二零二五年度创业团队股权分红及激励方案协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度创业团队股权分红及激励方案协议本合同目录一览1.总则1.1合同目的1.2适用范围1.3定义与解释2.股权分红原则2.1分红比例2.2分红时间2.3分红方式2.4分红条件3.激励方案3.1激励方式3.2激励对象3.3激励条件3.4激励比例4.股权分红及激励方案的调整4.1调整条件4.2调整程序4.3调整通知5.股权分红及激励方案的执行5.1执行时间5.2执行程序5.3执行责任6.股权分红及激励方案的监督6.1监督机构6.2监督方式6.3监督责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同解除条件9.4合同解除程序10.合同的终止10.1终止条件10.2终止程序10.3终止后的处理11.合同的附件11.1附件一：股权分红及激励方案11.2附件二：相关法律法规12.合同的签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人13.合同的保管13.1保管机构13.2保管方式13.3保管责任14.其他约定14.1通知方式14.2通知地址14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.总则1.1合同目的本合同旨在明确二零二五年度创业团队成员的股权分红及激励方案，确保团队成员的权益得到公平合理的保障，同时激励团队成员为公司的发展做出更大贡献。1.2适用范围本合同适用于二零二五年度公司全体创业团队成员，包括但不限于公司创始人、核心员工及重要合作伙伴。1.3定义与解释（1）“股权分红”指公司根据团队成员在公司股权中所占比例，按照公司年度净利润的一定比例进行分配；（2）“激励方案”指公司为激励团队成员而设立的一系列奖励措施，包括但不限于绩效奖金、股权激励等；（3）“净利润”指公司扣除各项费用、税金后的净收益。2.股权分红原则2.1分红比例股权分红比例根据团队成员在公司股权中所占比例确定，具体比例由公司董事会根据公司年度经营状况和团队成员的贡献情况进行调整。2.2分红时间股权分红每年进行一次，具体分红时间由公司董事会确定，并在年度财务报告公布后的一定时间内完成分红。2.3分红方式股权分红以现金方式支付，具体支付方式由公司董事会根据实际情况确定。2.4分红条件（1）为公司提供正常劳动；（2）无严重违纪行为；（3）完成公司规定的年度工作目标。3.激励方案3.1激励方式（1）绩效奖金：根据团队成员的绩效考核结果进行奖励；（2）股权激励：通过股权授予、股权期权等方式，激励团队成员长期为公司服务；（3）其他激励措施：根据公司实际情况，可设立其他激励措施。3.2激励对象激励对象为公司全体创业团队成员，具体激励对象由公司董事会根据实际情况确定。3.3激励条件（1）绩效考核：根据团队成员的绩效考核结果，确定激励金额或股权授予数量；（2）工作表现：团队成员在年度内的工作表现；（3）对公司贡献：团队成员对公司的贡献程度。3.4激励比例激励比例根据团队成员的绩效考核结果、工作表现和对公司的贡献程度确定，具体比例由公司董事会根据实际情况确定。4.股权分红及激励方案的调整4.1调整条件（1）公司经营状况发生重大变化；（2）团队成员对公司贡献发生变化；（3）法律法规或政策发生变化。4.2调整程序公司调整股权分红及激励方案时，应提前通知团队成员，并经公司董事会审议通过。4.3调整通知公司应在调整股权分红及激励方案后，及时通知团队成员，并明确告知调整后的方案内容。5.股权分红及激励方案的执行5.1执行时间股权分红及激励方案的执行时间为每年一次，具体执行时间由公司董事会确定。5.2执行程序股权分红及激励方案的执行程序如下：（1）公司董事会确定分红及激励方案；（2）公司财务部门根据方案进行核算；（3）公司人力资源部门通知团队成员；（4）公司财务部门支付分红及激励款项。5.3执行责任公司董事会负责股权分红及激励方案的制定和调整，公司财务部门负责方案的执行，公司人力资源部门负责通知团队成员。6.股权分红及激励方案的监督6.1监督机构公司设立监督机构，负责监督股权分红及激励方案的执行情况。6.2监督方式（1）定期审查公司财务报表；（2）听取团队成员的意见和建议；（3）对公司董事会和相关部门进行监督。6.3监督责任监督机构对股权分红及激励方案的执行情况进行监督，确保方案的公平、公正和透明。如发现违规行为，监督机构有权向公司董事会提出处理意见。8.争议解决8.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商，若协商不成，则提交至双方所在地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构若双方选择诉讼解决，争议解决机构为双方所在地人民法院。8.3争议解决程序争议解决程序按照中华人民共和国相关法律法规及法院的判决执行。9.合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致，并签订书面变更协议后生效。9.3合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未改正；（2）发生不可抗力事件，导致本合同无法履行；（3）法律法规或政策发生变化，导致本合同无法履行。9.4合同解除程序10.合同的终止10.1终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致解除合同；（4）法律法规或政策发生变化，导致合同无法履行。10.2终止程序10.3终止后的处理合同终止后，双方应按照法律法规及合同约定处理相关事宜，包括但不限于股权分割、财产清算等。11.合同的附件11.1附件一：股权分红及激励方案附件一详细列明了股权分红及激励方案的具体内容，包括分红比例、激励方式、激励条件等。11.2附件二：相关法律法规12.合同的签署12.1签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2签署地点本合同签署地点为公司所在地。12.3签署人本合同由公司法定代表人或授权代表签字盖章，并经双方确认无误。13.合同的保管13.1保管机构本合同的保管机构为公司档案室。13.2保管方式本合同以纸质和电子形式分别保管，确保合同的完整性和可追溯性。13.3保管责任保管机构负责本合同的保管工作，确保合同的保密性和安全性。14.其他约定14.1通知方式本合同中涉及的通知，均应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件或专人送达等方式进行。14.2通知地址本合同双方的通讯地址、联系方式如有变更，应及时书面通知对方。14.3其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问、财务顾问等。15.2第三方介入情形（1）合同执行过程中需要第三方提供专业服务或咨询；（2）合同履行过程中发生争议，需要第三方进行调解或仲裁；（3）合同履行过程中，需要第三方对甲乙双方的财务状况、经营状况等进行审计或评估。15.3第三方责任15.3.1责任限额第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，第三方应承担相应的赔偿责任。责任限额由甲乙双方根据第三方提供的服务性质、专业能力等因素协商确定，并在合同中明确约定。15.3.2责任承担第三方在介入本合同过程中，如因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损，应承担全部赔偿责任。如第三方存在故意或重大过失，甲乙双方有权要求第三方赔偿全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。15.4第三方权利15.4.1服务权利第三方在介入本合同过程中，有权根据合同约定和甲乙双方的要求，提供专业服务或咨询。15.4.2保密权利第三方在介入本合同过程中，应遵守保密原则，对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1与甲方的划分第三方在介入本合同过程中，应与甲方保持密切沟通，确保甲方权益得到充分保障。甲方有权要求第三方提供相关服务或咨询，并有权对第三方的工作进行监督。15.5.2与乙方的划分第三方在介入本合同过程中，应与乙方保持密切沟通，确保乙方权益得到充分保障。乙方有权要求第三方提供相关服务或咨询，并有权对第三方的工作进行监督。15.5.3与甲乙双方的划分第三方在介入本合同过程中，应公平、公正地处理甲乙双方的权益，不得偏袒任何一方。第三方在处理甲乙双方争议时，应遵循法律法规及合同约定，确保争议得到妥善解决。16.增加的额外条款及说明16.1第三方介入的申请甲乙双方任何一方需邀请第三方介入时，应提前向对方书面提出申请，并说明第三方介入的原因、目的及预期效果。16.2第三方介入的审批甲乙双方应在收到对方申请后，在合理期限内进行审批。如一方不同意第三方介入，应书面说明理由，并协商解决。16.3第三方介入的费用第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确约定。如合同未约定，则由提出邀请的一方承担。16.4第三方介入的期限第三方介入的期限由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确约定。第三方介入期限届满后，第三方应立即退出介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权分红及激励方案详细要求和说明：a.列明股权分红的具体比例、分红时间、分红方式等；b.列明激励方案的具体激励方式、激励对象、激励条件、激励比例等；c.包含股权分红及激励方案的调整程序和通知方式；d.包含股权分红及激励方案的执行程序和执行责任。2.附件二：相关法律法规详细要求和说明：a.列明与股权分红及激励方案相关的法律法规，如公司法、证券法等；3.附件三：团队成员名单及股权比例详细要求和说明：a.列明所有团队成员的姓名、职位、在公司股权中所占比例；b.包含团队成员的联系方式，以便在执行合同过程中进行沟通。4.附件四：绩效奖金考核标准详细要求和说明：a.列明绩效奖金的考核指标、考核周期、考核方式等；b.包含绩效奖金的发放条件和发放比例。5.附件五：股权激励计划详细要求和说明：a.列明股权激励计划的具体实施方式、激励对象、激励条件等；b.包含股权激励计划的调整程序和通知方式。6.附件六：争议解决机制详细要求和说明：a.列明争议解决的方式、机构、程序等；b.包含争议解决的具体流程和规则。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.一方未按照合同约定时间进行股权分红或支付激励款项；b.一方未按照合同约定提供相关文件或资料；c.一方未按照合同约定履行监督职责；d.一方未按照合同约定履行保密义务；e.一方未按照合同约定进行股权激励；f.一方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：a.违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；b.违约金的数额由双方根据违约行为的具体情况和损失程度协商确定；c.若违约行为导致对方遭受重大损失的，违约方应全额赔偿损失。3.示例说明：a.若甲方未按照合同约定时间进行股权分红，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失；b.若第三方在介入过程中泄露甲方商业秘密，乙方有权要求第三方承担违约责任，并要求赔偿损失。全文完。二零二五年度创业团队股权分红及激励方案协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（填写其他相关方名称）地址：（填写其他相关方地址）联系人：（填写其他相关方联系人）联系电话：（填写其他相关方联系电话）二、合同前言2.1背景鉴于甲方与乙方共同组建的创业团队在二零二五年度取得了显著成绩，为激励团队成员的积极性和创造性，提高团队凝聚力，特制定本协议。2.2目的本协议旨在明确甲方、乙方及其他相关方在股权分红及激励方案中的权利与义务，确保创业团队稳定发展，实现双方共赢。三、定义与解释3.1专业术语1.股权分红：指创业团队根据公司盈利情况，按照股权比例向股东分配的利润。2.激励方案：指为激发团队成员积极性，提高团队绩效而制定的一系列奖励措施。3.2关键词解释1.股权：指股东在公司中所拥有的权益，包括分红权、表决权等。2.分红：指公司盈利后，按照股权比例向股东分配的利润。3.激励：指通过奖励措施，激发团队成员的积极性和创造性。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据公司盈利情况，决定股权分红的比例和金额。2.甲方有义务按照国家法律法规及公司章程，保障股东权益。3.甲方有义务制定并实施激励方案，激发团队成员的积极性和创造性。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权按照股权比例，参与公司股权分红。2.乙方有义务遵守公司章程，履行股东职责。3.乙方有义务积极参与团队工作，为实现公司目标贡献力量。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点本协议履行地点为公司所在地。5.3合同履行方式1.甲方负责制定股权分红方案，并按照方案执行。2.乙方按照股权比例，参与公司股权分红。3.甲方负责制定并实施激励方案，乙方按照方案执行。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。2.如一方违反本协议约定，另一方有权终止本协议。6.3终止程序1.终止本协议，需双方协商一致，签订终止协议。2.终止协议签订后，双方应按照协议约定处理相关事宜。6.4终止后果1.本协议终止后，双方应按照国家法律法规及公司章程，处理股权、分红等事宜。2.本协议终止后，双方应相互尊重，维护良好合作关系。七、费用与支付7.1费用构成1.股权分红费用：根据公司年度盈利情况，按照股权比例计算。2.激励费用：包括奖金、股权激励、福利等，具体金额和方式由甲方制定。3.管理费用：包括协议签订、执行过程中的相关费用。7.2支付方式1.股权分红：以银行转账方式支付至乙方指定账户。2.激励费用：根据激励方案，通过银行转账或现金支付。7.3支付时间1.股权分红：每年第一季度结束后，甲方应在一个月内完成支付。2.激励费用：按照激励方案规定的时间和方式支付。7.4支付条款1.甲方应在支付股权分红和激励费用前，向乙方提供详细的支付凭证。2.乙方应在收到支付凭证后，确认无误并及时提供相应的税务发票。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付股权分红或激励费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的千分之五。2.若甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未履行保密义务，泄露公司机密信息，应承担相应的法律责任。2.若乙方违反合同规定，影响公司正常运营，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照合同约定，向守约方支付违约金或赔偿金。2.赔偿金额根据实际情况，由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容1.公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.本协议内容及双方约定的事项。9.2保密期限1.保密期限自本协议签订之日起，至公司终止或保密内容公开为止。9.3保密履行方式1.双方应严格保守保密内容，不得泄露给任何第三方。2.双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、火灾等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、火灾等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.本协议未经双方书面同意，不得转让。12.2不得转让的情形1.本协议项下的权利和义务不得转让给任何第三方。2.甲方不得将本协议项下的权利和义务转让给任何关联方。十三、权利的保留13.1权力保留1.本协议中未明确授予的权利，仍归甲方所有。2.甲方保留随时调整股权分红及激励方案的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在特殊情况下，单方面调整股权分红比例和激励措施的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.双方协商一致，对合同内容进行修改或补充，需以书面形式签署。2.修改或补充内容与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改或补充内容自双方签字盖章之日起生效。2.修改或补充内容与本协议冲突时，以修改或补充内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保本协议的顺利履行。2.双方应积极参与公司重大决策，共同推动公司发展。15.2协作与配合方式1.双方应通过会议、电话、邮件等方式保持沟通。2.双方应按照各自职责，及时处理相关事务。十六、其他条款16.1法律适用1.本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性1.本协议为本合同的完整文件，任何与本协议相抵触的文件或协议无效。2.本协议的任何条款均具有独立性，部分条款无效不影响其他条款的效力。16.3增减条款1.本协议的增减条款，需经双方书面同意。十七、签字、日期、盖章甲方（签字）：_________年__月__日甲方盖章：_________________________乙方（签字）：_________年__月__日乙方盖章：_________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.公司年度财务报表2.股权结构图3.激励方案具体条款4.保密协议5.协议签订及履行过程中的相关文件6.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付股权分红或激励费用。违反保密条款，泄露公司机密信息。未履行管理费用支付义务。2.乙方违约：未履行保密义务，泄露公司机密信息。违反合同规定，影响公司正常运营。违约行为的认定：甲方违约行为需提供相关证据，如支付凭证、财务报表等。乙方违约行为需提供相关证据，如保密协议、公司内部调查报告等。三、法律名词及解释：1.股权：指股东在公司中所拥有的权益，包括分红权、表决权等。2.分红：指公司盈利后，按照股权比例向股东分配的利润。3.激励：指通过奖励措施，激发团队成员的积极性和创造性。4.不可抗力：无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。5.争议解决：指双方协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同履行过程中的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：激励方案执行过程中，部分团队成员积极性不高。解决办法：调整激励方案，增加团队凝聚力，提高团队成员的参与度。2.问题：保密协议执行过程中，存在信息泄露风险。解决办法：加强保密意识培训，制定严格的保密措施，定期进行保密检查。3.问题：合同履行过程中，出现分歧和争议。解决办法：双方保持良好沟通，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.问题：合同履行过程中，出现不可抗力事件。解决办法：按照合同约定，及时通知对方，并采取必要的应对措施，确保合同履行。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息：第三方名称：（填写第三方名称）地址：（填写第三方地址）联系人：（填写第三方联系人）联系电话：（填写第三方联系电话）2.第三方权利：参与股权分红：根据其出资比例，享有公司盈利的分红权。参与决策：有权参加公司重大决策的讨论，但不享有表决权。信息查询：有权查询公司的财务状况和经营情况。3.第三方义务：出资义务：按照合同约定，按时足额出资。保密义务：对公司的商业秘密和经营情况负有保密责任。协作义务：与甲方、乙方共同维护公司的合法权益。4.第三方责任：违约责任：如未履行出资义务，应承担相应的违约责任。侵权责任：如因自身原因造成公司损失，应承担相应的赔偿责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：确保股权分红：甲方应保证乙方按照股权比例获得分红。参与决策：乙方有权参加公司重大决策的讨论和表决。激励权益：乙方享有合同约定的激励权益，包括奖金、股权激励等。2.乙方利益条款：股权增值：乙方在公司盈利时，享有股权增值的权益。股权转让：乙方有权在符合合同约定的情况下转让股权。3.甲方的违约及限制条款：违约责任：甲方未按时支付股权分红，应向乙方支付违约金。限制条款：甲方在未经乙方同意的情况下，不得擅自调整股权比例和分红方案。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利条款：制定分红方案：甲方有权根据公司盈利情况，制定股权分红方案。决策权：甲方拥有公司重大决策的最终决定权。监督权：甲方有权监督乙方的经营行为，确保公司利益。2.甲方利益条款：盈利权益：甲方享有公司盈利的权益。股权控制：甲方在符合法律法规和公司章程的情况下，享有股权控制权。3.乙方的违约及限制条款：违约责任：乙方未履行保密义务，泄露公司机密信息，应承担违约责任。限制条款：乙方在未经甲方同意的情况下，不得擅自转让股权或参与其他损害公司利益的行为。全文完。二零二五年度创业团队股权分红及激励方案协议2合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议适用范围1.4协议生效日期1.5协议终止条件二、股权分红原则2.1分红比例2.2分红时间2.3分红方式2.4分红条件2.5分红计算方法三、股权激励方案3.1激励对象3.2激励方式3.3激励条件3.4激励期限3.5激励考核指标3.6激励资金来源四、分红及激励方案实施4.1实施流程4.2实施时间4.3实施部门4.4实施责任4.5实施监督五、分红及激励方案的调整5.1调整条件5.2调整程序5.3调整方式5.4调整通知六、分红及激励方案的终止6.1终止条件6.2终止程序6.3终止通知6.4终止后的处理七、争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决期限7.4争议解决费用八、保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任九、协议的修改与补充9.1修改程序9.2补充程序9.3修改与补充的效力十、协议的解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除通知10.4解除后的处理十一、协议的生效与终止11.1生效条件11.2生效程序11.3生效日期11.4终止条件11.5终止程序11.6终止日期十二、其他12.1通知与送达12.2不可抗力12.3协议的附件12.4协议的解释十三、协议的签署13.1签署主体13.2签署日期13.3签署地点十三、附件13.1股权结构图13.2股权激励计划13.3分红及激励方案计算公式13.4其他相关文件合同编号2025一、协议概述1.1协议名称1.2协议目的本协议旨在明确创业团队成员在2025年度的股权分红及激励方案，以激励团队成员的积极性和创造性，促进公司发展。1.3协议适用范围本协议适用于公司全体创业团队成员，包括但不限于公司法定代表人、高级管理人员、核心技术人员及重要业务人员。1.4协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。1.5协议终止条件（1）协议约定的分红及激励方案实施完毕；（2）公司依法解散、破产或进入清算程序；（3）双方协商一致解除本协议。二、股权分红原则2.1分红比例分红比例根据公司年度净利润和团队成员的股权比例确定。2.2分红时间分红时间每年一次，在年度财务审计结束后一个月内完成。2.3分红方式分红方式为现金分红。2.4分红条件（1）公司年度净利润达到分红条件；（2）团队成员持有公司股权。2.5分红计算方法分红金额=年度净利润×团队成员股权比例。三、股权激励方案3.1激励对象激励对象为公司核心技术人员、高级管理人员及重要业务人员。3.2激励方式激励方式为股票期权。3.3激励条件（1）激励对象需在公司工作满一年；（2）激励对象需完成公司规定的年度业绩目标。3.4激励期限激励期限为五年。3.5激励考核指标激励考核指标包括但不限于公司业绩、个人业绩及团队业绩。3.6激励资金来源激励资金来源于公司净利润。四、分红及激励方案实施4.1实施流程（1）公司制定分红及激励方案；（2）董事会审议通过；（3）公司通知激励对象；（4）激励对象签署相关协议；（5）公司发放分红及激励资金。4.2实施时间分红及激励方案实施时间为每年一次。4.3实施部门实施部门为公司人力资源部。4.4实施责任人力资源部负责分红及激励方案的制定、实施及监督。4.5实施监督公司审计部门负责对分红及激励方案的实施进行监督。五、分红及激励方案的调整5.1调整条件（1）公司经营状况发生重大变化；（2）国家法律法规、政策调整。5.2调整程序（1）公司提出调整方案；（2）董事会审议通过；（3）公司通知激励对象。5.3调整方式调整方式包括但不限于调整分红比例、激励条件、激励期限等。5.4调整通知公司应在调整方案通过后一个月内通知激励对象。六、分红及激励方案的终止6.1终止条件（1）协议约定的终止条件；（2）激励对象离职。6.2终止程序（1）公司提出终止方案；（2）董事会审议通过；（3）公司通知激励对象。6.3终止通知公司应在终止方案通过后一个月内通知激励对象。6.4终止后的处理（1）终止分红及激励方案；（2）公司退还激励对象已获得的激励资金。七、争议解决7.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，提交所在地人民法院诉讼解决。7.2争议解决机构争议解决机构为所在地人民法院。7.3争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起六个月内。7.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。八、保密条款8.1保密内容本协议涉及的公司商业秘密、技术秘密、财务信息等，均属于保密内容。8.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。九、协议的修改与补充9.1修改程序对本协议的修改，需经双方协商一致，并以书面形式进行。9.2补充程序对本协议的补充，需经双方协商一致，并以书面形式进行。9.3修改与补充的效力经双方签字盖章的修改或补充协议与本协议具有同等法律效力。十、协议的解除10.1解除条件（1）协议约定的解除条件；（2）一方违约，经另一方书面通知后未在合理期限内纠正；（3）法律法规规定的其他解除条件。10.2解除程序（1）提出解除方书面通知对方；（2）双方协商确定解除事宜；（3）办理相关手续。10.3解除通知解除通知应以书面形式发出，并送达对方。10.4解除后的处理（1）终止分红及激励方案；（2）退还已发放的激励资金；（3）办理股权变更手续。十一、协议的生效与终止11.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。11.2生效程序本协议自双方签字盖章之日起生效。11.3生效日期本协议生效日期为双方签字盖章之日。11.4终止条件本协议的终止条件见本协议第一章第五条。十一、其他11.1通知与送达（1）通知应以书面形式发出；（2）送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件、传真等。11.2不可抗力（1）不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等；（2）发生不可抗力事件，双方应相互理解，协商解决；（3）因不可抗力导致本协议无法履行的，可部分或全部免除责任。11.3协议的附件本协议的附件与本协议具有同等法律效力。11.4协议的解释本协议的解释以双方协商一致为准。十二、协议的签署12.1签署主体本协议由公司法定代表人或授权代表签署。12.2签署日期本协议签署日期为____年____月____日。12.3签署地点本协议签署地点为____。十三、附件十三、股权结构图十三、股权激励计划十三、分红及激励方案计算公式十三、其他相关文件甲方（公司）签字：____________________签字日期：____年____月____日乙方（团队成员）签字：____________________签字日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方决策权（1）甲方对本协议的制定、修改和终止拥有最终决策权。（2）甲方有权根据公司发展需要调整分红及激励方案。1.2甲方信息披露（1）甲方应定期向乙方提供公司财务报表、经营状况等信息。（2）甲方应确保所提供信息的真实、准确、完整。1.3甲方监督权（1）甲方有权对乙方执行分红及激励方案的情况进行监督。（2）甲方有权要求乙方提供相关证明材料。1.4甲方违约责任（1）甲方违反本协议约定，未按时支付分红或激励资金的，应向乙方支付违约金。（2）甲方违反保密条款，泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方参与权（1）乙方有权参与分红及激励方案的制定和修改。（2）乙方有权对甲方提供的公司信息提出质疑。2.2乙方表决权（1）乙方对分红及激励方案的表决权与股权比例相对应。（2）乙方有权对甲方提出的分红及激励方案提出异议。2.3乙方退出机制（1）乙方在满足一定条件的情况下，有权退出分红及激励方案。（2）乙方退出时，甲方应退还乙方已获得的激励资金。2.4乙方违约责任（1）乙方违反保密条款，泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。（2）乙方违反协议约定，未履行相关义务的，应承担违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责（1）中介机构负责对分红及激励方案的制定、实施和监督。（2）中介机构应确保分红及激励方案的公平、公正、公开。3.2中介机构资质（1）中介机构应具备相关资质，具备专业能力和职业道德。（2）中介机构应向甲方和乙方提供资质证明。3.3中介机构费用（1）中介机构费用由甲方承担。（2）中介机构费用应在协议中明确约定。3.4中介机构保密（1）中介机构应对所掌握的甲方和乙方信息保密。（2）中介机构违反保密义务的，应承担相应的法律责任。3.5中介机构责任（1）中介机构因自身原因导致分红及激励方案执行不力的，应承担相应责任。（2）中介机构违反协议约定，导致甲方或乙方权益受损的，应承担违约责任。3.6中介机构更换（1）如中介机构无法履行职责，双方可协商更换中介机构。（2）更换中介机构应经双方书面同意。附件及其他补充说明一、附件列表：1.股权结构图2.股权激励计划3.分红及激励方案计算公式4.其他相关文件（如公司章程、财务报表等）5.甲方营业执照副本复印件6.乙方身份证复印件7.中介机构资质证明文件8.协议签署时的会议记录二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付分红或激励资金。甲方泄露公司商业秘密。乙方泄露公司商业秘密。乙方未履行相关义务。中介机构未履行职责。双方未按协议约定进行协商或解决争议。2.违约行为的认定：违约行为的认定以协议约定为准，如有争议，提交所在地人民法院诉讼解决。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.违约金：指因一方违约而向另一方支付的一定金额的货币，以补偿因违约造成的损失。4.诉讼解决：指通过人民法院的审判程序解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：分红及激励方案与实际经营情况不符。解决办法：根据实际情况调整方案，确保方案的合理性和可行性。2.问题：团队成员离职导致激励方案执行困难。解决办法：建立完善的离职机制，确保激励方案的连续性和稳定性。3.问题：中介机构未履行职责。解决办法：更换中介机构或对现有中介机构进行监督，确保其履行职责。4.问题：争议解决过程中出现分歧。解决办法：通过友好协商、调解或诉讼等方式解决争议。五、所有应用场景：1.公司内部创业团队股权分红及激励。2.公司外部合作伙伴股权分红及激励。3.公司并购、重组等重大事项的股权分红及激励。4.公司上市后的股权激励计划。5.公司内部员工股权激励计划。全文完。二零二五年度创业团队股权分红及激励方案协议3合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]其他相关方：[其他相关方名称]地址：[其他相关方详细地址]联系人：[其他相关方联系人姓名]联系电话：[其他相关方联系电话]二、合同前言2.1背景本合同旨在明确二零二五年度创业团队股权分红及激励方案，以保障团队成员的权益，激发团队成员的积极性和创造性，促进团队整体发展。2.2目的通过本合同，明确创业团队成员的股权分配、分红及激励政策，确保团队成员的合理回报，同时激励团队成员为公司的发展做出更大贡献。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：股权：指团队成员在公司中所持有的股份，包括出资额和分红权。分红：指根据团队成员的股权比例，按年度从公司净利润中分配给团队成员的收益。激励：指公司为激发团队成员的工作积极性和创造性，采取的各种奖励措施。3.2关键词解释创业团队：指在本合同中，共同创业并参与公司运营的团队成员群体。净利润：指公司在扣除各项成本、费用、税金后的利润。股权分红及激励方案：指公司为创业团队成员制定的股权分配、分红及激励政策。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务甲方有权根据公司经营状况和团队成员贡献，制定股权分红及激励方案。甲方有义务向团队成员公开分红及激励政策，确保团队成员了解自己的权益。甲方有义务按照合同约定，按时足额支付团队成员的股权分红。4.2乙方的权利和义务乙方有权参与股权分红及激励方案的制定和讨论。乙方有义务遵守公司制定的股权分红及激励政策，履行相应的义务。乙方有义务向甲方提供真实、准确的工作表现和贡献信息，以作为股权分红及激励的依据。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点合同履行地点为甲方公司所在地。5.3合同履行方式年度分红：根据团队成员的股权比例和公司净利润，按年度进行分红。项目激励：根据团队成员在特定项目中的表现和贡献，给予相应的奖励。绩效考核：根据团队成员的年度绩效考核结果，给予相应的激励。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件双方协商一致，决定终止合同。因不可抗力导致合同无法履行。合同约定的终止条件成就。6.3终止程序双方书面通知对方合同终止意向。双方协商确定合同终止的具体事宜。双方办理合同终止的相关手续。6.4终止后果合同终止后，双方应按照合同约定，处理未了事宜，包括但不限于股权回购、未分配利润处理等。七、费用与支付7.1费用构成本合同涉及的费用构成如下：股权分红：根据团队成员的股权比例和公司净利润，计算得出的分红金额。激励奖金：根据团队成员的工作表现和公司业绩，给予的额外奖金。其他费用：根据合同约定，可能产生的其他相关费用。7.2支付方式股权分红及激励奖金的支付方式如下：银行转账：公司将分红及奖金直接转入团队成员指定的银行账户。支票支付：公司将分红及奖金以支票形式寄送至团队成员指定的地址。7.3支付时间股权分红及激励奖金的支付时间如下：年度分红：在每年的次年初，根据上一年度的净利润和团队成员的股权比例，一次性支付。激励奖金：根据公司业绩和团队成员表现，在规定的考核周期结束后，一次性支付。7.4支付条款甲方应按照合同约定的支付方式和支付时间，及时足额支付团队成员的股权分红及激励奖金。乙方应按照合同约定，提供准确的收款信息，包括银行账户、开户行等。八、违约责任8.1甲方违约甲方应立即纠正违约行为，并赔偿乙方因此遭受的损失。甲方应支付违约金，违约金为应支付金额的[具体比例或金额]。8.2乙方违约乙方应立即纠正违约行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方应支付违约金，违约金为应履行义务金额的[具体比例或金额]。8.3赔偿金额和方式现金支付：乙方将赔偿金额以现金形式支付给甲方。银行转账：乙方将赔偿金额转入甲方指定的银行账户。九、保密条款9.1保密内容公司的商业秘密、技术秘密、经营状况、财务状况等。创业团队成员的股权分配、分红及激励政策等。9.2保密期限本合同涉及的保密期限为合同生效之日起至合同终止后[具体年限]年。9.3保密履行方式乙方应严格保守本合同的保密内容，不得向任何第三方泄露。乙方应采取合理的保密措施，防止保密内容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指由于自然灾害、社会事件、政府行为等非人力所能控制的因素，导致合同无法履行或履行困难。10.2不可抗力事件地震、洪水、火灾等自然灾害。战争、罢工、政府禁令等社会事件。网络攻击、系统故障等技术事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。双方应积极采取措施减轻不可抗力事件的影响。不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例地震导致公司办公场所损坏，无法正常运营。政府发布禁令，禁止公司从事某项业务。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼调解：双方可共同选择一位或多位调解员进行调解。仲裁：双方可向仲裁机构申请仲裁。诉讼：双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经甲方同意，乙方不得转让给任何第三方。12.2不得转让的情形乙方处于破产、清算、解散等状态。乙方违反本合同约定的义务。乙方被认定为欺诈、恶意串通等违法行为。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同的权利进行修改和补充的权利，但需提前通知乙方。13.2特殊权力保留甲方有权根据公司发展需要，调整股权分红及激励方案。甲方有权在乙方严重违反合同约定时，终止本合同。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式签署。14.2修改和补充效力经双方签署的修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互