二零二五年度国际贸易实习生就业协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度国际贸易实习生就业协议1合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议签订日期1.3协议签订双方1.4协议目的二、实习生基本情况2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生年龄2.4实习生籍贯2.5实习生教育背景2.6实习生联系方式三、实习单位基本情况3.1实习单位名称3.2实习单位地址3.3实习单位性质3.4实习单位联系方式四、实习岗位及工作内容4.1实习岗位名称4.2实习岗位性质4.3实习工作内容4.4实习工作职责五、实习期限及工作时间5.1实习期限5.2工作时间安排5.3工作班次及工作时间六、实习待遇及补贴6.1实习工资标准6.2工资发放方式及时间6.3伙食补贴6.4交通补贴6.5其他福利待遇七、实习期间的管理与考核7.1实习生职责7.2实习生考核方式7.3实习生考核内容7.4实习生考核结果及处理八、实习期间的权益保障8.1实习生权益保障措施8.2实习生人身安全保障8.3实习生合法权益保障九、违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点十一、协议的生效、变更及终止11.1协议生效日期11.2协议变更程序11.3协议终止条件十二、协议附件12.1附件一：实习工作计划12.2附件二：实习考核标准十三、其他13.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决13.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力十四、协议签署14.1双方代表签字14.2签署日期合同编号2025INT一、协议概述1.1协议名称：二零二五年度国际贸易实习生就业协议1.2协议签订日期：2025年1月1日1.3协议签订双方：1.3.1实习生：1.3.2实习单位：ABC国际贸易有限公司1.4协议目的：明确实习生在ABC国际贸易有限公司的实习期间的权利、义务和责任，确保实习生在实习过程中的权益得到保障。二、实习生基本情况2.1实习生姓名：2.2实习生性别：男2.3实习生年龄：22岁2.4实习生籍贯：江苏省南京市2.5实习生教育背景：本科，国际贸易专业三、实习单位基本情况3.1实习单位名称：ABC国际贸易有限公司3.2实习单位地址：北京市朝阳区路号3.3实习单位性质：有限责任公司四、实习岗位及工作内容4.1实习岗位名称：国际贸易助理4.2实习岗位性质：全职实习4.3实习工作内容：4.3.1协助处理国际贸易相关文件4.3.2参与市场调研和竞争对手分析4.3.3协助进行客户沟通和业务谈判4.3.4协助完成其他国际贸易相关工作4.4实习工作职责：4.4.1负责文件的整理和归档4.4.3协助客户关系维护4.4.4完成领导交办的其他任务五、实习期限及工作时间5.1实习期限：2025年1月1日至2025年6月30日5.2工作时间安排：周一至周五，每天8小时5.3工作班次及工作时间：白班，上午9:00至下午5:00六、实习待遇及补贴6.1实习工资标准：每月人民币4000元6.2工资发放方式及时间：每月底前发放6.3伙食补贴：每月人民币500元6.4交通补贴：每月人民币200元6.5其他福利待遇：6.5.1提供实习期间的意外伤害保险6.5.2提供实习期间的办公设备和用品七、实习期间的管理与考核7.1实习生职责：7.1.1严格遵守实习单位的规章制度7.1.2积极完成实习工作任务7.1.3与同事保持良好沟通和协作7.2实习生考核方式：7.2.1定期进行工作表现评估7.2.2定期提交实习报告7.2.3参与实习单位组织的各类活动7.3实习生考核内容：7.3.1工作态度和责任心7.3.2工作能力和效率7.3.3团队协作和沟通能力7.4实习生考核结果及处理：7.4.1根据考核结果，实习单位将给予实习生相应的评价和指导7.4.2如实习生表现不佳，实习单位有权根据情况进行调整或终止实习协议八、实习期间的权益保障8.1实习生权益保障措施：8.1.1实习单位应提供安全的工作环境，确保实习生的人身安全。8.1.2实习单位应尊重实习生的合法权益，不得侵犯其隐私。8.1.3实习单位应提供必要的劳动保护措施和劳动条件。8.2实习生人身安全保障：8.2.1实习单位应定期对工作场所进行安全检查，消除安全隐患。8.2.2实习单位应配备必要的安全防护用品，确保实习生在作业过程中的人身安全。8.3实习生合法权益保障：8.3.1实习生有权获得与其实习岗位相匹配的劳动报酬。8.3.2实习生有权参与实习单位的培训和提升活动。九、违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1实习生未经实习单位同意，擅自离职的，应赔偿实习单位相应的经济损失。9.1.2实习生违反实习单位规章制度，造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2实习单位违约责任：9.2.1实习单位未按照协议约定支付实习工资的，应双倍赔偿实习生。9.2.2实习单位未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施的，应承担相应的法律责任。十、争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序：10.2.1双方应于争议发生后30日内提交书面争议解决申请。10.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，共同寻找解决方案。10.3争议解决地点：10.3.1争议解决地点为实习单位所在地。十一、协议的生效、变更及终止11.1协议生效日期：自双方签字之日起生效。11.2协议变更程序：11.2.1协议的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。11.3协议终止条件：11.3.1实习期限届满。11.3.2双方协商一致解除协议。11.3.3出现协议约定的其他终止情形。十二、协议附件12.1附件一：实习工作计划12.2附件二：实习考核标准十三、其他13.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。十四、协议签署14.1实习生签字：________________14.2实习单位代表签字：________________14.3签署日期：________________实习生签字：________________实习单位代表签字：________________签署日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1实习岗位优先权附加条款：如实习生在实习期间表现出色，甲方有权优先考虑将其转为正式员工。说明：此条款保障甲方在实习生表现良好时，能够优先获得人才保留权。1.2实习内容调整权附加条款：甲方有权根据业务需求调整实习生的实习内容和工作职责。说明：此条款赋予甲方一定的灵活性，以适应不断变化的业务需求。1.3实习成果归属权附加条款：实习生在实习期间所创造的成果，若无特别约定，归甲方所有。说明：此条款明确实习生在实习期间的工作成果属于甲方，避免后续纠纷。1.4实习期间培训责任附加条款：甲方应负责对实习生进行必要的业务培训和技能提升。说明：此条款确保实习生在实习期间能够获得必要的知识和技能培训。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1实习生选择权附加条款：乙方有权根据实习生表现和需求，选择实习生是否继续实习。说明：此条款赋予乙方在实习生表现不佳或需求变化时，调整实习人员的权利。2.2实习内容自主权附加条款：乙方有权自主决定实习生的实习内容和工作职责。说明：此条款确保乙方能够根据自身业务特点，灵活安排实习生的实习任务。2.3实习成果共享权附加条款：乙方有权与实习生共享实习期间所创造的成果。说明：此条款促进乙方与实习生之间的合作，共同推动业务发展。2.4实习期间个人发展责任附加条款：乙方应负责为实习生提供个人发展规划和职业指导。说明：此条款确保实习生在实习期间能够获得职业发展的指导和支持。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1中介费用承担附加条款：中介费用的承担由甲方和乙方按照协议约定比例分担。说明：此条款明确中介费用的承担方，避免后续费用纠纷。3.2中介责任界定附加条款：中介在协议履行过程中的责任由中介自行承担，与甲方和乙方无关。说明：此条款明确中介的责任范围，保护甲方和乙方的权益。3.3中介信息保密附加条款：中介应遵守保密协议，对实习生的个人信息和实习内容进行保密。说明：此条款确保实习生的隐私不被泄露，维护实习生权益。3.4中介服务期限附加条款：中介服务的期限自协议签订之日起至实习生实习期满之日止。说明：此条款明确中介服务的期限，确保中介服务与实习期限相匹配。3.5中介服务评价附加条款：甲方和乙方有权对中介的服务质量进行评价，并在必要时提出改进建议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习工作计划2.实习考核标准3.中介服务协议（如有）4.保密协议5.实习生个人信息保护声明二、违约行为及认定：1.实习生违约行为及认定：未遵守实习单位规章制度：认定标准为违反实习单位规章制度的行为记录。擅自离职：认定标准为未经过实习单位同意，单方面终止实习协议。2.实习单位违约行为及认定：未按时支付实习工资：认定标准为超过协议约定的时间未支付实习工资。未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施：认定标准为存在安全隐患或未提供必要的防护用品。未履行培训责任：认定标准为未按照协议约定对实习生进行培训和技能提升。3.中介违约行为及认定：未按约定提供中介服务：认定标准为未在约定的时间内完成中介服务或服务不符合协议要求。泄露实习生信息：认定标准为未经授权泄露实习生个人信息。三、法律名词及解释：1.协议：指双方当事人之间达成的具有法律约束力的文件。2.违约：指一方当事人未履行或不适当履行合同义务的行为。3.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。4.个人信息保护：指对个人身份信息、财产信息等个人隐私的保护。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对工作内容不感兴趣或表现不佳。解决办法：进行沟通，了解实习生需求，提供职业规划指导，调整工作内容或提供培训。2.问题：实习单位对实习生的工作成果不满意。解决办法：明确实习生的工作目标和考核标准，加强过程管理，提供必要的支持和指导。3.问题：实习生与实习单位之间沟通不畅。解决办法：定期召开沟通会议，建立有效的沟通渠道，鼓励双方积极交流。五、所有应用场景：1.国际贸易公司招聘实习生。2.教育机构与企业合作，为学生提供实习机会。3.人才中介机构为企业和学生提供实习匹配服务。4.企业与高校合作，开展校企合作项目。全文完。二零二五年度国际贸易实习生就业协议2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生学历1.6实习生专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位法定代表人3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习工作内容3.4实习工作要求4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限延长5.实习地点5.1实习地点地址5.2实习地点环境5.3实习地点设施6.实习待遇6.1实习工资6.2实习补贴6.3实习期间福利6.4实习期间保险7.实习生权利和义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.实习单位权利和义务8.1实习单位权利8.2实习单位义务9.实习考核9.1考核方式9.2考核内容9.3考核结果10.实习期间纠纷解决10.1纠纷解决方式10.2纠纷解决期限10.3纠纷解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约责任免除13.保密条款13.1保密内容13.2保密期限13.3保密责任14.其他约定事项14.1合同生效条件14.2合同生效日期14.3合同附件14.4合同解释14.5合同争议解决14.6合同签署日期14.7合同签署地点第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138001380001.5实习生学历：本科1.6实习生专业：国际贸易2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：ABC国际贸易有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系方式：01056782.4实习单位法定代表人：3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称：国际贸易实习生3.2实习岗位描述：负责国际贸易业务的相关工作，包括市场调研、客户沟通、合同起草等。3.3实习工作内容：3.3.1协助进行市场调研，收集和分析市场信息。3.3.2协助与客户沟通，了解客户需求，提供产品信息。3.3.3协助起草和审核合同，确保合同条款的合规性。3.3.4参与国际贸易流程的各个环节，包括订单处理、物流跟踪等。3.4实习工作要求：3.4.1熟悉国际贸易的基本流程和操作。3.4.3能够熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。4.实习期限4.1实习开始时间：2025年7月1日4.2实习结束时间：2025年9月30日4.3实习期限延长：如需延长实习期限，需双方协商一致并签订补充协议。5.实习地点5.1实习地点地址：北京市朝阳区路号ABC国际贸易有限公司5.3实习地点设施：办公室、会议室、休息区等。6.实习待遇6.1实习工资：人民币3000元/月，按月发放。6.2实习补贴：提供午餐补贴，每月300元。6.3实习期间福利：提供实习期间的人身意外伤害保险。6.4实习期间保险：实习期间，由实习单位为实习生购买意外伤害保险，保险费用由实习单位承担。7.实习生权利和义务7.1实习生权利：7.1.1获得实习单位提供的实习岗位相关的工作指导和培训。7.1.2获得实习单位提供的实习工作所需的基本条件，如办公设备、软件等。7.1.3获得实习单位提供的实习补贴和工资。7.1.4在实习期间，享有法律规定的劳动者的合法权益。7.2实习生义务：7.2.1按照实习岗位的要求，认真完成实习任务。7.2.2遵守实习单位的规章制度和工作纪律。7.2.3保守实习单位的商业秘密和客户信息。7.2.4遵守国家法律法规，不得从事违法活动。8.实习单位权利和义务8.1实习单位权利：8.1.1对实习生的实习工作进行指导、监督和考核。8.1.2享有实习生在实习期间所创造的价值。8.1.3对实习生的违法行为或严重违反实习纪律的行为进行处理。8.2实习单位义务：8.2.1为实习生提供符合国家规定的工作条件。8.2.2对实习生进行必要的职业培训和指导。8.2.3保障实习生的合法权益，不得非法解聘实习生。9.实习考核9.1考核方式：9.1.1定期考核：每月底进行一次，由实习单位对实习生的工作表现进行评估。9.1.2结业考核：实习结束前进行，由实习单位和实习生共同参与，评估实习生的综合能力。9.2考核内容：9.2.1实习生的工作态度和职业道德。9.2.2实习生的工作能力和成果。9.2.3实习生的团队合作精神和沟通能力。9.3考核结果：9.3.1考核结果将作为实习生是否获得实习证书的依据。10.实习期间纠纷解决10.1纠纷解决方式：10.1.1双方协商：通过友好协商解决实习期间出现的任何纠纷。10.1.2仲裁：如协商不成，双方可以选择仲裁方式解决。10.2纠纷解决期限：10.2.1自纠纷发生之日起，双方应在30日内协商或申请仲裁。10.3纠纷解决机构：10.3.1选择的仲裁机构为北京国际仲裁中心。11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1实习生严重违反实习单位的规章制度。11.1.2实习单位因故提前终止实习。11.2合同解除程序：11.2.1双方协商一致，签订合同解除协议。11.2.2一方提出解除合同，需提前30日通知对方。11.3合同解除后果：11.3.1合同解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜。12.违约责任12.1违约情形：12.1.1实习生未按合同约定完成实习任务。12.1.2实习单位未按合同约定提供实习条件。12.2违约责任承担：12.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。12.3违约责任免除：12.3.1因不可抗力导致违约的，违约方不承担违约责任。13.保密条款13.1保密内容：13.1.1实习单位的商业秘密。13.1.2客户信息。13.2保密期限：13.2.1保密期限自实习结束之日起，不少于2年。13.3保密责任：13.3.1实习生应严格遵守保密条款，不得泄露保密信息。14.其他约定事项14.1合同生效条件：14.1.1双方签字盖章。14.2合同生效日期：14.2.1自双方签字盖章之日起生效。14.3合同附件：14.3.1实习生简历。14.4合同解释：14.4.1本合同以中文为准。14.5合同争议解决：14.5.1如本合同在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。14.6合同签署日期：14.6.12025年6月1日14.7合同签署地点：14.7.1北京市朝阳区第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1定义：15.1.1第三方是指除甲乙双方以外的第三方机构、个人或其他实体。15.1.2第三方介入是指在实习过程中，为了实现合同目的，甲乙双方共同邀请或允许的第三方参与其中。15.2范围：15.2.1第三方介入可能包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、法律顾问等。15.2.2第三方介入的具体范围和方式由甲乙双方在合同中约定。16.第三方介入的条件和程序16.1条件：16.1.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.1.2第三方应具备相应的资质和能力，能够履行其在合同中的义务。16.2程序：16.2.1甲乙双方应共同确定第三方介入的具体需求和标准。16.2.2甲乙双方应共同邀请或选择合适的第三方。16.2.3第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利和义务。17.第三方的责任和义务17.1责任：17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的义务。17.1.2第三方应承担因其自身过错导致的任何损失或损害。17.2义务：17.2.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和客户信息。17.2.3第三方应提供专业、高效的服务。18.第三方的权利18.1第三方有权根据合同约定和补充协议，获取合理的报酬。18.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。19.第三方的责任限额19.1责任限额：19.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在补充协议中约定。19.1.2第三方的责任限额不得低于其收取的报酬。19.2限额的调整：19.2.1如有特殊情况，甲乙双方可协商调整第三方的责任限额。20.第三方与其他各方的划分说明20.1划分：20.1.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系。20.1.2第三方与实习生之间无直接合同关系，但其服务应直接服务于实习生。20.2责任划分：20.2.1第三方对其自身的行为负责。20.2.2实习生的责任由甲乙双方共同承担。20.2.3甲乙双方对第三方的行为承担连带责任。21.第三方介入的终止21.1终止条件：21.1.1第三方完成其合同约定的服务。21.1.2甲乙双方一致同意终止第三方介入。21.1.3出现合同约定的终止情形。21.2终止程序：21.2.1第三方介入终止前，甲乙双方应与第三方协商并签订终止协议。21.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜。22.第三方介入的补充协议22.1补充协议：22.1.1甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利和义务。22.1