租车企业实际情况，定期调整薪酬。4.3薪酬支付方式4.3.1每月支付一次工资。4.4薪酬保密制度4.4.1司机的薪酬待遇属于个人隐私，出租车企业应予以保密。第五章社会保险及福利5.1社会保险缴纳5.1.1出租车企业按国家规定为司机缴纳社会保险。5.2福利待遇5.2.1出租车企业为司机提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。5.3保险及福利变更5.3.1保险及福利待遇的变更，需经双方协商一致。5.4保险及福利争议处理5.4.1司机对保险及福利待遇有异议，可向出租车企业提出申诉。第六章培训与发展6.1培训计划6.1.1出租车企业制定年度培训计划。6.2培训费用承担6.2.1司机参加培训的费用由出租车企业承担。6.3培训考核及认证6.3.1司机参加培训并通过考核后，可获得相应证书。6.4培训成果转化6.4.1司机参加培训所学知识应用于实际工作中，提高服务质量。第七章福利待遇7.1假期制度7.1.1司机享有国家法定节假日及休息日。7.2休息日及加班规定7.2.1司机每周休息日根据出租车企业规定执行。7.2.2加班工资按照国家规定执行。7.3婚假、产假、陪产假等特殊假期7.3.1司机享有国家规定的婚假、产假、陪产假等特殊假期。7.4节假日安排7.4.1出租车企业根据国家规定及实际情况安排节假日。7.5福利活动及慰问7.5.1出租车企业定期举办福利活动，对司机进行慰问。第八章违约责任8.1违约责任原则8.1.1双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。8.2违约情形及处理8.2.1司机未按合同规定完成工作任务，出租车企业有权扣除相应工资。8.2.2出租车企业未按时支付工资，应向司机支付违约金。8.2.3司机违反国家法律法规或出租车企业规章制度，出租车企业有权解除合同。8.3违约赔偿8.3.1因违约造成的损失，违约方应承担赔偿责任。8.4违约责任免除8.4.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1司机因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知出租车企业。9.1.2出租车企业因故解除合同，需提前一个月书面通知司机。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满。9.2.2双方协商一致解除合同。9.3合同解除及终止程序9.3.1合同解除或终止，双方应签订书面协议。9.4合同解除及终止后的待遇9.4.1合同解除或终止后，双方应按照国家规定和合同约定处理相关事宜。第十章争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1争议发生后，双方应在五个工作日内协商解决。10.2.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3争议解决地点10.3.1争议解决地点为出租车企业所在地。10.4争议解决费用10.4.1争议解决费用由败诉方承担。第十一章其他11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于：岗位职责、绩效考核指标体系、培训计划、社会保险及福利待遇明细表等。11.2合同份数11.2.1本合同一式两份，双方各执一份。11.3合同解释11.3.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。11.4合同附件说明11.4.1合同附件与本合同具有同等法律效力。第十二章合同签署12.1签署日期12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2签署人姓名及职务12.2.1出租车企业代表：12.2.2司机：12.3签署单位盖章12.3.1出租车企业盖章：第十三章合同附件13.1劳动合同附件一：岗位职责13.2劳动合同附件二：绩效考核指标体系13.3劳动合同附件三：培训计划13.4劳动合同附件四：社会保险及福利待遇明细表第十四章合同变更与终止14.1合同变更条件14.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。14.2合同变更程序14.2.1变更合同内容，双方应签订书面协议。14.3合同终止条件14.3.1合同期限届满。14.3.2双方协商一致解除合同。14.4合同终止程序14.4.1合同终止，双方应签订书面协议。合同方签字：出租车企业代表（签字）：司机（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1.甲方培训责任1.1.1甲方应承担司机入职培训和定期技能提升培训的责任。1.1.2甲方提供的培训应满足国家相关法律法规要求，确保司机具备合法的驾驶资格和必要的业务知识。1.2.甲方车辆管理责任1.2.1甲方负责车辆的日常维护和保养，确保车辆处于良好运行状态。1.2.2甲方应定期对车辆进行安全检查，确保车辆符合营运要求。1.3.甲方市场拓展责任1.3.1甲方应积极拓展市场，为司机提供足够的乘客资源，保障司机的营运收入。1.3.2甲方应与相关机构合作，为司机提供优惠政策和增值服务。1.4.甲方合同解除条件1.4.1若甲方违反合同约定，导致司机无法正常工作或合法权益受到侵害，司机有权解除合同。1.5.甲方违约责任1.5.1若甲方未能履行合同义务，造成司机经济损失，甲方应承担相应的赔偿责任。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1.乙方工作自主权2.1.1乙方有权根据市场需求和个人情况选择工作时间和工作地点。2.1.2乙方有权拒绝不合理的工作安排和超负荷的工作量。2.2.乙方车辆权益2.2.1乙方在使用甲方车辆期间，享有车辆的使用权。2.2.2乙方应合理使用车辆，避免造成车辆损坏。2.3.乙方收入保障2.3.1乙方在合同期限内，应保证乙方每月最低收入。2.3.2若甲方未能保障乙方最低收入，乙方有权要求甲方赔偿。2.4.乙方合同解除条件2.4.1若乙方认为甲方未能履行合同义务，乙方有权解除合同。2.5.乙方违约责任2.5.1若乙方违反合同约定，造成甲方经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1.第三方中介职责3.1.1第三方中介负责协调甲乙双方的关系，保障双方合法权益。3.1.2第三方中介应确保合同内容的合法性，防止合同纠纷。3.2.第三方中介费用3.2.1第三方中介服务费用由甲乙双方按约定比例分担。3.2.2第三方中介服务费用应纳入合同条款。3.3.第三方中介违约责任3.3.1若第三方中介未能履行职责，造成甲乙双方经济损失，第三方中介应承担相应的赔偿责任。3.4.第三方中介合同解除条件3.4.1若第三方中介违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方中介的合作关系。3.5.第三方中介争议解决3.5.1甲乙双方与第三方中介的争议，应通过友好协商解决。3.5.2若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同附件一：岗位职责2.劳动合同附件二：绩效考核指标体系3.劳动合同附件三：培训计划4.劳动合同附件四：社会保险及福利待遇明细表5.第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付工资；b.未提供符合要求的车辆及驾驶工具；c.未履行培训责任；d.未履行市场拓展责任。乙方违约行为：a.未按合同规定完成工作任务；b.违反国家法律法规或出租车企业规章制度；c.未合理使用车辆；d.未达到合同约定的最低收入。第三方中介违约行为：a.未履行协调职责；b.未确保合同合法性；c.未按约定比例分担中介费用。2.违约行为认定：甲方违约行为的认定：a.根据合同约定，甲方应在规定时间内支付工资，如未支付，则视为违约。b.根据合同规定，甲方应提供符合要求的车辆及驾驶工具，如不符合，则视为违约。乙方违约行为的认定：b.根据国家法律法规和出租车企业规章制度，乙方应遵守相关规定，如违反，则视为违约。第三方中介违约行为的认定：a.根据合同约定，第三方中介应履行协调职责，如未履行，则视为违约。b.根据合同规定，第三方中介应确保合同合法性，如未确保，则视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.绩效考核：指对劳动者在一定时期内的工作表现进行评价和考核，以确定其工作成绩和待遇。3.社会保险：指国家为保障公民基本生活，规定用人单位和劳动者共同缴纳一定比例的保险费，用于支付养老、医疗、失业、工伤、生育等保险待遇。4.争议解决：指在合同履行过程中，因合同条款解释、履行方式等问题产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按合同约定支付工资，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。2.问题：乙方未按合同规定完成工作任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，明确工作任务和要求，如乙方，可协商调整工作任务或解除合同。3.问题：第三方中介未履行协调职责。解决办法：甲乙双方应及时与第三方中介沟通，要求其履行协调职责，如未履行，可解除与第三方中介的合作关系。五、所有应用场景：1.出租车企业与新司机签订劳动合同。2.出租车企业对现有司机进行绩效考核。3.出租车企业与第三方中介合作，提供中介服务。4.出租车企业与司机发生合同纠纷，寻求解决方案。全文完。二零二五版出租车企业司机劳动合同模板（含绩效考核）3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1出租车企业名称1.2出租车企业地址1.3出租车企业法定代表人1.4司机姓名1.5司机身份证号码1.6司机联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.职责与义务3.1出租车企业职责3.2司机职责3.3双方义务4.工作时间与休息4.1工作时间规定4.2休息时间规定4.3加班规定5.薪酬与福利5.1基本工资5.2返程费5.3奖金与提成5.4社会保险与公积金5.5福利待遇6.车辆使用与管理6.1车辆使用规定6.2车辆维护与保养6.3车辆保险7.违约责任7.1司机违约责任7.2出租车企业违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.其他约定11.1合同附件11.2合同变更11.3合同解释12.合同生效12.1合同签订日期12.2合同生效日期13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.合同附件清单14.1附件一：出租车企业营业执照副本14.2附件二：司机身份证复印件14.3附件三：社会保险缴纳证明14.4附件四：公积金缴纳证明14.5附件五：车辆行驶证复印件14.6附件六：车辆保险单复印件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1出租车企业名称：______1.2出租车企业地址：______省______市______区______街道______号1.3出租车企业法定代表人：1.4司机姓名：1.5司机身份证号码：__________________________________________1.6司机联系方式：电话：______，邮箱：______2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同终止日期：2028年12月31日2.3合同续签条件：合同期满前一个月，双方协商一致可续签合同，续签期限为三年。3.职责与义务3.1出租车企业职责：3.1.1为司机提供合法、安全的营运车辆及营运证件。3.1.2对司机进行业务培训和安全生产教育。3.1.3负责处理车辆违章和交通事故。3.1.4保障司机的合法权益，按照规定支付劳动报酬。3.2司机职责：3.2.1按规定接受企业的管理，遵守企业规章制度。3.2.2保持车辆整洁，确保车辆安全性能。3.2.3遵守交通法规，安全文明驾驶。3.2.4良好服务乘客，维护企业形象。3.3双方义务：3.3.1双方应严格按照国家相关法律法规及合同约定履行各自的职责和义务。3.3.2未经对方同意，不得擅自变更合同内容。3.3.3发生争议时，应友好协商解决，协商不成可通过法定途径解决。4.工作时间与休息4.1工作时间规定：司机每天工作8小时，每月累计工作22个工作日，超出部分按国家规定支付加班费。4.2休息时间规定：司机每周休息一天，如因工作需要，需安排补休。4.3加班规定：加班时间按照国家规定计算，超出加班时间按照工资的150%支付加班费。5.薪酬与福利5.1基本工资：每月______元，根据工作量调整。5.2返程费：司机每天往返企业及住宿地点的费用由企业承担。5.3奖金与提成：根据公司绩效考核，每月给予司机相应奖金和提成。5.4社会保险与公积金：按照国家规定缴纳社会保险和公积金。5.5福利待遇：享有国家法定节假日、婚丧假、产假等福利待遇。6.车辆使用与管理6.1车辆使用规定：司机必须遵守企业对车辆使用的各项规定。6.2车辆维护与保养：司机应按时进行车辆维护和保养。6.3车辆保险：司机必须按时缴纳车辆保险。7.违约责任7.1司机违约责任：7.1.1如有旷工、迟到、早退等情况，按照企业规章制度予以处罚。7.1.2如违反交通法规造成交通事故，由司机承担相应责任。7.1.3如严重违反企业规章制度，企业有权解除劳动合同。7.2出租车企业违约责任：7.2.1如企业未按时支付司机劳动报酬，应按照国家规定支付违约金。7.2.2如企业未提供安全营运车辆，应承担相应责任。7.2.3如企业未按规定履行职责，导致司机合法权益受损，应予以赔偿。8.合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1司机提出解除合同，需提前一个月书面通知企业。8.1.2企业因司机严重违反企业规章制度或造成重大损失，有权解除合同。8.1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致可解除合同。8.2合同终止条件：8.2.1合同期满，双方无续签意愿。8.2.2司机达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作。8.2.3企业因经营需要，经双方协商一致终止合同。8.3合同解除与终止的程序：8.3.1司机提出解除合同，需提交书面申请，企业收到申请后应在七个工作日内给予答复。8.3.2合同解除或终止后，双方应结清工资、社会保险、公积金等费用。8.3.3合同解除或终止后，双方应妥善处理车辆及相关事宜。9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。9.2争议解决机构：9.2.1当地劳动争议仲裁委员会。9.3争议解决程序：9.3.1双方提交仲裁申请书及相关证据。9.3.2仲裁委员会受理后，组织仲裁庭进行审理。9.3.3仲裁庭作出裁决，并送达双方。10.保密条款10.1保密内容：10.1.1企业商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2保密期限：10.2.1合同终止后，保密期限为两年。10.3违约责任：10.3.1如司机泄露企业保密信息，应承担相应的法律责任。11.其他约定11.1合同附件：11.1.1车辆使用协议。11.1.2考核绩效制度。11.2合同变更：11.2.1合同变更需双方书面同意，并签订书面变更协议。11.3合同解释：11.3.1合同内容如有歧义，以双方协商一致的解释为准。12.合同生效12.1合同签订日期：______年______月______日12.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。13.合同份数13.1合同正本份数：______份13.2合同副本份数：______份14.合同附件清单14.1附件一：车辆使用协议14.2附件二：考核绩效制度14.3附件三：社会保险缴纳证明14.4附件四：公积金缴纳证明14.5附件五：车辆行驶证复印件14.6附件六：车辆保险单复印件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入的情形：15.2.1在合同履行过程中，如需第三方提供专业服务或协助，双方可协商确定第三方介入。15.2.2第三方介入需经双方同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方责任限额：15.3.1第三方在履行本合同过程中，因其过错或疏忽导致合同双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。15.3.2第三方的责任限额由双方在合作协议中约定，最高不超过合同总金额的_____%。15.4第三方权利与义务：15.4.1第三方有权根据合作协议要求合同双方提供必要的资料和信息。15.4.2第三方应按照合作协议的规定履行职责，确保其服务或协助符合合同要求。15.5第三方与其他各方的划分说明：15.5.1第三