![人力资源部保密协议书(2024版)_第1页](http://file4.renrendoc.com/view15/M01/3E/2E/wKhkGWeiTZKAStadAAC2TA8MQ8o923.jpg)
![人力资源部保密协议书(2024版)_第2页](http://file4.renrendoc.com/view15/M01/3E/2E/wKhkGWeiTZKAStadAAC2TA8MQ8o9232.jpg)
![人力资源部保密协议书(2024版)_第3页](http://file4.renrendoc.com/view15/M01/3E/2E/wKhkGWeiTZKAStadAAC2TA8MQ8o9233.jpg)
![人力资源部保密协议书(2024版)_第4页](http://file4.renrendoc.com/view15/M01/3E/2E/wKhkGWeiTZKAStadAAC2TA8MQ8o9234.jpg)
![人力资源部保密协议书(2024版)_第5页](http://file4.renrendoc.com/view15/M01/3E/2E/wKhkGWeiTZKAStadAAC2TA8MQ8o9235.jpg)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL人力资源部保密协议书(2024版)本合同目录一览1.协议定义1.1定义1.1.1保密信息1.1.2保密期限1.1.3违约行为1.1.4损害赔偿1.1.5争议解决2.保密信息的范围和内容2.1保密信息的范围2.2保密信息的内容3.保密义务3.1双方保密义务3.2保密信息的保护措施3.3保密信息的传递和储存4.保密期限4.1保密信息的保密期限4.2延长或缩短保密期限的条件5.违约责任5.1违约行为的认定5.2违约责任的承担方式5.3违约金的计算和支付6.损害赔偿6.1损害赔偿的计算方式6.2损害赔偿的支付方式7.争议解决7.1争议解决的方式7.2争议解决的时效8.合同的生效、变更和终止8.1合同的生效条件8.2合同的变更条件8.3合同的终止条件9.合同的解除9.1解除合同的条件9.2解除合同的程序10.合同的转让10.1转让的条件10.2转让的程序11.双方的权利和义务11.1双方的权利11.2双方的义务12.强制性规定12.1适用法律12.2合同条款的效力13.附件13.1保密信息清单13.2保密措施清单14.其他约定14.1双方的其他约定14.2约定的生效条件第一部分:合同如下:1.协议定义1.1.1保密信息:包括但不仅限于技术信息、商业信息、客户信息、员工信息等,具体保密信息范围详见附件一。1.1.2保密期限:自本协议签订之日起至终止或解除本协议之日止。1.1.3违约行为:包括但不限于非法使用、披露、盗用、毁损保密信息等。1.1.4损害赔偿:因违约行为给对方造成的经济损失或其他损失的赔偿。1.1.5争议解决:本协议项下发生的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成时,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.保密信息的范围和内容2.1保密信息的范围:本协议保密信息范围包括但不限于技术信息、商业信息、客户信息、员工信息等。2.2保密信息的内容:具体保密信息内容见附件一。3.保密义务3.1双方同意,在保密期限内,对保密信息予以保密,并不得向任何第三方披露或泄露。3.2双方应采取适当的措施保护保密信息,确保保密信息不会被非法使用、盗用、毁损或遗失。3.3保密信息的传递和储存应采取加密、密钥、身份验证等安全措施,确保保密信息的安全。4.保密期限4.1保密信息的保密期限为自本协议签订之日起至终止或解除本协议之日止。4.2若双方在本协议终止或解除后仍需继续保密部分信息,则双方可协商延长保密期限,并签订书面补充协议。5.违约责任5.1违约行为包括但不限于非法使用、披露、盗用、毁损保密信息等。5.2违约责任的承担方式:违约方应承担违约责任,包括但不限于赔偿对方因此遭受的经济损失、诉讼费用、律师费等。5.3违约金的计算和支付:违约方应按照实际损失金额支付违约金,如实际损失金额难以确定,双方可协商确定违约金金额。6.损害赔偿6.1损害赔偿的计算方式:损害赔偿金额应根据实际损失金额确定,包括直接损失和间接损失。6.2损害赔偿的支付方式:违约方应在收到损害赔偿通知后十日内,按照计算出的损害赔偿金额支付给对方。7.争议解决7.1争议解决的方式:本协议项下发生的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成时,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决的时效:双方应在本协议签订后立即履行本协议,如发生争议,应自争议发生之日起六个月内解决争议。8.合同的生效、变更和终止8.1合同的生效条件:本协议自双方签字或盖章之日起生效。8.2合同的变更条件:本协议的变更应由双方协商一致,并以书面形式签订。8.3合同的终止条件:本协议的终止条件如下:8.3.1双方协商一致解除本协议;8.3.2因法律规定或政策调整,本协议应予终止;8.3.3一方严重违反本协议,另一方有权解除本协议;8.3.4因不可抗力导致本协议无法履行,双方可协商终止本协议。9.合同的解除9.1解除合同的条件:一方提前三个月书面通知对方解除本协议。9.2解除合同的程序:双方应按照本协议约定办理解除手续,并互相协助对方处理与解除相关的事宜。10.合同的转让10.1转让的条件:本协议不得转让给任何第三方。10.2转让的程序:如双方同意转让本协议,应签订书面转让协议,并经对方书面同意。11.双方的权利和义务11.1双方的权利:11.1.1双方有权按照本协议约定使用和保护保密信息;11.1.2双方有权要求对方履行保密义务,并采取适当措施保护保密信息;11.1.3双方有权在保密期限内要求对方继续履行保密义务。11.2双方的义务:11.2.1双方应按照本协议约定履行保密义务,保护对方的保密信息;11.2.2双方应在保密期限内,不得向任何第三方披露或泄露保密信息;11.2.3双方应采取适当措施,确保保密信息的安全。12.强制性规定12.1适用法律:本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2合同条款的效力:本协议的条款如有与法律、法规相抵触的部分,应以法律、法规为准,但不影响其他条款的效力。13.附件13.1保密信息清单:详见附件二。13.2保密措施清单:详见附件三。14.其他约定14.1双方的其他约定:本协议未尽事宜,双方可另行协商,并签订书面补充协议。14.2约定的生效条件:双方另行签订的补充协议,应按照本协议的生效条件生效。第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:保密信息清单详细列出所有需要保密的信息,包括但不限于技术资料、商业计划、客户列表、员工个人信息等。附件二:保密措施清单详细列出双方应采取的保密措施,包括但不限于加密技术、访问控制、身份验证、安全培训等。附件三:保密协议补充条款如有未尽事宜,双方可在此附件中另行协商并签订书面补充协议。说明二:违约行为及责任认定:1.非法使用或披露保密信息;2.未采取约定的保密措施,导致保密信息泄露;3.违反本协议的其他约定。违约责任认定标准:1.违约方应承担违约责任,包括但不限于赔偿对方因此遭受的经济损失、诉讼费用、律师费等。2.违约金的计算和支付:违约方应按照实际损失金额支付违约金,如实际损失金额难以确定,双方可协商确定违约金金额。示例说明:若甲乙双方签订保密协议,约定甲方向乙方提供某些保密信息,并采取适当保密措施。若甲方未经乙方同意,擅自向第三方披露了保密信息,则甲方构成违约。根据违约责任认定标准,甲方应承担违约责任,包括但不限于赔偿乙方因此遭受的经济损失、诉讼费用、律师费等。说明三:法律名词及解释:1.保密信息:指在合同中约定需要保密的信息,包括技术信息、商业信息、客户信息、员工信息等。2.保密期限:指双方约定保密信息需要保密的时间期限。3.违约行为:指违反合同约定的行为。4.损害赔偿:指因违约行为导致的损失赔偿。5.争议解决:指双方在履行合同过程中发生争议时,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。本合同中双
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年二年级第一学期教研工作总结(三篇)
- 2025年二年级老师教育工作总结模版(三篇)
- 2025年临时租车协议样本(2篇)
- 创意园区装修协议
- 国际学校装修合作合同模板
- 家电销售居间服务合同
- 教育培训招生私人居间合同
- 木材物流协议范本
- 宾馆客房改造追加协议
- 亲子庄园别墅装修合同范本
- 消防器材与消防设施的维护与检查
- 2025年中国中煤能源股份有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2024年度碳陶刹车盘分析报告
- 2025年1月 浙江首考英语试卷
- 2025年1月广西2025届高三调研考试英语试卷(含答案详解)
- 2024年中考二轮专题复习道德与法治主观题答题技巧(小论文)之演讲稿
- 质检工作计划书2025质检部工作计划范文
- 《复旦大学》课件
- 《缠论的实战技法》课件
- 承包鱼塘维修施工合同范例
- 耶鲁综合抽动严重程度量表正式版
评论
0/150
提交评论