个人劳务派遣协议模板（2024版）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME个人劳务派遣协议模板（2024版）本合同目录一览第一条协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议目的第二条派遣岗位与职责2.1派遣岗位2.2派遣职责2.3派遣期限第三条派遣人员的条件3.1年龄要求3.2职业技能要求3.3身体条件要求第四条派遣人员的管理与考核4.1人员管理4.2考核标准4.3考核结果运用第五条劳动报酬5.1工资标准5.2奖金与福利5.3工资支付时间与方式第六条社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七条工作保障与职业发展7.1工作保障7.2职业发展第八条保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条解除与终止协议9.1解除协议的情形9.2终止协议的情形9.3解除或终止协议的程序第十条争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁或诉讼管辖第十一条法律适用与解释11.1法律适用11.2解释权归属第十二条其他约定12.1双方的其他约定12.2补充协议第十三条合同的生效、变更与解除13.1合同生效条件13.2合同变更13.3合同解除第十四条违约责任与赔偿14.1违约情形14.2赔偿责任14.3赔偿方式第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型本协议为个人劳务派遣协议，由甲方（派遣单位）与乙方（接受单位）签订，并依法具有法律效力。1.2协议双方甲方（派遣单位）:[甲方全称]乙方（接受单位）:[乙方全称]1.3协议目的本协议旨在明确甲乙双方在派遣乙方员工到甲方从事指定工作的过程中，各自的权利、义务和责任，确保派遣工作的顺利进行。第二条派遣岗位与职责2.1派遣岗位乙方根据甲方的工作需要，派遣员工[员工姓名]到甲方从事[工作岗位]工作。2.2派遣职责乙方派遣的员工应按照甲方的要求，履行[工作岗位]相应的职责，并遵守甲方的各项规章制度。2.3派遣期限本协议的派遣期限自[开始日期]至[结束日期]。第三条派遣人员的条件3.1年龄要求乙方派遣的员工年龄应在[最小年龄]至[最大年龄]之间。3.2职业技能要求乙方派遣的员工应具备[相关职业技能要求]，并能够胜任[工作岗位]的相关工作。3.3身体条件要求第四条派遣人员的管理与考核4.1人员管理乙方应保证派遣员工遵守甲方的管理制度和工作纪律，确保派遣员工的工作质量。4.2考核标准甲方对乙方派遣的员工进行定期考核，考核标准为[考核内容]。4.3考核结果运用考核结果将作为对乙方派遣员工工作表现的评价，并作为对其奖惩、培训和辞退的依据。第五条劳动报酬5.1工资标准乙方派遣的员工工资标准为[工资金额]元/月。5.2奖金与福利乙方派遣的员工按照甲方的规定享有奖金与福利。5.3工资支付时间与方式乙方应按时支付派遣员工的工资，支付方式为[支付方式]。第六条社会保险与福利待遇6.1社会保险乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇乙方派遣的员工按照甲方的规定享有相应的福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利等。第八条保密协议8.1保密内容乙方派遣的员工在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等，均属于保密内容。8.2保密期限乙方派遣的员工应对保密内容保密，保密期限自本协议签订之日起至[保密期限结束日期]。8.3违约责任如乙方派遣的员工违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因违约所造成的损失。第九条解除与终止协议9.1解除协议的情形（1）双方协商一致解除；（2）甲方因业务需要提前解除；（3）乙方派遣员工严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除。9.2终止协议的情形（1）派遣期限届满；（2）双方协商一致终止；（3）因不可抗力导致协议无法履行。9.3解除或终止协议的程序协议解除或终止前，应提前[提前通知天数]通知对方，并办理相关手续。第十条争议解决10.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2仲裁或诉讼管辖双方同意将争议提交[仲裁委员会名称]进行仲裁，或向[法院名称]提起诉讼。第十一条法律适用与解释11.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2解释权归属本协议的解释权归甲乙双方共同所有。第十二条其他约定12.1双方的其他约定本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。12.2补充协议双方应在协议签订后[时间内]内，就未尽事宜签订补充协议。第十三条合同的生效、变更与解除13.1合同生效条件本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更本协议的变更应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。13.3合同解除本协议的解除应符合协议约定的解除情形，并遵循解除程序。第十四条违约责任与赔偿14.1违约情形甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。14.2赔偿责任甲乙双方因违约行为给对方造成损失的，应承担赔偿责任。14.3赔偿方式赔偿金额根据甲方实际损失确定，赔偿方式为支付现金或等值财物。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的情形1.1中介方介入当甲方和乙方选择通过中介方进行人员派遣时，中介方将负责协助甲乙双方完成人员派遣的相关事宜。1.2评估方介入甲方或乙方可能需要评估方的专业评估服务，以评估派遣员工的工作表现、业务能力等。1.3审计方介入为保证本合同的履行，甲乙双方可能需要审计方的审计服务，以确保财务和运营的透明度。第二条第三方的主要责任2.1中介方的责任中介方应负责寻找合适的派遣员工，并协助甲方和乙方完成人员派遣的相关手续。2.2评估方的责任评估方应对派遣员工的工作表现进行定期评估，并提供评估报告给甲乙双方。2.3审计方的责任审计方应对甲乙双方的财务状况进行定期审计，并提供审计报告。第三条第三方与甲乙方的关系3.1第三方与甲方第三方应向甲方汇报工作进展，并按照甲方的要求履行合同约定。3.2第三方与乙方第三方应向乙方提供必要的服务和支持，并确保派遣员工的工作顺利进行。第四条第三方介入的程序4.1中介方介入程序当甲方和乙方选择中介方时，应与中介方签订中介服务合同，并明确中介方的职责和义务。4.2评估方介入程序甲乙双方应与评估方签订评估服务合同，并明确评估方的评估标准和程序。4.3审计方介入程序甲乙双方应与审计方签订审计服务合同，并明确审计方的审计范围和时间。第五条第三方责任限额5.1中介方的责任限额中介方应对其介绍的派遣员工的素质和能力进行担保，并承担因介绍不当导致的损失。5.2评估方的责任限额5.3审计方的责任限额第六条第三方与甲乙方的沟通与协作6.1第三方应定期与甲乙双方进行沟通，报告工作进展，并及时解决甲乙双方提出的问题。6.2甲乙双方应积极配合第三方的工作，提供必要的信息和文件，并遵守第三方的相关规定。第七条第三方介入的终止7.1中介方的终止中介方的服务合同可以在合同约定的事由发生时终止，或双方协商一致终止。7.2评估方的终止评估方的服务合同可以在合同约定的事由发生时终止，或双方协商一致终止。7.3审计方的终止审计方的服务合同可以在合同约定的事由发生时终止，或双方协商一致终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：个人劳务派遣协议范本详细要求和说明：本附件为个人劳务派遣协议的范本，甲乙双方应按照范本内容签订具体协议，并明确协议中的各项条款。附件二：派遣员工简历详细要求和说明：本附件应包括派遣员工的个人基本信息、工作经历、教育背景等，以供甲方了解派遣员工的能力和经验。附件三：派遣员工工作职责描述详细要求和说明：本附件详细描述派遣员工在甲方的工作职责，包括工作内容、工作标准等。附件四：工资与福利明细表详细要求和说明：本附件明确派遣员工的工资构成、奖金、福利等信息，以便甲方了解并支付工资。附件五：社会保险缴纳明细详细要求和说明：本附件明确派遣员工的社会保险缴纳情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。附件六：考核标准与程序详细要求和说明：本附件明确派遣员工的考核标准、考核程序以及考核结果的运用。附件七：保密协议范本详细要求和说明：本附件为保密协议的范本，甲乙双方应按照范本内容签订保密协议，并明确保密内容和保密期限。附件八：争议解决方式选择协议详细要求和说明：本附件明确甲乙双方在发生争议时选择的争议解决方式，如协商、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付工资、奖金或福利；2.甲方未提供约定的工作条件或环境；3.甲方未按约定提供职业发展机会；4.乙方未按时提供合格派遣员工；5.乙方未按约定支付中介费用；6.乙方未按约定提供评估或审计服务；7.第三方未按约定履行评估、审计等职责；8.甲乙双方未按约定履行合同其他各项义务。违约责任认定：1.甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失；2.乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失；3.第三方违约，甲乙双方有权要求第三方支付违约金，并赔偿因此造成的损失；4.甲方未按约定支付工资、奖金或福利，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失；5.甲方未提供约定的工作条件或环境，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失；6.甲方未按约定提供职业发展机会，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失；7.乙方未按约定支付中介费用，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失；8.乙方未按约定提供评估或审计服务，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失；9.第三方未按约定履行评估、审计等职责，甲乙双方有权要求第三方支付违约金，并赔偿因此造成的损失；10.甲乙双方未按约定履行合同其他各项义务，对方有权要求违约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。全文完。个人劳务派遣协议模板（2024版）1本合同目录一览1.派遣原则1.1派遣范围1.2派遣对象1.3派遣期限2.派遣人员的职责和权益2.1职责2.2权益2.3培训和考核3.派遣单位的义务3.1提供工作机会3.2缴纳社会保险3.3提供劳动保护4.接收单位的义务4.1提供工作岗位4.2支付劳动报酬4.3提供工作条件5.合同的解除和终止5.1解除条件5.2终止条件5.3经济补偿6.违约责任6.1派遣单位的违约责任6.2接收单位的违约责任6.3个人违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决8.法律适用和争议解决8.1法律适用8.2争议解决9.其他条款9.1保密协议9.2知识产权归属9.3通知和送达10.合同的生效、修改和解除10.1生效条件10.2修改条件10.3解除条件11.附件11.1派遣人员名单11.2岗位职责描述11.3培训计划12.签字盖章12.1派遣单位签字盖章12.2接收单位签字盖章12.3个人签字13.合同生效日期14.合同编号第一部分：合同如下：1.派遣原则1.1派遣范围派遣范围包括：____________（具体工作内容或行业）。1.2派遣对象派遣对象为：____________（个人姓名或编号）。1.3派遣期限派遣期限自：____________（开始日期）至：____________（结束日期）。2.派遣人员的职责和权益2.1职责（1）____________；（2）____________；（3）____________；（4）____________；（5）____________。2.2权益派遣人员享有的权益包括：（1）____________；（2）____________；（3）____________；（4）____________；（5）____________。2.3培训和考核派遣人员应参加由派遣单位组织的培训，并接受接收单位的考核。3.派遣单位的义务3.1提供工作机会派遣单位应确保派遣人员在派遣期限内有工作可做。3.2缴纳社会保险派遣单位应依法为派遣人员缴纳社会保险。3.3提供劳动保护派遣单位应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。4.接收单位的义务4.1提供工作岗位接收单位应根据工作需要为派遣人员提供合适的工作岗位。4.2支付劳动报酬接收单位应按时足额支付派遣人员的劳动报酬。4.3提供工作条件接收单位应提供必要的工作条件和环境。5.合同的解除和终止5.1解除条件合同解除的条件如下：（1）____________；（2）____________；（3）____________。5.2终止条件合同终止的条件如下：（1）____________；（2）____________；（3）____________。5.3经济补偿合同解除或终止后，派遣单位应支付给派遣人员经济补偿，具体标准如下：（1）____________；（2）____________；（3）____________。6.违约责任6.1派遣单位的违约责任派遣单位违反合同的，应承担违约责任，包括但不限于：（1）____________；（2）____________；（3）____________。6.2接收单位的违约责任接收单位违反合同的，应承担违约责任，包括但不限于：（1）____________；（2）____________；（3）____________。6.3个人违约责任派遣人员违反合同的，应承担违约责任，包括但不限于：（1）____________；（2）____________；（3）____________。7.争议解决7.1协商解决双方应在合同履行过程中积极沟通，通过友好协商解决争议。7.2调解解决如协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解。7.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.法律适用和争议解决8.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决如发生争议，任何一方均可向派遣单位所在地的人民法院提起诉讼。9.其他条款9.1保密协议派遣人员应对在派遣期间接触到的商业秘密和机密信息予以保密。9.2知识产权归属派遣期间产生的知识产权归接收单位所有。9.3通知和送达双方通过书面形式进行通知和送达，地址如下：（派遣单位）：____________（接收单位）：____________（派遣人员）：____________10.合同的生效、修改和解除10.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2修改条件合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。10.3解除条件合同的解除需符合法律法规和本合同约定的解除条件。11.附件11.1派遣人员名单（附件具体内容）11.2岗位职责描述（附件具体内容）11.3培训计划（附件具体内容）12.签字盖章12.1派遣单位签字盖章（附件具体内容）12.2接收单位签字盖章（附件具体内容）12.3个人签字（附件具体内容）13.合同生效日期本合同自：____________起生效。14.合同编号本合同编号为：____________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义第三方是指在本合同执行过程中，除甲乙双方外，参与并提供服务或协助的其他各方，包括但不限于中介机构、咨询机构、审计机构、保险公司等。15.2第三方责任第三方介入并不意味着免除甲乙双方的责任。第三方应独立承担其提供服务过程中的责任，甲乙双方不承担第三方的不当行为所造成的损失。16.第三方义务16.1合规性第三方应遵守相关法律法规，不得有任何违法行为。16.2服务质量第三方应按照甲乙双方的要求，提供符合约定质量标准的服务。16.3保密义务第三方应对在提供服务过程中获得的甲乙双方的商业秘密和机密信息予以保密，未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方披露。17.第三方责任限额17.1责任限制甲乙双方明确第三方责任限额，第三方对甲乙双方的责任总额不超过其收费总额的____________（百分比或金额）。17.2责任免除第三方对于因其故意或重大过失造成的损失承担责任，但对于一般过失或无过失造成的损失，不负责任。17.3责任追偿如第三方因违约或过错导致甲乙双方损失，甲乙双方有权向第三方追偿。18.第三方与甲乙方的关系18.1独立关系第三方与甲乙双方之间为独立关系，甲乙双方不构成第三方提供服务的雇主或合作伙伴。18.2责任划分第三方与甲乙双方之间的责任和义务划分，应以第三方提供的服务合同为准。19.第三方介入的变更19.1变更程序如甲乙双方同意变更第三方服务内容或更换第三方，应签订书面变更协议，并经双方签字盖章确认。19.2变更通知甲乙双方应在变更发生后及时通知第三方，并确保第三方了解变更内容。20.第三方退出20.1退出条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）甲乙双方共同同意第三方退出；（3）法律规定或合同约定的其他退出条件。20.2退出程序第三方欲退出本合同，应提前____________（时间）通知甲乙双方，并办理相关退出手续。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可依照本合同争议解决条款解决。22.第三方介入的附加条款23.签字盖章（第三方）（甲乙双方）24.合同生效日期本合同自：____________起生效。25.合同编号本合同编号为：____________。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单详细列出派遣人员的姓名、身份证号码、职务等信息。2.岗位职责描述具体描述派遣人员在各岗位的工作职责和要求。3.培训计划详细列出派遣人员需要接受的培训内容、时间、地点等信息。4.社会保险缴纳证明证明派遣单位为派遣人员缴纳了社会保险。5.劳动保护设施和用品提供证明证明接收单位提供了符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。6.劳动报酬支付证明证明接收单位按时足额支付了派遣人员的劳动报酬。7.工作条件提供证明证明接收单位提供了必要的工作条件和环境。8.商业秘密和机密信息保密协议详细列出保密协议的内容，包括保密义务、保密期限、违约责任等。9.知识产权归属协议详细列出知识产权归属的约定，包括归属原则、归属内容、归属条件等。10.通知和送达协议详细列出通知和送达的方式、时间、地址等约定。11.第三方服务合同详细列出第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、责任限制等。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位的违约行为及责任认定包括但不限于未按约定提供工作机会、未缴纳社会保险、未提供劳动保护等。具体责任认定标准可根据合同约定和法律法规进行确定。2.接收单位的违约行为及责任认定包括但不限于未提供工作岗位、未支付劳动报酬、未提供工作条件等。具体责任认定标准可根据合同约定和法律法规进行确定。3.派遣人员的违约行为及责任认定包括但不限于未履行职务、未遵守规章制度、未保密商业秘密等。具体责任认定标准可根据合同约定和法律法规进行确定。4.第三方的违约行为及责任认定包括但不限于未提供约定服务、服务不符合质量标准、未保密机密信息等。具体责任认定标准可根据合同约定和法律法规进行确定。全文完。个人劳务派遣协议模板（2024版）2本合同目录一览第一条协议主体及定义1.1派遣方1.2接收方1.3派遣人员第二条派遣任务2.1派遣岗位2.2派遣期限2.3工作任务与要求第三条派遣人员的权益3.1工资待遇3.2福利待遇3.3工作时间与休息休假第四条派遣方的义务4.1派遣人员的招聘与培训4.2缴纳社会保险费用4.3保障派遣人员的合法权益第五条接收方的义务5.1提供工作环境与条件5.2考核与评价派遣人员的工作表现5.3支付派遣费用第六条合同的变更与终止6.1合同变更6.2合同终止6.3合同解除第七条违约责任7.1派遣方的违约责任7.2接收方的违约责任7.3派遣人员的违约责任第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条不可抗力10.1不可抗力的定义10.2不可抗力的后果第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式第十二条合同的生效、修改与解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三条其他约定13.1知识产权13.2信息保密13.3配合与协助第十四条附则14.1合同的解释权14.2合同的修订版本14.3合同的签订日期与地点第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.1派遣方：指与接收方签订本协议，负责向接收方提供派遣人员的甲方可依法进行劳务派遣业务的企业或其他合法组织。1.2接收方：指与派遣方签订本协议，接受派遣人员为其提供劳务的企事业单位或其他合法组织。1.3派遣人员：指由派遣方根据接收方的需求，向接收方派遣，为接收方提供约定劳务的人员。第二条派遣任务2.1派遣岗位：根据接收方提供的岗位信息，派遣方同意向接收方派遣相应岗位的人员。2.2派遣期限：本协议约定的派遣期限为____年，自派遣人员到达接收方指定工作地点之日起计算。2.3工作任务与要求：派遣人员应按照接收方的工作需要，认真履行岗位职责，遵守接收方的规章制度，按照工作质量和效率完成工作任务。第三条派遣人员的权益3.1工资待遇：派遣人员的工资由派遣方支付，按照本协议约定的工资标准和支付时间执行。3.2福利待遇：派遣人员享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，以及社会保险和公积金等福利待遇。3.3工作时间与休息休假：派遣人员的工作时间、休息休假等事项，按照接收方的规章制度执行。第四条派遣方的义务4.1派遣人员的招聘与培训：派遣方应对派遣人员进行必要的招聘、培训和考核，确保派遣人员具备满足接收方要求的工作能力和素质。4.2缴纳社会保险费用：派遣方应依法为派遣人员缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3保障派遣人员的合法权益：派遣方应确保派遣人员的合法权益得到保障，包括但不限于工资支付、福利待遇、劳动条件等。第五条接收方的义务5.1提供工作环境与条件：接收方应提供符合国家安全、卫生标准的工作环境和条件，确保派遣人员的人身安全和健康。5.2考核与评价派遣人员的工作表现：接收方应对派遣人员的工作表现进行定期考核和评价，并提供反馈意见给派遣方。5.3支付派遣费用：接收方应按照本协议约定的费用标准和支付时间，向派遣方支付派遣费用。第六条合同的变更与终止6.1合同变更：本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。6.2合同终止：本协议在下列情况下终止：a)协议期限届满，双方未续签；b)双方协商一致解除本协议；c)法律、法规规定或者双方约定的其他终止情况。6.3合同解除：本协议的解除应由双方协商一致，并以书面形式确认。解除协议后，双方应按照本协议约定承担相应的违约责任。第八条违约责任8.1派遣方的违约责任：a)未能按照约定提供合格的派遣人员的，应承担相应的违约责任；b)未按时支付派遣人员的工资、福利待遇的，应承担相应的违约责任；c)未依法为派遣人员缴纳社会保险费用的，应承担相应的违约责任。8.2接收方的违约责任：a)未能提供符合约定的工作环境与条件的，应承担相应的违约责任；b)未按时支付派遣费用的，应承担相应的违约责任；c)未按照约定对派遣人员的工作表现进行考核与评价的，应承担相应的违约责任。8.3派遣人员的违约责任：a)未能按照约定完成工作任务的，应承担相应的违约责任；b)违反接收方的规章制度，造成损失的，应承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1协商解决：双方应通过友好协商，尽力解决本协议履行过程中的任何争议和纠纷。9.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向本协议签订地或者被告住所地的仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：如仲裁不成，任何一方均有权向本协议签订地或者被告住所地的人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密内容：双方在签订本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。10.2保密期限：本协议项下的保密信息自知悉之日起，有效期为____年。10.3违约责任：违反本保密条款的，违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：如本协议的履行发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可选择调解、仲裁或法律途径解决。第十二条合同的生效、修改与解除12.1合同的生效条件：本协议自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同的修改：本协议的修改应由双方协商一致，并以书面形式签订。12.3合同的解除：本协议的解除应由双方协商一致，并以书面形式确认。解除协议后，双方应按照本协议约定承担相应的违约责任。第十三条其他约定13.1知识产权：本协议项下的知识产权归属问题，按照双方另行签订的知识产权归属协议执行。13.2信息保密：双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，应予以严格保密。13.3配合与协助：双方应相互配合与协助，共同完成本协议约定的工作任务。第十四条附则14.1合同的解释权：本协议的解释权归双方共同所有。14.2合同的修订版本：本协议的修订版本，应以书面形式签订，并注明“修订版本”字样。14.3合同的签订日期与地点：本协议于____年____月____日，在____地签订。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：指除甲乙方之外的，与本协议有关联但并非合同当事人，参与或协助甲乙方履行本协议义务的自然人、法人和其他组织。第二条第三方介入的情况及条件2.1甲乙双方在履行本协议过程中，因业务需要或其他合理原因，可能需要第三方的协助或介入。2.2第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式在本协议中明确。2.3第三方介入不得违反本协议的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。第三条第三方的主要义务3.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供必要的协助和服务，确保本协议的履行。3.2第三方应遵守相关法律法规，不得违法介入本协议的履行。3.3第三方在介入本协议过程中，如因其原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第四条第三方责任限额4.1甲乙双方与第三方签订的补充协议中，应明确第三方的责任限额，包括赔偿限额和责任范围。4.2第三方同意按照甲乙双方的约定，承担相应的责任限额。4.3如第三方不同意承担责任限额，甲乙双方有权解除本协议，并要求第三方承担相应的违约责任。第五条第三方与甲乙双方的权利义务划分5.1第三方介入本协议，并不改变甲乙双方的权利义务。甲乙双方仍应按照本协议履行各自的义务。5.2第三方应根据甲乙双方的约定，履行相应的义务，并承担相应的责任。5.3甲乙双方与第三方之间的纠纷，应由甲乙双方协商解决，或依法通过调解、仲裁、诉讼等途径解决。第六条第三方介入的变更与终止6.1第三方介入的变更：如甲乙双方同意变更第三方的义务或责任，应签订书面补充协议，并注明“变更”字样。6.2第三方介入的终止：如甲乙双方同意终止第三方的介入，应签订书面补充协议，并注明“终止”字样。6.3第三方同意变更或终止其介入的，本协议其他条款不变，甲乙双方仍应按照本协议履行各自的义务。第七条第三方违约责任7.1第三方违反本协议或补充协议的约定，应承担相应的违约责任。7.2第三方造成甲乙双方损失的，第三方应依法承担赔偿责任。7.3甲乙双方因第三方违约而遭受的损失，有权向第三方追偿。第八条争议解决8.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向本协议签订地或者被告住所地的仲裁委员会申请仲裁。8.3如仲裁不成，任何一方均有权向本协议签订地或者被告住所地的人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1甲乙双方与第三方之间的保密信息，按照甲乙双方签订的保密协议执行。9.2第三方同意遵守本协议及补充协议中的保密条款，确保保密信息不被泄露。第十条其他约定10.1本协议的补充协议，应由甲乙双方与第三方签订，并注明“补充协议”字样。10.2本协议的修订版本，应以书面形式签订，并注明“修订版本”字样。10.3本协议的签订日期与地点，按照甲乙双方与第三方签订补充协议时的日期与地点执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：个人劳务派遣协议附件2：派遣人员招聘与培训方案附件3：派遣人员工资待遇和福利待遇详细规定附件4：派遣人员工作时间与休息休假规定附件5：社会保险和公积金缴纳标准及流程附件6：派遣人员绩效考核办法附件7：保密协议附件8：第三方介入补充协议附件9：合同修订历史记录附件10：签署授权书附件1：个人劳务派遣协议本附件详细规定了甲乙双方的权利义务、派遣人员的基本信息、派遣期限、工作任务与要求等内容。附件2：派遣人员招聘与