专项竞业条款：2024年特定岗位员工竞业禁止专项合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专项竞业条款：2024年特定岗位员工竞业禁止专项合同版本合同目录一览1.定义与术语1.1专项竞业条款1.22024年特定岗位员工1.3竞业禁止专项合同版2.竞业禁止范围2.1禁止行业2.2禁止地区2.3禁止行为3.竞业禁止期限3.1起始日期3.2终止日期4.员工义务与承诺4.1遵守竞业禁止规定4.2保密义务4.3违约责任5.补偿与赔偿5.1竞业禁止补偿5.2违约赔偿6.合同的生效与解除6.1生效条件6.2解除条件7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.法律适用与管辖8.1法律适用8.2管辖法院9.合同的修改与补充9.1修改条件9.2补充内容10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限11.知识产权保护11.1知识产权归属11.2侵权责任12.员工离职后的限制12.1离职通知12.2离职后的竞业禁止13.合同的转让与继承13.1转让条件13.2继承事项14.其他条款14.1通知与送达14.2合同的完整性与独立性14.3合同的解除与终止第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1专项竞业条款本合同中的“专项竞业条款”是指甲方针对特定岗位员工在劳动合同中约定的，对乙方在职期间及解除或终止劳动合同后一定期限内，从事与甲方业务相同或相似的经营活动或提供同类服务的行为进行限制的条款。1.22024年特定岗位员工本合同中的“2024年特定岗位员工”是指在2024年度，甲方根据业务发展需要，与乙方签订劳动合同，约定乙方在特定岗位上工作时，应遵守的专项竞业条款。1.3竞业禁止专项合同版本合同是指甲方与乙方签订的，专门就乙方在职期间及解除或终止劳动合同后一定期限内的竞业禁止事项进行约定的合同。第二条竞业禁止范围2.1禁止行业乙方在职期间及解除或终止劳动合同后一年内，不得在任何国家或地区从事与甲方业务相同或相似的行业。2.2禁止地区乙方在职期间及解除或终止劳动合同后一年内，不得在任何与甲方业务有实质性竞争关系的地域内从事与甲方业务相同或相似的行业。2.3禁止行为（1）直接或间接参与任何与甲方业务相同或相似的经营活动；（2）为任何与甲方业务相同或相似的企业或组织提供同类服务；（3）利用甲方的商业秘密、客户资源等开展与甲方业务相同或相似的经营活动或提供同类服务；（4）引诱甲方的客户、供应商、合作伙伴等与乙方合作，以损害甲方的利益。第三条竞业禁止期限3.1起始日期本合同约定的竞业禁止期限自乙方离职之日起计算。3.2终止日期本合同约定的竞业禁止期限为一年，自乙方离职之日起算。除非甲方在竞业禁止期限届满前六个月内向乙方发出书面续约通知，否则竞业禁止期限届满后自动终止。第四条员工义务与承诺4.1遵守竞业禁止规定乙方同意在在职期间及解除或终止劳动合同后，遵守本合同约定的竞业禁止规定，不得从事任何禁止行为。4.2保密义务乙方同意在在职期间及解除或终止劳动合同后，对甲方的商业秘密、客户资源等保持保密，不得向任何第三方泄露。4.3违约责任乙方如违反本合同约定的竞业禁止规定或保密义务，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方在甲方任职期间年薪的兩倍。如乙方的行为给甲方造成经济损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。第五条补偿与赔偿5.1竞业禁止补偿甲方应在乙方的工资中逐月扣除竞业禁止补偿，补偿金额为乙方在甲方任职期间月薪的5%。5.2违约赔偿乙方如违反本合同约定的竞业禁止规定或保密义务，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方在甲方任职期间年薪的兩倍。如乙方的行为给甲方造成经济损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。第六条合同的生效与解除6.1生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。6.2解除条件本合同约定的竞业禁止期限届满，且乙方已履行完毕本合同约定的义务后，本合同自动解除。甲方：乙方：签订日期：2024年1月1日第八条争议解决8.1协商解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条法律适用与管辖9.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院本合同引起的诉讼应由甲方所在地的人民法院管辖。第十条合同的修改与补充10.1修改条件本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。10.2补充内容本合同的补充内容应由双方协商一致，并以书面形式附在本合同后。第十一条保密协议11.1保密内容乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。11.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至竞业禁止期限届满后终止。第十二条知识产权保护12.1知识产权归属乙方在甲方任职期间所创作的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，除法律明确规定属于乙方个人所有的以外，均归甲方所有。12.2侵权责任乙方如侵犯第三方的知识产权，应承担相应的法律责任。如因此给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。第十三条员工离职后的限制13.1离职通知乙方如提前离职，应提前三十天向甲方提交书面离职通知。13.2离职后的竞业禁止乙方在离职后应继续遵守本合同约定的竞业禁止规定，否则甲方有权依法追究乙方的违约责任。第十四条其他条款14.1通知与送达本合同项下的通知与送达，均以书面形式进行，送达地址为双方在合同中约定的地址。14.2合同的完整性与独立性本合同各条款之间相互独立，任何条款的无效不影响其他条款的效力。14.3合同的解除与终止本合同在履行完毕或双方协商一致解除和终止的情况下失效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：专项竞业条款详细说明附件二：商业秘密、技术秘密和客户资源清单附件三：竞业禁止补偿计算公式附件四：违约金计算公式附件五：知识产权归属确认书附件六：保密协议实施细则附件七：员工离职证明附件八：解除或终止劳动合同证明附件一：专项竞业条款详细说明附件二：商业秘密、技术秘密和客户资源清单本附件列出了甲方认为需要保密的商业秘密、技术秘密和客户资源，乙方应予以保密。附件三：竞业禁止补偿计算公式附件四：违约金计算公式附件五：知识产权归属确认书本附件用于确认乙方在甲方任职期间所创作的知识产权归属问题。附件六：保密协议实施细则本附件详细说明了保密协议的实施步骤、保密期限等内容。附件七：员工离职证明附件八：解除或终止劳动合同证明说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方在职期间及解除或终止劳动合同后一年内，从事与甲方业务相同或相似的经营活动或提供同类服务。2.乙方在职期间及解除或终止劳动合同后一年内，为任何与甲方业务相同或相似的企业或组织提供同类服务。3.乙方在职期间及解除或终止劳动合同后一年内，利用甲方的商业秘密、客户资源等开展与甲方业务相同或相似的经营活动或提供同类服务。4.乙方在职期间及解除或终止劳动合同后一年内，引诱甲方的客户、供应商、合作伙伴等与乙方合作，以损害甲方的利益。违约责任认定：1.乙方如违反上述违约行为，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方在甲方任职期间年薪的兩倍。2.乙方如违反上述违约行为，给甲方造成经济损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。示例说明：假设乙方在离职后一年内，未经甲方同意，在其他企业从事与甲方业务相同的经营活动，则构成违约。乙方应按照本合同约定向甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.专项竞业条款：指甲方针对特定岗位员工在劳动合同中约定的，对乙方在职期间及解除或终止劳动合同后一定期限内，从事与甲方业务相同或相似的经营活动或提供同类服务的行为进行限制的条款。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。4.客户资源：指甲方在经营活动中所积累的、具有实际或潜在价值的客户信息和相关权益。5.竞业禁止补偿：指甲方为补偿乙方因遵守竞业禁止规定而可能遭受的损失而支付的补偿金。6.违约金：指乙方违反本合同约定，应向甲方支付的违约赔偿金。7.知识产