二零二四员工自愿放弃社保并约定离职后职业发展支持合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四员工自愿放弃社保并约定离职后职业发展支持合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同甲方基本信息1.2.合同乙方基本信息2.合同签订背景与目的3.员工自愿放弃社保的约定3.1.社保类型及范围3.2.放弃社保的具体条款4.离职后的职业发展支持4.1.职业发展支持内容4.2.支持期限及条件5.薪酬及福利待遇5.1.薪酬结构5.2.福利待遇6.工作岗位及职责6.1.工作岗位6.2.职责描述7.工作时间及休息休假7.1.工作时间7.2.休息休假8.合同期限8.1.合同起止日期8.2.合同续签及终止条件9.违约责任9.1.甲方违约责任9.2.乙方违约责任10.保密条款11.法律适用与争议解决11.1.法律适用11.2.争议解决方式12.合同生效及修改13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.1.企业名称：_____________________1.1.2.法定代表人：_____________________1.1.3.注册地址：_____________________1.1.4.联系电话：_____________________1.1.5.电子邮箱：_____________________1.2.1.姓名：_____________________1.2.2.性别：_____________________1.2.3.身份证号码：_____________________1.2.4.联系电话：_____________________1.2.5.电子邮箱：_____________________2.合同签订背景与目的乙方因个人原因，自愿放弃参加甲方提供的社保，双方经协商一致，达成如下协议，以明确双方的权利和义务。3.员工自愿放弃社保的约定3.1.社保类型及范围：乙方自愿放弃参加甲方提供的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2.放弃社保的具体条款：3.2.1.乙方在合同期间放弃社保，甲方不再承担乙方社保缴纳义务。3.2.2.乙方自愿放弃社保期间，如发生相关保险责任范围内的医疗费用，乙方自行承担。3.2.3.乙方在合同解除或终止后，如需重新参加社保，需自行承担相关费用。4.离职后的职业发展支持4.1.职业发展支持内容：4.1.1.甲方为乙方提供职业规划指导，帮助乙方明确职业发展方向。4.1.2.甲方为乙方提供培训机会，提升乙方专业技能和综合素质。4.1.3.甲方协助乙方寻找新的工作机会，提供就业信息。4.2.支持期限及条件：4.2.1.支持期限为乙方离职后一年内。4.2.2.乙方需在离职前一个月向甲方提出职业发展支持需求。5.薪酬及福利待遇5.1.薪酬结构：5.1.1.基本工资：人民币_______元/月。5.1.2.绩效奖金：根据公司业绩及个人绩效确定。5.2.福利待遇：5.2.1.乙方享受国家法定节假日及带薪年假。5.2.2.乙方享受公司提供的其他福利待遇。6.工作岗位及职责6.1.工作岗位：_____________________6.2.职责描述：6.2.1.负责_____________________6.2.2.负责_____________________6.2.3.负责_____________________7.工作时间及休息休假7.1.工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。7.2.休息休假：7.2.1.国家法定节假日休息。7.2.2.带薪年假：根据国家规定及公司制度执行。8.合同期限8.1.合同起止日期：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。8.2.合同续签及终止条件：8.2.1.双方协商一致，可续签本合同。8.2.2.任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。9.违约责任9.1.甲方违约责任：9.1.1.甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为未支付工资的_____%。9.1.2.甲方未履行职业发展支持义务，应承担相应责任。9.2.乙方违约责任：9.2.1.乙方未履行工作职责，应承担相应责任。9.2.2.乙方提前解除合同，应提前____个工作日通知甲方，并支付违约金，违约金为一个月工资的_____%。10.保密条款10.1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露或使用甲方的商业秘密。10.2.保密期限自本合同签订之日起至离职后____年内。11.法律适用与争议解决11.1.本合同适用中华人民共和国法律。11.2.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.合同生效及修改12.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2.本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.其他约定事项13.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同附件14.1.1.乙方入职登记表14.1.2.乙方工作职责说明书14.1.3.乙方薪资结构表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的约定15.1.第三方的概念：本合同中的第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中可能介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2.第三方的责任：15.2.1.第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的相关约定。15.2.2.第三方提供的服务或商品应达到合同约定的质量标准，若出现质量问题，第三方应承担相应的责任。15.3.第三方的权利：15.3.1.第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用或报酬。15.3.2.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合，以完成合同约定的任务。16.第三方介入的程序16.1.甲方或乙方需与第三方签订相应的合作协议或服务合同，明确双方的权利义务。16.2.甲方或乙方应将第三方介入的情况及时通知对方，并取得对方的同意。17.第三方责任限额的明确17.1.第三方的责任限额应根据第三方提供的服务内容、服务质量及市场行情等因素综合考虑。17.2.第三方的责任限额应在合作协议或服务合同中明确约定，并在本合同中予以确认。17.3.若第三方责任限额低于本合同约定的责任限额，甲乙双方应协商一致，调整第三方的责任限额。18.第三方与其他各方的责任划分18.1.第三方责任：第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，由第三方承担全部或部分责任。18.2.甲方责任：甲方在合同履行过程中，因自身原因造成乙方损失的，由甲方承担全部或部分责任。18.3.乙方责任：乙方在合同履行过程中，因自身原因造成甲方损失的，由乙方承担全部或部分责任。19.第三方介入后的争议解决19.1.第三方介入后，若发生争议，甲乙双方应尝试通过协商解决。19.2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。20.第三方介入后的合同变更20.1.第三方介入后，若需要对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。20.2.补充协议与本合同具有同等法律效力。21.第三方的退出21.1.第三方在合同履行期间，若因自身原因无法继续履行合同，应提前____个工作日通知甲乙双方。21.2.第三方的退出，不影响本合同的继续履行，甲乙双方应另行协商解决相关事宜。22.第三方的保密义务22.1.第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。22.2.保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年内。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表要求：表格内容应包括乙方的基本信息、入职日期、岗位信息、薪资待遇等。说明：本附件用于记录乙方的基本情况和入职时的相关协议。2.乙方工作职责说明书要求：详细列出乙方的工作职责、工作标准、考核指标等。说明：本附件用于明确乙方的工作内容和考核标准。3.乙方薪资结构表要求：列出乙方的薪资构成，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。说明：本附件用于明确乙方的薪资构成和发放标准。4.第三方合作协议要求：详细约定第三方提供的服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体细节和双方的权利义务。5.第三方服务记录要求：记录第三方提供服务的具体内容、时间、效果等。说明：本附件用于评估第三方服务质量和服务效果。6.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、双方协商结果等。说明：本附件用于记录合同变更的过程和结果。7.违约金支付凭证要求：记录违约金的支付金额、时间、方式等。说明：本附件用于证明违约金的支付情况。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应支付违约金，违约金为未支付工资的_____%。示例：若甲方未支付乙方一个月工资，则应支付违约金人民币_______元。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未履行工作职责。责任认定：乙方应承担相应责任，包括但不限于赔偿甲方损失。示例：若乙方未履行工作职责导致甲方损失人民币_______元，则乙方应赔偿该损失。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：提供的服务或商品未达到合同约定的质量标准。责任认定：第三方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方的损失。示例：若第三方提供的服务导致甲方损失人民币_______元，则第三方应赔偿该损失。4.合同解除违约行为及责任认定：违约行为：任何一方未按合同约定解除合同。责任认定：违约方应支付违约金，违约金为一个月工资的_____%。示例：若甲方提前解除合同，则应支付违约金人民币_______元。全文完。二零二四员工自愿放弃社保并约定离职后职业发展支持合同1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.定义与解释2.1定义2.2解释3.双方基本信息3.1甲方基本信息3.2乙方基本信息4.社保放弃条款4.1社保放弃的同意4.2社保放弃的期限4.3社保放弃的后果5.离职条件与程序5.1离职条件5.2离职程序5.3离职通知6.职业发展支持条款6.1职业发展支持的类型6.2职业发展支持的实施6.3职业发展支持的有效期限7.费用承担7.1甲方费用承担7.2乙方费用承担8.保密条款8.1保密信息的定义8.2保密义务8.3违反保密义务的责任9.知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权使用10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除的情形12.2合同解除的程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他14.1适用法律14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的2.定义与解释2.1定义（1）“社保”指乙方在中国境内依法应缴纳的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）“离职”指乙方根据本合同约定或因其他原因离开甲方工作。（3）“职业发展支持”指甲方在乙方离职后提供的包括但不限于职业规划、培训、推荐就业等方面的支持。2.2解释本合同中的定义和解释应按照其通常含义理解，除非上下文另有说明。3.双方基本信息3.1甲方基本信息甲方名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________3.2乙方基本信息乙方姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________4.社保放弃条款4.1社保放弃的同意乙方在此确认，自愿放弃在中国境内依法应缴纳的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2社保放弃的期限乙方自签署本合同之日起至离职之日止，自愿放弃社保。4.3社保放弃的后果乙方放弃社保期间，甲方不负责乙方的社会保险缴纳，乙方需自行承担相应风险。5.离职条件与程序5.1离职条件乙方有权根据本合同约定或因个人原因提出离职。5.2离职程序乙方提出离职，需提前向甲方提交书面离职申请，并经甲方批准。5.3离职通知乙方应在离职前一个月内向甲方提交离职通知，并办理相关离职手续。6.职业发展支持条款6.1职业发展支持的类型（1）职业规划咨询；（2）专业技能培训；（3）推荐就业机会。6.2职业发展支持的实施甲方应在乙方离职后一个月内启动职业发展支持计划，并在整个支持期间保持与乙方的沟通。6.3职业发展支持的有效期限甲方提供的职业发展支持有效期限为乙方离职后一年内。8.保密条款8.1保密信息的定义在本合同中，“保密信息”是指甲乙双方在履行本合同过程中知悉的、未公开的技术、商业、财务、管理和其他有关信息，包括但不限于：（1）甲乙双方的商业计划、经营策略、技术秘密、研发成果、市场信息等；（2）甲方或乙方的客户名单、供应商名单、合作伙伴信息等；（3）甲乙双方在本合同履行过程中产生的任何文件、资料、数据等。8.2保密义务甲乙双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式使用。8.3违反保密义务的责任任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.知识产权9.1知识产权归属在本合同履行过程中，乙方自行开发或创作的任何知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归乙方所有。9.2知识产权使用乙方在使用上述知识产权时，应遵守相关法律法规，不得侵犯他人合法权益。10.违约责任10.1违约情形（1）任何一方未按照本合同约定履行义务；（2）任何一方违反保密条款；（3）任何一方侵犯对方知识产权；（4）任何一方因违约行为给对方造成损失。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担法律责任等。11.争议解决11.1争议解决方式甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构除非本合同另有约定，争议解决机构为合同履行地人民法院。12.合同解除12.1合同解除的情形（1）本合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，另一方根据本合同约定解除合同；（3）法律法规规定的其他解除情形。12.2合同解除的程序合同解除前，双方应就解除事宜进行协商；协商不成的，任何一方均可向对方发出解除合同的通知，并按照本合同约定办理相关手续。13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他终止情形。14.其他14.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律法规。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同签署日期本合同于____年____月____日签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为协助甲乙双方履行本合同义务或解决合同履行过程中产生的争议而介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、律师、仲裁机构等。15.2第三方的职责15.2.1中介方中介方的主要职责是协助甲乙双方进行沟通、协商，促进合同的履行。中介方不得直接参与甲乙双方的合同履行，除非合同另有约定。15.2.2律师律师的主要职责是提供法律咨询，协助甲乙双方处理合同履行过程中可能出现的法律问题。律师的介入应限于法律咨询和服务，不得代表甲乙任何一方进行决策。15.2.3仲裁机构仲裁机构的主要职责是按照仲裁程序，对甲乙双方的争议进行仲裁。仲裁机构的介入应遵循仲裁规则，独立、公正地作出裁决。15.3第三方的权利15.3.1中介方中介方有权根据合同约定收取合理的服务费用，并有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。15.3.2律师律师有权根据甲乙双方的委托，代表甲乙任何一方进行法律行动，包括但不限于提起诉讼、申请仲裁等。15.3.3仲裁机构仲裁机构有权根据仲裁规则，对甲乙双方的争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。15.4第三方的义务15.4.1中介方中介方应恪守职业道德，保持中立，不得偏袒任何一方。15.4.2律师律师应保守职业秘密，不得泄露甲乙双方的任何信息。15.4.3仲裁机构仲裁机构应独立、公正地审理争议，确保裁决的公正性。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款当第三方介入时，甲方应：（1）向第三方提供必要的信息和协助；（2）遵守第三方提出的合理要求；（3）承担第三方根据合同约定或法律规定产生的费用。16.2乙方的额外条款当第三方介入时，乙方应：（1）配合第三方的工作；（2）遵守第三方提出的合理要求；（3）承担第三方根据合同约定或法律规定产生的费用。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任范围第三方对本合同履行的介入仅限于其职责范围，对于超出其职责范围的行为，第三方不承担任何责任。17.2第三方的责任限额（1）中介方：中介方对因履行职责而产生的任何损失，其责任限额不超过其收取的合理服务费用。（2）律师：律师对因提供法律咨询或服务而产生的任何损失，其责任限额不超过其收取的合理律师费。（3）仲裁机构：仲裁机构对因仲裁程序而产生的任何损失，其责任限额不超过其收取的合理仲裁费用。17.3超出责任限额的责任承担对于超出第三方责任限额的损失，由责任方按照本合同约定或法律规定承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系仅限于合同约定的中介、咨询或仲裁服务，甲方不得要求第三方承担合同履行中的任何责任。18.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系仅限于合同约定的中介、咨询或仲裁服务，乙方不得要求第三方承担合同履行中的任何责任。18.3第三方与甲乙双方第三方在介入本合同过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方，其行为应遵守相关法律法规和合同约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本要求：提供甲方的营业执照副本复印件，需加盖公章。说明：用于证明甲方的合法经营身份。2.附件二：乙方身份证复印件要求：提供乙方的身份证复印件，需加盖公章。说明：用于证明乙方的身份信息。3.附件三：社保放弃声明要求：乙方签署的书面声明，确认自愿放弃社保。说明：用于证明乙方放弃社保的意愿。4.附件四：离职通知要求：乙方提交的书面离职通知，需注明离职原因和日期。说明：用于证明乙方的离职行为。5.附件五：职业发展支持计划要求：甲方制定的职业发展支持计划，包括支持类型、实施方式和有效期限。说明：用于明确甲方提供的职业发展支持内容。6.附件六：保密协议要求：甲乙双方签署的保密协议，明确保密信息的范围和保密义务。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密。7.附件七：知识产权归属证明要求：证明乙方知识产权归属的文件，如专利证书、著作权登记证书等。说明：用于明确乙方知识产权的归属。8.附件八：违约行为记录要求：记录甲乙双方违约行为的文件，包括违约事实、违约方和违约责任。说明：用于证明违约行为和责任认定。9.附件九：争议解决文件要求：记录争议解决过程的文件，包括协商记录、仲裁裁决书等。说明：用于证明争议解决的结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按照合同约定提供职业发展支持；（2）乙方未按照合同约定履行离职程序；（3）任何一方泄露保密信息；（4）任何一方侵犯对方知识产权；（5）任何一方未按照合同约定支付费用。2.责任认定标准：（1）违约行为成立；（2）违约行为对对方造成损失；（3）违约方有故意或重大过失。3.违约责任认定示例：（1）甲方未按照合同约定提供职业发展支持，导致乙方未能获得预期的发展机会，甲方应赔偿乙方因违约行为而遭受的损失。（2）乙方未按照合同约定履行离职程序，导致甲方无法及时补充人员，乙方应承担相应的赔偿责任。（3）任何一方泄露保密信息，导致对方商业秘密泄露，泄露方应承担相应的法律责任。全文完。二零二四员工自愿放弃社保并约定离职后职业发展支持合同2本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同目的和依据2.1合同目的2.2合同依据3.员工自愿放弃社保3.1员工自愿放弃社保的类型3.2员工自愿放弃社保的原因3.3员工自愿放弃社保的生效时间4.离职后职业发展支持4.1职业发展支持的形式4.2职业发展支持的具体内容4.3职业发展支持的实施时间5.离职条件5.1离职通知5.2离职手续5.3离职后的待遇6.离职后的保密义务6.1保密内容6.2保密期限6.3违反保密义务的责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任的承担方式7.3违约责任的赔偿标准8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3争议解决机构9.合同生效与解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.合同的变更与补充10.1合同变更程序10.2合同补充程序11.合同的终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序12.合同附件12.1附件一：员工自愿放弃社保声明12.2附件二：离职后职业发展支持计划12.3附件三：保密协议13.合同份数13.1合同份数说明13.2合同生效份数14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1双方名称甲方：有限公司乙方：1.2双方地址甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号1.3双方联系方式2.合同目的和依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方同意乙方自愿放弃社会保险，并约定离职后甲方对乙方职业发展的支持措施。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规制定。3.员工自愿放弃社保3.1员工自愿放弃社保的类型3.2员工自愿放弃社保的原因乙方因个人原因，自愿放弃参加社会保险。3.3员工自愿放弃社保的生效时间乙方自愿放弃社保自本合同签订之日起生效。4.离职后职业发展支持4.1职业发展支持的形式（1）提供职业规划咨询服务；（2）协助乙方寻找新的工作机会；（3）为乙方提供职业培训机会。4.2职业发展支持的具体内容（1）甲方将为乙方提供不超过三次的职业规划咨询服务；（2）甲方将在乙方离职后三个月内，协助乙方寻找新的工作机会；（3）甲方将为乙方提供一次职业培训机会，培训内容为乙方所在行业的相关技能。4.3职业发展支持的实施时间甲方提供的职业发展支持自乙方离职之日起一年内有效。5.离职条件5.1离职通知乙方需提前一个月向甲方书面提出离职申请。5.2离职手续乙方离职前应完成所有工作交接，并办理相关离职手续。5.3离职后的待遇乙方离职后，甲方将按照国家相关规定支付乙方经济补偿金。6.离职后的保密义务6.1保密内容乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密等。6.2保密期限乙方离职后保密期限为三年。6.3违反保密义务的责任若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决地点本合同的争议解决地点为省市。8.3争议解决机构除上述诉讼途径外，双方可自愿选择仲裁机构解决争议。9.合同生效与解除9.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同解除条件（1）任何一方违约，对方有权解除本合同；（2）国家法律法规变更导致本合同无法继续履行；（3）双方协商一致解除本合同。9.3合同解除程序合同解除应提前三十日书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。10.合同的变更与补充10.1合同变更程序任何一方提出变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后生效。10.2合同补充程序本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.合同的终止11.1合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）合同因不可抗力等原因无法履行；（4）双方协商一致终止合同。11.2合同终止程序合同终止时，双方应按照法定程序办理相关手续，并妥善处理合同终止后的善后事宜。12.合同附件12.1附件一：员工自愿放弃社保声明12.2附件二：离职后职业发展支持计划12.3附件三：保密协议13.合同份数13.1合同份数说明本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.2合同生效份数本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，生效份数为两份。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同自签订之日起，任何一方不得擅自变更、转让或以其他方式处分本合同项下的权利和义务。14.3本合同如有未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.4本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所提及的第三方，是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方引入的、协助本合同履行或提供专业服务的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额甲乙双方在本合同中约定，第三方在履行职责过程中产生的责任，甲方和乙方对第三方的责任限额如下：（1）中介机构：甲方和乙方对中介机构的责任限额为人民币万元；（2）咨询服务机构：甲方和乙方对咨询服务机构的责任限额为人民币万元；（3）培训机构：甲方和乙方对培训机构的责任限额为人民币万元。15.2.2第三方责任承担（1）若第三方在履行职责过程中出现违约行为，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。（2）甲方和乙方对第三方的责任限额为最终责任承担，超过责任限额的部分，甲方和乙方互不承担责任。16.第三方权利16.1第三方权利行使（1）根据本合同约定，乙方提供必要的信息和资料；（2）根据本合同约定，甲方提供必要的场地、设备等支持；（3）根据本合同约定，甲方和乙方提供必要的协助。16.2第三方权利限制（1）第三方在履行职责过程中，不得超越本合同约定的权限；（2）第三方在履行职责过程中，不得损害甲方和乙方的合法权益；（3）第三方在履行职责过程中，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为服务提供方与接受服务方的关系，甲方对第三方的行为承担责任。17.2第三方与乙方的关系第三