二零二五年度酒店餐饮服务员职业培训聘用协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度酒店餐饮服务员职业培训聘用协议甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训内容与要求1.培训课程乙方将参加甲方举办的二零二五年度酒店餐饮服务员职业培训，包括但不限于服务礼仪、餐饮知识、操作技能等课程。培训内容应符合国家相关职业培训标准以及甲方酒店餐饮服务的要求。2.培训质量要求甲方提供的培训应保证教学质量，确保乙方能够掌握所需的职业技能和服务标准。乙方在培训期间应积极参与，遵守培训纪律，完成培训任务。二、聘用条件与待遇1.聘用条件2.聘用待遇甲方将根据乙方培训表现和实际工作能力，提供相应的薪资待遇和福利。乙方在培训期间将获得一定的培训补贴，具体金额由双方协商确定。三、聘用期限与工作地点1.聘用期限本协议的聘用期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。期满后，如双方同意，可续签聘用协议。2.工作地点乙方在聘用期间将服务于甲方位于______（详细地址）的酒店餐饮部门。四、协议终止与违约责任1.协议终止（1）聘用期限届满；（2）乙方因个人原因提出解除协议；（3）甲方因乙方严重违反协议约定或工作要求而解除协议。2.违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行培训过程和成果进行评估，确保乙方达到培训目标。有权根据酒店运营需求调整培训内容，但应提前通知乙方并取得乙方同意。义务：提供必要的培训设施和教材，确保培训环境安全、舒适。按照协议约定支付培训费用，并保障乙方在培训期间的合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供符合协议规定的培训内容和条件。有权在培训期间获得必要的帮助和支持。义务：严格遵守培训纪律，积极参与培训活动。按照培训要求完成学习任务，提高自身职业技能。六、培训评估与考核1.评估方式甲方将采用理论知识考试、实际操作考核、工作表现评估等方式对乙方进行培训评估。乙方在培训结束时应达到甲方设定的考核标准。2.考核标准考核标准以本协议约定的培训目标和考核要求为准。七、培训费用与支付1.培训费用乙方需支付协议约定的培训费用，具体金额为______元（大写：______）。2.支付方式培训费用分______期支付，具体支付时间和金额由双方另行书面约定。八、协议终止与违约责任1.协议终止（1）培训期限届满；（2）乙方因个人原因提出解除协议；（3）甲方因乙方严重违反协议约定或培训要求而解除协议。2.违约责任若甲方未按照协议约定提供培训服务，每逾期一天，应按照未支付培训费用金额的______%向乙方支付违约金。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、薪资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议的生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：