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文档简介

酒店管理培训合同编号：________________项目名称：酒店管理培训合同第一条合同背景与目的c.双方本着互惠互利的原则，经友好协商，达成如下培训合同。第二条培训内容与安排①酒店管理基础知识②酒店服务流程与规范③酒店市场营销策略④酒店财务管理与成本控制⑤酒店人力资源管理与团队建设⑥酒店安全管理与应急预案b.培训课程将分为线上和线下两部分，线上课程包括视频教学、在线测试等，线下课程包括集中授课、案例分析、实地考察等。c.培训时间安排如下：①线上课程：每周一至周五，每晚19:0021:00，共计60课时。②线下课程：每月第一个周末，周六、周日，共计12天。第三条培训师资与教材a.乙方将选派具有丰富酒店管理经验和教学经验的讲师进行授课，确保培训质量。①酒店管理基础教材②酒店服务流程与规范手册③酒店市场营销策略案例集④酒店财务管理与成本控制指南⑤酒店人力资源管理与团队建设手册⑥酒店安全管理与应急预案手册第四条学员选拔与报名a.甲方负责选拔符合培训条件的酒店管理团队成员，并向乙方提交报名名单。b.乙方将对报名学员进行资格审查，确保学员具备一定的酒店管理基础。c.学员报名需填写报名表，并缴纳培训费用。第五条培训费用与支付方式a.培训费用为人民币______元，由甲方支付给乙方。b.甲方应在收到乙方开具的发票后______个工作日内支付培训费用。c.甲方如因特殊情况需延期支付，应提前与乙方协商，并签订延期付款协议。第六条培训效果评估与反馈a.乙方将对培训效果进行评估，包括学员满意度调查、培训成果展示等。b.甲方应积极配合乙方进行培训效果评估，并提供必要的支持。c.双方应根据评估结果，对培训课程进行调整和优化。第七条保密条款a.双方对本合同内容以及培训过程中获取的对方商业秘密负有保密义务。b.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同内容或对方商业秘密。c.违反保密义务的一方应承担相应的法律责任。第八条违约责任a.如一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。b.违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失和合理费用。第九条争议解决a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。b.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同生效与终止a.本合同自双方签字盖章之日起生效。b.本合同有效期为______年，自合同生效之日起计算。c.合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。甲方代表签字：__________

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