二零二五年度超市员工加班工资计算与劳务合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度超市员工加班工资计算与劳务合同甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、加班工资计算1.加班工资标准乙方在规定工作时间以外的加班，按照国家相关法律法规和甲方内部规定计算加班工资。甲方将按照乙方加班时间、加班工资计算基数和规定的加班费率，计算乙方加班工资。2.加班工资计算基数加班工资的计算基数根据乙方每月实际工资收入确定，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.加班费率加班费率按照国家规定执行，即正常工作时间的150%、200%、300%和300%。二、劳务合同1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作内容乙方在甲方处从事______工作，具体工作内容、工作地点、工作时间等详见附件。3.工作时间乙方的工作时间为标准工作时间，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方的工作能力确定。4.工资待遇乙方的工资待遇按照甲方内部规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。三、加班时间与安排1.加班时间乙方在规定工作时间以外的加班，应事先得到甲方同意，并按照甲方安排执行。2.加班安排甲方将根据工作需要和乙方的实际工作情况，合理安排乙方的加班时间。3.加班记录乙方应如实记录加班时间，甲方将根据乙方提供的加班记录计算加班工资。四、合同终止与解除1.合同终止（1）乙方提出书面辞职，并经甲方同意；（2）甲方因故解除乙方劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿；（3）乙方因违纪或重大过失被甲方解除劳动合同。2.合同解除任何一方在合同期内，均有权单方面解除合同，但应提前______天以书面形式通知对方，并支付对方相应的经济补偿。3.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据超市运营需求调整乙方的工作岗位和工作时间。有权对乙方的加班情况进行记录和审核。义务：按照国家规定和双方约定支付乙方的加班工资。为乙方提供必要的劳动保护措施和工作条件。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付加班工资。有权对工作条件和工作时间提出合理建议。义务：按照甲方的工作安排和要求完成工作任务。严格遵守超市的劳动纪律和规章制度。六、加班工资计算与支付1.加班工资计算乙方的加班工资按照国家规定的加班工资计算标准进行计算。甲方将根据乙方的加班时间、工作性质等因素确定具体的加班工资计算方式。2.加班工资支付甲方应按照合同约定的时间和方式支付乙方的加班工资。乙方加班工资的支付时间不得晚于每月的工资发放日。七、合同解除与终止1.合同解除双方均可根据法律规定和合同约定解除合同。任何一方解除合同，应提前______天以书面形式通知对方。2.合同终止合同期限届满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。八、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工加班记录、薪酬标准等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______