护理带教老师计划

护理带教老师计划护理带教老师计划篇一随着医疗技术的不断发展和医疗服务的不断提升，护理带教工作作为培养优秀护理人才的重要途径，对于提升医院整体护理水平和患者满意度具有重要意义。本计划为明确本年度护理带教工作的目标、任务、实施步骤及保障措施，为医院护理带教工作的顺利开展提供指导。一、工作目标1.培养一批具备专业知识和技能、良好职业道德和沟通能力的护理人才；2.提高护理带教工作的规范化和系统化水平；3.加强与临床实践的紧密结合，提升护理带教效果。二、工作任务1.制定护理带教大纲和培训计划，明确带教内容、方法和要求；2.选拔和培养一批优秀的带教老师，提高带教质量；3.定期开展护理带教培训，提高护理人员的专业知识和技能水平；4.加强与临床科室的沟通协作，确保带教工作与临床实践紧密结合；5.建立护理带教考核机制，对带教效果进行定期评估和总结。三、实施步骤1.第一季度：制定护理带教大纲和培训计划，明确带教目标和要求；选拔和培养带教老师，开展带教老师培训；2.第二季度：开展护理带教培训，组织护理人员参加培训和学习；加强与临床科室的沟通协作，确保带教工作与临床实践相结合；3.第三季度：开展护理带教实践活动，让护理人员在实践中学习和掌握护理知识和技能；4.第四季度：对带教效果进行评估和总结，完善带教计划和措施；对优秀带教老师和学员进行表彰和奖励。四、保障措施1.建立完善的护理带教管理制度，确保带教工作的规范化和系统化；2.加大护理带教工作的投入力度，提供必要的经费和物资保障；3.加强与临床科室的沟通和协调，确保带教工作与临床实践紧密结合；4.建立带教老师考核机制，激励带教老师积极参与带教工作。通过加强带教老师的选拔和培养、开展护理带教培训、加强临床实践的结合以及建立带教考核机制等措施，我们有信心能够培养出一批具备专业知识和技能、良好职业道德和沟通能力的护理人才，为提升医院整体护理水平和患者满意度作出积极贡献。护理带教老师计划篇二一、实习目的通过实践学习，使学员进一步牢固树立热爱护理，善于思考。发现问题，加强理论与实践的结合。不断提高护理工作水平，把学员培养全面发展的护理人才。二、教学目标1、掌握内容（1）常见病护理1）内科疾病护理常规；2）冠心病、高血压、心衰、心率失常、慢性支气管炎、支气管扩张、COPD、慢性肾炎、尿毒症（全面掌握饮食、体位、护理诊断、病情观察要点及护理）。（2）常用护理技术操作1）心电监护的使用；2）心电图的操作及判断；3）血液透析观察及护理；4）呼吸机使用及观察；5）雾化吸入的使用及护理。（3）基本护理技术示范：静脉输液、吸氧、皮下注射（4）护理教学查房每月一次。（护士长、小教员、带教老师、实习护士）2、熟悉内容（1）冠心病、心肌梗死、高血压、慢性冠支气管炎、支气管扩张、COPD、慢性肾炎、尿毒症病人健康教育；（2）内科常用的剂量、给药途径、副作用及配伍禁忌；（3）常见检验项目：肝功、肾功、电解质、心肌酶谱、肌钙蛋白正常值；（4）优质护理基础服务项目及注意事项。3、了解内容（1）心脏起搏器操作方法；（2）导管射频消融操作方法；（3）胸腔穿刺术。三、教学形式护理带教、组织听课、教学查房、每日床边小讲课及床边提问。四、实习安排第一周：熟悉病区环境、病区病种和病员概况、了解各项工作程序、掌握教学目标周四下午课程安排：（1）看静脉输液、吸氧、皮下注射操作示范；（2）护理常规及常见护理。第二周：熟悉各项工作程序、加强操作技能训练、增进护士交流技巧，玩完成学习目标。周四下午课程安排：（1）冠心病护理；（2）心衰护理；（3）准备教学目标中掌握内容的3）、4）第三周：熟悉各班次工作程序、加强疾病知识学习、以备床边小教课提问。完成教学目标掌握内容中的3）周四下午课程安排：血液透析观察及护理、呼吸机使用观察及护理、心电图操作及判断。第四周：考核准备。本周完成教学目标掌握内容中4）周四上午操作考核。下午14：30护理教学查房、理论考试、总结实习情况、填写实习手册、周六前准备实习手册交与护士长检查并签字。护理带教老师计划篇三为规范进修职员管理，切实提高进修职员的护理业务水平，努力为基层医院培养专业技术职员，特制定以下培训计划：1、护理部接收进修护理职员后，首先组织其学习有关政策、法律、法规，医院规章制度，《四川省人民医院关于进修、实习、见习的暂行管理规定》，介绍医院环境及医院情况及相关政策。2、进修职员到病房后，临床科室根据其具体学习要求及专业，安排专业组长带教，从专科理论知识、专科操作技能等各方面入手，对其进行培训。2.1操作培训方法：确定2-3项专科护理操作技术为培训考核重点，由护士长负责安排、组织实施，带教教师负责进修护士的培训。2.2理论知识培训：病房护士长负责安排定期以授课、专题讲座、科室业务学习等方法组织进修职员学习专科知识，并组织1-2次护理查房。2.3进修职员结合自身的情况，参加护理部组织的继续教育讲座。3、进修职员考核：操作考核方法：由科护士长、病房护士长、带教教师组成培训考核小组负责进修护士的专科技能考核。理论知识考核：病房护士长针对进修的专科内容，以试卷形式对进修护士进行考试。考核成绩入《进修护士考核表》，进修结束后返回原单位。护理带教老师计划篇四为不断提高我院护理人员业务素质，进一步提高我院护理质量，达到二级医院质量标准，根据我院实际情况，特制定计划：一、对各级护理人员继续教育的培训内容与安排：1、科室每月集中组织一次护理业务学习，其余时间以自学为主。2、每月组织一次护理查房。3、每半进行一次护理基础理论知识考试;每月组织护理技术操作考核一次。4、参加总院组织的各项学术讲座和三基理论考试与操作考试。5、认真学习护理核心制度、各项护理技术操作、以及科内护理常规。二、根据年资不同，对各级护理人员的培训要求：（一）新上岗护理人员的培训计划：1、要求：以临床基础护理技能为主，兼学专科护理知识和技术。能熟练掌握基础护理操作。2、培养目标：（1）加强职业道德教育，树立专业思想，严格素质要求，加强护士素质培养，养成良好的工作作风。（2）学习院内各项规章制度和相关法律法规。（3）与临床实践相结合抓好“三基”训练，掌握各项护理操作规程。（4）明确临床护理工作程序及各班护士工作职责。（5）学习专科护理理论和技能。熟悉心内科常见病的护理常规。（6）学习为患者做健康教育。（7）掌握护理文件书写，熟练各项护理文书的填写和书写。（8）掌握本科室常用的各项操作技术。3、培训计划：（1）鼓励自学。参加总院、本院及科内组织的业务学习。（2）由高年资护士进行传、帮、带。（3）在实践中培训：利用护理业务查房和晨会提问，通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习。（4）不定期进行技术操作，护理理论知识考核。考核内容为目前医院已经组织培训的各项护理操作相关知识和三基知识。4、培训计划和方法：（1）鼓励自学。参加总院、本院及科内的业务学习，完成每年继续教育学分。侧重专科疾病的护理知识和技能。（2）由高年资护士进行传、帮、带。（3）利用护理业务查房以及通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习。（4）每月进行技术操作考核护理带教老师计划篇五临床实习是护士教育的重要阶段，是一个从理论到实践的过程，是踏入医疗护理活动的第一步。如何使护士成为技术过硬、医德过硬、理论过硬的新时代合格的护理人才，是医院护理管理者及临床带教老师值得深思的一个问题，现就如何带教提出自己的体会。1、带教老师的定位带教老师首先必须具有良好的医德医风，有丰富的临床护理专业知识和经验，护理操作技术规范、熟练，法制观念强，同时还要有一定的。人文社会科知识和技能。2、科学安排带教计划实习护生在每个科室轮流实习的时间不长，在比较短的时间内要完成学习任务，达到教学大纲的要求，获得预期的效果，就必须有一个周密的切实可行的带教实习计划。3、要严格言传身教，规范护理操作规则带教老师的劳动具有示范性特点，带教老师一言一行所表现出的知识水平、专业素质直接影响到护生身心发展和教学效果。作为带教老师应该认真反复对护士实施如下带教内容：（1）熟悉环境、规范礼仪对新来的护生首先介绍本科室的环境及工作特性、物品摆放与存放处、医院的规章制度、工作的时间顺序安排等。严格护生着装仪表规范，遵守院规科规，严格遵守劳动纪律，按时上下班。操作时做到“四轻”──操作轻、开关门轻、说话轻、走路轻。说话温和、尊重患者、微笑服务，树立法制观念，加强责任心。（2）要理论结合实际，巩固专业知识带教老师可采用老师问、护生答的方式或师生互问互学的方法，使双方对患者的病情护理问题有全程了解和掌握，提出护理问题及时解决。真正实现以病人为中心的宗旨，也达到师生对专业理论知识和护理技术不断提高的目的。（3）要掌握技术操作规程带教老师必须熟练掌握技术操作，严格遵守操作规程，以身作则，严格要求学生、严格带教，做到放手不放眼。（4）要严格轮科出科考核每实习一个科室，带教老师应根据科室制定的计划对护生在科室实习期进行一次阶段性考评，包括基本技能操作、理论等。对照标准严格评分，带教老师给护生一个正确的评价，诚恳地指出不足。4、要加强护生各种能力培养：（1）培养护生动手能力培养护生动手能力是一个长期的过程，也是一个循序渐进的过程。作为带教老师应将一些复杂的操作技术分成简单容易的操作程序，以促进记忆和操作，从而达到理论和实践紧密结合。（2）沟通能力的培养带教老师在临床工作中应注意与患者之间有效沟通，使学生从中得到启示，理解与患者沟通的必要性与重要性