二零二四年度销售经理销售业绩奖励与激励合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度销售经理销售业绩奖励与激励合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同有效期2.奖励与激励政策2.1奖励标准2.2激励措施2.3奖励发放方式3.销售业绩考核指标3.1考核指标设定3.2考核指标权重3.3考核指标调整4.奖励金额计算方法4.1奖励金额构成4.2奖励金额计算公式4.3奖励金额调整5.激励措施实施5.1激励措施内容5.2激励措施实施流程5.3激励措施调整6.奖励与激励合同签订6.1合同签订主体6.2合同签订时间6.3合同签订地点7.合同履行与变更7.1合同履行期限7.2合同变更条件7.3合同变更程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约责任赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后果12.合同附件12.1附件一：销售业绩考核指标明细表12.2附件二：奖励与激励措施明细表12.3附件三：合同签订证明文件13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间13.3合同生效地点14.其他约定事项14.1合同解释14.2合同补充14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同目的本合同旨在明确二零二四年度销售经理的销售业绩奖励与激励政策，激发销售团队的工作积极性，提高公司整体销售业绩。1.2合同适用范围本合同适用于公司所有销售经理，包括但不限于国内销售经理、国际销售经理等。1.3合同有效期本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年，自二零二四年一月一日至二零二四年十二月三十一日。第二条奖励与激励政策2.1奖励标准销售经理的奖励标准将根据其销售额、销售增长率、客户满意度等指标进行综合评定。2.2激励措施（1）设置销售目标，达成目标者将获得相应奖励；（2）设立销售竞赛，奖励表现突出的销售经理；（3）提供培训机会，提升销售经理的专业技能。2.3奖励发放方式奖励将以现金形式发放，具体发放时间及方式由公司另行通知。第三条销售业绩考核指标3.1考核指标设定销售业绩考核指标包括销售额、销售增长率、客户满意度等。3.2考核指标权重销售额权重为60%，销售增长率权重为20%，客户满意度权重为20%。3.3考核指标调整如遇市场环境、政策调整等因素导致考核指标不合理，公司有权对考核指标进行调整。第四条奖励金额计算方法4.1奖励金额构成奖励金额由基本奖励和额外奖励两部分组成。4.2奖励金额计算公式基本奖励金额=销售额×基本奖励比例额外奖励金额=（销售增长率目标增长率）×额外奖励比例4.3奖励金额调整如遇市场环境、政策调整等因素导致奖励金额不合理，公司有权对奖励金额进行调整。第五条激励措施实施5.1激励措施内容（1）设立销售目标，达成目标者将获得额外奖励；（2）设立销售竞赛，奖励表现突出的销售经理；（3）提供培训机会，提升销售经理的专业技能。5.2激励措施实施流程激励措施的实施流程如下：（1）制定激励措施方案；（2）发布激励措施方案；（3）销售经理参与激励措施；（4）评估激励措施效果；（5）调整激励措施。5.3激励措施调整如遇市场环境、政策调整等因素导致激励措施不合理，公司有权对激励措施进行调整。第六条合同履行与变更6.1合同履行期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年。6.2合同变更条件（1）市场环境、政策调整；（2）公司战略调整；（3）双方协商一致。6.3合同变更程序变更合同需经双方协商一致，并签署书面协议。第八条违约责任8.1违约情形（1）销售经理未达到合同约定的销售业绩目标；（2）销售经理违反公司规章制度，造成公司损失；（3）销售经理未按照合同约定履行职责。8.2违约责任承担（1）违约方应赔偿因其违约行为给对方造成的直接经济损失；（2）违约方应承担因违约行为引起的合同解除所产生的责任；（3）违约方应承担因违约行为引起的诉讼费用。8.3违约责任赔偿赔偿金额根据实际损失和违约方的过错程度确定，具体赔偿金额由双方协商解决。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构。9.2争议解决机构如双方未约定争议解决机构，争议可提交至合同签订地的人民法院。9.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规和合同约定。第十条合同解除10.1合同解除条件（1）一方违约，且违约方在接到解除通知后三十日内仍未履行；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序合同解除需经双方协商一致，并签署书面解除协议。10.3合同解除后果合同解除后，双方应按照协议约定处理未履行完毕的合同义务。第十一条合同终止11.1合同终止条件（1）合同履行期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止合同。11.2合同终止程序合同终止需经双方协商一致，并签署书面终止协议。11.3合同终止后果合同终止后，双方应按照协议约定处理未履行完毕的合同义务。第十二条合同附件12.1附件一：销售业绩考核指标明细表附件一详细列明了销售业绩考核指标的具体内容和权重。12.2附件二：奖励与激励措施明细表附件二详细列明了奖励与激励措施的具体内容和实施流程。12.3附件三：合同签订证明文件附件三包括双方签订合同的证明文件，如合同复印件、签字盖章等。第十三条合同生效13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同生效地点本合同签订地点为合同生效地点。第十四条其他约定事项14.1合同解释本合同的解释权归公司所有。14.2合同补充如合同内容有遗漏或需要补充，双方可协商一致进行补充。14.3合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入条件（1）甲方或乙方认为需要第三方提供专业服务或协助；（2）合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；（3）合同履行过程中出现违约行为，需要第三方进行评估或处理。15.3第三方介入程序第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签署书面协议。15.4第三方职责第三方的职责包括但不限于：（1）提供专业服务或协助；（2）进行调解或仲裁；（3）评估或处理违约行为。15.5第三方权利第三方的权利包括但不限于：（1）根据合同约定收取服务费用；（2）在履行职责过程中享有必要的知情权和参与权；（3）在履行职责过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持。15.6第三方与其他各方的划分说明第三方介入后，其职责、权利和责任将与甲方、乙方进行明确划分：（1）第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的专业服务提供者，其服务内容、质量、进度等由甲方负责监督和评估。（2）第三方与乙方的关系：第三方作为乙方聘请的专业服务提供者，其服务内容、质量、进度等由乙方负责监督和评估。（3）第三方与合同履行的关系：第三方介入的目的是协助合同履行，其职责范围不应超出合同约定的内容。16.额外条款及说明16.1甲乙方责任（1）甲方责任：甲方应确保第三方具备完成合同所要求的服务能力，并对第三方的工作质量承担最终责任。（2）乙方责任：乙方应确保第三方具备完成合同所要求的服务能力，并对第三方的工作质量承担最终责任。16.2第三方责任限额（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，其赔偿金额不超过合同总金额的10%；（2）第三方在履行职责过程中，因不可抗力或甲方、乙方原因造成损失的，第三方不承担责任。16.3第三方责任免除（1）第三方在履行职责过程中，因甲方或乙方提供的信息不准确、不完整或误导性信息而造成的损失；（2）第三方在履行职责过程中，因不可抗力或甲方、乙方原因而无法履行职责；（3）第三方在履行职责过程中，因甲方或乙方未履行合同义务而造成的损失。16.4第三方介入费用第三方介入产生的费用由甲方和乙方按照合同约定比例分担。16.5第三方变更如需更换第三方，需经甲乙双方协商一致，并签署书面变更协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：销售业绩考核指标明细表详细要求和说明：本附件应包含销售业绩考核的具体指标，如销售额、销售增长率、客户满意度等，以及每个指标的权重和计算方法。2.附件二：奖励与激励措施明细表详细要求和说明：本附件应详细列出奖励与激励措施的具体内容，包括奖励金额、发放条件、发放时间等，以及激励措施的具体实施流程。3.附件三：合同签订证明文件详细要求和说明：本附件应包括合同签署双方的签字、盖章以及合同签订日期和地点的证明文件。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：本附件应包含第三方介入的具体协议内容，包括第三方的职责、权利、责任限额、费用分担等。5.附件五：违约责任认定标准详细要求和说明：本附件应详细列出各种违约行为及其对应的责任认定标准，包括违约行为的定义、违约责任的承担方式等。6.附件六：争议解决程序详细要求和说明：本附件应包含争议解决的详细程序，包括争议的提起、调解、仲裁或诉讼的步骤和规则。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：销售经理未达到合同约定的销售业绩目标。销售经理违反公司规章制度，造成公司损失。销售经理未按照合同约定履行职责。第三方未按协议提供专业服务或协助。第三方在履行职责过程中出现重大失误。2.责任认定标准：销售经理未达到销售业绩目标：根据未达到目标的程度，确定赔偿金额，如销售额未达到目标的5%，赔偿金额为销售额的5%。销售经理违反规章制度：根据违规行为的严重程度和造成的损失，确定赔偿金额，如造成公司损失10万元，赔偿金额为10万元。第三方未按协议提供服务：根据第三方未提供服务的原因和程度，确定赔偿金额，如未提供关键服务，赔偿金额为合同总金额的10%。第三方重大失误：根据失误造成的损失和第三方责任，确定赔偿金额，如造成公司损失50万元，赔偿金额为50万元。示例说明：销售经理A未达到合同约定的销售业绩目标，实际销售额为目标的90%，根据附件五的规定，A应赔偿销售额的5%，即赔偿金额为销售额的5%。第三方B在提供咨询服务时出现重大失误，导致甲方损失30万元，根据附件五的规定，B应赔偿甲方损失金额，即赔偿金额为30万元。全文完。二零二四年度销售经理销售业绩奖励与激励合同1本合同目录一览1.合同总则1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同期限1.4合同生效条件2.奖励与激励原则2.1奖励与激励的依据2.2奖励与激励的方式2.3奖励与激励的分配3.销售业绩目标3.1销售业绩指标设定3.2销售业绩考核标准3.3销售业绩调整机制4.奖励与激励资金4.1资金来源4.2资金分配比例4.3资金使用范围5.奖励与激励实施5.1奖励与激励流程5.2奖励与激励实施时间5.3奖励与激励结果公示6.奖励与激励的调整与终止6.1调整条件6.2调整程序6.3终止条件6.4终止程序7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1解除条件8.2解除程序8.3终止条件8.4终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及法律适用10.1合同生效条件10.2合同法律适用11.其他约定事项11.1补充条款11.2附件12.合同签署12.1签署主体12.2签署日期12.3签署地点13.合同附件13.1附件一：销售业绩指标表13.2附件二：奖励与激励资金分配表13.3附件三：保密协议14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同总则1.1合同目的本合同旨在明确二零二四年度销售经理的销售业绩奖励与激励政策，以激发销售团队的工作热情，提高销售业绩，实现公司年度销售目标。1.2合同适用范围本合同适用于公司所有销售经理，包括但不限于产品销售、市场推广、客户服务等岗位。1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，至二零二四年度结束日止。1.4合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，双方各执一份。2.奖励与激励原则2.1奖励与激励的依据奖励与激励的依据为销售业绩，包括但不限于销售额、新客户数量、客户满意度等指标。2.2奖励与激励的方式奖励与激励方式包括现金奖励、股权激励、晋升机会等。2.3奖励与激励的分配奖励与激励的分配将根据各销售经理的实际业绩进行，确保公平、公正、公开。3.销售业绩目标3.1销售业绩指标设定二零二四年度销售业绩指标包括销售额、新客户数量、客户满意度等，具体指标由公司根据市场情况和年度目标制定。3.2销售业绩考核标准销售业绩考核标准将根据公司年度销售目标进行设定，包括但不限于完成率、增长率等。3.3销售业绩调整机制销售业绩指标将根据市场变化和公司战略调整，必要时进行适度调整。4.奖励与激励资金4.1资金来源奖励与激励资金来源于公司年度预算，具体金额由公司根据实际情况确定。4.2资金分配比例资金分配比例将根据各销售经理的业绩贡献进行分配，确保与业绩挂钩。4.3资金使用范围资金使用范围包括但不限于奖励发放、股权激励实施、培训经费等。5.奖励与激励实施5.1奖励与激励流程奖励与激励流程包括业绩评估、奖励发放、激励实施等环节。5.2奖励与激励实施时间奖励与激励实施时间将在年度结束后的一定期限内完成。5.3奖励与激励结果公示奖励与激励结果将在公司内部进行公示，接受员工监督。6.奖励与激励的调整与终止6.1调整条件在市场环境、公司战略等因素发生变化时，可对奖励与激励政策进行调整。6.2调整程序调整程序需经公司高层批准，并通知所有相关员工。6.3终止条件在合同期限内，如出现严重违规行为或合同约定的其他终止条件，可终止合同。6.4终止程序终止合同需经双方协商一致，并签署终止协议。8.保密条款8.1保密内容本合同涉及的所有商业秘密、技术信息、客户信息等，均为保密内容。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。8.3违约责任如一方违反保密义务，泄露或不当使用保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿另一方因此遭受的损失。9.合同解除与终止9.1解除条件在合同履行过程中，如一方严重违约，另一方有权解除合同。9.2解除程序解除合同需提前三十日书面通知对方，并说明解除原因。9.3终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。9.4终止程序合同终止后，双方应进行清算，处理未了事宜。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构如协商不成，可提交至合同签订地人民法院诉讼解决。10.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规，确保公正、公平。11.合同生效及法律适用11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.其他约定事项12.1补充条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2附件本合同附件包括但不限于销售业绩指标表、奖励与激励资金分配表、保密协议等。13.合同签署13.1签署主体本合同由公司法定代表人或授权代表签署。13.2签署日期本合同签署日期为二零二四年月日。13.3签署地点本合同签署地点为公司所在地。14.合同份数及保管14.1合同份数本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同保管双方应妥善保管合同文本，确保合同内容的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介方、顾问方、评估机构、技术服务提供方等，他们将为合同履行提供专业服务或协助。15.2第三方选择甲方有权选择合适的第三方参与本合同的履行，乙方应予以配合。15.3第三方责任第三方在履行本合同时，应遵守合同约定，对自身行为负责。16.第三方介入的额外条款16.1第三方协议甲方与第三方签订的任何协议，均应与本合同原则相一致，并作为本合同的补充部分。16.2第三方费用第三方的服务费用由甲方承担，除非合同另有约定。16.3第三方更换如因第三方原因需要更换第三方，甲方应提前三十日通知乙方，并说明更换原因。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方在履行本合同时，若因其自身原因导致合同未能履行或履行不符合约定，应承担相应的责任。17.2责任限额第三方的责任限额为本合同约定奖励与激励资金总额的百分之十。17.3超额责任若第三方责任超过责任限额，超出部分由甲方承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分第三方应根据合同约定，在其专业领域内提供必要的服务或协助，甲方和乙方应明确各自的职责范围。18.2信息共享甲方、乙方和第三方应建立有效的信息共享机制，确保信息传递的及时性和准确性。18.3权利义务第三方在履行合同时，享有合同约定的权利，并承担相应的义务。19.第三方介入的合同条款19.1第三方介入的合同第三方介入的合同应明确第三方的权利、义务、责任以及与甲方、乙方的权利义务关系。19.2第三方介入的协议a.第三方服务的具体内容和标准；b.第三方服务的期限和费用；c.第三方的责任范围和责任限额；d.第三方违约责任及处理方式；e.第三方与其他各方的关系界定。20.第三方介入的监管20.1监管机构甲方、乙方和第三方应共同确定监管机构，负责监督第三方履行合同的情况。20.2监管程序监管程序应包括定期报告、现场检查、问题反馈等环节，确保第三方履行合同的质量。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.销售业绩指标表要求：详细列出二零二四年度销售业绩的考核指标，包括销售额、新客户数量、客户满意度等。说明：此表用于评估销售经理的业绩表现，作为奖励与激励的依据。2.奖励与激励资金分配表要求：明确奖励与激励资金的分配比例和计算方式。说明：此表用于记录和分配奖励与激励资金，确保分配的透明性和公平性。3.保密协议要求：详细规定保密内容、保密期限和违约责任。说明：此协议用于保护双方的商业秘密和敏感信息。4.第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的具体内容、期限、费用和责任。说明：此协议用于规范第三方在合同履行中的行为和责任。5.争议解决程序指南要求：详细说明争议解决的方式、机构和程序。说明：此指南用于指导双方在发生争议时的处理流程。6.合同变更记录要求：记录合同在履行过程中的任何变更，包括变更内容、变更日期和变更原因。说明：此记录用于确保合同的完整性和可追溯性。7.第三方责任限额协议要求：明确第三方责任限额的具体数额和适用条件。说明：此协议用于限制第三方在违约情况下的赔偿责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违反保密协议，泄露或不当使用商业秘密。未按时提交销售业绩报告或其他相关文件。第三方服务不符合合同约定，导致合同无法履行。2.责任认定标准违反保密协议，根据泄露信息的严重程度和影响范围确定赔偿金额。未按时提交报告，每延迟一日，支付一定数额的违约金。第三方服务不符合约定，根据第三方服务协议中约定的责任条款确定赔偿金额。3.示例说明销售经理B违反保密协议，泄露了公司商业秘密，造成公司损失20万元，B需赔偿公司20万元。销售经理C未按时提交销售业绩报告，延迟了3天，需支付每日1000元的违约金，共计3000元。全文完。二零二四年度销售经理销售业绩奖励与激励合同2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订1.2合同生效条件1.3合同生效日期2.定义与解释2.1销售经理2.2销售业绩2.3奖励与激励3.奖励与激励方案3.1奖励标准3.2激励措施3.3奖励发放方式4.销售业绩考核4.1考核指标4.2考核周期4.3考核方法5.奖励与激励资金来源5.1资金来源5.2资金管理5.3资金使用6.奖励与激励的变更与终止6.1变更条件6.2变更程序6.3终止条件6.4终止程序7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任8.法律适用与争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式8.3争议解决机构9.其他条款9.1通知方式9.2合同附件9.3合同解除9.4合同解除条件10.合同签署10.1签署时间10.2签署地点10.3签署人11.合同附件11.1附件一：销售业绩考核细则11.2附件二：奖励与激励方案细则12.合同备案12.1备案机构12.2备案时间12.3备案材料13.合同解除与终止13.1解除条件13.2解除程序13.3终止条件13.4终止程序14.合同解除与终止后的处理14.1资金结算14.2权利义务处理14.3争议解决第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订本合同由甲方（销售公司）和乙方（销售经理）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经双方充分协商一致，达成如下协议：1.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3合同生效日期本合同生效日期为二零二四年一月一日。2.定义与解释2.1销售经理销售经理是指甲方聘请的负责甲方产品销售工作的高级管理人员，具备相应的销售技能和管理能力。2.2销售业绩销售业绩是指乙方在合同有效期内，按照甲方规定的销售目标和销售政策所实现的销售额。2.3奖励与激励奖励与激励是指甲方为鼓励乙方完成销售目标，提高销售业绩而提供的物质和精神奖励。3.奖励与激励方案3.1奖励标准乙方完成销售目标后，根据完成比例，将获得相应的奖励。3.2激励措施a.提供具有竞争力的薪酬待遇；b.设立销售竞赛，对业绩突出的销售经理进行表彰；c.提供培训机会，提升乙方业务能力和管理水平。3.3奖励发放方式奖励将按月或季度进行发放，具体发放方式由甲方根据实际情况决定。4.销售业绩考核4.1考核指标甲方将根据乙方负责的销售区域、产品类型和市场竞争情况，设定合理的销售目标。4.2考核周期销售业绩考核周期为一年，自合同生效之日起计算。4.3考核方法a.对乙方负责的销售区域进行市场调研，分析市场趋势；b.对乙方销售业绩进行统计分析，评估其完成情况；5.奖励与激励资金来源5.1资金来源奖励与激励资金来源于甲方年度销售预算，具体金额由双方协商确定。5.2资金管理甲方将设立专门账户，对奖励与激励资金进行管理。5.3资金使用甲方将严格按照合同约定和预算，合理使用奖励与激励资金。6.奖励与激励的变更与终止6.1变更条件在合同履行期间，如遇国家政策调整、市场环境变化等原因，甲方有权对奖励与激励方案进行适当调整。6.2变更程序甲方应提前一个月书面通知乙方，经双方协商一致后，签订补充协议。6.3终止条件a.乙方因个人原因离职；b.甲方因业务调整，不再设立销售经理岗位；c.双方协商一致，决定终止合同。6.4终止程序合同终止前，双方应就合同终止后的相关事宜进行协商，并签订终止协议。8.法律适用与争议解决8.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构如双方同意，也可选择仲裁作为争议解决方式，并约定仲裁机构。9.其他条款9.1通知方式a.邮寄：挂号信，以邮戳日期为准；b.传真：以发送方传真机记录的发送时间为准；c.电子邮件：以发送方电子邮件系统显示的发送时间为准。9.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力，包括但不限于销售业绩考核细则、奖励与激励方案细则等。9.3合同解除合同的任何一方，如违反合同约定，另一方有权解除合同。9.4合同解除条件a.乙方严重违反合同规定，给甲方造成重大损失；b.甲方未按时支付乙方应得奖励，经乙方催告后仍未支付；c.双方协商一致，决定解除合同。10.合同签署10.1签署时间本合同自双方代表签字盖章之日起生效。10.2签署地点本合同签署地点为甲方公司所在地。10.3签署人甲方代表：________________乙方代表：________________11.合同附件11.1附件一：销售业绩考核细则11.2附件二：奖励与激励方案细则12.合同备案12.1备案机构本合同需向甲方公司所在地工商行政管理部门备案。12.2备案时间本合同签订后三十日内完成备案。12.3备案材料a.合同文本；b.双方营业执照复印件；c.双方法定代表人或授权代表身份证明。13.合同解除与终止13.1解除条件如出现合同解除条件，任何一方均可提出解除合同。13.2解除程序提出解除合同的一方应提前三十日书面通知对方，并说明解除理由。13.3终止条件合同终止条件包括但不限于合同履行完毕、双方协商一致解除合同等。13.4终止程序合同终止后，双方应进行财产清算，并签订终止协议。14.合同解除与终止后的处理14.1资金结算合同解除或终止后，双方应按照合同约定进行资金结算。14.2权利义务处理14.3争议解决合同解除或终止后，如双方对处理结果有争议，应按照第八条约定的争议解决方式解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与本合同执行、监督或提供专业服务的个人或机构，包括但不限于中介方、审计机构、律师事务所等。15.2第三方责任第三方在参与本合同过程中，应遵守法律法规和合同约定，对其提供的服务或行为承担相应的责任。15.3第三方权利第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用，并在合同约定的范围内行使权利。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系由双方另行签订的协议约定，本合同中的条款不适用于第三方与甲方之间的关系。15.4.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系由双方另行签订的协议约定，本合同中的条款不适用于第三方与乙方之间的关系。15.4.3第三方与甲乙双方第三方在参与本合同执行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方，其行为应受到本合同的约束。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1第三方选择甲乙双方均有权选择第三方介入本合同的执行，但应提前三十日书面通知对方，并说明选择理由。16.2第三方介入程序16.2.1第三方介入的申请甲乙双方应共同向第三方发出介入申请，并提交相关材料。16.2.2第三方审查第三方在收到介入申请后，应对甲乙双方提交的材料进行审查，并在七个工作日内作出是否接受介入的决定。1