二零二五年度退休人员农业技术推广聘用合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度退休人员农业技术推广聘用合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、退休人员信息1.人员姓名与技能退休人员1：姓名为______，技能为______（详细说明如专业、经验等）。退休人员2（如有）：姓名为______，技能为______。退休人员应符合甲方对农业技术推广工作的特定要求。2.人员质量要求乙方提供的退休人员应具备相关职业资格证书，如专业技术资格证书等。退休人员的工作能力应满足甲方农业技术推广工程的设计要求，包括但不限于技术推广能力、沟通协调能力等方面的要求。乙方保证所提供的退休人员在服务期间，能够满足甲方对农业技术推广工作的各项要求。二、聘用数量与费用1.聘用数量甲方预计聘用退休人员数量如下：退休人员1：数量为______（单位）。退休人员2（如有）：数量为______（单位）。实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在工作开始前______天（具体时长）发出。2.聘用单价与总价退休人员1的单价为______元/月，退休人员2（如有）的单价为______元/月。本合同聘用人员总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际聘用数量和相应单价结算为准。三、聘用时间与地点1.聘用时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）安排退休人员到位。退休人员应按照甲方的工作安排，完成所负责的农业技术推广工作。2.工作地点退休人员将在甲方指定的农业技术推广现场或甲方另行书面指定的地点开展工作。四、聘用管理与责任1.管理要求乙方应对所提供的退休人员进行严格的管理，确保其遵守甲方的工作纪律和规定。乙方应定期对退休人员的工作情况进行评估，并及时向甲方反馈。2.责任承担乙方应对退休人员在工作中发生的任何责任事故承担相应的法律责任。如因乙方管理不善导致退休人员在工作中的安全事故，乙方应承担相应的赔偿责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方聘用的退休人员进行考核和评估，如发现退休人员不符合要求，有权解除聘用合同。有权根据工作实际情况调整退休人员的工作任务，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内支付聘用退休人员的报酬，并按照合同约定提供必要的工作条件。为退休人员提供必要的工作培训和指导，确保其能够胜任工作。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求聘用退休人员后，有权要求甲方按照约定支付报酬。如因甲方原因导致聘用退休人员的工作延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点和方式聘用退休人员。对甲方提供的与退休人员相关的农业技术推广信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、考核与评估1.考核方式乙方应在退休人员服务期间定期进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力和工作成果等。甲方有权对退休人员的工作进行监督，并在必要时进行现场检查。2.评估标准评估标准以本合同约定的退休人员技能、工作表现以及农业技术推广效果为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换退休人员等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据退休人员的工作进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的工作后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在退休人员完成所有工作且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除聘用合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于退休人员的工资、福利等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点或方式聘用退休人员，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方聘用的退休人员不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的退休人员，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因退休人员工作不当给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于退休人员信息、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日