二零二四年销售人员提成奖金发放合同9篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年销售人员提成奖金发放合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同签订地点1.5合同双方当事人信息2.提成奖金发放原则2.1提成奖金发放依据2.2提成奖金发放范围2.3提成奖金发放标准2.4提成奖金发放比例3.销售业绩考核标准3.1销售业绩考核指标3.2销售业绩考核方法3.3销售业绩考核周期3.4销售业绩考核结果认定4.提成奖金发放流程4.1销售人员业绩申报4.2销售业绩审核4.3提成奖金计算4.4提成奖金发放5.提成奖金发放时间5.1提成奖金发放周期5.2提成奖金发放时间5.3提成奖金发放方式6.提成奖金发放条件6.1销售人员资格要求6.2销售业绩达标要求6.3提成奖金发放限制7.提成奖金发放比例调整7.1提成奖金发放比例调整依据7.2提成奖金发放比例调整流程7.3提成奖金发放比例调整通知8.提成奖金发放争议处理8.1提成奖金发放争议解决方式8.2提成奖金发放争议处理机构8.3提成奖金发放争议处理程序9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同终止条件9.4合同终止程序10.违约责任10.1违约责任承担方式10.2违约责任赔偿标准10.3违约责任争议处理11.合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同生效日期11.3合同备案要求12.合同附件12.1合同附件清单12.2合同附件内容13.合同解释与争议解决13.1合同解释原则13.2合同争议解决方式13.3合同争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：《二零二四年销售人员提成奖金发放合同》1.2合同编号：2024SXBJ0011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同签订地点：市区1.5合同双方当事人信息1.5.1甲方（奖金发放方）：公司1.5.2乙方（销售人员）：[销售人员姓名]1.5.3乙方所在部门：[部门名称]2.提成奖金发放原则2.1合同依据：依据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，制定本合同。2.2发放范围：本合同适用于公司全体销售人员。2.3发放标准：提成奖金以销售业绩为依据，按照公司规定的提成比例进行计算。2.4发放比例：提成比例根据不同产品线和市场情况设定，具体比例见附件一。3.销售业绩考核标准3.1考核指标：销售业绩包括销售额、新客户开发数量、客户满意度等。3.2考核方法：通过销售数据统计、客户反馈、市场调研等方式进行考核。3.3考核周期：每月底对当月销售业绩进行考核，次月初公布考核结果。3.4考核结果认定：考核结果以书面形式通知销售人员，销售人员对结果有异议的，应在收到通知之日起3日内提出。4.提成奖金发放流程4.1销售人员业绩申报：销售人员应在每月月底前向部门负责人申报当月销售业绩。4.2销售业绩审核：部门负责人对申报的业绩进行审核，审核无误后提交至财务部门。4.3提成奖金计算：财务部门根据审核后的业绩和提成比例计算提成奖金。4.4提成奖金发放：财务部门在计算完成后，按照约定时间将提成奖金发放至销售人员账户。5.提成奖金发放时间5.1发放周期：提成奖金按月发放，每月底发放次月提成奖金。5.2发放时间：具体发放时间由财务部门根据银行转账规定确定，并提前通知销售人员。5.3发放方式：提成奖金通过银行转账方式发放至销售人员指定账户。6.提成奖金发放条件6.1销售人员资格要求：销售人员需具备公司规定的销售岗位资格，并签订劳动合同。6.2销售业绩达标要求：销售人员需达到公司规定的最低销售业绩标准。6.3发放限制：销售人员如有严重违纪、违反公司规定等行为，公司将有权停止或扣除其提成奖金。8.提成奖金发放争议处理8.1解决方式：发生提成奖金发放争议时，由销售人员与部门负责人协商解决。8.2处理机构：如协商不成，争议双方可提交至公司人力资源部进行调解。8.3处理程序：人力资源部应在收到争议报告后15个工作日内进行调查，并作出处理决定。9.合同解除与终止9.1解除条件：合同双方协商一致，可以解除合同；销售人员因严重违纪被公司解除劳动合同等情况。9.2解除程序：解除合同应提前30日书面通知对方，并办理相关手续。9.3终止条件：合同期满自然终止；双方协商一致终止合同；因不可抗力导致合同无法履行。9.4终止程序：合同终止时，双方应办理清算手续，结清提成奖金等款项。10.违约责任10.1承担方式：违反合同约定的，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2赔偿标准：违约金的计算标准根据违约行为的具体情况，由双方协商确定；如协商不成，由人民法院判决。10.3争议处理：违约责任争议处理方式同第八条。11.合同生效与备案11.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2生效日期：2024年1月1日11.3备案要求：本合同生效后，双方应向相关部门进行备案。12.合同附件12.1附件清单：附件一：提成比例表；附件二：销售业绩考核指标明细表。12.2附件内容：附件一详细列出了不同产品线和市场情况的提成比例；附件二详细列出了销售业绩考核的具体指标。13.合同解释与争议解决13.1解释原则：本合同的解释以合同条款的原意为准，如有歧义，由合同双方协商解决。13.2争议解决方式：合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，提交至合同签订地人民法院诉讼解决。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同中的第三方是指合同双方约定的，在特定情况下介入合同执行过程中的中介机构、咨询服务机构、仲裁机构或其他法律规定的主体。15.2.1合同双方协商一致；15.2.2法律法规或合同约定允许第三方介入；15.2.3合同执行过程中出现争议，双方无法达成一致。16.第三方介入职责16.1中介方职责：16.1.1中介方应协助合同双方进行沟通，促进双方达成一致；16.1.2中介方应客观、公正地提供相关信息和建议；16.1.3中介方应遵守法律法规和合同约定，不得泄露商业秘密。17.第三方介入程序17.1第三方介入申请：合同一方需向另一方提出第三方介入申请，并说明介入的原因和目的。17.2第三方介入同意：另一方应在收到申请后5个工作日内给予书面回复，同意或拒绝第三方介入。17.3第三方介入确认：双方同意第三方介入后，应书面确认第三方介入的具体事项和权限。18.甲乙方责任增加条款18.1甲方法定责任：18.1.1甲方应确保第三方介入的合法性，并承担由此产生的法律风险；18.1.2甲方应支付第三方介入所需的合理费用。18.2乙方法定责任：18.2.1乙方应配合第三方介入，提供必要的信息和资料；18.2.2乙方应承担因第三方介入而产生的直接经济损失。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额：第三方在介入过程中，因其自身过错导致合同一方或双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过合同标的额的10%。20.第三方与其他各方的关系20.1第三方与甲方的关系：第三方应与甲方签订书面协议，明确双方的权利和义务。20.2第三方与乙方的关系：第三方应与乙方签订书面协议，明确双方的权利和义务。20.3第三方与合同双方的关系：第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。21.第三方介入争议解决21.1争议解决方式：第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交至合同签订地人民法院诉讼解决。22.第三方介入终止22.1终止条件：合同双方或第三方认为第三方介入已达到目的，或无法继续介入时，可终止第三方介入。22.2终止程序：终止第三方介入时，合同双方应书面通知第三方，并办理相关手续。23.第三方介入的保密条款23.1保密义务：第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露合同双方的商业秘密。23.2违约责任：如第三方违反保密义务，应承担相应的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：提成比例表详细要求：列出不同产品线和市场情况的提成比例，包括但不限于基础提成比例、超额提成比例、团队提成比例等。附件说明：该表格作为提成奖金发放的直接依据，需清晰、明确。2.附件二：销售业绩考核指标明细表详细要求：详细列出销售业绩考核的各项指标，包括销售额、新客户开发数量、客户满意度等，并明确各项指标的权重和计算方法。附件说明：该表格用于销售人员业绩考核，确保考核的客观性和公正性。3.附件三：销售人员提成奖金发放明细表详细要求：记录每位销售人员的销售业绩、提成计算结果和实际发放金额。附件说明：该表格作为提成奖金发放的凭证，需保存至合同期满或解除。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的职责、权限、费用及保密条款。附件说明：该协议作为第三方介入的补充，需在第三方介入时签订。5.附件五：合同解除协议详细要求：明确合同解除的条件、程序及双方责任。附件说明：该协议作为合同解除的依据，需在合同解除时签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：销售人员未按合同约定完成销售任务。2.违约行为：销售人员泄露公司商业秘密。责任认定标准：根据泄露商业秘密的严重程度，解除劳动合同，并要求赔偿经济损失。示例说明：如销售人员泄露公司商业秘密，导致公司损失100万元，要求赔偿经济损失100万元。3.违约行为：甲方未按合同约定及时发放提成奖金。责任认定标准：根据甲方未按时发放提成奖金的严重程度，支付违约金，并赔偿销售人员因此遭受的损失。示例说明：如甲方未按时发放提成奖金，导致销售人员遭受经济损失1万元，支付违约金1万元，并赔偿经济损失1万元。4.违约行为：乙方未按合同约定配合第三方介入。责任认定标准：根据乙方未配合第三方介入的严重程度，支付违约金，并承担由此产生的法律后果。示例说明：如乙方未配合第三方介入，导致合同双方遭受经济损失2万元，支付违约金2万元。全文完。二零二四年销售人员提成奖金发放合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同双方2.提成奖金制度2.1提成奖金计算方法2.2提成奖金发放条件2.3提成奖金发放时间3.销售业绩考核标准3.1销售业绩考核指标3.2销售业绩考核周期3.3销售业绩考核结果4.提成奖金发放比例4.1不同业绩等级的提成比例4.2特殊情况下的提成比例调整4.3提成奖金发放上限5.提成奖金发放方式5.1银行转账5.2现金发放5.3其他发放方式6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除与终止后的提成奖金处理7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效与变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同变更内容10.合同附件10.1附件一：销售业绩考核表10.2附件二：提成奖金发放明细表10.3附件三：其他相关文件11.合同解除与终止通知11.1解除与终止通知方式11.2通知送达时间11.3通知内容12.合同保密12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.合同解除与终止后的提成奖金处理13.1合同解除与终止后的提成奖金计算13.2合同解除与终止后的提成奖金发放13.3合同解除与终止后的提成奖金争议解决14.其他约定事项14.1合同解释14.2合同解除与终止后的提成奖金处理14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“二零二四年销售人员提成奖金发放合同”。1.2合同签订日期：本合同签订日期为二零二四年三月一日。1.3合同双方：1.3.1发放方：甲方，全称为[甲方全称]，注册地为[甲方注册地]，法定代表人为[甲方法定代表人姓名]。1.3.2接收方：乙方，全称为[乙方全称]，注册地为[乙方注册地]，法定代表人为[乙方法定代表人姓名]。2.提成奖金制度2.1提成奖金计算方法：乙方提成奖金根据其完成的销售业绩进行计算，计算公式为：提成奖金=销售业绩×提成比例。2.2提成奖金发放条件：乙方需在合同规定的考核周期内完成销售业绩，且无违反公司规章制度的行为。2.3提成奖金发放时间：提成奖金于每个考核周期结束后十个工作日内发放至乙方指定账户。3.销售业绩考核标准3.1销售业绩考核指标：销售业绩考核指标包括销售额、销售量、客户满意度等。3.2销售业绩考核周期：销售业绩考核周期为一个月。3.3销售业绩考核结果：甲方将每月对乙方的销售业绩进行考核，并出具考核结果。4.提成奖金发放比例4.1不同业绩等级的提成比例：4.1.2销售业绩达到[销售额/销售量][销售额/销售量]之间，提成比例为[比例]%。4.1.3销售业绩低于[销售额/销售量]，提成比例为[比例]%。4.2特殊情况下的提成比例调整：遇有市场变化、政策调整等特殊情况，甲方有权对提成比例进行调整。4.3提成奖金发放上限：提成奖金发放上限为乙方月基本工资的[比例]%。5.提成奖金发放方式5.1银行转账：提成奖金将通过银行转账方式发放至乙方指定账户。5.2现金发放：在特定情况下，甲方可同意以现金方式发放提成奖金。5.3其他发放方式：经双方协商一致，可采用其他方式发放提成奖金。6.合同解除与终止6.1.1乙方严重违反公司规章制度。6.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同。6.1.3甲方因经营需要调整销售团队。6.2合同终止条件：合同到期后，双方未续签或单方解除合同，合同终止。6.3合同解除与终止后的提成奖金处理：合同解除或终止后，甲方应按照合同约定支付乙方已完成的提成奖金。7.违约责任7.1违约行为：任何一方违反本合同约定，均构成违约行为。7.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.3违约赔偿：违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向人民法院提起诉讼解决。8.争议解决8.1争议解决方式：本合同的争议解决方式为协商，协商不成时，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的争议解决机构为合同签订地人民法院。8.3争议解决程序：争议提交人民法院后，双方应遵循人民法院的诉讼程序进行解决。9.合同生效与变更9.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更程序：任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。9.3合同变更内容：合同变更内容应包括但不限于提成比例、考核标准、发放时间等。10.合同附件10.1附件一：销售业绩考核表10.2附件二：提成奖金发放明细表10.3附件三：其他相关文件11.合同解除与终止通知11.1解除与终止通知方式：合同解除或终止通知应以书面形式进行，通过双方约定的通讯方式发送。11.2通知送达时间：通知应在提出解除或终止请求后的[天数]个工作日内送达对方。11.3通知内容：通知内容应包括解除或终止的事由、生效日期以及双方的权利义务。12.合同保密12.1保密内容：本合同中涉及的商业秘密、技术秘密等信息均为保密内容。12.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后[年数]年。12.3违约责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。13.合同解除与终止后的提成奖金处理13.1合同解除与终止后的提成奖金计算：合同解除或终止后，乙方已完成但未发放的提成奖金按照合同约定计算。13.2合同解除与终止后的提成奖金发放：甲方应在合同解除或终止后的[天数]个工作日内完成提成奖金的发放。13.3合同解除与终止后的提成奖金争议解决：如对提成奖金的计算或发放有争议，双方应通过协商解决，协商不成的可向人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1合同解释：本合同的解释权归甲方所有。14.2合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同份数：本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同的执行效率、确保合同的公正性、提供专业服务或解决合同履行中的争议。15.3.1协商一致：甲乙双方协商一致同意第三方介入。15.3.2法律规定：根据法律规定，第三方介入为合同履行所必需。15.3.3法院裁定：法院在审理过程中裁定第三方介入。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方法律义务：16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，能够履行其在合同中的职责。16.1.2甲方应向第三方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。16.1.3甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.2乙方法律义务：16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和便利。16.2.2乙方应遵守与第三方签订的协议，不得违反其条款。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：甲方与第三方签订的协议中应明确第三方的责任限额，包括但不限于：17.1.1乙方因第三方的原因遭受的损失，第三方应承担的最高赔偿额。17.1.2第三方在履行职责过程中因自身过错造成的损失，第三方应承担的最高赔偿额。17.2责任限额的调整：如遇特殊情况，经甲乙双方协商一致，可调整第三方责任限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方委托的专业机构或个人，应服从甲方的指导和监督。18.2第三方与乙方的责任划分：18.2.1第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成乙方损失，由第三方承担相应责任。18.2.2乙方因第三方的原因遭受损失，甲方应承担相应的责任，但甲方有权向第三方追偿。18.3第三方与其他各方的信息保密：18.3.1第三方应遵守信息保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。18.3.2第三方在履行职责过程中获取的甲乙双方信息，未经授权不得向任何第三方泄露。19.第三方介入的终止19.1.1合同履行完毕，无需第三方介入。19.1.2第三方无法继续履行职责。19.1.3双方协商一致终止第三方介入。19.2第三方介入的终止程序：第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方协商，并签订书面终止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.销售业绩考核表详细要求：包括销售业绩的考核指标、考核周期、考核结果等内容。附件说明：本附件用于记录和评估乙方在考核周期内的销售业绩。2.提成奖金发放明细表详细要求：包括提成奖金的计算方法、发放时间、发放金额等内容。附件说明：本附件用于记录和明细乙方在考核周期内应得的提成奖金。3.合同签订证明文件详细要求：包括合同签订的日期、地点、双方签字盖章等证明文件。附件说明：本附件用于证明合同的签订和生效。4.第三方合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、职责、权利义务、责任限额等内容。附件说明：本附件用于明确第三方在合同中的角色和责任。5.违约责任认定书详细要求：包括违约行为的描述、违约责任认定标准、赔偿金额等内容。附件说明：本附件用于记录和认定违约行为及相应的责任。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、机构、程序等内容。附件说明：本附件用于明确争议解决的途径和程序。7.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等内容。附件说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密。8.合同变更协议详细要求：包括变更的内容、双方签字盖章等证明文件。附件说明：本附件用于记录和证明合同的变更。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未在规定时间内完成销售业绩。1.2乙方违反公司规章制度，造成公司损失。1.3甲方未按约定时间发放提成奖金。1.4第三方未按协议履行职责，造成损失。2.违约责任认定标准：2.2乙方违反公司规章制度，甲方有权根据情况给予警告、罚款或解除合同。2.3甲方未按时发放提成奖金，乙方有权要求甲方支付违约金。2.4第三方未履行职责，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明：3.1示例一：乙方未在规定时间内完成销售业绩，甲方扣除相应的提成奖金。3.2示例二：乙方违反公司规章制度，造成公司损失，甲方给予警告并要求乙方赔偿损失。3.3示例三：甲方未按时发放提成奖金，乙方要求甲方支付违约金。3.4示例四：第三方未履行职责，造成甲方损失，甲方要求第三方承担赔偿责任。全文完。二零二四年销售人员提成奖金发放合同2本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1.双方基本信息1.2.法定代表人或授权代表1.3.通讯地址及联系方式2.提成奖金发放原则2.1.提成奖金发放依据2.2.提成奖金计算方法2.3.奖金发放时间及周期3.销售人员资格要求3.1.基本条件3.2.专业技能要求3.3.业绩考核标准4.提成奖金计算方式4.1.销售额提成比例4.2.业绩奖励标准4.3.其他提成因素5.奖金发放条件5.1.完成销售任务5.2.遵守公司规章制度5.3.不得存在违纪违规行为6.奖金发放流程6.1.提交申请6.2.审核审批6.3.发放奖金7.奖金发放金额7.1.基础提成金额7.2.业绩奖励金额7.3.特殊情况调整8.奖金发放时间8.1.发放周期8.2.发放时间节点8.3.延期发放9.奖金支付方式9.1.银行转账9.2.现金发放9.3.其他支付方式10.奖金税务处理10.1.税务政策依据10.2.税费计算及承担10.3.税务申报及缴纳11.违约责任11.1.违约情形11.2.违约责任承担11.3.违约纠纷解决12.合同解除12.1.解除条件12.2.解除程序12.3.解除后的处理13.争议解决13.1.争议解决方式13.2.争议解决机构13.3.争议解决费用14.其他约定14.1.合同生效14.2.合同附件14.3.合同解释权第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1.双方基本信息1.1.1.甲方（销售公司名称）：全称、注册地址、法定代表人、联系电话1.1.2.乙方（销售人员姓名）：姓名、身份证号码、联系电话1.2.法定代表人或授权代表1.2.1.甲方法定代表人：姓名、身份证号码、联系电话1.2.2.乙方授权代表：姓名、身份证号码、联系电话1.3.通讯地址及联系方式1.3.1.甲方通讯地址：详细地址、联系电话、电子邮箱1.3.2.乙方通讯地址：详细地址、联系电话、电子邮箱2.提成奖金发放原则2.1.提成奖金发放依据2.1.1.本合同依据甲方制定的《销售人员提成奖金管理制度》2.1.2.依据乙方实际完成销售业绩2.2.提成奖金计算方法2.2.1.以销售额为计算基础，按比例提取提成2.2.2.业绩奖励以超额完成部分为计算基础2.3.奖金发放时间及周期2.3.1.每月发放一次2.3.2.每月25日为发放日3.销售人员资格要求3.1.基本条件3.1.1.乙方应具备完全民事行为能力3.1.2.乙方应具备相关销售经验3.2.专业技能要求3.2.1.乙方应熟悉甲方产品知识3.3.业绩考核标准3.3.1.按月度、季度、年度销售额进行考核3.3.2.达到或超过考核标准可获得提成奖金4.提成奖金计算方式4.1.销售额提成比例4.1.1.基础销售额提成比例为5%4.1.2.超额完成部分按10%比例提成4.2.业绩奖励标准4.2.1.每月销售额达到一定标准可获得业绩奖励4.2.2.业绩奖励金额为销售额的1%4.3.其他提成因素4.3.1.乙方完成项目验收后，可获得额外提成4.3.2.乙方获得客户满意度调查好评可获得额外提成5.奖金发放条件5.1.完成销售任务5.1.1.乙方每月销售额应达到合同约定的最低标准5.1.2.乙方每月完成合同约定的销售任务可获得提成奖金5.2.遵守公司规章制度5.2.1.乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度5.2.2.乙方违反公司规章制度，甲方有权扣除相应提成奖金5.3.不得存在违纪违规行为5.3.1.乙方不得利用职务之便谋取私利5.3.2.乙方不得泄露公司商业秘密6.奖金发放流程6.1.提交申请6.1.1.乙方应在每月25日前提交上月业绩报告6.1.2.业绩报告应包括销售额、客户满意度调查等6.2.审核审批6.2.1.甲方相关部门对乙方提交的业绩报告进行审核6.2.2.审核通过后，甲方批准发放提成奖金6.3.发放奖金6.3.1.甲方于每月25日将提成奖金打入乙方指定账户6.3.2.乙方应在收到奖金后确认无误7.奖金发放金额7.1.基础提成金额7.1.1.乙方根据销售额提成比例计算基础提成金额7.1.2.基础提成金额为销售额的5%7.2.业绩奖励金额7.2.1.乙方根据业绩奖励标准计算业绩奖励金额7.2.2.业绩奖励金额为销售额的1%7.3.特殊情况调整7.3.1.如乙方在合同期间获得特殊荣誉或奖项，甲方可对提成奖金进行调整7.3.2.如乙方在合同期间发生重大失误或违规行为，甲方有权扣除相应提成奖金8.奖金发放时间8.1.发放周期8.1.1.每月25日为提成奖金的固定发放日8.1.2.如遇法定节假日或银行放假，发放日顺延至下一个工作日8.2.发放时间节点8.2.1.乙方应在每月25日前提交上月业绩报告8.2.2.甲方应在收到业绩报告后的5个工作日内完成审核8.3.延期发放8.3.1.如因乙方原因导致业绩报告提交延迟，奖金发放日相应顺延8.3.2.如因甲方原因导致奖金发放延迟，甲方应向乙方支付相应利息9.奖金支付方式9.1.银行转账9.1.1.乙方应在合同签订时提供有效的银行账户信息9.1.2.甲方通过银行转账方式将奖金直接转入乙方指定账户9.2.现金发放9.2.1.如乙方申请现金发放，应在每月25日前提出书面申请9.2.2.甲方应在乙方提交申请后的5个工作日内完成现金发放9.3.其他支付方式9.3.1.甲方可根据乙方意愿协商其他支付方式9.3.2.其他支付方式需双方书面同意并签订补充协议10.奖金税务处理10.1.税务政策依据10.1.1.乙方应遵守国家相关税务法律法规10.1.2.甲方将按照国家规定代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税10.2.税费计算及承担10.2.1.甲方将根据乙方奖金金额计算并代扣代缴个人所得税10.2.2.乙方应承担的个人所得税由甲方代扣代缴10.3.税务申报及缴纳10.3.1.甲方应在每月25日前完成当月奖金的税务申报10.3.2.甲方负责将代扣代缴的个人所得税及时缴纳至国家税务机关11.违约责任11.1.违约情形11.1.1.乙方未按合同约定完成销售任务11.1.2.乙方违反公司规章制度，造成公司损失11.1.3.乙方泄露公司商业秘密11.2.违约责任承担11.2.1.甲方有权扣除乙方相应的提成奖金11.2.2.甲方有权要求乙方赔偿因违约行为造成的损失11.3.违约纠纷解决11.3.1.双方应友好协商解决违约纠纷11.3.2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼12.合同解除12.1.解除条件12.1.1.双方协商一致解除合同12.1.3.乙方严重违反公司规章制度12.2.解除程序12.2.1.双方应书面通知对方解除合同12.2.2.解除合同后，乙方应按照合同约定办理相关手续12.3.解除后的处理12.3.1.解除合同后，甲方不再向乙方支付提成奖金12.3.2.乙方应退还甲方因乙方原因产生的费用13.争议解决13.1.争议解决方式13.1.1.双方应友好协商解决合同履行过程中的争议13.1.2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼13.2.争议解决机构13.2.1.争议解决机构为合同签订地人民法院13.3.争议解决费用13.3.1.争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外14.其他约定14.1.合同生效14.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2.合同附件14.3.合同解释权14.3.1.本合同的解释权归甲方所有第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所述“第三方”是指除甲、乙双方以外的，为达成销售目标或提供相关服务的外部机构、个人或企业。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了提高销售效率，优化资源配置，确保销售目标的达成。3.第三方选择与授权3.1甲方有权自主选择第三方，乙方应积极配合甲方的工作。3.2甲方应向乙方提供第三方的资质证明、授权文件等相关材料。4.第三方职责与权利4.1第三方应按照甲方的要求，协助乙方完成销售任务。4.2第三方有权根据合同约定，从乙方处获得相应的报酬。4.3第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和甲乙双方签订的合同。5.第三方责任限额5.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致乙方遭受损失，甲方应根据合同约定，对乙方进行相应的赔偿。5.2第三方的责任限额不得超过其从乙方处获得的报酬总额。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的关系为合作关系，各自承担相应的责任。6.2第三方在履行职责过程中，如需与甲方或乙方进行沟通，应通过甲方或乙方指定的渠道进行。6.3第三方不得泄露甲方或乙方的商业秘密。7.第三方介入的合同签订7.1.1第三方的名称、地址、法定代表人或授权代表7.1.2第三方提供的具体服务内容7.1.3第三方的报酬及支付方式7.1.4第三方的责任限额7.1.5第三方与甲方、乙方之间的保密条款7.2乙方应了解并同意甲方与第三方签订的合同内容。8.第三方介入的合同变更8.1如需变更第三方介入的合同内容，甲乙双方应书面同意，并通知第三方。8.2第三方介入的合同变更后，甲乙双方应按照变更后的合同内容履行各自义务。9.第三方介入的合同解除9.1如甲方与第三方签订的合同解除，甲乙双方应按照合同约定，共同承担相应的责任。9.2第三方介入的合同解除后，乙方应按照合同约定，退还甲方已支付的报酬。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.第三方介入的其他事项11.1第三方介入过程中，如涉及知识产权、商业秘密等，甲乙双方应按照相关法律法规和合同约定处理。11.2第三方介入过程中，如需变更合同内容，甲乙双方应书面同意，并通知第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表要求：填写乙方个人信息、教育背景、工作经验、联系方式等。说明：作为乙方入职的证明文件，用于公司内部管理。2.乙方业绩报告要求：每月25日前提交，包括销售额、客户满意度调查、销售活动记录等。说明：用于甲方审核乙方业绩，计算提成奖金。3.第三方资质证明要求：提供第三方合法经营资质、相关业务许可等证明文件。说明：确保第三方具备履行合同所需的能力和条件。4.第三方授权文件要求：提供第三方授权甲方代表其进行合作的文件。说明：明确第三方在合同中的代表权限。5.银行账户信息要求：提供乙方有效银行账户信息，包括账户名称、账号、开户行等。说明：用于甲方支付提成奖金。6.合同签订文件要求：双方签字（或盖章）的合同原件。说明：作为合同生效的依据。7.合同变更文件要求：双方签字（或盖章）的合同变更协议。说明：用于记录合同变更内容。8.税务申报材料要求：提供甲方税务申报所需的相关材料。说明：确保甲方按照国家规定进行税务申报。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定完成销售任务。乙方违反公司规章制度，造成公司损失。乙方泄露公司商业秘密。第三方未按合同约定提供相关服务。第三方泄露甲方或乙方商业秘密。2.责任认定标准：乙方违反公司规章制度，扣除相应提成奖金，并赔偿公司损失。乙方泄露公司商业秘密，赔偿公司损失，并承担相应的法律责任。第三方未按合同约定提供服务，扣除相应报酬，并赔偿甲方损失。第三方泄露商业秘密，赔偿甲方损失，并承担相应的法律责任。3.示例说明：乙方泄露公司商业秘密，赔偿甲方损失10000元，并承担相应的法律责任。第三方未按合同约定提供市场调研服务，扣除当月10%的报酬，并赔偿甲方因调研信息不准确造成的损失。全文完。二零二四年销售人员提成奖金发放合同3本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1.甲方信息1.2.乙方信息2.合同签订时间及地点3.提成奖金计算方式3.1.提成奖金比例3.2.销售业绩计算方法3.3.奖金发放时间4.奖金发放条件4.1.完成销售目标4.2.达到公司规定的质量标准4.3.符合公司规章制度5.奖金发放比例5.1.不同业绩水平的奖金比例5.2.特殊情况下的奖金比例调整6.奖金发放程序6.1.业绩审核6.2.奖金核算6.3.奖金发放7.奖金发放方式7.1.现金发放7.2.银行转账7.3.其他方式8.奖金发放时间限制9.奖金领取及核对9.1.领取时间9.2.核对方式9.3.领取手续10.奖金退还及扣除10.1.业绩未达标10.2.违反公司规定10.3.其他原因11.合同解除及终止11.1.合同解除条件11.2.合同终止条件11.3.解除及终止程序12.争议解决方式12.1.协商解决12.2.仲裁解决12.3.诉讼解决13.合同生效及期限13.1.合同生效条件13.2.合同期限14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1.甲方信息1.1.1.公司名称：X科技有限公司1.1.2.法定代表人：1.1.3.注册地址：省市区路号1.2.乙方信息1.2.1.姓名：1.2.2.身份证号：XXXX1.2.3.地址：省市区路号2.合同签订时间及地点2.1.签订时间：2024年1月1日2.2.签订地点：省市区路X科技有限公司会议室3.提成奖金计算方式3.1.提成奖金比例3.1.2.业绩达到销售额100万至200万（含）的，提成比例为7%；3.1.3.业绩达到销售额200万至500万（含）的，提成比例为10%；3.2.销售业绩计算方法3.2.1.销售业绩以合同签订当月的实际销售额为准；3.2.2.业绩计算时间范围为合同签订之日起至当月月底。3.3.奖金发放时间3.3.1.奖金发放时间为每月一个工作日；3.3.2.若遇国家法定节假日，则顺延至下一个工作日发放。4.奖金发放条件4.1.完成销售目标4.1.1.乙方每月必须完成公司规定的销售目标；4.2.达到公司规定的质量标准4.2.1.乙方销售的产品必须符合公司规定的质量标准；4.2.2.若出现质量问题，公司将根据具体情况扣除相应奖金。4.3.符合公司规章制度4.3.1.乙方在合同期间必须遵守公司各项规章制度；4.3.2.违反公司规章制度，公司将根据情节轻重扣除相应奖金。5.奖金发放比例5.1.不同业绩水平的奖金比例5.1.2.业绩达到销售额100万至200万（含）的，奖金比例为7%；5.1.3.业绩达到销售额200万至500万（含）的，奖金比例为10%；5.2.特殊情况下的奖金比例调整5.2.1.在市场环境发生重大变化、产品滞销等特殊情况下，公司有权调整奖金比例；5.2.2.奖金比例调整需经双方协商一致后，以书面形式明确。6.奖金发放程序6.1.业绩审核6.1.1.甲方每月对乙方的销售业绩进行审核；6.1.2.审核结果以书面形式通知乙方。6.2.奖金核算6.2.1.甲方根据审核结果，计算乙方的奖金；6.2.2.奖金核算结果以书面形式通知乙方。6.3.奖金发放6.3.1.甲方按照核算结果，在每月一个工作日发放奖金；6.3.2.乙方在收到奖金后，应在五个工作日内确认无误。7.奖金发放方式7.1.现金发放7.1.1.甲方将奖金以现金形式发放给乙方；7.1.2.乙方应在收到现金后签字确认。7.2.银行转账7.2.1.甲方将奖金通过银行转账方式发放至乙方指定的银行账户；7.2.2.乙方应在收到转账通知后五个工作日内确认无误。7.3.其他方式7.3.1.如有其他奖金发放方式，双方另行协商确定；7.3.2.任何其他奖金发放方式均需以书面形式明确。8.奖金发放时间限制8.1.奖金发放时间限制为每月一个工作日；8.2.若因特殊原因导致奖金发放时间延迟，甲方应提前通知乙方，并说明原因。9.奖金领取及核对9.1.领取时间9.1.1.乙方应在每月一个工作日领取奖金；9.1.2.若乙方未在规定时间内领取奖金，视为自动放弃当月奖金。9.2.核对方式9.2.1.乙方应在领取奖金时，核对奖金金额是否正确；9.2.2.若发现奖金金额错误，乙方应在领取时提出，甲方应在三个工作日内核实并更正。9.3.领取手续9.3.1.乙方领取奖金时，需出示有效身份证件；9.3.2.乙方应在领取奖金的凭证上签字确认。10.奖金退还及扣除10.1.业绩未达标10.1.1.若乙方当月业绩未达标，甲方有权根据实际情况扣除相应奖金；10.1.2.业绩未达标的具体扣除标准由双方另行协商确定。10.2.违反公司规定10.2.1.若乙方违反公司规章制度，甲方有权扣除相应奖金；10.2.2.违规扣除的具体标准由双方另行协商确定。10.3.其他原因10.3.1.因乙方原因导致公司损失，甲方有权扣除相应奖金；10.3.2.其他原因扣除的具体标准由双方另行协商确定。11.合同解除及终止11.1.合同解除条件11.1.1.乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同；11.1.2.双方协商一致，决定解除合同。11.2.合同终止条件11.2.1.合同期限届满，合同自然终止；11.2.2.双方协商一致，决定终止合同。11.3.解除及终止程序11.3.1.合同解除或终止前，双方应协商确定处理事项；11.3.2.合同解除或终止后，乙方应按照合同约定退还相关资料和物品。12.争议解决方式12.1.协商解决12.1.1.双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；12.1.2.协商不成，可提交合同约定或法定机构调解。12.2.仲裁解决12.2.1.若协商和调解无法解决争议，双方可提交仲裁机构仲裁；12.2.2.仲裁机构的选择和仲裁规则由双方另行协商确定。12.3.诉讼解决12.3.1.若仲裁无法解决争议，双方均可向人民法院提起诉讼；12.3.2.诉讼法院的选择和诉讼程序由双方另行协商确定。13.合同生效及期限13.1.合同生效条件13.1.1.双方签字盖章后，合同自即日起生效；13.1.2.合同生效前，双方应履行合同约定的各项义务。13.2.合同期限13.2.1.本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止；13.2.2.合同期满后，如双方无异议，可续签合同。14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；14.3.本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定义15.1.1.本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而提供专业服务、中介服务或其他相关服务的个人或法人。15.1.2.1.会计师事务所15.1.2.2.律师事务所15.1.2.3.评估机构15.1.2.4.中介机构15.1.2.5.其他经甲乙双方认可的第三方。15.2.第三方介入目的15.2.1.第三方介入的目的是为了确保本合同的履行，提高合同执行的效率，保障甲乙双方的合法权益。15.3.第三方介入程序15.3.1.甲乙双方协商一致，确定需要第三方介入的事项；15.3.2.甲乙双方共同选择合适的第三方，并与其签订服务协议；15.3.3.第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的服务。16.第三方责任限额16.1.第三方责任16.1.1.第三方在履行服务过程中，应严格遵守相关法律法规和行业标准；16.1.2.第三方对其提供的专业服务、中介服务或其他相关服务承担相应的责任。16.2.责任限额16.2.1.第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，但不得低于法定责任限额；16.2.2.若第三方在履行服务过程中造成甲乙双方损失的，第三方应按照约定的责任限额承担赔偿责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1.第三方与甲方的关系17.1.1.第三方与甲方之间是服务合同关系，甲方作为服务接受方，有权要求第三方按照约定提供专业服务；17.1.2.甲方对第三方的服务不满意时，有权要求第三方改进或终止服务。17.2.第三方与乙方的关系17.2.1.第三方与乙方之间是服务合同关系，乙方作为服务接受方，有权要求第三方按照约定提供专业服务；17.2.2.乙方对第三方的服务不满意时，有权要求第三方改进或终止服务。17.3.第三方与甲乙双方的关系17.3.1.第三方与甲乙双方均为独立主体，各自承担相应的法律责任；17.3.2.第三方在履行服务过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。18.第三方介入时的额外条款及说明18.1.第三方介入时的额外条款18.1.1.第三方介入时，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和能力；18.1.2.第三方介入时，甲乙双方应确保第三方服务的独立性，不得泄露商业秘密；18.1.3.第三方介入时，甲乙双方应确保第三方服务的及时性和有效性。18.2.第三方介入时的额外说明18.2.1.第三方介入时，甲乙双方应就第三方服务的费用、支付方式、服务期限等事项进行明确约定；18.2.2.第三方介入时，甲乙双方应就第三方服务的保密义务和责任进行明确约定；18.2.3.第三方介入时，甲乙双方应就第三方服务的争议解决方式进行明确约定。19.第三方介入后的合同变更19.1.第三方介入后，若合同内容需要变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议；19.1.2.补充协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入后的合同解除20.1.1.第三方未履行服务协议，且经甲乙双方催告后仍未履行；20.1.2.第三方泄露商业秘密，造成甲乙双方损失；20.1.3.第三方存在其他严重违约行为。20.2.第三方介入后的合同解除程序20.2.1.甲乙双方应书面通知第三方解除合同；20.2.2.第三方应在收到解除通知后五个工作日内，按照约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件1.1.详细要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件，确保信息真实、完整。2.乙方身份证复印件2.1.详细要求：提供身份证正反面复印件，确保信息真实、完整。3.第三方资质证明文件3.1.详细要求：提供第三方资质证明文件，如会计师事务所执业许可证、律师事务所执业许可证等。4.第三方服务协议4.1.详细要求：提供第三方服务协议，明确服务内容、费用、期限、保密条款等。5.销售业绩统计报表5.1.详细要求：提供每月的销售业绩统计报表，包括销售额、提成比例、奖金计算等。6.奖金领取确认单6.1.详细要求：提供奖金领取确认单，包括领取时间、金额、签字等。7.违约通知函7.1.详细要求：提供违约通知函，明确违约行为、责任认定、处理措施等。8.争议解决协议8.1.详细要求：提供争议解决协议，明确争议解决方式、仲裁机构、仲裁规则等。9.合同解除及终止协议9.1.详细要求：提供合同解除及终止协议，明确解除或终止原因、程序、后续处理等。10.补充协议10.1.详细要求：提供补充协议，明确合同变更内容、双方权利义务等。说明二：违约行为及责任认定：2.乙方违反公司规定2.1.违约责任认定：乙方违反公司规定，按违规性质和情节轻重，扣除相应奖金或进行其他处罚。2.2.示例说明：若乙方迟到三次，扣除当月奖金的5%。3.第三方未履行服务协议3.1.违约责任认定：第三方未履行服务协议，按未履行部分的服务费用赔偿甲乙双方损失。3.2.示例说明：若第三方未按时提供服务，造成甲方损失1000元，第三方应赔偿甲方1000元。4.第三方泄露商业秘密4.1.违约责任认定：第三方泄露商业秘密，按泄露范围和损失程度，赔偿甲乙双方损失。4.2.示例说明：若第三方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失5000元，第三方应赔偿甲方5000元。5.甲方未按时发放奖金5.1.违约责任认定：甲方未按时发放奖金，按延迟发放的天数，支付乙方违约金。5.2.示例说明：若甲方延迟发放奖金5天，按当月奖金的1%支付违约金。6.甲方未履行合同变更协议6.1.违约责任认定：甲方未履行合同变更协议，按变更内容造成的损失赔偿乙方。6.2.示例说明：若甲方未履行合同变更协议，造成乙方损失2000元，甲方应赔偿乙方2000元。全文完。二零二四年销售人员提成奖金发放合同4本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4双方法定代表人或授权代表2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.销售人员提成奖金制度3.1提成奖金计算方法3.2提成奖金发放条件3.3提成奖金发放时间3.4提成奖金发放方式4.销售业绩考核标准4.1业绩考核指标4.2业绩考核周期4.3业绩考核结果评定5.提成奖金调整机制5.1调整原因5.2调整程序5.3调整通知6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.解除合同8.1解除条件8.2解除程序8.3解除通知9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效10.1生效条件10.2生效日期11.合同变更11.1变更程序11.2变更通知12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除通知13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止通知14.其他14.1合同附件14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：科技有限公司乙方：科技有限公司销售人员1.2双方地址甲方：省市区路号乙方：甲方公司所在地1.3双方联系方式1.4双方法定代表人或授权代表甲方：（法定代表人）乙方：（授权代表）2.合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的提成奖金发放事宜，确保双方权益，提高销售人员的工作积极性。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。3.销售人员提成奖金制度3.1提成奖金计算方法乙方销售业绩的提成奖金计算公式为：提成奖金=销售额×提成比例。3.2提成奖金发放条件乙方在合同有效期内，完成甲方规定的销售任务，可获得相应的提成奖金。3.3提成奖金发放时间甲方于每月五个工作日内，将乙方当月提成奖金发放至乙方指定账户。3.4提成奖金发放方式甲方通过银行转账方式将提成奖金发放至乙方指定账户。4.销售业绩考核标准4.1业绩考核指标销售业绩考核指标包括销售额、销售利润、客户满意度等。4.2业绩考核周期业绩考核周期为每月。4.3业绩考核结果评定甲方根据乙方当月销售业绩，评定其业绩考核结果。5.提成奖金调整机制5.1调整原因提成奖金调整原因包括市场行情变化、公司经营策略调整等。5.2调整程序提成奖金调整需经甲方董事会批准，并由甲方通知乙方。5.3调整通知甲方在提成奖金调整后，应及时通知乙方。6.违约责任6.1违约情形（1）未按照合同规定完成销售任务；（2）泄露公司商业秘密；（3）违反合同约定，给甲方造成损失。6.2违约责任承担（1）赔偿甲方因违约所造成的直接经济损失；（2）支付违约金，违约金金额为乙方应得提成奖金的10%；（3）甲方有权解除合同，乙方不得要求甲方支付赔偿金。7.保密条款7.1保密内容乙方在合同履行过程中，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。7.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。7.3违约责任（1）赔偿甲方因违约所造成的经济损失；（2）支付违约金，违约金金额为乙方应得提成奖金的10%；（3）甲方有权解除合同，乙方不得要求甲方支付赔偿金。8.争议解决8.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构省市仲裁委员会8.3争议解决费用争议解决过程中产生的仲裁费用、诉讼费用及其他相关费用，由败诉方承担，除非法律法规另有规定。9.合同生效9.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。10.合同变更10.1变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.2变更通知变更协议签订后，双方应及时履行通知义务，确保对方知晓变更内容。11.合同解除11.1解除条件（1）一方严重违约，另一方给予书面通知后，违约方在合理期限内仍未改正；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。11.2解除程序一方要求解除合同时，应书面通知对方，并说明解除原因。11.3解除通知解除合同的通知应在解除条件成就后五个工作日内送达对方。12.合同终止12.1终止条件本合同因下列原因终止：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，对方依法解除合同。12.2终止程序合同终止后，双方应相互配合，妥善处理合同终止后的相关事宜。12.3终止通知合同终止的通知应在终止条件成就后五个工作日内送达对方。13.其他13.1合同附件本合同附件包括但不限于销售业绩考核表、提成奖金计算表等。13.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同签署日期为2024年X月X日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、仲裁机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额甲方和乙方应明确第三方的责任限额，具体如下：（1）第三方因提供虚假信息、误导性建议或不当行为导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其收取服务费用的三倍。（2）第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担全部赔偿责任。15.2.2第三方责任范围第三方的责任限于其提供的服务范围内，包括但不限于：（1）中介方：协助甲乙双方达成交易，提供市场信息，但不参与合同履行。（2）顾问：提供专业意见或建议，但不承担合同履行责任。（3）评估机构：对甲乙双方的资产、业绩等进行评估，但不参与合同履行。（4）仲裁机构：在争议解决过程中提供仲裁服务，但不承担合同履行责任。16.第三方权利16.1第三方权利获取第三方在介入本合同时，应取得甲乙双方的书面同意，并明确其权利范围。16.2第三方权利行使第三方在行使权利时，应遵守法律法规和本合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理或服务合同关系，甲方应向第三方支付相应的服务费用。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为委托代理或服务合同关系，乙方应向第三方支付相应的服务费用。17.3第三方与合同履行第三方不参与本合同的履行，其服务仅限于提供专业意见、协助合同达成或争议解决。18.第三方介入程序18.1第三方介入申请甲乙双方任何一方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入原因、第三方的基本情况和预期服务内容。18.2第三方介入审批对方应在收到申请后五个工作日内予以审批，并书面通知申请人。18.3第三方介入实施第三方介入后，应按照甲乙双方的约定和法律法规的要求，履行其职责。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致终止第三方介入；（3）第三方因故无法继续履行职责。19.2第三方介入终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应书面通知第三方，并共同确认终止事宜。20.第三方介入的费用20.1费用承担第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。20.2费用支付第三方介入的费用应在服务完成后支付，支付方式由甲乙双方约定。21.第三方介入的记录与报告21.1记录保存第三方介入过程中产生的相关记录和报告，由甲乙双方共同保存。21.2报告提交第三方应在服务完成后五个工作日内向甲乙双方提交书面报告，报告内容应包括服务内容、服务成果、存在的问题及建议等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.销售业绩考核表详细要求：记录销售人员每月的销售业绩，包括销售额、销售利润、客户满意度等指标。说明：本表用于甲方评估销售人员的业绩，作为提成奖金发放的依据。2.提成奖金计算表详细要求：根据销售业绩考核表，计算销售人员应得的提成奖金。说明：本表用于明确销售人员当月应得的提成奖金数额。3.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容，包括变更原因、变更条款、变更日期等。说明：本协议用于双方在合同履行过程中对合同内容进行变更的书面记录。4.争议解决记录详细要求：记录双方在争议解决过程中的沟通内容、协商结果等。说明：本记录用于证明双方在争议解决过程中的努力和结果。5.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任等。说明：本协议用于规范第三方介入的行为，确保其服务的合法性和有效性。6.第三方介入报告详细要求：第三方在介入过程中提交的书面报告，包括服务内容、服务成果、存在问题及建议等。7.合同终止协议详细要求：记录合同终止的原因、终止日期、双方权利义务等。说明：本协议用于明确合同终止后的相关事宜，包括财产移交、债务清偿等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按合同约定支付提成奖金。第三方提供虚假信息或误导性建议。任何一方泄露对方商业秘密。任何一方违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准违约方应承担违约责任，包括但不限于：赔偿对方因违约所造成的经济损失。支付违约金，违约金金额根据违约情况确定。甲方有权解除合同，乙方不得要求甲方支付赔偿金。3.示例说明示例二：甲方未按合同约定支付提成奖金，应向乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。示例三：第三方提供虚假信息导致甲方遭受损失，第三方应承担全部赔偿责任。示例四：任何一方泄露对方商业秘密，应承担相应的赔偿责任，并支付违约金。全文完。二零二四年销售人员提成奖金发放合同5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.提成奖金发放原则2.1提成奖金计算方法2.2提成奖金发放条件2.3提成奖金发放时间3.销售业绩考核标准3.1销售业绩指标3.2销售业绩考核周期3.3销售业绩考核方法4.提成奖金发放比例4.1提成奖金比例范围4.2提成奖金比例调整4.3提成奖金比例计算5.提成奖金发放程序5.1销售人员申报5.2销售部门审核5.3财务部门核算5.4领导审批5.5发放提成奖金6.提成奖金发放方式6.1银行转账6.2现金发放6.3其他方式7.提成奖金发放期限7.1发放期限起始时间7.2发放期限截止时间7.3逾期发放处理8.提成奖金发放异议处理8.1异议提出时间8.2异议处理流程8.3异议处理结果9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更与解除程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约责任赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知与送达13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：___________乙方：___________1.2双方地址甲方地址：___________乙方地址：___________1.3双方联系方式甲方联系方式：___________乙方联系方式：___________2.提成奖金发放原则2.1提成奖金计算方法提成奖金以乙方销售业绩为基础，按照销售额的一定比例计算。2.2提成奖金发放条件乙方须在合同规定的考核周期内完成销售业绩指标，且无违反公司规章制度的行为。2.3提成奖金发放时间提成奖金于每月月底前发放至乙方指定账户。3.销售业绩考核标准3.1销售业绩指标销售业绩指标包括销售额、新客户数量、客户满意度等。3.2销售业绩考核周期销售业绩考核周期为每月。3.3销售业绩考核方法销售业绩考核采用定量与定性相结合的方式，具体考核方法由甲方制定。4.提成奖金发放比例4.1提成奖金比例范围提成奖金比例范围为销售额的1%至5%。4.2提成奖金比例调整提成奖金比例可根据市场变化和公司经营状况进行调整，调整比例及调整时间由甲方决定。4.3提成奖金比例计算5.提成奖金发放程序5.1销售人员申报乙方应在每月考核周期结束后5个工作日内，向甲方提交销售业绩申报表。5.2销售部门审核甲方销售部门对乙方提交的销售业绩申报表进行审核，并在3个工作日内完成审核工作。5.3财务部门核算甲方财务部门根据审核后的销售业绩，核算提成奖金金额。5.4领导审批财务部门核算完成后，提成奖金需经甲方领导审批。5.5发放提成奖金审批通过后，财务部门将在每月月底前将提成奖金发放至乙方指定账户。6.提成奖金发放方式6.1银行转账提成奖金将通过银行转账方式发放至乙方指定账户。6.2现金发放如乙方有特殊需求，经甲方同意后，可采取现金发放方式。6.3其他方式如遇特殊情况，经双方协商一致，可采取其他方式发放提成奖金。7.提成奖金发放期限7.1发放期限起始时间提成奖金发放期限自乙方完成销售业绩指标并提交申报表之日起计算。7.2发放期限截止时间提成奖金发放期限为每月月底前。7.3逾期发放处理如因甲方原因导致提成奖金逾期发放，甲方应向乙方支付逾期部分的违约金。8.提成奖金发放异议处理8.1异议提出时间乙方对提成奖金发放有异议的，应在收到提成奖金后的5个工作日内向甲方提出。8.2异议处理流程乙方提出异议后，甲方应在3个工作日内进行调查核实，并将处理结果告知乙方。8.3异议处理结果甲方根据调查核实结果，对乙方提出的异议进行处理。如乙方对处理结果不满意，可向甲方上级部门或相关部门提出申诉。9.合同变更与解除9.1合同变更条件合同内容如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。9.2合同解除条件（1）乙方违反合同约定，经甲方催告后仍不改正；（2）合同约定的解除条件成就；（3）双方协商一致解除合同。9.3合同变更与解除程序合同变更或解除，双方应提前30日书面通知对方，并按照规定程序办理相关手续。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未按时完成销售业绩指标；（2）乙方泄露公司商业秘密；（3）乙方违反合同约定，给甲方造成损失；（4）其他违约行为。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约责任赔偿违约责任赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构仲裁机构或人民法院的管辖权由双方协商确定。11.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规和仲裁规则进行。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件（1）合同约定的终止条件成就；（2）合同履行完毕；（3）双方协商一致终止合同。12.3合同终止程序合同终止，双方应按照规定程序办理相关手续。13.其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知与送达通知应以书面形式发送，自发送之日起视为送达。13.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同中所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而介入合同关系的任何个人或法人，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、担保方等。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、技术支持、咨询服务、担保服务、支付结算服务、法律服务等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的邀请甲乙双方在需要第三方介入时，应共同决定第三方介入的具体事项，并邀请第三方参与。16.2第三方介入的同意第三方介入前，应获得甲乙双方的书面同意，并签订相应的合作协议或服务合同。16.3第三方介入的协议甲乙双方与第三方签订的协议应明确第三方的权利、义务、责任及报酬等事项。17.第三方责任与权利17.1第三方责任第三方的责任限于其在合作协议或服务合同中约定的范围，包括但不限于：（1）按照约定提供的服务或产品；（2）遵守相关法律法规；（3）保护甲乙双方的商业秘密；（4）履行合同约定的其他义务。17.2第三方权利第三方的权利包括但不限于：（1）按照合同约定收取报酬；（2）在履行合同过程中获得必要的支持与配合；（3）在合同履行过程中维护自身合法权益。18.第三方责任限额18.1责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型、合同金额、风险程度等因素确定。18.2责任限额的调整责任限额的调整需经甲乙双方与第三方协商一致，并以书面形式变更协议。18.3超过责任限额的处理如第三方责任超出约定的责任限额，超出部分由第三方自行承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.