2025年保姆家政合同

2025年保姆家政合同合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“雇主”）：________________________

乙方（以下简称“保姆”）：________________________

鉴于甲方需要聘请乙方担任家庭保姆，负责甲方家庭日常家务劳动，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳务关系，规范双方的权利和义务，确保双方合法权益的实现。

二、合同背景

甲方因工作繁忙，需要聘请乙方担任家庭保姆，负责甲方家庭日常家务劳动。经双方充分沟通，甲方同意聘请乙方，乙方同意接受甲方聘请。

三、合同内容

（以下内容待后续补充）

主要条款内容：

第一条服务内容

1.1乙方负责甲方家庭的日常家务劳动，包括但不限于：

（1）做饭、洗衣、打扫卫生、洗碗等；

（2）照顾甲方家庭成员的日常生活；

（3）维护家庭环境的整洁与舒适；

（4）根据甲方要求完成的其他家务事项。

第二条服务时间

2.1乙方应在甲方家庭居住，工作时间自双方约定之日起至合同终止之日止。

2.2乙方每日工作时间根据甲方实际需求确定，原则上不超过10小时，每周工作日不超过6天。

第三条服务质量标准

3.1乙方应按照甲方家庭的生活习惯和标准，确保服务质量达到甲方满意。

3.2乙方应保持个人卫生，不得将个人物品带入甲方家庭，不得在甲方家庭内吸烟、饮酒。

3.3乙方应妥善保管甲方家庭的财物，不得擅自使用或泄露。

第四条价格支付

4.1乙方每月工资为人民币________元，按月支付，甲方应在每月前五日内支付乙方上个月工资。

4.2乙方在合同期间如有加班，加班工资按甲方规定的加班工资标准计算。

4.3乙方如有请假，甲方应按照国家有关法律法规及本合同约定支付乙方工资。

第五条保密条款

5.1乙方在履行本合同过程中，应保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得泄露给任何第三方。

5.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金。

6.2乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金：

（1）严重违反甲方家庭规定，影响甲方家庭成员的正常生活；

（2）泄露甲方商业秘密或个人隐私；

（3）擅自离岗，未按约定时间返回；

（4）其他严重违约行为。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条合同生效与终止

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。合同期满前，如双方无异议，本合同可自动续签。

8.3双方协商一致，可提前终止本合同。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充内容与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

双方权利与义务详细说明：

第一条雇主的权利与义务

1.1雇主的权利：

（1）要求乙方按照合同约定提供家务服务；

（2）监督乙方的服务质量，对乙方的工作提出合理建议；

（3）在乙方违反合同约定时，要求乙方承担违约责任；

（4）在合同到期或提前终止合同的情况下，有权要求乙方退还押金。

1.2雇主的义务：

（1）按照合同约定支付乙方工资及加班费；

（2）为乙方提供必要的工作条件和生活环境；

（3）对乙方进行必要的培训，提高其工作技能；

（4）尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身自由。

第二条保姆的权利与义务

2.1保姆的权利：

（1）按照合同约定获得工资及加班费；

（2）要求雇主提供必要的工作条件和生活环境；

（3）在履行职务过程中，享有休息、休假的权利；

（4）对工作过程中遇到的问题向雇主提出建议或要求解决。

2.2保姆的义务：

（1）按照合同约定提供家务服务，确保服务质量；

（2）遵守甲方家庭规定，维护家庭秩序；

（3）爱护甲方家庭的财物，不得随意损坏或丢弃；

（4）保守甲方家庭秘密，不得泄露给任何第三方。

第三条合同执行过程中的合作方式

3.1雇主与保姆应保持良好的沟通，定期召开家庭会议，讨论家务分工、服务质量等问题。

3.2雇主应在乙方工作期间，为乙方提供必要的生活用品，如床上用品、洗漱用品等。

3.3雇主应按照合同约定，按时支付乙方工资及加班费。乙方在接到工资后，应及时向雇主提供相应的服务。

3.4双方在合同执行过程中，如遇特殊情况，应及时协商解决。协商不成的，可按照本合同第七条“争议解决”条款处理。

3.5双方应相互尊重，建立和谐的劳动关系，共同维护家庭和谐。

3.6双方在合同执行过程中，应遵守国家有关法律法规，不得从事违法活动。

3.7雇主应按时为乙方缴纳社会保险，保障乙方合法权益。

3.8双方在合同执行过程中，如遇不可抗力因素，导致合同无法履行，可协商解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。

第四条合同变更与解除

4.1合同在履行过程中，如双方同意变更合同内容，应签订补充协议，作为本合同的一部分。

4.2双方协商一致，可提前终止合同。合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。

4.3任何一方违反合同约定，导致合同解除的，应承担违约责任，向守约方支付违约金。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

第一条合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为____年。

1.2合同期满前，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限与原合同一致。

第二条合同终止条件

2.1合同期满自然终止；

2.2双方协商一致，可提前终止合同；

2.3乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；

2.4甲方出现重大变故，经乙方同意，可提前终止合同；

2.5乙方因健康原因无法继续履行合同，经甲方同意，可提前终止合同；

2.6因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

第三条合同变更

3.1双方协商一致，可对合同内容进行变更，变更后的内容作为本合同的一部分；

3.2合同变更需以书面形式进行，并由双方签字盖章；

3.3合同变更不影响已履行的合同义务。

第四条合同解除

4.1双方协商一致，可解除合同；

4.2乙方在履行合同过程中，出现严重违约行为，甲方有权解除合同；

4.3甲方在履行合同过程中，出现严重违约行为，乙方有权解除合同；

4.4因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

第五条争议解决机制

5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

5.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第六条法律适用与管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律；

6.2双方因本合同发生的争议，应提交合同签订地人民法院管辖。

第七条合同效力

7.1本合同是双方真实意思表示，具有法律效力；

7.2合同在履行过程中，如任何一方违约，应承担相应的法律责任；

7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.合同：合同是指平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

2.违约责任：违约责任是指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。

3.不可抗力：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

4.保密条款：保密条款是指合同中规定的一方对另一方的商业秘密或个人隐私负有保密义务的条款。

5.补充协议：补充协议是指在原合同的基础上，对某些内容进行补充或修改的协议。

6.解除合同：解除合同是指合同当事人一方或者双方，在合同有效期内，提前终止合同关系的行为。

7.续签合同：续签合同是指在原合同到期后，双方协商一致，延长合同期限的行为。

8.法定代表人：法定代表人是指依法代表法人行使职权的负责人。

9.诉讼：诉讼是指当事人通过法院对争议进行审理和判决的司法程序。

10.管辖法院：管辖法院是指对某一案件有审判权的法院。

11.法律适用：法律适用是指法院在审理案件时，依据法律规定对案件进行审理和判决的活动。

12.法律效力：法律效力是指法律规定的权利和义务对当事人具有约束力的程度。

13.争议解决：争议解决是指当事人之间就某一争议事项通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式达成一致意见或判决的过程。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.问题：保姆服务质量不符合要求。

注意事项：定期检查保姆的工作表现，保持沟通。

解决办法：与保姆进行沟通，提出改进要求；如问题严重，可提供培训或考虑更换保姆。

2.问题：雇主支付工资不及时。

注意事项：确保按照合同约定的时间支付工资。

解决办法：设立明确的工资支付流程，确保按时支付；如有延误，应向保姆说明原因并尽快补发。

3.问题：保姆请假期间家务无人处理。

注意事项：提前规划保姆请假期间的家务安排。

解决办法：与保姆协商，提前安排临时替代人员或调整家务分配。

4.问题：保姆泄露家庭秘密。

注意事项：在合同中明确保密条款，加强保密意识。

解决办法：立即采取措施，如更换保姆，并可能涉及法律追究。

5.问题：合同变更时双方意见不一致。

注意事项：在合同变更前充分沟通，确保双方理解并同意变更内容。

解决办法：通过协商达成一致，必要时寻求第三方调解或仲裁。

6.问题：合同解除时产生纠纷。

注意事项：在合同中明确解除条件和违约责任。

解决办法：按照合同约定处理，协商不成可依法诉讼。

7.问题：保姆在工作中发生意外伤害。

注意事项：确保保姆在工作期间有相应的保险保障。

解决办法：为保姆购买意外伤害保险，并在合同中明确相关责任。

8.问题：雇主对保姆的管理过于严格。

注意事项：尊重保姆的合法权益，合理管理。

解决办法：与保姆进行沟通，建立合理的劳动和管理制度。

9.问题：保姆因家庭原因无法继续工作。

注意事项：了解保姆的家庭情况，给予理解和支持。

解决办法：协助保姆寻找新的工作机会，或提供一定的经济补偿。

10.问题：合同执行过程中出现不可抗力因素。

注意事项：合同中应明确不可抗力条款，确保双方权益。

解决办法：按照合同约定和法律规定处理，协商解决争议。

本合同/协议适用场景：

1.家庭雇佣保姆：适用于个人或家庭雇佣保姆进行家务服务，包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生等。

2.家政服务公司服务提供：适用于家政服务公司作为甲方，为乙方家庭提供专业保姆服务，双方签订服务合同。

3.家庭内部劳务关系：适用于家庭成员之间因家务分工而形成的服务关系，如父母与子女之间的家务协助。

4.企业内部员工家庭服务：适用于企业为员工提供家庭服务，如企业内部员工宿舍的清洁、维护等。

5.长期照护服务：适用于为老年人、残疾人等需要长期照护的人员提供的服务，包括日常生活照料和健康护理。

6.临时性家政服务：适用于需要临时性家政服务的情况，如家庭短期的家务增援或特定事件的协助。

7.跨地域家政服务：适用于不同地区的家庭之间，因特殊原因需要远程雇佣保姆的情况。

8.家政服务合同纠纷处理：适用于因家政服务合同产生纠纷时，作为解决争议的依据。

9.家政服务行业规范：适用于家政服务行业内部，作为规范服务提供和消费者权益保护的参考。

10.法律法规遵循：适用于在遵守中华人民共和国相关法律法规的前提下，制定和执行家政服务合同。

所需附件列表：

1.甲方身份证复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方无犯罪记录证明

5.乙方工作经历证明

6.乙方保险单据（如有）

7.乙方培训证书（如有）

8.家政服务规范及操作流程

9.家务分工明细表

10.临时替代人员信息表（如有）

11.不可抗力事件证明（如有）

12.合同变更协议书（如有）

13.合同解除协议书（如有）

14.争议解决协议书（如有）

15.其他与合同执行相关