二零二四年度职业教育院校教师兼职合同范本：技能提升工程2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度职业教育院校教师兼职合同范本：技能提升工程本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方基本信息1.3合同签订日期及地点1.4合同期限2.兼职教师的基本条件2.1兼职教师的资格要求2.2兼职教师的职责与义务2.3兼职教师的权利与待遇3.兼职教师的教学任务3.1教学内容与目标3.2教学时间与地点3.3教学资源与设施4.兼职教师的考核与评价4.1考核方式4.2评价标准4.3考核结果的应用5.兼职教师的薪酬及福利5.1薪酬结构5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.兼职教师的培训与发展6.1培训计划6.2发展机会6.3培训费用的承担7.兼职教师的保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止后的处理9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任的承担9.3违约责任的计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决费用11.合同附件11.1附件一：兼职教师教学计划11.2附件二：兼职教师考核评价标准11.3附件三：兼职教师薪酬及福利明细12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更后的处理14.其他约定事项14.1合同未尽事宜14.2合同补充条款14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二四年度职业教育院校教师兼职合同”。1.2合同双方基本信息甲方：[职业教育院校名称]，地址：[详细地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。乙方：[兼职教师姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]。1.3合同签订日期及地点本合同于二零二四年[具体日期]在[具体地点]签订。1.4合同期限本合同自签订之日起生效，期限为一年。2.兼职教师的基本条件2.1兼职教师的资格要求a.具有中华人民共和国国籍；b.具有相应的教师资格证书；d.身体健康，能够胜任教育教学工作。2.2兼职教师的职责与义务a.按时参加教育教学活动，完成教学任务；b.遵守学校的各项规章制度；c.配合学校开展教育教学改革和科研活动；d.积极参与学校的教师培训和考核。2.3兼职教师的权利与待遇a.按合同规定获得薪酬；b.参加学校组织的各类活动；c.对学校教育教学工作提出意见和建议。乙方待遇包括：a.薪酬：根据教学任务和完成情况，甲方按月支付乙方兼职薪酬；b.社会保险：乙方在合同期间，甲方为其缴纳社会保险；c.假期：乙方享有国家规定的法定节假日、公休日及年休假。3.兼职教师的教学任务3.1教学内容与目标乙方负责讲授[具体课程名称]，教学目标为[具体教学目标]。3.2教学时间与地点教学时间为[具体时间]，地点为[具体地点]。3.3教学资源与设施甲方提供必要的教学资源与设施，包括教材、教学设备、教室等。4.兼职教师的考核与评价4.1考核方式甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括教学质量、教学效果、师德表现等。4.2评价标准评价标准参照《职业教育教师考核评价办法》执行。4.3考核结果的应用考核结果作为乙方薪酬调整、续签合同和晋升的依据。5.兼职教师的薪酬及福利5.1薪酬结构乙方薪酬包括基本工资、课时费、奖金等。5.2薪酬支付方式甲方每月[具体日期]前支付乙方上个月薪酬。5.3福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、公休日及年休假，并按国家规定享受社会保险。6.兼职教师的培训与发展6.1培训计划甲方为乙方提供必要的培训机会，包括岗前培训、在职培训等。6.2发展机会乙方在教育教学、科研等方面取得优异成绩的，甲方将给予表彰和奖励。6.3培训费用的承担培训费用由甲方承担。8.合同解除与终止8.1合同解除条件a.乙方提出解除合同，应提前[具体天数]书面通知甲方。b.甲方因乙方严重违反合同约定或教育教学需要，可提前[具体天数]书面通知乙方解除合同。8.2合同终止条件a.合同期限届满，双方无续签意向；b.乙方因个人原因无法继续履行合同；c.甲方因学校停办或其他不可抗力因素导致合同无法履行。8.3解除或终止后的处理a.双方应按照合同约定结算薪酬和福利待遇；b.乙方应将学校提供的资料、设备等归还甲方；c.双方应就合同解除或终止后的相关问题进行协商解决。9.违约责任9.1违约行为a.乙方未按合同约定履行教学任务；b.乙方违反学校规章制度，造成不良影响；c.甲方未按合同约定支付薪酬或提供教学资源。9.2违约责任的承担a.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；b.违约金的计算标准参照相关法律法规执行。9.3违约责任的计算违约金的计算应基于违约行为对另一方造成的实际损失，由双方协商确定。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2争议解决程序协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。11.合同附件11.1附件一：兼职教师教学计划附件一详细列出了乙方的教学计划，包括课程内容、教学进度、考核方式等。11.2附件二：兼职教师考核评价标准附件二规定了乙方的考核评价标准，包括教学质量、教学效果、师德表现等方面。11.3附件三：兼职教师薪酬及福利明细附件三详细列出了乙方的薪酬结构、支付方式以及福利待遇。12.合同生效12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同变更13.1合同变更条件合同在履行过程中，如遇特殊情况需要变更，双方应协商一致。13.2合同变更程序合同变更应采用书面形式，并经双方签字盖章。13.3合同变更后的处理合同变更后，双方应按照变更后的条款履行各自的权利和义务。14.其他约定事项14.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同补充条款如有需要，双方可签订补充协议，作为本合同的组成部分。14.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义本合同中所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同而提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方的选择甲方和乙方均有权选择第三方，但应确保第三方具备履行相关服务的能力和资质。15.3第三方的责任第三方在履行本合同约定的服务时，应遵守国家法律法规和行业规范，确保服务质量。16.第三方介入的条款及说明16.1第三方介入的目的第三方介入的目的是为了提高本合同的履行效率，优化资源配置，确保合同目标的实现。16.2第三方介入的方式第三方介入的方式包括但不限于：a.提供中介服务，协助甲方和乙方达成合同；b.提供技术支持，保障合同履行的技术需求；c.提供咨询服务，为合同履行提供专业建议；d.承担其他相关服务。16.3第三方介入的合同第三方介入本合同，应与甲方或乙方签订相应的服务合同，明确双方的权利和义务。17.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款17.1甲方责任甲方应确保第三方具备履行合同的能力，并对第三方的行为承担连带责任。17.2乙方责任乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助，并对第三方的工作成果承担相应的责任。17.3第三方责任第三方应按照合同约定履行义务，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。18.第三方的责任限额18.1责任限额的定义责任限额是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成损失的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定责任限额应根据第三方提供的服务性质、服务内容、服务风险等因素确定。18.3责任限额的执行第三方在履行本合同过程中，如因自身原因造成损失，其赔偿责任不超过合同约定的责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由双方签订的服务合同约定，甲方应确保第三方遵守合同约定。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由双方签订的服务合同约定，乙方应配合第三方的工作，并承担相应的责任。19.3第三方与其他第三方的划分如有多个第三方介入本合同，各方之间应明确各自的权利和义务，避免责任混淆。20.第三方介入的合同变更如第三方介入导致本合同内容或条款发生变更，甲乙双方应书面确认变更内容，并按照变更后的条款履行各自的权利和义务。21.第三方介入的争议解决如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三方也应遵守争议解决的相关规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：兼职教师教学计划详细要求和说明：a.教学计划应包含课程名称、教学目标、教学内容、教学进度、考核方式等详细信息；b.教学计划应由乙方提供，经甲方审核后生效；c.教学计划应与合同约定的教学内容和目标一致。2.附件二：兼职教师考核评价标准详细要求和说明：a.考核评价标准应包含教学质量、教学效果、师德表现等方面的评价指标；b.评价标准应由甲方制定，经乙方认可后生效；c.评价标准应客观、公正、合理。3.附件三：兼职教师薪酬及福利明细详细要求和说明：a.薪酬明细应包含基本工资、课时费、奖金等各项薪酬的具体金额和计算方式；b.福利明细应包含社会保险、休假待遇、其他福利等；c.薪酬及福利明细应由甲方提供，经乙方认可后生效。4.附件四：第三方服务合同详细要求和说明：a.第三方服务合同应明确第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等；b.第三方服务合同应由甲方或乙方与第三方签订；c.第三方服务合同应与主合同内容不冲突。5.附件五：争议解决协议详细要求和说明：a.争议解决协议应明确争议解决的方式、程序、费用等；b.争议解决协议应由甲乙双方共同签订；c.争议解决协议应具有法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.乙方未按时完成教学任务；b.乙方违反学校规章制度，造成不良影响；c.甲方未按合同约定支付薪酬；d.甲方未按合同约定提供教学资源；e.第三方未按服务合同约定提供服务。2.责任认定标准：a.违约行为的严重程度；b.违约行为对合同履行的实际影响；c.违约方的主观过错。3.违约责任示例说明：a.若乙方未按时完成教学任务，导致课程进度延误，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为[具体金额]；b.若甲方未按合同约定支付薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为未支付薪酬总额的[具体百分比]；c.若第三方未按服务合同约定提供服务，甲方或乙方有权要求第三方支付违约金或赔偿损失。全文完。二零二四年度职业教育院校教师兼职合同范本：技能提升工程1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教师姓名及身份证明1.2院校名称及地址1.3教师兼职岗位及专业2.合同期限2.1合同起始时间2.2合同终止时间2.3合同续签条件3.兼职工作内容及要求3.1兼职工作范围3.2工作量及时间安排3.3工作质量标准4.技能提升工程目标4.1技能提升工程的具体内容4.2技能提升工程的时间安排4.3技能提升工程的考核标准5.兼职待遇5.1兼职薪酬5.2薪酬支付方式及时间5.3社会保险及福利待遇6.教师职责与义务6.1教师在教学、科研、培训等方面的职责6.2教师遵守职业道德规范6.3教师配合院校工作安排7.院校职责与义务7.1院校为教师提供教学、科研、培训等方面的支持7.2院校保障教师合法权益7.3院校对教师进行考核与评价8.合同变更与解除8.1合同变更的条件及程序8.2合同解除的条件及程序8.3合同解除后的善后处理9.违约责任9.1教师违约责任9.2院校违约责任9.3违约金的计算及支付10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同解释12.3合同附件的效力13.合同签署13.1合同签署时间13.2合同签署地点13.3合同签署人员14.合同附件清单14.1教师个人信息14.2院校基本情况14.3兼职工作计划14.4技能提升工程计划第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教师姓名：1.2教师身份证号码：056781.3院校名称：职业教育院校1.4院校地址：省市区路号1.5教师兼职岗位：计算机应用技术专业教师1.6教师兼职专业：计算机应用技术2.合同期限2.1合同起始时间：2024年9月1日2.2合同终止时间：2025年8月31日2.3合同续签条件：双方协商一致，并在合同到期前一个月提出续签申请3.兼职工作内容及要求3.1兼职工作范围：计算机应用技术专业相关课程的教学、辅导及考核工作3.2工作量及时间安排：每周兼职工作时间不超过20小时，具体时间由双方协商确定3.3工作质量标准：按照国家相关教学标准及院校规定，确保教学质量4.技能提升工程目标4.1技能提升工程的具体内容：计算机应用技术相关技能的提升，包括编程、数据库管理、网络安全等4.2技能提升工程的时间安排：合同期限内，每月至少参加一次技能提升培训4.3技能提升工程的考核标准：根据培训内容和实际操作考核，考核合格者可获得相应证书5.兼职待遇5.1兼职薪酬：每月人民币5000元，按月支付5.2薪酬支付方式及时间：每月5日前，通过银行转账支付至教师指定账户5.3社会保险及福利待遇：按照国家规定及院校规定，为教师缴纳社会保险，享受相应福利待遇6.教师职责与义务6.1教师在教学、科研、培训等方面的职责：负责所授课程的教学工作，参与课程研发，参加教师培训6.2教师遵守职业道德规范：遵守国家法律法规，尊重学生，维护学校声誉6.3教师配合院校工作安排：按时参加院校组织的各类活动，配合院校完成相关工作任务7.院校职责与义务7.1院校为教师提供教学、科研、培训等方面的支持：为教师提供必要的教学设施和资源，支持教师参加学术交流7.2院校保障教师合法权益：维护教师合法权益，依法处理教师与学生的纠纷7.3院校对教师进行考核与评价：对教师的教学、科研、培训等方面进行考核，对教师的工作进行评价8.合同变更与解除8.1合同变更的条件及程序：因不可抗力或双方协商一致，需变更合同内容时，应书面通知对方，并经双方签署书面协议8.2合同解除的条件及程序：教师因健康原因无法履行合同，或院校因故需解除合同时，应提前一个月书面通知对方，并办理相关手续8.3合同解除后的善后处理：合同解除后，双方应结清所有费用，并办理相关手续，包括但不限于工作交接、资料归还等9.违约责任9.1教师违约责任：教师未按时履行合同义务，或违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等9.2院校违约责任：院校未按时支付薪酬，或未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等9.3违约金的计算及支付：违约金按合同约定比例计算，支付方式与薪酬支付方式相同10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构：无10.3争议解决费用：诉讼费用由败诉方承担，双方另有约定的除外11.合同生效与终止11.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效11.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同11.3合同终止后的处理：合同终止后，双方应结清所有费用，并办理相关手续，包括但不限于工作交接、资料归还等12.其他约定事项12.1合同附件：本合同附件包括但不限于教师个人信息表、兼职工作计划、技能提升工程计划等12.2合同解释：本合同如有未尽事宜，按国家相关法律法规和双方协商一致的原则处理12.3合同附件的效力：合同附件与本合同具有同等法律效力13.合同签署13.1合同签署时间：2024年8月1日13.2合同签署地点：省市区路号职业教育院校13.3合同签署人员：教师代表：；院校代表：14.合同附件清单14.1教师个人信息表14.2兼职工作计划14.3技能提升工程计划14.4合同签署文件副本14.5其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。15.2.1提供技能提升培训服务15.2.2提供职业培训认证服务15.2.3提供教学资源支持15.2.4提供其他与合同履行相关的服务15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙双方应就第三方介入事宜达成一致，并书面通知对方。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任等。15.3.3第三方介入后，甲乙双方应监督第三方履行服务协议，确保服务质量。16.甲乙双方权利与义务16.1甲方的权利与义务：16.1.1甲方有权要求第三方按照服务协议提供合格的服务。16.1.2甲方应向第三方支付约定的服务费用。16.1.3甲方应监督第三方遵守国家法律法规和合同约定。16.2乙方的权利与义务：16.2.1乙方有权要求第三方按照服务协议提供合格的服务。16.2.2乙方应向第三方支付约定的服务费用。16.2.3乙方应监督第三方遵守国家法律法规和合同约定。17.第三方责任限额17.1第三方在履行服务协议过程中，因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的违约责任。17.2第三方责任限额：17.2.1第三方对甲乙双方承担的责任限额，不得超过服务协议约定的金额。17.2.2第三方责任限额的赔偿范围包括但不限于直接经济损失、合同违约金等。17.2.3第三方责任限额的赔偿方式，由甲乙双方与第三方协商确定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方应直接向甲方提供服务，甲方有权对第三方的服务进行监督。18.1.2第三方与甲方之间的争议，由双方自行协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方应直接向乙方提供服务，乙方有权对第三方的服务进行监督。18.2.2第三方与乙方之间的争议，由双方自行协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。18.3第三方与甲乙双方共同的权利与义务：18.3.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，确保服务质量。18.3.2第三方应与甲乙双方保持沟通，及时反馈服务情况，确保合同的顺利履行。19.合同变更与解除19.1合同变更：如需变更第三方介入事宜，甲乙双方应书面通知对方，并经双方及第三方协商一致。19.2合同解除：如第三方违反服务协议，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的违约责任。20.其他20.1本合同中关于第三方介入的条款，如有与国家法律法